人力资源管理自考本科管理毕业论文Word文档格式.docx
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47.机构重组过程中的人力资源管理研究
48.基于人力资源管理的因素分析与研究
49.绩效考核在人力资源管理中的作用
50.绩效评估的激励机制
51.激励及其在现代人力资源管理中的作用
52.加入世贸后我国银行人才队伍建设
53.建立科学的现代企业用人机制
54.建立有效的现代企业激励机制
55.健全国家公务员的监督制度
56.教育、人力资本与经济增长关系研究
57.金融业(银行、证券、保险)人力资源开发
58.金融业人力资源管理
59.经济全球化下的员工素质要求
60.经理层持股问题探析
61.经理层激励约束机制研究
62.经理层业绩评价与考核
63.经营者股票期权对企业人力资源管理的作用
64.竞争、冲突与组织(企业)改革
65.科技型企业员工的职业生涯规划
66.劳动力转移与城市化发展
67.劳动资源开发与我国现代化建设
68.猎头公司与人才流动分析
69.论保险业员工激励问题
70.论当代员工教育和培训的特点
71.论当前中国经理人员市场化的困难与障碍
72.论劳动力市场的分割与一体化
73.论劳动力市场中的弱势群体
74.论农业剩余劳动力
75.论企业风险沟通的困难与障碍
76.论企业家人力资本的激励与约束机制
77.论企业文化与企业定位
78.论人际关系的协调与沟通
79.论人力资源管理中激励机制的应用
80.论我国灵活多样的就业方式
81.论现代企业的员工激励问题
82.论现代企业领导人成功必备的素质
83.美、日等国人力资源管理模式及其对我国的启示
84.面试技术及其运用
85.民营企业高层管理的人员选用问题研究
86.民营企业人力资源管理研究
87.某企业劳动定额管理状况的统计分析
88.某企业劳动生产率变动分析
89.某企业员工结构与岗位分析
90.某企业员工培训实践
91.某企业职工工资效益分析
92.某企业职工结构与素质分析
93.内部控制制度分析与设计
94.农村劳动力转移对城市下岗再就业的冲击
95.农业剩余劳动力转移的实证分析
96.农业剩余劳动力转移与城市化
97.女大学生的就业分析
98.女性高层管理人员的人力资源管理
99.女性管理层的激励问题
100.剖析案例,研究我国企业(全民、集体、私营、三资)内部的劳资关系状况及其处理
101.期权激励对企业绩效的影响
102.企业(或社会)人才需求与高校改革
103.企业IT(信息技术)人才的管理与研究
104.企业的团队建设问题
105.企业工资制度的改革
106.企业管理中信息传播技巧探讨
107.企业国际化进程中的人力资源管理研究
108.企业国际化与人才吸引
109.企业绩效评估与员工激励
110.企业劳动管理中的人本主义思想
111.企业内部员工层流机制与激励效应
112.企业人才招聘现状问题及趋势研究
113.企业人力资源管理实践的案例分析
114.企业人员测评体系的构建
115.企业如何提升员工的忠诚度
116.企业文化的建设
117.企业文化个性研究
118.企业文化管理试探
119.企业文化与企业成功的关系问题
120.企业文化与企业发展
121.企业文化与人本管理
122.企业文化与人才队伍管理关系研究
123.企业文化与人力资源管理
124.企业文化与知识型人力资源管理
125.企业薪酬制度的创新研究
126.企业薪酬制度研究(案例研究)
127.企业信息化的途径及策略
128.企业员工的绩效评估与员工激励
129.企业员工绩效评估研究(案例研究)
130.企业员工晋升研究(案例研究)
131.企业员工考核与企业管理绩效的关系
132.企业员工考评模式创新
133.企业员工培训研究(案例研究)
134.企业员工招聘实践技巧
135.企业知识创新与人力资本激励机制
136.浅析公务员的高薪养廉问题
137.浅析我国非正规就业问题
138.浅析我国妇女就业问题
139.浅析西部人力资源开发问题
140.浅析知识经济条件下我国的兴国战略
141.浅议领导者离职审计
142.人际关系的沟通技巧
143.人际交往的艺术
144.人口流动与户籍制度改革
145.人力资源的e变革
146.人力资源的开发和利用的思考
147.人力资源的新趋势与E化
148.人力资源管理案例比较(选三至五个有代表性的案例)
149.人力资源管理统计中劳动生产率与劳动效益研究
150.人力资源管理问题研究
151.人力资源管理信息化发展状况分析
152.人力资源管理中激励机制的运用
153.人力资源会计初探
154.人力资源会计研究
155.人力资源会计制度设计
156.人力资源价值分析与计量
157.人力资源开发对我国经济增长的影响
158.人力资源开发与管理思想之演变
159.人力资源开发与国有企业改革
160.人力资源开发与农村经济发展
161.人力资源开发与企业战略研究
162.人力资源与经济特区可持续发展战略研究
163.人力资源咨询业现状分析
164.人员招聘与岗位分析设计
165.如何发展现代企业制度
166.儒家思想对企业人力资源管理的影响
167.软件开发人员的行为特点和管理对策研究
168.社会保障的融资问题研究
