三基创建暨第86次岗检考核验收试题库Word下载.docx
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8、当前和今后一个时期油田党建思想政治工作的主攻方向有哪些？
当前和今后一个时期，油田党建思想政治工作应突出六个主攻方向：
①把准主导基调：
统一思想、振奋精神、凝心聚力、弘扬正气。
要围绕这一工作基点和重点目标，着力下功夫、寻突破、求成效。
②引领主流思想。
③深化主题活动。
④推进主动下沉。
⑤拓展主体阵地。
⑥创新主要方法。
9、2011年油田党建思想政治工作的主要任务是什么？
当前和今后一个时期，油田党建思想政治工作应抓好八个方面的重点工作。
①着眼于凝心聚力、弘扬正气，系统抓好党员干部和职工群众思想政治教育。
②着眼于引领发展、勇于担当，不断加强各级领导班子建设。
③着眼于解放人才、解放资源，加快建设业务精湛、创新求实、敬业奉献的人才队伍。
④着眼于严正作风、廉洁从业，持续加强党风廉政建设。
⑤着眼于打牢基础、夯实根基，抓深抓实油田“三基”工作。
⑥着眼于以文化人、温润心田，积极推进胜利文化的融合与落地。
⑦着眼于以人为本、务实为民，全力确保油田大局和谐稳定。
⑧着眼于优化结构、提高素质，切实加强政工干部队伍建设。
10、今年公司党建思想政治工作安排意见中“学讲争促”深化活动中的“学”主要有哪些内容？
“三项学习”、“四项专题教育”，“三项学习”：
即学理论、学业务、学制度和标准。
学习党的路线方针政策、法律法规、国内外政治经济发展形势，始终保持清醒的政治头脑，确保贯彻上级指示精神不走样；
学习岗位专业知识，提高能力素质；
学习油田及公司的生产经营管理制度和标准，特别是精细管理指标体系、红旗采油厂和“三基”创建标准体系，确保干标准活、做规范事。
加强“四项专题教育”，即“两讲”再教育、形势任务教育、“四德”教育和组织纪律教育。
11、“七讲七比”活动的主要内容有哪些？
讲政治、比执行，树立忠诚负责的形象；
讲团结、比协作，树立团结融合的形象；
讲学习、比创新，树立进取实干的形象；
讲正气、比品行，树立公道正派的形象；
讲深入、比作风，树立亲民深入的形象；
讲廉洁、比勤政，树立廉洁奉献的形象；
讲创优、比贡献，树立严细规范的形象。
12、公司党员干部作风建设“五深入”制度是什么？
深入基层、深入群众、深入生产、深入实际、深入一线
13、“十旗十杯十能手”劳动竞赛的主要内容是什么？
在各公司中开展生产任务完成、开发管理工作、安全环保工作、经营管理工作、思想政治工作、基层建设工作、综合治理工作、设备管理工作、职工培训工作、后勤保障工作等十面流动红旗竞赛；
在各单位基层班组开展稳升井组杯、现场管理杯、团结协作杯、安全环保杯、技能提升杯、群挖群扶杯、设备管理杯、技术革新杯、节能降耗杯、服务保障杯等十座流动奖杯竞赛；
在基层员工中评选十佳技术岗位能手。
14、“我的油田我的家”主题宣讲的主要目的是什么？
要重振油田雄风，提振队伍士气，引导员工增强自豪感和荣誉感，继承和发扬石油工业的优良传统，自觉树立“岗位在我心中、责任在我心中、企业在我心中、发展在我心中”的责任和使命，弘扬“咱们工人有技术才能更有力量、有创新才能更有价值、有作为才能更有地位、有群力才能更有未来”的理念和追求，争当“有技术、有创新、有作为、有群力”高素质员工队伍的优秀代表。
15、请说出“五讲五做”的主要内容：
讲发展、争做攻坚克难的先锋；
讲和谐、争做顾全大局的楷模；
讲作为、争做岗位成才的榜样；
讲素质、争做无私奉献的模范；
讲责任、争做爱岗敬业的标兵。
16、胜利油田对客户民众和社会公众公开“六项承诺”的内容是什么？
一是持续推进资源战略，努力为国家多产油气、保障国家能源安全；
二是不断提高经营管理水平，实现国有资产保值增值；
