进度安全质量评比管理办法.docx
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进度安全质量评比管理办法
“安全、质量、进度、
文明施工"评比、考核管理办法
为确保实现提高产品质量改造项目目标，实现总体工期安全、按期经济交付，炼钢项目部紧紧围绕工程质量、安全、工期进度要求,制定“安全、质量、进度、文明施工”评比、考核管理办法.
第一章评比、考核活动组织
一、活动纲要
1、评比时间：
每月20日（如有变动项目部提前2天通知）.
2、参与评比范围：
提高产品质量改造项目各参建分包单位。
3、活动目标：
确保实现提高产品质量改造项目各项预期目标实现，工程达到安全、优质高效、节省投资的目标。
二、活动组织保障
1、区域内部工程责任划分
施工区域内按参建队伍划分相应责任区域,参建队项目经理为本区域责任人，负责组建“安全、质量、进度、文明施工”管理小组，负责“安全、质量、进度、文明施工”计划、实施、监控、整改的管理工作。
2、评比、考核组织机构
项目部成立评比、考核领导小组，由项目指挥部总指挥任组长,副总指挥任副组长；各专业组组长任组员；
第二章评比实施细则
一、工程进度管理细则
工程进度管理目标:
100％完成工程进度目标.
施工进度评分，按照项目部下发的《月进度计划》执行。
完成的分项工程进度占本阶段进度计划的百分比乘以100即为“进度得分数".各分项工程“进度评分”平均值为进度考核分数.
责任区内各专业组组长为进度具体责任执行人，并采取以下措施加强日常督促实现工期目标。
1.必要时实行三班倒作业、停人不停机、倒排工期；
2.实行工期目标周报制度，各专业组每周五上午向综合组上报本周工期实现情况及下一工作周实施计划；
3.项目部成立夜查小组，对现场进度跟不上计划的，每晚23：
00－04:
00夜查小组夜巡该工地一次，以加大工程施工监督力度，若发现停班停岗现象，视情节扣“进度得分”1~5分；
二、质量管理细则
质量管理目标：
单位工程一次验收合格率100％，
全体参建人员，在抓工期的同时，必须抓质量，做到按设计及规范精心施工。
1.材料（分值10分）
设备备品、备件须有出厂合格证、质量检验报告、清货单等，分值5分，缺一项扣1~2分；所有抽检材料及工艺试验必须合格,分值5分，不合格一次扣1—5分.
第二条结构尺寸及位置分值15分
平面位置、尺寸大小、高程位置等各项均要符合设计及规范要求。
有一处超出《规范》容许范围的，扣1—5分。
第三条施工过程控制分值20分
按照设计图纸、《给排水管道工程施工及验收规范》、《房屋建筑工程施工及验收规范》相关条款施工。
按质检表，现场抽检作业工序质量,单项一次验收合格率不足100％，每少10％，扣5分,各单项扣分累加即为本项扣分.
第四条外观质量分值20分
结构尺寸偏差，分值10分，有一处缺陷则扣1—5分.钢筋无锈蚀、搭接、绑扎尺寸符合规范要求，分值10分，有一处缺陷则扣1-5分。
第五条质量事故分值20分
不得发生质量事故，分值10分,有一次质量事故扣5~10分。
受到业主、监理、质监站等批评，分值10分，口头批评扣5分，书面批评扣10分。
第六条施工程序控制分值15分
所有工序在准备就绪施工前，必须先自检再报检，经质检员、监理检验并签字认可后，方可施工.一次施工程序控制不符合要求，扣2—10分.
三、安全管理细则
安全管理目标:
伤亡事故率0％
开展安全施工活动，对工人狠抓安全知识教育，使职工增强安全防护意识，做到不违章作业,不违章指挥和“三不”伤害，并坚持安全工作检查制度，发现隐患及时纠正处理。
要求作业队现场管理人员必须管安全，及时发现安全隐患，予以整改杜绝,若整改不了，马上向项目部报告,对执行不力或无作为者将按“管理细则”进行惩罚.
安全管理细则如下：
第一条规章制度分值30分
是否成立了安全生产领导小组，是否足额设置了专职安全员，是否足额设置了群众性安全监督管理员，分值10分，没有一条扣5分；是否制订了安全管理制度，各种机械设备的操作规程（上墙），分值10分，根据制订的完善情况扣1-5分；现场是否有安全标语牌、警示牌（安全用电、高空作业、危险区域等），分值10分，有一处没有的扣1—3分。
第二条作业纪律分值30分
现场施工人员戴安全帽，分值10分，有一人没戴安全帽扣2分；特殊工种上岗证,分值10分，数量少一个扣1分；挖孔、吊装、高空作业安全要求，分值10分，若有违规扣1～5分。
第三条事故隐患分值20分
高空作业隐患:
是否挂安全网、配安全带，分值12分,发现一处隐患扣1-3分;施工用电隐患,分值8分，发现一处隐患扣1-3分.
