厂务公开工作计划Word格式文档下载.docx

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三是保证基层普通职工的比例；

四是职代会要做记录，并建立文书档案；

五是及时调整补充民主管理专门工作小组人员，补充缺额部门的代表人选，保证代表的广泛性、群众性;

六是重视日常民主管理丁作。

四、深化厂务公开内容。

一是要继续把企业经营管理方面的重大决策、涉及职工切身利益的重大决策、职工生活福利方面的重要决定作为重点公开内容。

二是在一定范围内公开公司的发展规划、重大投资决策，听取职工的意见。

三是加强职代会民主评议领导干部工作，每年进行一次，评议结果报上级干部主管部门存档，作为下一届聘任依据.

五、拓宽民主管理渠道。

一方面要实施职工开展代表巡视、厂情发布等日常民主管理工作。

建立集体合同、平等协商制度。

另一方面要坚持走好民主程序；

一是工会源头参与。

凡涉及职工切身利益的决策、方案、决定在酝酿起草中要让工会共同参与，听取工会的意见，二是征求群众的意见.草案形成后通过工会呀取群众意见；

三是提交职代会审议。

至少提前一星期下发职工代表,职代会组织职工代表进行审议；

四是职代会表决。

在职代会表决权、决定权范围内的重大事项，坚持采用无记名投票表决方式。

六、职工大会定于每年年底12月中旬召开。

四川省彭州市绿源实业有限公司

厂务公开领导小组

厂务公开制度的通知

各部门、科室、车间班组；

为贯彻党中央关于进一步加强基层民主政治建设的精神，落实全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，进一步加强民主监督、民主管理、促进党风廉政建设，充分调动职工的积极性和创造性，推进企业的稳定与发展，根据市纪委、市总工会《关于推行厂务公开，加强民主监督管理的实施意见》要求，结合我公司的具体实际，继续实现厂务公开，在各项目部实行厂务公开。

现将有关事项通知如下；

一指导思想

实行厂务公开制度的指导思想是：

在公司党支部的领导下，以党的十七大精神和实践科学发展观为指针，以解决职工群众关心的热点、难点问题为重点，加强公司领导班子建设和党风廉政建设，维护职工主人翁地位，发挥职工在改革及生产建设中的主导作用，促进公司“三先同创”建设。

推行厂务公开制度必须坚持公司党支部的领导，认真执行党和国家的方针、政策、法律、法规，保证公开的合法性。

要抓住职工反映强烈的热点问题，涉及职工切身利益的问题，有计划、有重点分层次、分步骤、实事求是地实施公开制度。

全面贯彻党的“依靠”方针，坚持和完善民主管理、民主监督机，促进并加强领导班子建设和领导干部思想作风建设，密切党群、干群关系，最大限度地调动广大职工参与改革的积极性，营造良好的生产发展、科技进步、改革出新氛围，努力增强公司的综合实力，创造新辉煌。