三是大力推进绿色低碳战略，着力建设生态油田；
四是积极融入区域发展，实现合作双赢；
五是牢固树立质量、品牌意识，努力提供优质、高效服务；
六是建立健全评价体系，全方位接受客户民众和社会公众监督。
17、胜利油田对职工群众公开“八项承诺”的内容是什么？
一是认真落实“打造世界一流、实现率先发展”部署规划，推动油田持续健康发展，让职工群众更有希望；
二是着力保障职工的合法权益，提升自豪感、归属感，让职工更有尊严；
三是规范优化职工的收入结构，完善基本薪酬正常增长机制，让职工更有保障；
四是持续加大基层建设力度，改善工作条件，让职工工作更加舒心；
五是全面提升胜利大本营建设水平，优化居住环境，让职工群众生活更加舒适；
六是不断加大困难职工群众帮扶力度，完善落实帮扶救助体系，让困难职工群众更加温暖；
七是大力强化教育培训工作，努力提高职工综合素质，让职工自身更有力量；
八是积极畅通人才成长通道，搭建创造价值的平台，让职工发展更有奔头。
18、油田下半年开展的两个大讨论的内容是什么？
“打造高度负责任、高度受尊敬企业”员工大讨论和“思想再解放、观念再转变、潜力再认识，推进科学发展”大讨论。
19、共中央政治局常委、中央政法委员会书记、中央社会管理委员会主任周永康同志发表了题为《弘扬光荣传统创造百年辉煌》的纪念文章，对胜利油田提出了殷切的希望是什么？
胜利油田要“依靠科技进步，推进管理创新，提高队伍素质，坚持老油区、滩涂浅海、外围盆地、西部及海外并举，在勘探上精查细找、开发上精雕细刻，建设一个持续稳产高产的大油田。
“要坚定履行政治责任、经济责任、社会责任，科学统筹发展企业与奉献社会、服务社会的关系，科学统筹人与环境、人与自然、人与企业、企业与区域经济社会的关系，建设一个和谐发展的大油田。
二、文化建设部分（8个）：
1、新时期胜利精神是什么？
从创业走向创新，从胜利走向胜利。
2、新时期胜利油田的共同愿景是什么？
具体构想分为哪三个阶段？
百年创新，百年胜利。
第一阶段——“十一五”期间原油年产量保持在2700万吨以上；
第二阶段——胜利油田成立60周年的时候，实现“开发60年、探明60亿”，油气生产在较高水平上运行；
第三阶段——胜利油田成立100周年的时候，实现“持续百年创新、建设百年胜利”，继续保持全国大油田的地位，创造胜利百年辉煌。
3、当前和今后一个时期，胜利文化建设的总体思路是什么？
以贯彻落实集团公司企业文化建设纲要为主线，坚持“油田与心田共建，文化与文明共创”，大力实施“胜利心田”工程，推动胜利文化建设取得新突破、新进展。
4、“三老四严”的具体内容是什么？
“三老四严”：
对待革命事业要当老实人、说老实话、办老实事，对待工作要有严格的要求、严密的组织、严肃的态度和严明的纪律。
5、油田在新形势下致力于倡导和构建什么样的良好局面？
心齐、气顺、劲足、家和。
6、基层家文化建设的“四聚”理念是什么？
聚情爱家、聚力建家、聚心和家、聚智兴家。
7、东胜公司的企业精神是什么？
精益求精、攻坚必胜
8、请说出本单位的团队精神？
三、“三基”工作部分（10个）：
1、基层党支部“三会一课”的内容是什么？
党员大会、党支部委员会、党小组会和党课。
2、油田基层“三基”创建活动的载体是什么？
达标、创优、争银、夺金。
3、围绕新形势下的基层队伍教育管理，油田专门下发了哪几个文件？
（答对2个即可）
《关于进一步加强基层队伍教育管理的意见》、《胜利油田职工违法违纪案件查处责任追究制度（试行）》、《胜利石油管理局、胜利油田分公司职工处分规定》以及《胜利油田职工涉油（气）违规违纪行为处理暂行规定》。
4、“3+2”联建联创管理体系的内容是什么？
“3+2”联建联创管理体系是指以基层“三基”创建活动为主体，向上延伸至创建“红旗（优胜）采油厂”、打造“石油工程铁军”等活动之中，向下下沉至创建“星级班组”，形成二级、基层、班组三个层次的创建序列；
