街道纪检监察工作总结与街道组织工作总结多篇范文汇编docWord格式.docx

街道纪检监察工作总结与街道组织工作总结多篇范文汇编docWord格式.docx

《街道纪检监察工作总结与街道组织工作总结多篇范文汇编docWord格式.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《街道纪检监察工作总结与街道组织工作总结多篇范文汇编docWord格式.docx（14页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。

同时加大了对外宣传工作，目前已经上传网评16篇，廉政动态3篇，在市级报纸上发表新闻报导3篇。

（二）认真开展警示教育月活动。

按照活动要求，详尽做好计划和组织，集中一个月的时间，重点开展了一是互相赠送警示名言一条。

二是街道党委开展了以“警示教育”为主要内容的中心党课，并在中心党课之后，每个党员书写了学习心得。

三是组织街、社区党员干部观看了电教片《忏悔录》。

四是召开专题民主生活会，每位党员干部要采取“自己找、群众提、相互帮”的方法，从思想上、行为上实事求是地进行自我剖析，认真查找问题，做到“六对照、六查摆”。

五是组织领导干部开展走访、座谈活动，征求意见和建议。

目前为止梳理了群众重点反应的问题6件，解决6件。

做到了件件有落实。

（三）深入开展“建设和谐社区”主题教育活动。

按活动要求，陆续开展和完成了动员、总结经验、经验交流活动。

其间街道分别进行了大会动员，组织“树新风正气、促和谐发展”社区拉练活动，通过系列活动引导党员干部切实践行服务社区的思想意识。

三、做好纪检信访及督查、监察工作，注重工作实效。

认真做好纪检信访的接待和处置工作。

严厉查处党员干部违法、违规行为，对于上级交办案件和督办案件，认真组织查办，及时上报结果。

在查处信访案件时注意方式方法，做到保护与惩处相结合，在坚决惩处腐败分子的同时，切实保护干部的合法权益，对违规违纪违法者坚决进行惩处。

四、深入开展好其他纪检监察工作。

一是开展评比达标清理工作。

按实施意见要求，对街道涉及的各类评比达标表彰活动进行了自查。

二是贯彻学习《桃山区机关工作人员履职不作为问责暂行办法》。

三是继续深入开展了廉政文化建设工作。

五、适应新形势需要，建设高素质纪检监察干部队伍。

街道纪委全面加强纪检监察干部的理论和业务学习，进一步拓展、延伸自身的知识面，不断提高政治素质和业务水平，坚定不移地履行纪检监察工作的“三大职责”，做到履行职能当好主角不缺位，组织协调当好配角不越位，努力成为“政治坚定、业务精通、作风优良、公正清廉”的高素质纪检监察干部。

要求纪检监察干部加强自身学习，半年书写笔记10000余字。

半年以来，街道党风廉政建设和反腐败工作虽然进展顺利，取得了阶段性成效，但与上级的要求和广大干部群众的期望相比，还有一些差距和薄弱环节，主要表现在：

工作进展不够平衡，有的工作进展比较缓慢；

广大群众参与的自觉性和主动性有待进一步提高；

纪检监察的宣教工作还需进一步加强。

六、XX年工作计划。

针对存在的问题，下半年我们将进一步强化措施，狠抓反腐倡廉各项制度和工作任务的落实，推动全街道党风廉政建设和反腐败工作取得新的成效，为经济社会全面发展提供更加坚强有力的政治保证。

（一）继续开展“党风廉政建设”主题教育活动。

在认真搞好个人小结的基础上，通过召开党员大会、党小组会等形式进行学习教育经验交流。

（二）加大纪检监察的宣教力度和效果，加强纪检宣教的新闻宣传力度，完成宣教任务。

（三）继续加强纪检监察工作，对街道“棚户改造”、等工作情况继续开展效能监察。

（四）继续加强纪检信访、案件的查办、结办力度。

（五）完成纪检监察的其他的工作

街道组织工作总结

半年来，长兴路街道组织工作在街道党工委的正确领导下，及区委组织部的指导下，紧紧围绕街道工作重心，采取强有力措施，全面加强基层组织建设，形成了常规工作不掉队，重点工作有创新，整体工作上台阶的工作格局，为赶超战略提供了坚强的组织保障。

