各种工种岗位职责.docx

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各种工种岗位职责

 机械维修工岗位职责

岗位名称：

 机械维修工               隶属部门：

 制造部

岗位编码：

                           直接上级：

 设备专管

工资等级：

                           直接下级：

 无

可轮换岗位：

行政维修工               分析日期：

二、岗位工作概述

负责机械维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

三、工作职责与任务

（一）负责公司设备的机械维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划实施保养工作；

（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；

（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；

（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

（八）完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；

（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；

（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；

（四）制订并完成保养计划。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

  1．所受监督：

接受制造部经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；

  2．所施监督：

对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工做监督检查；

  3．合作关系：

与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

（二）外部关系

协助所管区域设备供应商维护服务工作。

六、岗位工作权限

（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；

（二）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

七、岗位工作时间

   在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

（一）机械维修方面知识；

（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；

（三）计算机简单操作知识。

十、岗位技能要求

（一）熟练、准确处理发生的设备机械故障；

（二）了解的机械制图方法，具有识图能力。

十一、工作经验要求

中技以上学历，有3年以上工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；最好是男性，25岁到35岁为佳。

机械维修专管岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称：

 机械维修专管       隶属部门：

 制造部

岗位编码：

                     直接上级：

 设备主管

工资等级：

                     直接下级：

 维修全员

可轮换岗位：

行政维修           分析日期：

二、岗位工作概述

全部设备维护工作的安排和实施及机械技术指导、设备机械维修工作，确保部门业务计划的完成。

三、工作职责与任务

（一）负责公司内设备日常故障维护工作安排、人员调动；

（二）负责公司设备的机械维修工作及机械技术指导；

（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作，确保保养实现率及保养效果达标；

（四）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核机械备件采购单的必要性、合理性；

（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

（六）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

（七）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；

（八）做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；

（九）完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；

（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；

（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；

（四）科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：

接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员监督检查；

2．所施监督：

对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；

3．合作关系：

与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量的因素；与计划员协调设备预防性维护、保养的实施时间安排；当设备发生疑难故障时，向供应商咨询。

（二）外部关系

   一般情况下本岗位不直接与外部机构和人员发生工作联系。

六、岗位工作权限

（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；

（二）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权；

（三）有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

八、岗位工作环境

大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

（一）机械维修方面知识；

（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；

（三）计算机简单操作知识。

十、岗位技能要求

（一）熟练、准确处理发生的设备机械故障；

（二）能够阅读简单的英文机器说明书；

（三）熟练的机械制图技能。

十一、工作经验要求

大专以上学历，有4年以上的实际工作经验，有扎实的理论基础。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力。

最好是男性，30到45岁为佳。

电器维修工岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称：

 电气维修工             隶属部门：

 制造部

岗位编码：

                         直接上级：

 设备专管

工资等级：

                         直接下级：

 无

可轮换岗位：

机械、行政维修工       分析日期：

二、岗位工作概述

负责电气维修工作，负责所属区域设备故障的维修工作，制订、完成预防性维护保养工作，降低产品报废，减少维修费用，降低停机工时。

三、工作职责与任务

（一）负责公司设备的电气维修工作，按维修单及时做好问题诊断与维修；

（二）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划，并按计划实施保养工作；

（三）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交；

（四）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

（五）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

（六）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低所管区域备件消耗；

（七）做好预防性保养、维护工作，降低本区域停机工时及设备原因造成的报废量；

（八）变电室维护、保养工作；

（九）完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

（一）设备维修要及时快速，减少所管区域停机工时，达到公司指标要求；

（二）维持备件消耗费用不能超过区域定额指标；

（三）减少因设备原因造成的报废，低于指标要求；

（四）制订并完成保养计划。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

  1．所受监督：

接受制造经理、设备维修主管、专管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；

  2．所施监督：

对操作工设备操作行为、日点检及设备维护工作监督检查；

  3．合作关系：

与工艺工程师共同解决影响产品质量的设备问题，就设备预防性维护、保养安排与计划主管协调。

（二）外部关系

协助所管区域设备供应商维护服务工作。

六、岗位工作权限

（一）有权制订保养计划，提出备件采购计划；

（二）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；

（三）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，有时需要加班加点。

八、岗位工作环境

  大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

（一）电气与机械维修方面知识；

（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；

（三）计算机简单操作知识。

十、岗位技能要求

（一）熟练、准确处理发生的设备电器及机械故障；

（二）熟练的电工操作技术，有高、低压操作证。

十一、工作经验要求

中技以上学历，有两年以上工作经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力，最好是男性，25到35岁为佳。