二厂务公开的内容：

1、年度方针目标，中、长期发展规划和生产经营重大决策，财务预决算方案。

2、集体合同、劳动合同的签订和履行情况。

3、职工基本养老金及其它社会保障金缴纳情况。

4、企业的规章制度。

5、劳动安全防护和劳动卫生保护费用提取和使用情况。

6、职工评先表彰的情况。

7、不涉及商业秘密，职工要求公开并经企业和工会协商同意公开的其它事项。

三、厂务公开的形式：

1、职工代表大会。

是实行公开制度的基本形式。

每年至少召开一次职工代表大会。

按规定须经职代会审议的重大事项，必须在职代会上公开，提请职代会表决、通过或决定。

2、职代会联席会，代表小组长会议。

3、厂情发布会。

定期或召开厂情发布会，向职工通报生产经营、改革举措和管理等方面的情况，接受职工的质询和建议。

4、建立厂务公开栏。

在职工活动集中、便于大多数职工观看的地段，设置比较醒目的厂务公开栏。

公布涉及职工切身利益、群众特别关注和必须让职工群众监督的事项。

5、设置职工意见箱。

在公开栏旁设置职工意见箱，收集职工群众的意见、建议和要求。

每周五为开箱日。

由工会负责整理、登记职工的来信，并及时转交有关领导和部门负责处理。

做好职工的反馈工作，党支部对职工意见的整改措施要在公开栏予以公布。

6、通过黑板报、墙报、橱窗、广播、内部刊物等宣传媒体，作为厂务公开的辅助形式，尽可能地满足职工群众的知情权。

四公开的程序：

1、提出；

依据生产、经营、改革和管理情况，以及职工代表大会的要求，由领导小组责成有关部门提出公开事项。

2、审查：

由领导小组对公开事项的内容的真实性和准确性进行审核。

3、决定：

根据公开事项的内容和工作要求，由领导小组决定公开时间，范围及形式。

属于职代会工作权限的事项，应按规定行使表决，通过或决定后再予以公布。

4、落实与反馈：

由领导小组办公室负责公开事项，及时、准确地贯彻落实；

负责收集、归纳职工的意见、建议，并将党支部研究作出的整改措施、方案、以及整改的效果向职工反馈。

五、组织领导：

推行公开制度要在公司党支部的统一领导下进行。

建立党、政、工齐抓共管，各有关部门密切协调配合的有效运行机制。

四川省彭州市绿源实业有限公司

厂务公开领导小组2014.1.9

关于成立厂务公开领导小组的通知

为切实加强单位的民主政治建设，结合上级文件通知的要求，经公司研究决定成立厂务公开制度领导小组，组成人员如下：

组长：

徐兴兰

副组长：

袁军

组员：

于河陈良柱

舒思乡张丽萍

领导小组下设办公室，袁军同志兼任办公室主任，办公室地点设在公司工会办公室。

特此通知。

四川省彭州市绿源实业有限公司

2014年1月1日

关于实行“厂务公开、民主管理”工作意见

（经2014年1月10日职工代表大会通过）

根据省委组织部、计经委、监察厅和总工会在企业实行厂务公开意见和文件精神，经研究决定，在全公司推行“厂务公开、民主管理”。

开展这一活动，旨在贯彻党的十七大精神，推进民主政治建设和加强党风廉政建设；

它是贯彻落实全心全意决心依靠工人阶级指导方针，促进党建和职工民主管理的重要途径；

它有利于促进企业的改革和发展，增强企业的凝聚力，调动员工的积极性和创造性；

它有利于干部廉洁自律，改善和密切干群关系；

有利于企业决策的科学化、民主化、具体实施办法如下：

一、指导思想

以科学发展观重要思想和党的十七大精神为指导，以深入贯彻党的全心全意依靠工人阶级的根本指导方针，以促进企业民主决策、加强科学管理为目标，以健全职工代表大会制度、加强民主管理、民主监督为重点，全面实行“厂务公开、民主管理”制度，促进企业的改革和发展。

二、组织领导

公司成立“厂务公开、民主管理”领导小组，建立党支部统一领导，党政工齐抓的领导机制。

三、宣传发动（1月10日至1月20日）

1、传达学习上级有关文件，以及报刊宣传材料。

2、利用会议、板报、画廊等多种形式，宣传“厂务公开”的意义，目的，内容及具体程序做法。

通过学习达到家喻户晓、人人皆知。

3、在宣传学习的基础上，制订计划，提交职代会讨论通过。

4、并用多种形式设立“厂务公开”意见箱；

确定每月10日为党政工接待日；

运用正常职工代表提案，收集职工意见。

四、方案制订（1月20日至1月30日）

确定公开化内容；

凡有关企业改革发展和生产经营重大决策，职工普遍关心的热点问题，企业领导和廉洁自律情况必须向职代会报告，向职工公开。

以达到决策民主化。

五、建章立制

为切实搞好厂务公开，必须抓好以下几个方面工作；

1、建立公开制；

根据厂务公开内容，一般1止2个月公开一次；

重大事项需要决策和执行，可及时公开交给广大职工讨论；

对需公开内容，按照程序，由领导小组，按照程序，采取因地制宜，多种形式进行公开。

2、建立议事机制；

在党支部的统一领导下，工会积极配合有关部门运用多种形式做好职工议事，参与企业决策。

3、建立规范动作机制；

为使公开化程序健全和规范，必须逐步完善公开化工作规范，对公开的内容、公开形式、公开时间、公开程序、公开管理均要做到规范化。

4、建立监督机制；

建立由工会、纪检干部并涉及部分职工代表参加的厂务公开监督机制，负责监督厂务公开事项是否真实全面、公开是否及时，程序是否规范，群众反映的问题是否及时得到解决并督促企业落实整改方案。

5、建立考核机制；

凡厂务公开涉及到的部门和人员，都要明确相应的责任，对严重违反厂务公开，民主管理有关规定的，将追究有关责任人的责任。

衡量企实行“厂务公开、民主管理”成效标准是；

公司党政领导高度重视，形成比较完善的工作机制，有制度、有细则推动企业领导班子建设和领导干部勤政廉政，干群关系更加密切。

具体实效标准有四条；

一是看全心全意依靠工人阶级的根本方针是否得到落实，职工生产积极性是否提高了；

二是看企业决策是否做到科学化、民主化；

三是看监督机制是否建立，厂领导班子和中层干部是否勤政廉政；

四是看企业生产经营是否搞上去了，是否促进生产经营的发展，年终对相关公开内容进行一次糸统考核，与奖惩挂钩。