主要工作如下：

一、上半年工作总结

（一）、成立驻街道综合党委，打造街道区域化党建亮点。

1、调整组织设置，完善组织网络，实现区域党建工作全覆盖。

街道完善党员服务中心设施，更名为“同心家园”寓意为：

同心共建、推动发展、凝聚力量、共享和谐，创新同心家园服务机制，强化同心家园的平台作用，扩大同心家园辐射作用，建立驻街道综合党委，以驻街综合党委为核心，以“同心家园”为平台打造“一会六部一家园”的社区党建新体系。

通过驻街道综合党委将辖区党组织、党员、党员志愿者联系起来，初步形成了以街道社区党组织为核心、社区全体党员为主体、社区单位党组织共同参与和资源共享、优势互补的社区党建工作新体系，实现区域党建工作的全覆盖。

2、整合党建资源，创新工作载体，建立健全区域性社区服务网络。

街道和社区党组织以社区党建联席会和共建理事会为载体，以共同的利益、共同的需求为纽带，创新载体，培育了街校共建、驻地共建、企居共建等多种载体，并积极整合各种资源，调动各方力量，构筑上下相通、左右联动的党建工作网络，使不同部门、单位和党组织以及其他各种社会资源在加强区域性大党建工作平台上找到各自的着力点，形成整体合力。

3、加强宣传、广泛交流，提升街道区域化党建水平。

区域化党建工作开展以来街道制作了街道区域化党建工作纪实片和街道同心家园宣传手册，并在新浪博客开设“惠济长兴党建”博客，公示街道各项工作，宣传街道区域化党建经验，与全国组工同仁共同交流进步。

5月11日市委常委、组织部部长姚待献为同心家园揭牌，街道“同心家园”和驻街道综合党委成立以来，多次迎接了省市区各级领导和其他单位同行的参观考察，省市多家新闻单位进行了报道，获得了广泛的好评。

驻街道综合党委的成立，开创了街道区域化党建新局面，这在惠济区尚属首次，并以高起点、高规格、高标准为要求，成功打造了惠济区区域化党建工作亮点单位。

（二）、实施“拓展工程”，推广“四议两公开”工作法的应用，全面提升街道基层民主管理建设的整体水平。

在继续扎实开展“四议两公开”工作法在农村工作中的应用的同时，把“四议两公开”拓展到街道、社区、学校、企业中。

街道结合“四议两公开”工作法在农村工作中应用中的经验并根据各党组织在本单位工作中的特殊作用，制定了《长兴路街道关于推广“四议两公开”工作法的实施意见》，通过街道党工委的组织领导作用，加大检查指导力度，不断完善“四议两公开”工作法的理念和做法，在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。

（三）、加强社区党建，推进社区物业党建联建工作，打造“五型”社区。

社区物业党建联建工作是新时期、新形势下的党建工作创新举措，街道结合实际，积极行动，社区党支部与社区居委会、物业公司、业主委员会等方方面面一起，调动多方资源，共同推动社区物业管理党建联建工作，主动融入区域化大党建格局，初步形成了由街道综合党委统一领导和协调下的，以社区党支部为核心，居委会、业委会、物业公司和社区党员群众共同参与的工作合力和良性互动格局，通过一系列的工作，取得了一定成绩，目前，30个居民区与辖区内的6家物业公司签订了党建联建协议。

通过物业党建联建工作解决了宏达社区的金桂苑小区居民水表改造问题，另外水景雅苑在银河社区党支部牵头下成立了银河社区居民业主委员会，解决了小区物业管理长期瘫痪的问题。