电器维修岗位职责

一、岗位标识信息

岗位名称：

 电器维修专管               隶属部门：

 制造部

岗位编码：

                             直接上级：

 设备主管

工资等级：

                             直接下级：

 维修全员

可轮换岗位：

行政维修、机械维修         分析日期：

二、岗位工作概述

做好设备部门的日常管理工作及设备电器维修、技术指导工作。

确保部门业务计划的完成。

三、工作职责与任务

（一）负责设备部门日常管理性工作；

（二）负责公司设备的电器维修工作及电器技术指导工作；

（三）按设备保养手册和设备说明书制订保养计划建议，并按计划安排、实施保养工作。

确保保养实现率，及保养效果达标；

（四）根据库存情况提交备件采购申购表，负责备件的验收与急购备件的提交，审核电器备件采购单的必要性、合理性；

（五）指导操作工完成设备使用及简单保养工作；

（六）做好日常设备的巡视检查工作，及时发现问题，处理隐患；

（七）负责根据备件消耗情况提交降耗及国产化建议，并逐步降低设备维修备件消耗；

（八）做好预防性保养、维护工作，解决疑难故障，降低公司总停机工时及设备原因造成的总报废量；

（九）完成上级委派的其他任务。

四、工作绩效标准

（一）设备维修要及时快速，减少总停机工时，达到公司指标要求；

（二）维护备件消耗费用不能超过公司下达的部门定额指标；

（三）尽量减少因设备原因造成的报废，完成公司下达的部门定额指标；

（四）科学安排实施保养计划，确保保养实现率低于公司要求指标。

五、岗位工作关系

（一）内部关系

1．所受监督：

接受设备维修主管的指示和监督，公司相应职能人员的监督检查；

2．所施监督：

对操作工不规范操作、日点检设备维护监督检查，对直接下属工作完成情况、工作状态监督检查；

3．合作关系：

与工艺工程师协商探讨解决影响产品质量因素，设备预防性维护、保养的实施时间安排与计划员协调，发生疑难故障与新技术协商（？

），向供应商咨询。

（二）外部关系

一般情况下本岗位不直接与其他机构和人员发生工作联系。

六、岗位工作权限

（一）有权在不改变设备设计情况下处理机器故障，必要时提出改变设备设计的建议，并有提请上级审议权；

（二）有权对操作工不规范操作提出处理意见，并有提请上级审议权；

（三）有权纠正下属人员不符合要求的行为，并有提出处理意见和提请上级审议权。

七、岗位工作时间

在公司制度规定的正常班时间内工作，经常需要加班加点。

八、岗位工作环境

   大部分时间在室内工作；温度、湿度适宜；现场会接触到噪音、轻微粉尘及刺激性气味，照明条件良好，一般无相关职业病发生。

九、知识及教育水平要求

（一）电器专业维修方面技能；

（二）印刷电路板工艺、工序方面的知识；

（三）计算机简单操作知识。

十、岗位技能要求

（一）熟练、准确处理发生的设备电器故障；

（二）能够阅读简单的英文机器说明书；

（三）具有PLC-编程技术及故障维修技能；

（四）具有电路图的绘制及复杂电路图的识图能力。

十一、工作经验要求

大专以上学历，有4年以上工作经验；对本专业工作有丰富的理论和研究、实践经验。

十二、其他素质要求

任职者需具有健康的体魄，充沛的精力；最好是男性，30到45为好。

操作工岗位职责

岗位名称：

 操作工

直接上级：

生产线班长

本职工作：

生产合格的产品

直接责任：

（1）按作业指导书进行生产活动。

（2）做好上岗前的交接班工作。

（3）认真检查本岗位的设备使用状况，做好润滑工作。

（4）对设备进行运行前检查。

（5）按操作规程进行生产。

（6）对半成品、产成品及时进行检验。

（7）做到文明生产、按指定区域安全码放。

（8）工作完毕关闭电源和各种气体、液体的阀门。

（9）做好班后清理打扫。

（10） 填好交班记录。

（11） 定期对生产设备进行保养。

工作责任：

（1）对本岗位设备完好负责。

（2）对产品的产量和质量负责。

（3）对本岗位管辖区的环境整洁负责。

车工（包括镗钻及滚床工）

a.严格执行一线员工通用岗位职责标准。

b.熟悉和掌握图纸及所提示的技术要求。

c.事前校好工装和量具。

d.检查设备状况是否正常，油路是否畅通。

e.检查毛坯和半成品是否符合加工要求。

f.协助检验人员进行抽样检查。

g.搞好半成品的交接手续。

h.搞好上下通工序关系，礼貌待人。

i.搞好设备其随件的保养和保管。

j.配合润滑工搞好设备润滑。

