小学学校校本培训总结范文与小学少先队工作总结汇编docWord文档下载推荐.docx

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开学初我校就根据教研室和进修学校的安排，组织各年级的语文、数学、英语、科学等任课教师参与县、市级培训，观摩和研讨新课标下的课堂教学，参加相关的教材辅导，努力做到对所教的本册教材心中有数。

本年度组织教师参加专业培训有120人，其中有15人参加县、市、省级90学时培训，参加培训学习的老师人数达105人次左右，5次派老师参加杭州的千课万人活动，参加老师有40人次；

班主任培训2次共有25名班主任进行了培训等等，通过一系列的学习培训，很大程度地提高了教师的教学水平和实施新课程的能力。

XX年5月份县教坛新秀林建秀对语文老师作了略读课文怎么教的培训。

11月各教研组组织学习了新版课程标准解读活动。

12月13日我校在电脑室举行了信息技术培训，任大奇老师做了对日常电脑使用的维护和保养作了解读。

3．组织规范，加强校本培训，提高教师实施新课程的能力。

本年度组建了10个备课组，根据校的具体安排，10个备课组各举行三次集体备课活动；

三大教研组一如既往利用每周一次固定的活动时间进行分组教研活动，有课改专题交流，探讨教师对课改的认识；

有校级公开教学和评课活动，有引进名师指导老师们教学；

有观看名师的课堂教学光盘活动，我们边看边学，努力学习新的教学模式。

共有90老师举行校级以上的公开研讨教学活动，他们以同课异构和集体备课的方式，采用“试教-互评-再试教修改-精品课”这样的磨课方式进行，这样在新课程理念的指导下改变了因循守旧、经验式的教学方法和模式，以新课程标准来指导和规范我们的工作，促使教师在听课、评课的过程中不断学习，不断反思，不断提高，不断进步。

听课：

一般教师听课已达15节以上，教研组长、骨干教师听课在20节以上。

4、利用联片教研平台，提高教师教学水平

在往年的基础上，我们继续开展联片教研活动和积极参加县级以上研讨课。

本年度我校举行桥下中心片多校联谊教研活动共进行一次，XX年4月份举行我校与桥头中心数学联片教研活动，共推出二节数学课，我校吴盈盈老师上了三年级数学《三角形的认识》和全素娥老师作了主评。

XX年11月13日举行了桥头中心和桥下中心联片语文教研活动，我校邹建微上了五上《慈母情深》一课时；

11月29日我校举行小学语文“教学内容的有效选择”专题教学研讨活动，上午我校老师朱丹上了《红领巾真好》、邹建微上了《我是什么》、吴萍萍上了《月光曲》各一课时，下午由县优秀教师葛颖颖上了《狮子和鹿》、县名师单志明上了五年级儿童小说导读《罗伯特的三次报复行动》，最后由徐贤烤老师作点评；

12月19日下午永临学区小学“数学广角”课堂教学研究活动在桥下中心阶梯教室举行，这次活动的主题为 

：

小学数学有关“数学广角”的课堂教学研究。

并邀请了县教师进修学校师训员南欲晓来指导，有永临学区副主任张泰源和小学教研员徐呈省老师以及桥下中心、校区和徐岙小学的数学教师共有30名参加了活动，第一节由桥下中心卢素静老师教学二上《简单的排列组合》一课时，第二节由徐岙小学卢圆圆老师教学三上《搭配问题》一课时，而后南欲晓老师针对这两节课，跟听课老师进行了面对面交流。

上述各次活动老师的课或讲座做得很出色，赢得了听课老师的好评，有了这样丰富的培训教研活动，为年轻的教师搭建了施展教学才华的平台。

5.加强教科研，切实提高教师教学业务水平

学校教科研工作按计划有效开展，教师积极参与。

本年度他们撰写论文、案例和教学设计参加各级比赛共有20篇获奖，XX年上学期获全国一等奖1篇，全国二等奖1篇、市二等奖1篇，县级一等奖2篇、二等奖有3篇，三等奖有4篇，3篇论文在省级刊物上发表。

XX年下学期省级发表一篇，县一等奖2篇，县二等奖3篇，县三等奖5篇。

6．壮团队。

各学科以教育教学研究为重点，加强教研大组建设，培养骨干教研力量，发挥骨干教师、教研组长在教育教学上的示范、引领、辐射作用，共享优质教学资源；

鼓励骨干教师脱颖而出，构建“名师＋优秀团队”的师资队伍格局，提升了全校小学教师队伍的整体水平，带动全校各层面的有效教研。

XX年学期英语教师翁雪静在县公开教学了《pep6unit4whatareyoudoing?