其次社区支部积极组织社区党员干部、居民进行培训，增强居民政策法规、就业技能、婚育健康等方面的知识。

通过进推进社区物业管理党建联建工作，不断加强社区各项服务职能，提升社区党建工作水平，打造“五型”社区

（四）、大力开展“服务城乡、联点共建”，推进城乡党建一体化建设，促进城乡党建和谐发展。

一是加强组织，建立制度。

制定了《长兴路街道开展“服务城乡、联点共建”活动的实施方案》，通过召开会议，下发文件的方式将活动的精神、要求及时的传达到活动相关单位。

二是深入调研，结成对子。

街道机关、三全党支部、信基党支部、联建老鸦陈村；

银河社区、郑州水产党总支、五金机电党支部联建王砦村；

宏达社区、鑫通管业党支部联建南阳寨村；

中心校对三个村进行教育文化帮扶，形成文化氛围，通过制定联建帮扶计划，与村党组织签定“联建帮扶”协议书，发挥好桥梁纽带作用，做好帮带工作。

三是建立阵地，强化服务。

以街道同心家园为中枢，将各村（社区）党员活动中心紧密关联起来，为共建活动提供良好的活动场所和交流平台，为辖区党员群众提供学习、娱乐、联谊场所，凝聚党员力量，发挥党员作用，服务社会发展。

（五）、抓好大学生村干部队伍建设，打造高素质人才队伍。

一是健全制度，加强管理。

进一步完善考勤、调研、考核、激励等日常管理制度，约束大学生村干部日常行为，增强其大局意识、责任意识。

二是加强教育，提高素质。

重点对他们开展政治理论，基层工作方法，经济技术等长期培训，帮助提升大学生村干部参政议政的能力和创业带富的能力。

三是大力扶持，鼓励创业。

制定了细致可行的大学生村干部创业扶持方案，尽一切能力为大学生村干部创业提供各项便利条件，让他们施展自己的才华，积极开拓创业门路，带头致富，带领群众共同致富，体现大学生村干部的自身价值。

四是创建平台，增进交流。

定期召开大学生村干部工作例会和大学生村干部联谊会。

通过会议、座谈，及时了解大学生村干部的工作中遇到的困难和问题，了解他们的心理动向，增进相互的交流学习，优势互补，资源共享。

（六）、加大远程教育工作力度，加强党员群众教育。

一是加强日常管理。

街道定期对各村远程教育播放情况进行督察，确保点击率。

二是积极开展活动。

充分发挥党员现代远程教育平台的实效性、便利性和带动作用，抓好党员干部市场经济、法律法规等知识的学习培训。

组织党员干部通过远教平台收看了《沈浩事迹报告会》、全国“两会”视频直播等远程教育节目，使党员干部受教育。

各村每月定期播放《农事早知道》栏目，帮助村民了解最新最好的农业信息。

社区举办多次讲座，为辖区党员干部居民提供免费的教育培训机会。

（七）、强化服务职能，不断创新非公有制企业、“两新”组织党建。

一是通过把非公企业党组织和“两新”组织纳入街道区域化党建、联点共建等活动中，不断加强企业党组织同街道党工委的联系，同时加强对企业业主和管理层的教育培养，积极发展其为党员，进一步发挥党组织在企业中的领导作用和先锋模范作用，二是在坚持把推进党和政府的中心工作与加强非公有制企业、“两新”组织党建工作有机结合起来，为“两新”组织、非公有制企业党组织和党员提供个性化服务的公共平台。