同时把机关“三基”与“文明和谐示范小区”创建作为强“三基”的两个强力支撑。
5、优秀基层队基本条件的“六好”指的是什么？
有一个好的领导班子，有一支好的职工队伍，有一套好的管理制度，有一个好的激励和约束机制，创造一个好的工作生活环境，实现好的经济效益和社会效益。
6、银牌基层队基本条件的“三个过硬”指的是什么？
过硬的队伍、过硬的管理和过硬的指标。
7、金牌基层队基本条件的“三个独有”指的是什么？
独有的队伍优势、独有的攻坚优势和独有的品牌优势。
8、油田班组创建的载体是什么？
“三星、四星、五星级”班组创建活动。
9、创建“五型”班组是指哪“五型”。
“学习型、创新型、安全型、效益型、和谐型”
10、谈谈您对加强基层“三基”创建的意见和建议？
四、生产经营管理部分（6个）：
1、油田提出的“四个打造”的内容是什么？
打造集团公司上游“胜利长板”，打造石油工程“胜利铁军”，打造公用工程“胜利强动力”，打造社区服务油田生产生活“胜利大本营”。
2、油田提出的“四个构建”的内容是什么？
构建“胜利特色管理模式”，构建“胜利技术系列”，构建“胜利安全环保制度体系”，构建“胜利企业文化”。
3、公司“抓强严细”活动的主要内容和目标任务是什么？
“抓强严细”活动的主要内容是,“抓执行、强作风、严纪律、细管理”活动。
活动目标：
以推进精细管理深化年活动部署为总体目标，以贯彻落实2011年管理工作会议精神为工作重点，以狠抓执行、强化作风、严肃纪律、精细管理为主要内容，动员公司上下的力量，反漂浮、反失职、反懈怠，查责任、查隐患、查制度、查作风，切实解决队伍管理中存在的问题，规范原油运销管理，进一步提升基层队伍的“三防”工作能力和基层管理的精细化、规范化水平。
4、公司“双反双促”活动的主要内容和目的是什么？
“双反双促”活动，即“反三违行为，促责任落实；
反着火事故，促本质安全”活动。
活动目的：
为进一步增强公司广大干部员工的安全意识，狠反“三违”行为、严格落实安全责任、深入排查安全隐患、切实强化基础管理、促进设备本质安全，杜绝原油装卸环节油气着火事故，确保公司安全生产形势稳定。
5、2010年东胜公司原油生产目标任务是多少？
97.8万吨。
6、您所在的基层单位年度生产经营目标是什么？
五、安全生产部分（32个）：
1、今年全国安全生产月活动的主题是什么？
安全责任，重在落实。
2、中石化集团公司决定开展为期几年的“我要安全”主题活动？
3年。
3、胜利油田第86次岗检的主题是什么？
强化全员HSE教育，提升全员HSE素质。
4、HSE的三个字母含义分别是什么？
H-健康，S-安全，E-环境。
5、HSE目标是什么？
追求最大限度地不发生事故、不损害人身健康、不破坏环境，创国际一流的HSE业绩。
6、HSE管理中的“三不伤害”是指什么？
不伤害自己、不伤害他人、不被他人伤害。
7、事故处理“四不放过”指的是什么？
事故原因调查不清不放过；
职工没有受到教育不放过；
防范措施没有落实不放过；
事故责任人没有受到处理不放过。
8、“5S”管理内容是什么？
整理、整顿、清扫、规范、自律。
9、什么是安全生产“三标”管理？
安全标准化班组、安全标准化现场和安全标准化岗位。
10、安全管理中“三违”指的是什么？
违章指挥、违章操作、违反劳动纪律。
11、安全管理中“三同时”指的是什么？
安全设施投资应纳入建设项目概算，安全设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。
12、安全生产五要素是什么？
安全生产五要素是安全文化、安全法规、安全责任、安全科技、安全投入。
13、什么是事故隐患？
可导致事故发生的人的不安全行为、物的不安全状态和管理上的缺失。
14、我国对特种作业人员上岗有什么特殊要求（重点对特种作业人员的考核）？