169.社会保障问题研究
170.社会保障与扩大就业问题研究
171.失业问题研究
172.试论爱心管理理念在人力资源管理中的应用
173.试论股权薪酬制的适用条件
174.试论股指期货
175.试论信息时代人力资源开发与管理模式的研究
176.试论中国失业保险制度的创新
177.试论中国式企业文化的核心基础
178.试设计企业营销人员的培训方案(以保险业或其它行业)
179.试析中国就业制度中的歧视因素
180.谈企业领导的诚信
181.谈谈我国人才市场机制及其政策思考
182.完善国家公务员的考核制度
183.网络银行与信息化人才
184.危机公关研究
185.我国/广东人才招聘的现状、问题及趋势研究(包括电子招聘)
186.我国高等教育资源配置的效率分析
187.我国高科技企业经理人员的报酬分析
188.我国公务员队伍建设的现状和趋势
189.我国金融证券业人才结构分析
190.我国境内的跨国企业的人员配备原则、招聘方法、薪酬标准
191.我国劳动关系的历史与现状
192.我国劳动力市场发展分析
193.我国民营企业人力资源的开发与管理
194.我国农村人力资源状况调查分析
195.我国农村剩余劳动力流动与转移的动力机制
196.我国人才中介市场的现状及发展完善
197.我国人力资本投资现状分析
198.我国人力资本投资与人力资本收益比较分析
199.我国社会保障体系的完善
200.我国社会保障体系的现状和发展趋势
201.我国社会保障制度的现状与立法建议
202.我国社会保障制度探析
203.我国剩余劳动力现状分析
204.我国失业问题的现状及对策
205.我国收入分配问题与经济增长关系研究
206.我国现行劳动争议处理制度的不足与完善
207.我国增加就业和再就业的对策
208.下岗职工再就业心理状况分析及对策
209.现代工资理论与企业薪酬体系设计
210.现代领导应具备的素质探讨
211.现代企业创新管理
212.现代企业的文化建设问题
213.现代企业管理理念创新
214.现代企业管理模式创新
215.现代企业管理中的劳资关系与工会作用
216.现代企业管理中的人力资本投入与产出问题
217.现代企业管理中的员工激励机制与中国存在的问题
218.现代企业管理中的员工激励问题
219.现代企业内部人控制问题研究
220.现代企业人才继续教育的意义和方式分析
221.现代企业人力资源开发
222.现代企业文化管理
223.现代企业员工激励机制研究
224.现代企业员工素质研究
225.现代企业职业经理人的激励机制与约束机制研究
226.现代人力资源管理中的信息保障
227.现代组织激励理论与模式研究
228.现阶段我国劳动关系的调整问题研究
229.心理测验在人员测评中的应用
230.薪酬设计与绩效评估
231.信息化与广东优先实现现代化研究
232.性别差异与职位升迁问题研究
233.业绩评价与员工激励研究
234.医疗保障机制的完善研究
235.议高薪养廉
236.银行个人理财人才队伍建设
237.员工激励的理论与实践
238.员工激励机制研究
239.员工社会保障问题研究
240.政府员工制的评价
241.知识经济时代人才的继续教育
242.知识经济时代用人观(研究)新议
243.知识经济与人力资源管理
244.知识经济与人力资源开发
245.知识经济与知识经营
246.职业声望研究理论与实践
247.职业指导与职业设计
248.中国传统文化与企业人力资源管理
249.中国非公有制企业的发展与劳动关系的调整
250.中国老龄人才资源开发战略
251.中国企业劳资纠纷现状及管理对策
252.中国企业职工社会保障机制完善途径研究
253.中国人口流动与控制的研究
254.中国人力资本市场的发展与完善
255.中国信息产业发展研究
256.中外人力资源管理比较
257.中小科技企业考核制度探索
258.中小企业人力资源管理
259.组织文化(企业文化)在组织发展中的战略地位与作用分析
260.浅谈企业管理中的员工压力纾解(案例分析或调查报告)
261.谈谈文化建设与企业精神的培养(案例分析或调查报告)
262.中小民营企业(其他类型企业也可)的员工培训现状(案例分析或调查报告)
263.谈谈心理契约在员工管理中的应用(理论应用、案例分析、或调查报告)
264.绩效考评在企业员工管理中的应用及功效分析(案例分析、调查报告或理论应用、文献综述均可)
说明:
选题时每人必须选出内容不同的三个题目,以便统筹安排指导老师。
(一般情况是安排考生第一选题)
265.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
266.e时代人力资源职能的转变
267.HR管理的e化生存
268.Internet网络招聘与在线培训研究
269.Internet与企业人力资源体系研究
270.Internet与现代企业人力资源管理
271.IT企业员工培训研究
272.IT人才的培养与管理
273.保险业人力资本的激励与监督机制
274.保险业人力资源管理开发与管理
275.保险员工的薪酬问题研究
276.变革中的劳动就业环境
277.不同所有制企业人力资源管理模式研究
278.传统人事管理与现代人力资源管理比较