（八）、是认真做好发展党员工作。

全面推行发展党员预备制、票决制、责任追究制，确定了30余名转正人员，19名转预备人员，30余人参加入党积极分子党课培训。

对老鸦陈村20余名预备党员多年以来未转正问题进行研究解决，经过考察认定决定对其进行延期转正的决定。

（九）、认真完成其他工作。

一是协助做好XX年郑州市国家卫生城市复审工作，重点加强对组织部牵头的五小单位整治工作的领导力度。

二是开展企业帮扶活动。

科级干部深入所包企业开展帮扶，尽力为企业发展解决问题，提出合理化意见和建议。

二、下步打算

（一）加大两个党建亮点工程建设

一是提升区域化党建实效。

在街道党工委的领导下，街道成立驻街道综合党委，调整了组织设置，完善了组织网络，达到了区域化党建全覆盖，经过创新多种载体进行宣传，广大党员群众对区域化党建工作已经有了初步认识，对驻街道综合党委的职能有了一定了解，下一步要充分发挥驻街道综合党委的核心地位，将整合的党建工作资源，充分发挥综合党委的力量，加强党组织的领导力，多为群众办好事、办实事，突出实效性，为街道整体工作和广大党员群众提供更好的服务。

二是加大非公企业党建亮点建设。

健全非公企业党组织，不断扩大党的工作覆盖面。

建立党建工作指导员或联络员挂钩联系非公企业制度。

开展阵地建设活动，完善党员活动阵地。

创新活动方式，围绕企业的生产经营和发展，开展“双强双优”企业创建活动和“党员亮身份、促发展、树形象”为主题的实践教育活动，积极开展“党员责任区”、“党员先锋岗”等活动。

（二）扎实推进三项工作开展。

一是扎实推广“四议两公开”工作法。

加大“四议两公开”工作法再各基层党组织中的应用，加大检查指导力度，明确“四议两公开”内容，在规范“四议”程序和“两公开”落实上下功夫，在解决突出问题、维护群众利益、壮大集体经济、促进社会和谐上见成效。

二是进一步提升村级组织活动场所建设水平。

在现有基础上，以提高档次、完善管理、发挥作用为原则，进一步加大投入力度，完善各项基础设施建设，满足办公、教育、娱乐等需求。

完善规章制度，狠抓各项工作和活动落实。

组织开展多种形式的教育培训和群众性娱乐活动，充分发挥活动场所作用。

三是深入开展党员干部教育培训。

落实党员干部“三级培训”制度，明确培训职责，制定培训计划，落实培训措施，保障培训经费，组织开展多种形式的党员干部教育培训活动。

继续举办“长兴讲坛”，邀请专家教授讲课。

以机关、村、社区党员活动室为阵地，开展培训、座谈、交流会议以及演讲、朗诵等比赛活动。

以党员干部远程教育网络为平台，组织党员干部开展学习培训。

适时组织外出参观学习，吸取先进地区发展经验。

（三）在建好四支队伍下功夫，把党员干部队伍建设作为长效机制贯彻下去。

一是加强中层干部队伍建设。

继续加强中层干部的平时考核，对干部严格要求，坚持公平、民主、竞争、择优的原则，形成中层干部管理运行的新机制，树立正确的用人导向，使不干事、只策事，不想事、只闹事，不管事、只惹事的干部受到处罚，使想干事、会干事、干成事、不出事的干部得到重用。

二是加强村社区干部和后备人才队伍建设。

健全支部书记例会制度，健全支部书记半年、全年工作考评考核制度，坚持年终“双述双评”制度。

加强支部书记教育培训，努力提高素质、增强执政能力和发展能力。

在退伍军人、大学生村干部、致富能人当中推选后备干部，加大培养力度，提高综合能力。

三是加强党员队伍建设。

一方面加大发展党员的力度，真正把那些年纪轻、有文化、善经营、懂管理、富有事业心和责任感的同志吸收到党内来，壮大党员队伍。

另一方面通过开展“党员活动日”、农村无职党员设岗定责、社区党员特色岗、企业五好党员评比等活动，真正发挥其先锋模范作用。

四是加强大学生村干部队伍建设。

加强日常管理，提高大学生村干部大局意识、责任意识、奉献意识。

出台扶持大学生村干部创业方案，创造条件，开展多种形式的扶持活动，帮助大学生村干部创业致富。

第二篇：

街道组织科工作总结

今年以来，组织科紧紧围绕“提高党的执政能力、加快城市中心区发展”两大主题，本着“抓好党建促经济，经济发展带党建”的原则，以提高党的执政能力建设为重点，以开展保持党员先进性教育活动和“基层组织建设年”活动为契机，继续深入实施“凝聚力工程”，全面开创基层组织建设工作新局面。