必须由特种设备安全监督部门考试合格，颁发相应证书，持证上岗。
15、什么是本质安全？
通过设计等手段使生产设备或生产系统本身具有安全性，即使在误操作或发生故障的情况下也不会造成事故。
16、什么是设备巡回检查制度？
明确设备巡检时间、路线、内容、记录、分析和处理所作的规定。
17、基层安全工作的最终目标是什么？
无事故、无违章、无隐患。
18、清洁生产的主要内容是什么？
清洁生产是将污染预防战略持续应用于生产全过程，通过不断的改善管理和科学技术进步，提高资源利用率，减少污染物排放，以降低对环境和人类的危害。
19、设备管理“三化三零”指的是什么？
设备操作标准化，设备安全本质化，设备运行合理化；
零缺陷，零故障，零事故。
20、安全生产工作“四到位”指的是什么？
思想到位、组织到位、职责到位、工作到位。
21、“安全第一”指的是什么？
当生产与安全发生矛盾时，首先是保证安全。
22、雨季“八防”和冬季“六防”内容是什么？
雨季“八防”：
防中暑、防中毒、防洪涝、防触电和雷击、防物体打击、防车祸、防淹溺、防倒塌。
冬季“六防”：
防冻、防滑、防火灾、防爆炸、防中毒、防机械伤害。
23、“三不动火”的内容是什么？
动火许可证未经批准的不动火，用火安全措施不落实的不动火，用火监护人不在场的不动火。
24、灭火的基本方法有哪些？
（1）隔离法；
（2）冷却法；
（3）窒息法；
（4）抑制法。
25、何为“不安全行为”？
职工在职业活动过程中，违反劳动纪律、操作程序和方法等具有危险性的做法。
26、什么叫违章操作？
职工不遵守规章制度，冒险进行操作的行为。
27、“四懂三会”的内容是什么?
懂原理、懂性能、懂结构、懂用途；
会使用、会保养、会检查。
28、什么叫特种作业？
指在劳动过程中容易发生事故，对操作者本人、他人的安全健康及设备、设施的安全可能造成重大危害的作业。
29、企业新职工上岗前必须进行三级安全教育，三级安全教育是指哪三级？
厂级、车间级、班组级。
30、《胜利油田生产安全事故问责制暂行规定》规定：
油田对事故责任人的行政处分分为哪些种？
警告、记过、记大过、降职、引咎辞职、撤职、留用察看、开除等。
*31、油田出台了多少个专业的安全生产禁令？
你单位应遵循的专业安全生产禁令的内容是什么？
《胜利油田安全生产禁令》包括物探、钻井、测（录）井、采油（气）、油气集输储运、井下作业、海（水）上、油田建设、电力、供热（水）、石油炼化、交通运输、社区等13个专业（系统）的安全生产禁令。
（1）采油（气）专业安全生产禁令
①严禁在禁烟区吸烟、酒后上岗。
②严禁高处作业不系安全带。
③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊作业。
④严禁违反操作规程用火、进入受限空间、临时用电、破土作业、点燃加热炉。
⑤严禁油气装卸人员违规作业、擅离岗位。
⑥严禁不停机进行抽油机维修、保养作业。
⑦严禁不使用绝缘防护器具进行电气操作。
⑧严禁带高温、高压检维修设备设施。
⑨严禁不佩戴安全防护器具进行含硫化氢井操作。
⑩严禁违章指挥和其他违章作业。
员工违反上述禁令，给予行政处分并离岗培训1-3个月；
造成严重后果的，予以辞退并解除劳动合同，对所在单位直接负责人、主要负责人给予警告直至撤职处分，随同作业人员离岗培训1-3个月。
离岗培训期间发放原工资的70%。
（2）油气集输储运专业安全生产禁令
③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、场（厂）驾作业。
④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业及操作锅炉、压力容器。
⑤严禁违反规定携带火种或易燃易爆物品进入生产区域。