279.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
280.e时代人力资源职能的转变
281.HR管理的e化生存
282.Internet网络招聘与在线培训研究
283.Internet与企业人力资源体系研究
284.Internet与现代企业人力资源管理
285.IT企业员工培训研究
286.IT人才的培养与管理
287.保险业人力资本的激励与监督机制
288.保险业人力资源管理开发与管理
289.保险员工的薪酬问题研究
290.变革中的劳动就业环境
291.不同所有制企业人力资源管理模式研究
292.传统人事管理与现代人力资源管理比较
293.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
294.e时代人力资源职能的转变
295.HR管理的e化生存
296.Internet网络招聘与在线培训研究
297.Internet与企业人力资源体系研究
298.Internet与现代企业人力资源管理
299.IT企业员工培训研究
300.IT人才的培养与管理
301.保险业人力资本的激励与监督机制
302.保险业人力资源管理开发与管理
303.保险员工的薪酬问题研究
304.变革中的劳动就业环境
305.不同所有制企业人力资源管理模式研究
306.传统人事管理与现代人力资源管理比较
307.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
308.e时代人力资源职能的转变
309.HR管理的e化生存
310.Internet网络招聘与在线培训研究
311.Internet与企业人力资源体系研究
312.Internet与现代企业人力资源管理
313.IT企业员工培训研究
314.IT人才的培养与管理
315.保险业人力资本的激励与监督机制
316.保险业人力资源管理开发与管理
317.保险员工的薪酬问题研究
318.变革中的劳动就业环境
319.不同所有制企业人力资源管理模式研究
320.传统人事管理与现代人力资源管理比较
321.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
322.e时代人力资源职能的转变
323.HR管理的e化生存
324.Internet网络招聘与在线培训研究
325.Internet与企业人力资源体系研究
326.Internet与现代企业人力资源管理
327.IT企业员工培训研究
328.IT人才的培养与管理
329.保险业人力资本的激励与监督机制
330.保险业人力资源管理开发与管理
331.保险员工的薪酬问题研究
332.变革中的劳动就业环境
333.不同所有制企业人力资源管理模式研究
334.传统人事管理与现代人力资源管理比较
335.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
336.e时代人力资源职能的转变
337.HR管理的e化生存
338.Internet网络招聘与在线培训研究
339.Internet与企业人力资源体系研究
340.Internet与现代企业人力资源管理
341.IT企业员工培训研究
342.IT人才的培养与管理
343.保险业人力资本的激励与监督机制
344.保险业人力资源管理开发与管理
345.保险员工的薪酬问题研究
346.变革中的劳动就业环境
347.不同所有制企业人力资源管理模式研究
348.传统人事管理与现代人力资源管理比较
349.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
350.e时代人力资源职能的转变
351.HR管理的e化生存
352.Internet网络招聘与在线培训研究
353.Internet与企业人力资源体系研究
354.Internet与现代企业人力资源管理
355.IT企业员工培训研究
356.IT人才的培养与管理
357.保险业人力资本的激励与监督机制
358.保险业人力资源管理开发与管理
359.保险员工的薪酬问题研究
360.变革中的劳动就业环境
361.不同所有制企业人力资源管理模式研究
362.传统人事管理与现代人力资源管理比较
363.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
364.e时代人力资源职能的转变
365.HR管理的e化生存
366.Internet网络招聘与在线培训研究
367.Internet与企业人力资源体系研究
368.Internet与现代企业人力资源管理
369.IT企业员工培训研究
370.IT人才的培养与管理
371.保险业人力资本的激励与监督机制
372.保险业人力资源管理开发与管理
373.保险员工的薪酬问题研究
374.变革中的劳动就业环境
375.不同所有制企业人力资源管理模式研究
376.传统人事管理与现代人力资源管理比较
377.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
378.e时代人力资源职能的转变
379.HR管理的e化生存