第四条标准作业分值10分
各项操作程序无违规行为,违反一项扣1~5分
第五条安全教育分值10分
职工有安全培训记录及签字考核资料，每天有班组活动安全记录,缺一项扣1～5分
四、文明施工管理细则
文明施工目标:
确保创建“蚌埠市安全质量标准化示范工地”。
为加强现场文明施工管理，树立良好的施工企业形象，创立良好信誉,使施工现场做到规范化、标准化，特制定本细则。
第一条教育培训分值10分
对施工人员进行文明施工教育，增强全员文明施工意识，积极开展创建文明工地的活动.做好宣传工作，取得工地周围居民的支持和谅解，树立文明施工的良好形象,若没有进行扣10分。
第二条文明风尚分值15分
所有现场施工人员不得穿拖鞋、短裤；不能光脊背。
举止大方,尊重业主和监理，对业主、监理提出的意见及时研究改进,发现一次不符合要求扣1-10分。
第三条现场管理分值10分
保持道路畅通、环境整洁、文明卫生,发现一处不符合要求扣1分。
第四条标志标识分值20分
管理人员坚持挂牌上岗，接受监督检查，分值5分,发现一处不符合要求扣1-2分；施工现场整体规划部署标语、施工标牌，分值5分，发现一处不符合要求扣1-5分；机械、材料、成品等要置放整齐，挂牌或标识，分值10分，发现一处不符合要求扣1—5分。
第五条内业资料分值10分
作业对管理人员集中办公，做到职责上墙，各种图表、管理小组名单上墙，分值5分,发现一处不符合要求扣1分；做好各类施工记录和原始资料，建立完善管理档案，配备必要档案柜、盒、夹，分值5分，发现一处不符合要求扣1分。
第六条配合工作分值10分
积极配合项目部及业主做好联防工作、征地拆迁工作、迎检工作，发现一处不符合要求扣2—3分。
第七条遵章守纪分值10分
不违反法律法规,遵守项目部各项规程，管理办法，严格执行各项施工方案，如有违反视情节轻重扣1-10分。
第八条环境保护分值15分
施工现场的工程废弃物和生活垃圾要分类集中处理，抓好环保工作及防止边坡开挖水土流失，发现一处不符合要求扣2—3分.
第三章考核实施细则
第一条质量、安全、进度、文明得分按3:
3：
2：
2的比例汇总后的总分占考核成绩得80%，本检查周期内项目部安质部日常检查评价占考核成绩的20％。
按考核成绩对前两名进行奖励,对最后两名进行处罚.
第二条项目经理部对每次考核的最后一名罚款5000元人民币（其中作业队长1500元），对第四名罚款2000元人民币（其中作业队长600元）;对第一名奖励6000元人民币（其中作业队长2000元）,对第二名奖励2000元人民币（其中作业队长600元），第三名不奖不罚。
奖金以现金形式发放，罚款从当月计价款中扣除。
第三条考核时间：
每月评比结束后一天内。
第四条考核人员：
评比小组成员。
第五条考核办法：
采用考核人员打分制，100分为满分,所有参评人员评分的平均分即为该参评单位得分.
第六条有下列情形者,作如下处理：
1、质量、安全、进度、文明施工这四个方面中受到业主、监理或上级通报表彰的，受表彰的一项加2分；
2、受到业主、监理口头批评的（含监理通知），受批评的一项扣2分；
3、受到业主、监理书面通报批评的，受通报批评的一项扣5分；
4、发生了质量、安全事故，隐瞒、掩盖、不上报者本项扣10分；
5、不服从项目部人员现场管理，对指出的问题、隐患不及时整改，且态度恶劣的，扣1分,且发生一次执行一次;
本管理办法自发布之日起执行。
受检单位
负责人
参加人员
检查日期
计划完成情况
完成百分比:
完成百分比:
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
完成百分比：
计划完成百分数平均值
其他扣分
项次
扣分原因
扣分原则
扣分值
1
2
3
最终得分：
生产负责人意见：
附表工程进度管理评分表
安全管理评分表
项目
检查内容
分值
评分原则
得分
备注
规章制度
是否成立安全生产小组。
是否足额设置了安全员、群安员。
10
没有1条扣5分
1.该表:
用于天丰公司蚌埠项目经理部市政工程安全评定用表。
2.该表所打分数并不代表对安全隐患的处理结果,安全隐患要按照《安全生产管理办法》执行整改和停工整改.