（一）扎实开展保持共产党员先进性教育活动

目标要求：

按规定组织好所属党组织的先进性教育活动；

健全完善党员队伍、社区“两委”干部队伍、社区后备干部队伍和新型经济社会组织党组织四套数据库；

按规定健全完善党员学习教育、永葆先进性的长效机制。

目标完成情况：

1、扎实开展先进性教育活动。

按照中央和省市区委的工作部署，围绕“取得实效”这个关键，周密安排，精心组织，扎实推进，切实做到了“工作学习两不误、统筹协调双促进”的工作目标。

全街道基层xx个党组织，xxxx名党员已圆满完成了学习动员阶段的各项工作任务，经区委先进性教育活动办公室同意后转入分析评议阶段。

现正在讨论确定党员先进性具体要求和不合格党员主要表现。

2、加强党员队伍建设。

健全落实“三会一课”制度，加强党员的教育与管理，不断提高党员整体素质。

开展党员登记活动，对xxxx名党员的性别、出生年月、入党时间、工

作单位、家庭住址、联系电话等情况进行摸底，并在此基础上，建立健全了党员队伍数据库。

3、严格落实党员发展工作“六项制度”。

通过“双推”，确立xxx名入党积极分子；

认真落实党员发展制度，严格把关，截至目前，共发展党员xx名。

4、提高两新组织党建工作力度。

为了提高党建覆盖率，实现“企业建设到哪里，党组织就建设到哪里”的目标，成立了xxx有限公司、xxx有限公司、xxx集团、xxx集团等4个企业党组织，完成任务目标的58%；

成立了xxx社区、xxx社区等2个居委会党支部。

在此基础上，建立健全了新型经济社会组织党组织数据库。

（二）以开展“基层组织建设年”活动为抓手，深化实施“凝聚力工程”

对班子不健全、不团结、民主作风差、社区不稳定的后进社区全部进行转化，转化任务为2个社区；

年可支配财力50万元以下的社区，实现增长20%以上的社区数量要达到50万元以下社区总数的70%；

强化社区组织规范化建设；

规范社区财务和集体资产管理。

目标完成情况：

1、开展基层组织建设调研活动。

3月份，为全面掌握基层组织建设的具体情况，进一步摸清社区“两委”换届后班子建设和工作情况，加强对社区工作的指导，组成4个工作片、xx个调研组深入各社区，对“两委”班子建设情况进行

集中调研。

根据社区现任社区班子工作能力、团结情况、工作规范程度、党员群众拥护率、集体经济发展水平、社会稳定情况等标准，将社区划分为3类：

一类23个，二类10个，三类2个。

先进性教育活动中，发放调查问卷，对基层组织建设进行调研。

2、加大后进社区整顿转化力度。

对前桃林社区、东旺疃社区等2个社区居委会进行整顿转化，结合社区实际，制定了切实可行的转化方案，积极化解村庄矛盾，促进了经济的发展。

3、加强社区规范化建设。

结合《社区组织配套建设和规范化建设工作实施细则》，指导社区依法建立健全配套组织和其他群众组织，确保组织健全、活动经常、作用明显；

制定了《xx街道社区集体资产和财务管理制度》，真正做到社区管理规范化、决策民主化、居务财务公开化。

（三）扎实做好农村党员干部远程教育工作

按要求完成远程站点建设任务；

做好远程教育站点的管理、使用工作。

xx个社区全部建立了党员干部远程教育站点，配备了专职人员负责管理。

目前，设备调试工作已经结束，adsl网线安装工作正在进行，建站点率达到100%。

第三篇：

xx街道上半年组织工作总结

xx街道XX年上半年党建工作总结今年以来，东风街道在区委、区政府的坚强领导和区委组织部的精心指导下，以基层组织建设活动为抓手，全面加强基层党组织建设，充分发挥党组织的战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用，基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力不断增强，有力地推动了各项工作的开展。