380.Internet网络招聘与在线培训研究
381.Internet与企业人力资源体系研究
382.Internet与现代企业人力资源管理
383.IT企业员工培训研究
384.IT人才的培养与管理
385.保险业人力资本的激励与监督机制
386.保险业人力资源管理开发与管理
387.保险员工的薪酬问题研究
388.变革中的劳动就业环境
389.不同所有制企业人力资源管理模式研究
390.传统人事管理与现代人力资源管理比较
391.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
392.e时代人力资源职能的转变
393.HR管理的e化生存
394.Internet网络招聘与在线培训研究
395.Internet与企业人力资源体系研究
396.Internet与现代企业人力资源管理
397.IT企业员工培训研究
398.IT人才的培养与管理
399.保险业人力资本的激励与监督机制
400.保险业人力资源管理开发与管理
401.保险员工的薪酬问题研究
402.变革中的劳动就业环境
403.不同所有制企业人力资源管理模式研究
404.传统人事管理与现代人力资源管理比较
405.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
406.e时代人力资源职能的转变
407.HR管理的e化生存
408.Internet网络招聘与在线培训研究
409.Internet与企业人力资源体系研究
410.Internet与现代企业人力资源管理
411.IT企业员工培训研究
412.IT人才的培养与管理
413.保险业人力资本的激励与监督机制
414.保险业人力资源管理开发与管理
415.保险员工的薪酬问题研究
416.变革中的劳动就业环境
417.不同所有制企业人力资源管理模式研究
418.传统人事管理与现代人力资源管理比较
419.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
420.e时代人力资源职能的转变
421.HR管理的e化生存
422.Internet网络招聘与在线培训研究
423.Internet与企业人力资源体系研究
424.Internet与现代企业人力资源管理
425.IT企业员工培训研究
426.IT人才的培养与管理
427.保险业人力资本的激励与监督机制
428.保险业人力资源管理开发与管理
429.保险员工的薪酬问题研究
430.变革中的劳动就业环境
431.不同所有制企业人力资源管理模式研究
432.传统人事管理与现代人力资源管理比较
433.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
434.e时代人力资源职能的转变
435.HR管理的e化生存
436.Internet网络招聘与在线培训研究
437.Internet与企业人力资源体系研究
438.Internet与现代企业人力资源管理
439.IT企业员工培训研究
440.IT人才的培养与管理
441.保险业人力资本的激励与监督机制
442.保险业人力资源管理开发与管理
443.保险员工的薪酬问题研究
444.变革中的劳动就业环境
445.不同所有制企业人力资源管理模式研究
446.传统人事管理与现代人力资源管理比较
447.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
448.e时代人力资源职能的转变
449.HR管理的e化生存
450.Internet网络招聘与在线培训研究
451.Internet与企业人力资源体系研究
452.Internet与现代企业人力资源管理
453.IT企业员工培训研究
454.IT人才的培养与管理
455.保险业人力资本的激励与监督机制
456.保险业人力资源管理开发与管理
457.保险员工的薪酬问题研究
458.变革中的劳动就业环境
459.不同所有制企业人力资源管理模式研究
460.传统人事管理与现代人力资源管理比较
461.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
462.e时代人力资源职能的转变
463.HR管理的e化生存
464.Internet网络招聘与在线培训研究
465.Internet与企业人力资源体系研究
466.Internet与现代企业人力资源管理
467.IT企业员工培训研究
468.IT人才的培养与管理
469.保险业人力资本的激励与监督机制
470.保险业人力资源管理开发与管理
471.保险员工的薪酬问题研究
472.变革中的劳动就业环境
473.不同所有制企业人力资源管理模式研究
474.传统人事管理与现代人力资源管理比较
475.21世纪初叶中国社保改革的难点与对策
476.e时代人力资源职能的转变
477.HR管理的e化生存
478.Internet网络招聘与在线培训研究
479.Internet与企业人力资源体系研究
480.Internet与现代企业人力资源管理
481.IT企业员工培训研究
482.IT人才的培养与管理
483.保险业人力资本的激励与监督机制
484.保险业人