僵尸战术Word文件下载.docx
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后方4个喷子是必不可少的,他们能够最快清理后方出现的敌人。
蹦蹦床花(莴苣/伞叶)同样是必不可少的,在130关后,投石车一出就是4,5个,他们是重叠在一起的,一旦清怪不顺利,5个一投,西瓜就没了。
非常容易出现漏洞。
前方一排地刺主要是牵制敌人,前进,切勿自作聪明在上面加南瓜,撑杆跳怪,会让你很郁闷的。
冰蘑菇2个,向日葵4个,够用了。
另外一定要保证有充足的钱,至少要在6000元以上,如果出现漏洞,可以快速补上,没钱会让漏洞越来越大,平时一定要尽量保证。
重要植物的不死,哪怕是一个地刺也不能丢。
最后说,这个布局2345路,是比较安全的16路是危险的,要时刻注意,着两路怪的靠近。
说怪
1、生存模式中最危险的怪就是冰车怪(冰车僵尸),他们速度快,不被减速,而且100关后,多的恐怖,不要以为是一个,他们多的重叠在一起。
至少5个,杀伤力极大,不要指望地刺,在他们靠近地刺前就消灭他们,他们被称为开口杀手。
2、其次的是,海豚怪(海豚僵尸)和胖子(红眼僵尸)飞出来的小怪,因为他们一出也是一叠,咬一下就够呛了,因此要注意图中南瓜的完整,注意补完。
8炮流的威力不需要解释了吧,有人已经凭借8炮阵型打到生存200+了。
在这里主要是向新手演示一下初期阵型的发展。
基本的思路是前期尽量种花,尽可能不要造多余的植物。
你不一定要像这样发展,但至少应该在15关以前成型。
这次我在第9关成型,算是比较快了。
但即使稍慢,用这种方法12关时也应该可以成型了。
1、开局,不要忘记买耙子。
2、养猫要尽快。
3、尽可能的种花。
4、加入忧郁蘑菇,开始给植物包上南瓜,稍微加强两翼的攻击力。
5、加入玉米大炮,莴苣、刺石顺便摆上。
6、差不多成型了。
7、在第9关成型。
最终阵型:
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sweet橙的小强打酱油路过-----------------
3、要注意以下几种怪:
猫王怪(跳舞僵尸):
走的快,会召唤,很容易靠近16路的大炮,多加小心就是了。
自爆怪(小丑僵尸):
按照下文的套路一般没问题,但是,偶尔会出现25的刚上来就爆炸的情况,会把下图位置的喷子炸飞,但是比较少见。
橡皮筋怪:
一般在快来的时候,给个冰蘑菇就没事了,但是要是,拿下图的东西,还是给他一个子弹吧。
胖子怪(红眼僵尸):
不要被它的体形和血吓倒,只要按套路,一般靠不到近前,实在不行,给个冰蘑菇。
气球怪:
一般不会漏,漏了,快到家时,风一吹。
4、其他怪,无视,只要补补南瓜就行了。
说套路:
1、注意怪是按照一定时间间隔刷一波的,不管前一波怪是否挂,时间一到就下一波,但是,在旗怪出现的那一波却不是这样的,就是出现红字后的那一波,只有这一波怪,是全部死亡后,才会出下一波,但是中间的,好像有的时间上限,最后一波是全部死亡,这样利用这个机会留几个怪,让他们慢慢死,补补南瓜,玉米上子弹,卡片缓cd。
2、所以每一波怪,分别用2发大炮,上路1发,下路1发,掌握好时间,不早不晚,不要多发,在有冰车的关,主要是冰车,车子一过第一格就发射,让其不能靠近地刺,胖子无视,一般没事,实在不行,给一个冰,没冰车的关用弹量拿捏自己斟酌,无事。
着弹点如下图:
3、重要技巧:
1、最后一波十分重要,是休养生息的好机会,最好留几个怪,补充兵力。
2、在有冰车的关一定要注意不要浪费子弹,胖子可以无视,用冰蘑菇可使他们慢些靠近。
3、子弹保证是够用的,但是一旦子弹没了,怎么办,用冰蘑菇,没冰怎么办,注意下图的救命道具,樱桃,炸一侧,辣椒炸另一侧的边路,白菜放靠中间的地方,可以救一波,保命。
好了,说到这,用此方法,在生存模式下,想死都难了,看我目前的关数。
说说重型厂的具体待遇吧:
本科(一般要求211工程院校英语四六级计算机2级):
刚进去实习期为一年,待遇为:
1400基本工资+600绩效工资+200单身住房补贴+60交通补贴+其他(比如降温补贴或者煤补一年累计到一起也就四五百块。
)+周末加班费130元/天。
这是税前。
拿我之前的9月份工资为例吧:
岗位(见习):
基本工资1400,绩效600,其他加班(也就是平时周末加班我加了两天)260,本月工资2260,交通60,大学生(就是指单身补贴)200,降温130(一年只发四个月的降温,冬天有煤补三个月的一个月20),餐费(公司就餐一天自己出两块)24,养老110,公积金(未转正,公积金发放为基本工资的22%,其中个人跟公司各承担11%)110,医保27,工资税17.2,实发工资(也就是最后到手工资)2361.8元。
研究生除绩效为1600元外,其余与本科生相同。
研究生实习期为9各月,比本科少三个月。
转正后工资为:
管理岗:
分级为ABCDE级其中本科转正为E级,绩效为2500元,其余不变,大学生项(即单身补助只发两年),每升一级,比如从E级到D级,绩效增加500元。
一般升至D级及C级不是很难,但是再往上升就比较困难了,(毕竟是国企,嘴上没毛,没有资历,哪那么容易升迁啊)。
管理岗研究生与本科定级别是相同的,但是,绩效多500元,比如同样是E级,本科绩效2500,研究生就是3000。
技术岗:
分技术员三级二级一级,工程师三级二级一级,副高级工程师二级一级再就是高级工程师,专家。
本科生转正一般为技术员二级或者三级(看实习期表现了),技术员三级绩效为1500元,其余不变。
然后升迁,开始比较容易,不过从技术员到工程师这种跨级别的比较难。
研究生转正一般为技术员一级,又少量(比例好像是8%)工程师三级,其余一般为技术员一级。
但是技术岗升迁空间很大,到高级工程师,一个月基本工资+绩效工资为22000元每月。
技术岗享受项目奖金,一般技术员分不到多少,但是级别越高就越犀利。
其他的一些奖金:
生日,全厂职工一样500元+鲜花一束+贺卡一张。
每年年底有三到四个月的所谓大干,一般一个月会多发300到500元的工资,每年春节及中秋会发1000-2000元现金(为转正的实习生比较悲惨一般只有400-600)。
还有加班费,周末加班,除干部外,一天均是130元,干部比如主管什么的没有加班费的,法定假日当天加班195元。
一般周六必须加班,周末一般也加班。
平时加班无加班费,一般除人力资源部跟财务部等少量部门外,其余部门晚上一般是七点半八点之后,尤其是技术岗人员,一般都在九点之后才下班。
以上所说,是那些211工程院校通过校园招聘进入公司,且一般是做办公室人员的待遇情况。
不包括二本及大专技校人员及社会招聘人员。