现将今年上半年党建工作情况汇报如下：

一是扎实开展基层组织建设年活动。

按照区委组织部的安排部署，深入开展基层组织建设年活动，制定《东风街道关于开展基层组织建设年的实施意见》，抽调机关人员成立党建工作指导组，派入各基层党组织进行分类指导。

开展“强组织，增活力，创先争优迎十八大”征文活动，要求各基层党组织书记都撰写理论文章，开展各项活动，进一步提升了社区党组织的凝聚力和战斗力。

按照便于工作、便于开展活动的原则，调整了部分党组织的设置，成立街道机关党总支，下设四个党支部，方便了党员的教育和管理。

二是加强党员队伍建设，提高党员素质。

深入开展“创先争优”活动，加强党员队伍建设，2月22日，组织街道机关中层以上干部、社区“两委”成员共64人，到市监狱开展“面对面”警示教育，并以科室、社区为单位进行了集中学习讨论，交流学习情况和心得体会，教育广大党员干部常修为政之德、常思贪欲之害、常怀律已之心，起到了很好的1

警示效果。

举办了XX年第一期入党积极分子培训班，来自全街道各条战线的81名入党积极分子参加了培训，并为考试合格的入党积极分子颁发了结业证书。

做好党员发展转正工作，上半年新发展党员10名，预备党员转正24人，上半年共缴纳党费44915.7元。

为街道50至80岁的老党员购买了“银龄安康”意外伤害保险，“七一”前夕，组织走访慰问了困难老党员活动，营造了关心、关爱老党员的浓厚氛围。

三是加大非公企业党组织党建工作力度。

新成立3家非公企业党支部，并为6家非公企业党支部举行了揭牌仪式，扩大了党组织的影响力，提高了非公企业党建工作覆盖面。

积极组织非公企业开展丰富多彩的活动，成功举办街道第一届非公企业党组织“飞红杯”篮球友谊赛，共8家非公企业党组织组队参赛，进一步加强了各非公企业党组织间的交流和联系。

创新非公企业党建工作方法，积极引导各党组织在企业经营中发挥战斗堡垒作用，打造党建工作品牌。

山东韩都衣舍电子商务有限公司为方便了解企业员工的思想动态，在22个部门都设立一个由部门经理担任的“政委”，负责解决本部门员工在思想、生活、工作等各方面所遇到的问题。

公司党支部成立以后，充分发挥发挥党员的先锋模范作用，积极推行“党员—政委”协作制度，广大党员与各部门政委互相协作，在完成基本工作的前提下，积极协助各部门政委了解企业员工的思想动态和工作情况，采取“一对一”沟通

方式及时解决员工在工作或生活上的困扰，营造了团结和谐的工作氛围，有力地促进了企业各项工作的开展。

四是组织开展了丰富多彩的“迎七一，迎十八大”庆祝活动。

按照街道党工委的统一部署，各党组织都结合自身特点，积极开展丰富多彩的活动，七里堡南北、富泉、龙信、世纪园火炬等社区到老党员家中进行走访慰问，送去党组织对他们的关怀。

教育党总支、华能社区党总支、祝甸社区党委通过上党课、召开座谈会的形式，提高广大党员的党性观念和宗旨意识，提高基层党组织的凝聚力和向心力。

龙信、西周、华能、新园、上海花园、葡萄园百花、辛甸、洪苑、七里河等社区党组织组织党员到济南战役纪念馆、甲午战争纪念馆、莱芜战役纪念馆、孔繁森纪念馆等爱国主义教育基地进行参观学习，接受革命传统教育，激励广大党员干部继承和发扬革命先烈的光荣传统，努