alet’stalk》和《pep4unit6atthefarm》二课时，英语教师叶倩在县公开教学了一课时。

5月18日戚小青老师在县德育研修班活动上公开教学了主题班队课《好习惯伴我成长》，张俊老师作了主题为《养良好习惯育幸福人生》的讲座，让与会老师受益匪浅。

在6月份县小学语文新课程低段识字教学儿歌征集评比中，荣获一等奖老师两名，二等奖的老师三名，三等奖的老师四名。

XX年5月份教师参加教师素质提升说课比赛1人次获县一等奖、2人次获县二等奖、1人次获县三等奖。

XX年上学期组织教师参加县骨干教师评比荣，评为县骨干教师2名，县骨干班主任1名，学区骨干教师4名，骨干班主任2名。

有4名老师被评为学区书写和征文比赛优秀指导师，5月份王翔老师参加县学区课件制作评比语文《西门豹》荣获县二等奖，学区一等奖，朱浙荷老师参加县学区课件制作评比英语《pep2unit5whereismycar?

atalk》荣获县三等奖、学区二等奖，其他两位老师课件荣获学区二等奖。

XX年下学期9月份教师参加县小学读书征文比赛获县一等奖1名、获县三等奖1名；

10月份教师参加优质课评比，获县一等奖1名、获县二等奖1名、县三等奖2名；

12月份翁雪静、叶倩、朱浙荷、吴程程参加县学科素养比赛获英语和信息技术团体县一等奖。

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虽然学校在校本教研方面取得了不少的成绩，但是在以下几方面做得还不够，需要我们继续努力：

一是由于地域和经济条件的制约，还不能充分利用骨干教师和名师等教研资源，不能定期邀请专家学者来校讲学，让教师接受更好的教研，使教师的专业化水平不能达到很高的水平；

二是对校本教研的案例和资料还缺乏系统的整理和总结，未能形成具有学校特色的学科教学、学校管理及德育方面的案例库和校本教材。

2018小学少先队工作总结

一．指导思想：

白驹过隙，日月如梭，光阴似箭！

新春的召唤明示着12岁末的到来，回顾这一年黄泽镇校少先队工作，收获良多。

少先队工作涵盖了学校各个方面，是德育工作的主阵地。

本学期，我校少先队紧紧围绕上级和学校德育工作目标，以“严校纪促学风整校风”系列活动为契机，切实加强少先队工作，带动少先队员们全面加强思想道德建设，深入开展丰富多彩的主题教育活动，促使养成教育、文明礼仪教育的培养，积极培养了一批得力能干肯干的少先队大队干部。