k.机床发生故障，协助维修工工作。

 机械技术员 职责

一、协助主任做好各作业工区机电设备的技术工作，参与制定大、中修理及配件消耗计划。

二、负责项目部所有机电设备的使用情况的收集、汇总和上报，分月、季、年作好各种报表的报送工作。

三、负责建立健全机电设备的台帐，卡片、技术书籍、资料收集、分类、管理工作。

四、协助主任对各作业工区的机电设备使用、维修、保养进行检查、监督，保证各计划的落实。

挖掘机司机岗位职责

1、设备必须做到定人、定机、定岗位，明确职责。

必须调岗时，应进行设备交底。

2、挖掘机进入施工现场后，驾驶员应先观察工作面地质及四周环境情况，挖掘机旋转半径内不得有障碍物，以免对车辆造成划伤或损坏。

3、机械发动后，禁止任何人员站在铲斗内，铲臂上及履带上，确保安全生产。

4、挖掘机在工作中，禁止任何人员在回转半径范围内或铲斗下面工作停留或行走，非驾驶人员不得进入驾驶室乱摸乱动，不得带培训驾驶员，以免造成电器设备的损坏。

5、挖掘机在挪位时，驾驶员应先观察并鸣笛，后挪位，避免机械边有人造成安全事故，挪位后的位置要确保挖掘机旋转半径的空间无任何障碍，严禁违章操作。

6、工作结束后，应将挖掘机挪离低洼处或地槽（沟）边缘，停放在平地上，关闭门窗并锁住。

7、驾驶员必须做好设备的日常保养、检修、维护工作，做好设备使用中的每日记录，发现车辆有问题，不能带病作业，并及时汇报修理。

8、必须做到驾驶室内干净、整洁，保持车身表面清洁、无灰尘、无油污；工作结束后养成擦车的习惯。

9、驾驶员要及时做好日台班记录，对当日的工作内容做好统计。

10、积极钻研技术，努力提高水平。

11、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。

装载机司机岗位职责

1、开机前，必须全面检查整机外观各紧固链接件是否正常，检查油量及冷却水是否足量。

2、开机空转，全面检查仪表指示系统、转向、刹车、转载系统是否工作正常，不得带病工作。

3、发现故障，能自行排除的故障自行排除，不能排除的通知并配合检修人员检查维修。

如果影响生产供料，应通知生产调度。

4、遵守安全生产规章制度，树立安全第一的思想，严禁酒后开车。

5、做好铲车的日常维护和保养工作。

每日工作前要加注润滑脂。

6、及时掌握生产情况及各料仓料位情况，不得断料、上错料。

7、有故障待修的铲车或正在检修的铲车，应做好记录，钥匙应交维修人员或班长保管，严禁盲目启动。

8、认真填写值班日记和保养记录，严格遵守交接班制度。

9、积极钻研技术，努力提高水平。

10、服从领导安排，积极完成临时交给的任务。

汽车司机岗位职责

1、在办公室主任领导下，完成各项出车任务。

2、树立为工程服务，为职工服务的思想，按时出车，随叫随到，工作认真负责，热情周到。

3、按时参加交通与业务学习，积极钻研业务技术，自觉遵守学院规章制度和交通法规，确保行车安全，杜绝各类事故的发生。

4、负责按要求对车辆进行保养，时刻保证车辆处于良好状态。

5、节约能源，修旧利废，减少不必要的开支，严防火灾。

6、根据车辆状况提出大修内容和计划项目，建立并保管好车辆的技术档案和各种证照齐全。

7、严格执行用车规定，未经领导批准，不得擅自出车。

8、经常保持车容整洁，按时清扫车库卫生。

9、团结协作，互相帮助，努力完成领导交给的各项任务。

汽车驾驶员岗位职责

一、认真遵守国家的法律和法令，严守学院的各项规章制度，维护国家与集体的利益，正确树立主人翁思想。

二、遵守交通规则，服从交通民警和交通管理人员指挥，确保国家和人民生命财产的安全。

三、服从领导，听从指挥，努力学习车辆基础知识与维修知识，不断提高业务水平和驾驶技术水平，在确保行车安全准点的前提下，积极完成后勤科下达的派车任务和保养工作。

四、树立良好的职业道德，服从安排，文明礼貌行车，并不断提高自己的思想和技术素质，做到领导、群众、自己“三满意”。

五、增强时间观念，严肃工作纪律，按时上下班。

无安排出车任务时，未经请示不得随意将车开出办私事。

不准将车辆出租或交给他人使用。

六、认真做好车辆的日常保养工作，做到“三勤”（勤擦洗、勤检查、勤保养维修），车容车貌要整洁安全，车内干净整洁无沙尘油污。

七、车辆按规定的位置停放整齐，并做好安全防盗工作。

八、不准自行改变车辆安排，特殊情况需要调整，必须领导同意，以免影响用车计划。

九、认真做好行车登记表的填写，不得虚填行车公里、次数、时间等，按时签名上报。

一十、如发生交通事故，要保护好事故现场，及时向交通管理部门报案及向后勤科报告，未经有关领导同意，不准私自结案。