⑥严禁油气装卸人员违规作业或擅离岗位。
⑦严禁违反规定排放油气、用易燃易挥发溶剂擦拭设备。
⑧严禁恶劣天气上罐、塔等装置进行登高作业。
⑨严禁不按指令切换工艺流程、启停设备及擅自停用安全连锁保护装置和可燃、有毒、火灾声光报警系统。
（3）井下作业专业安全生产禁令
②严禁高处作业不系安全带、违章拆立井架。
③严禁无操作证从事电气、起重、电气焊、司钻作业。
④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、破土作业。
⑤严禁井控坐岗人员擅离岗位。
⑥严禁井下作业不按规定安装防喷器。
⑦严禁试油、试气作业不按程序验收。
⑧严禁使用无防碰天车的通井机、修井机，上下井架不使用防坠落器。
⑨严禁违反规程进行抽油机操作。
（4）电力专业安全生产禁令
②严禁高处作业不系安全带、恶劣天气高处作业。
③严禁无操作证从事电气、电气焊、起重作业。
④严禁违反操作规程进行用火、进入受限空间、临时用电、使用手持式或移动式电动工具作业。
⑤严禁无有效票证、无监护进行进网电气作业。
⑥严禁擅自投、停设备联锁保护装置。
⑦严禁不使用或使用不合格的绝缘器具、防护用具进行电气操作。
⑧严禁带负荷操作刀闸、带接地线合闸、带电挂接地线和作业前不验电。
⑨严禁在工作用的自动控制操作系统（如DCS/ESD操作系统）中私自安装软件或使用个人存储设备。
（5）交通运输专业安全生产禁令
①严禁在禁烟区吸烟、无证或酒后驾驶、疲劳驾驶、严重超速、强超抢会。
②严禁无企业内部准驾证驾驶公务用车、未经审批出长途车。
③严禁不系安全带驾驶、乘坐公务用车。
④严禁车辆未采取防火、防静电措施进入易燃易爆区域。
⑤严禁车辆严重超员超载、违法载人、违规装运危险化学品。
⑥严禁危险化学品车辆违规行驶、停放、搭乘人员。
⑦严禁危险化学品装卸过程中驾驶员擅离岗位。
⑧严禁不按规定静电接地进行各类油品、危险化学品车（船）装卸作业。
⑨严禁违反“十不吊”规定进行起重作业和使用场内机动车辆违规载人行驶或载人作业。
胜利油田安全生产禁令解释
①本禁令适用于采油队、采气队、注水队、注聚队、注汽队、测试队等队种。
②本禁令中的禁烟区是指油（气）井井口标准井场范围之内的区域、油井计量间、化验室等禁止烟火的场所。
③本禁令中的酒后上岗是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员酒后上岗。
④本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的施工作业。
⑤本禁令中的操作证是指根据国家法律法规要求应当持有由政府有关主管部门颁发的合法有效资格证件。
⑥本禁令中的油气装卸人员是指从事单井拉油管理和边远井（站）管理等有关人员。
⑦本禁令中的严禁不停抽油机从事检维修作业包括示功图测试操作中的测试仪器安装和摘除操作。
⑧本禁令中的不使用绝缘防护器具是指不按规定穿绝缘靴、戴绝缘手套、使用零克棒等绝缘防护器具。
⑨本禁令中的严重后果是指发生下列情形之一的事故：
a、工业死亡1人及以上或重伤3人及以上的人身伤亡事故；
b、重大井喷失控事故；
c、重大火灾爆炸事故；
d、重大锅炉压力容器爆炸事故；
e、重大危险化学品泄漏事故；
f、重大责任交通事故；
g、重大环境污染事故；
h、重大公共聚集场所事故；
i、直接经济损失100万元以上的事故；
j、造成恶劣社会影响的其他重大生产事故。
①本禁令中的禁烟区域是指所有油气站库及其他存在易燃易爆风险、严禁烟火的作业场所。
②本禁令中的酒后上岗是指生产现场和施工作业现场的直接作业人员或管理人员酒后上岗。
③本禁令中的高处作业是指在距离基准面2米以上（含2米），有可能发生坠落危险的
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