在少先队全家努力下，我校的少先队工作有了显著的提升，少先队员在这个大家庭里得到了更加健康的成长。

二．抓常规，完善制度，踏实前进

1.抓好一次常规。

坚持完善和改进每周一的升旗仪式，增设了国旗护卫队、鼓号队、国歌指挥、大队主持等，这一些列的改变让升旗仪式变得更佳庄重和有序。

前半学期，我校对于常规一向实行以“常抓，巧抓，狠抓”的三抓政策。

常抓即常抓不懈，如无特殊情况每逢周一都按时举行；

巧抓即利用升旗仪式，适当开展每周一主题的教育活动，如：

安全周，卫生周，纪律周----各自进行专题的国旗下讲话；

狠抓即对于每一个方面都做到严要求，高质量：

如鼓号队的演奏必须精神饱满，升旗手必须志气昂扬，少先队员必须严肃认真。

在“三抓”的鞭笞下，升旗仪式不仅庄重严肃，而且极富教育意义，使我们的少先队员受到一次又一次的思想教育和爱国主义教育。

（升旗仪式照片）

2.培养一支队伍。

伟大的人民教育家陶行知曾经说过：

小学教育就是要孩子养成良好的行为习惯。

要养成良好的习惯，通过活动教育固然不可少，但是必要的激励与查评制度也不可少。

我校大队部经过认真讨论，公开竞聘，组建了一支文明素质过硬，习成绩拔萃、责任感强烈的少先队大队干部和大队监督岗成员。

他们以学校六项竞赛情况为面分散到了各个点，对全校的同学进行了督促的同时为全校同学树立了榜样。

每个大队干部都分工明确，失物招领、食堂管理、表扬批评公示、六项竞赛、等都有一个得力的大队干部具体负责，并在每周五总结汇总讨论。

在大队干部和监督岗成员的努力下，全新的风貌和良好的品质慢慢在校园的各个角落生成。

文明之花，悄悄绽放，礼仪之芬芳，沁人心脾。

“坚持到岗，认真值岗”，他们牢记在心，每天一小结，每周一公布，表扬批评，评出优胜班级，并把优胜班级的评比纳入到文明班级的考核中。

大队委员合影

全体礼仪岗监督岗成员合影

3.开辟一块新阵地。

经过大队部讨论，我们在校园里增添一块新的富有实效的阵地——表扬批评公示栏。

公示栏是每周大家是最关心的，每周我们的大队干部和监督岗人员会把周的表扬和批评汇总到这块令人望而生畏又欣喜不以的公示栏上。

表扬的增多，批评的减少，让我们看到了这块阵地的举足轻重。

根据这块试验田，我们在食堂和香樟树下分别又增设了表扬批评公示栏，就餐纪律和早读纪律明显好转。

同学们整齐放置自己的饭盒。

4.创新一套管理方法。

少先队是一个组织，要让一个组织发挥作用必须借用有力的反馈和众人的智慧。

本学期，我们把大队干部的培训和锻炼放在了首位。

因为，我们相信“一切管理，人才是关键”。

大队干部在学校的具体工作中扮演了主角，充分地受到了熏陶和锻炼，慢慢成长为一支少先队最具实干精神的队伍。

在一次次在开会和讨论中，我们的大队干部创造了一套属于自己的工作方法：

辅导员发动，全员监督→扣留胸卡，及时反馈→告知班主任，分发温馨提示→全校公示批评、表扬→给予班级加分、减分→屡教不改，个别谈话→增加大队干部出镜率。

全员监督指的是发动全校的同学来监督一些不文明和不礼貌的现象，因为学校是大家的校园，是每一个同学的校园，实行全员参与和监督，这样面大了，点实了，力足了；

即时反馈指的是对于一些文明现象，监督岗和大队干部会记录下来，并扣留其胸卡；

告知班主任指的是我们将通过温馨提示和表扬信在第一时间告知班主任，并鼓励班主任在班级里及时表扬和批评；

全校公示指的是我们将对于一周的情况汇总，在周一实名公布与表扬批评公示栏上；

实行加分策略，减少打压的方式消极管理，慢慢形成一种积极向善的舆论和环境，以实现积极管理策略；

对于个别问题学生，大队部将个别谈话，并积极“拉拢”他们加入到监督和管理队伍中，把他们转化我们的正面的有生力量；

增加大队干部出镜率，让他们认识熟悉全校的同学，也让同学们记住他们，管理来自认知和信任，所以增加他们对大队干部的熟悉程度非常重要，因此我们设立了亮相仪式和放学后的巡逻监督。

温馨提示单和好人好事表扬信。

大队干部在巡逻中。

三、抓好活动，用心体验，收获成长

活动永远是少先队的生命，而活动的质量直接关系着少先队工作的实效，所一本学期我们本着“高质量、高标准、高时效”的三高方针，认真组织开展了一些列的活动。

在活动中让队员真正受到教育，受到体验，收获成长。

★开设“开学第一课”，加强法制教育和安全意识。

九月一日开学第一天，是一个开心和兴奋的日子，有的学校可能会发放新的教科书或者是在教师里进行暑假总结。

可是，我们的大队部却邀请了黄泽派出所警察叔叔，组织全校师生开展了“开学第一课”的专题讲座，因为我们意识到了安全和法制的重要性。

讲座上，民警叔叔以真实的案例和生动的表述向大家展示了法律给人们带来的保障，让全体队员懂得了遵纪守法和安全出行的重要。

★进行一次感恩教育，升华师生情感。

九月十日是第二十八个教师节，我们的老师在辛勤付出一年后，我们的队员又得到了成长。

值此节日，大队部发动全体队员开展了一次“感恩老师，真诚祝福”活动。

活动中，辅导员老师充满激情的演讲让大家深受感动，很多同学纷纷落泪，并向自己的老师献上了最真诚的祝福和最虔诚的三鞠躬。

活动后，同学们表示将要用实际行动，努力学习来表达对老师感激。

★坚持开展“严校纪促学风正校风”系列活动。

以“严校纪促学风正校风”为抓手，开展一些列的活动改善学校的校容校貌和学生文明礼仪情况。

“母校，因为我而变得更加美丽”活动让校园里的垃圾无处藏省，让脏乱的教师不再存在，在这个专项整治活动中我们全员参与，积极动员，取得了实质性的效果，受到了全体师生的肯定；

“母校，因为我而变得更佳温馨”活动让文明礼仪充盈在整个校园，同学间相互的问号，对老师的问好，大同学们主动帮助小同学，小同学们尊重大同学等等情况有了实质性的好转；

“母校，因为我而变得更加有序”让学校路队纪律和就餐纪律明显改善。

★组织开展“第二届黄泽镇校五十佳评比”。

十佳孝敬之星为同学们树立了榜样和学习的标向，同时也让孝敬教育得到了进一步升华和推进；

十佳礼仪之星让大家看到了文明礼貌在校园里蔚然成风的大好形式；

十佳安全之星为我们的放心班车保驾护航，添砖加瓦；

十佳学习之星使我们意识到我们作为学生本职，学业为重成了全体同学的共识；

十佳体艺之星在各级各类比赛节目中为我们奉上了精彩的表现。

四．其他工作，合力并行

1.六名少先队员代表和大队总辅导员参加嵊州市少代会

2.组织开展“爱在夕阳，温暖重阳”活动，为孤寡老人送去问候和祝福。

3.组织开展“欢送新兵入伍仪式”，热烈欢送黄泽镇新一批中国人民解放军。

4.组织开展“一二三年级跳绳比赛”。