是否制定了安全管理制度，各种机械设备的操作规程（上墙）。
10
根据制定情况扣1—5分
现场是否有安全标语牌、警示牌（安全用电、高空作业、危险区域）
10
有一处没有扣1—3分
作业纪律
现场施工人员戴安全帽
10
有一人没戴安全帽扣2分
特殊工种持证上岗证（设备操作\电工\焊工、架子工等）
10
每有一个不符合要求扣1分
挖孔\吊装\高空作业安全
10
若有违规扣1—5分
事故隐患
高空作业隐患，是否挂安全网\配安全带
12
发现一处隐患扣1—3分
施工用电隐患
8
发现一处隐患扣1—3分
标准作业
各项操作程序为违规行为
10
违反一项扣
1—5分
安全教育
每月要有安全培训记录及签字资料每天安全记录
10
缺一项扣1—5分
工程质量管理评分表
项目
检查内容
分值
评分原则
得分
备注
试验及材料
原材料、半成品、成品须由出厂合格证、质量检验报告
5
缺一项扣1—2分
1.该表:
用于天丰公司蚌埠项目经理部市政/房建工程质量评定用表。
2。
该表所打分数并不代表对质量缺陷的处理结果,质量隐患要按照《质量管理办法》执行整改和停工整改.
抽检材料及工艺试验必须合格
5
不合格一次扣1-5分
结构尺寸及位置
平面位置、平面尺寸、标高、位置等各项尺寸均符合设计及规范要求
10
有一处超出规范扣1-5分
模板支设牢固情况、构件尺寸
5
有一处超出规范扣1—5分
施工过程控制
按质检表现场抽检作业工序质量，单项合格率
20
合格率不足100％，每少5％扣3分
外观质量
结构构建外观尺寸符合规范要求
10
有一项不符合要求扣1—5分
钢筋无锈蚀、搭接、绑扎尺寸符合规范要求
10
有一项不符合要求扣1-5分
质量事故
不得发生质量事故
10
发生一次扣5—10分
受到业主、监理、质检站批评
10
口头批评扣5分，书面批评扣10分
施工程序控制
隐蔽工序在隐蔽前，必须先自检再报检，经质检员、监理员签字后方可使工
15
一次施工不符合规范扣2—10分
文明施工管理评分表
项目
检查内容
分值
评分原则
得分
备注
教育培训
每月进行文明施工教育/活动，增强全员文明施工意识,有记录
10
若没有扣10分
1.该表：
用于天丰公司蚌埠项目经理部市政/房建工程文明施工评定用表。
2。
该表所打分数并不代表对文明施工存在问题的处理结果，存在的问题要按照《文明施工管理办法》执行整改和停工整改。
文明风尚
所有现场人员不得穿拖鞋、短裤，光背，尊重业主、监理
15
发现一次不符合要求扣2分，监理批评一次扣5分
现场管理
保持道路畅通、环境整洁、文明卫生
10
发现一项不合格扣2分
标志标识
管理人员坚持挂牌上岗
5
违反一项扣1分
施工现场整体布局标语施工标牌
5
有一项不符合要求扣1—5分
机械、材料、成品要排放整齐，挂牌或标识
10
发现一处不符合要求扣1—5分
内业资料
施工管理人员集中办公，职责上墙，各种图表、管理小组名单上墙
5
发现一处不符合要求扣1分
做好各种施工记录和原始资料，建立完善的管理档案，配备必要的柜、盒
5
发现一处不符合要求扣1分
公共关系
积极配合项目部及业主做好迎检工作,联防工作
10
发现一处不符合要求扣2—3分
遵章守纪
不违反法律法规、遵守项目部各项规程
10
视情况轻重扣1—10分
环境保护
施工现场的工程废弃物和生活垃圾应集中处理，抓好环保工作及防止边坡开挖水土流失
15
发现一处不符合要求扣2—3分
评分汇总表
考评阶段：
考评对象:
考评时间:
序号
项目
满分
评委1
评委2
评委3
评委4
评委5
评委6
得分
1
工程进度
2
工程质量
3
安全管理
4
文明施工
5
日常检查
6
加分项目
依据第三章第七条
7
扣分项目
考核分数：
活动评审组意见：
评委签字:
评审日期
“安全、质量、进度、
文明施工”评比、考核管理办法
（试行）
中铁天丰建筑工程有限公司
蚌埠项目经理部
2011年3月14日
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