医院中医工作总结Word文件下载.docx

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　　为城乡居民了基本药物、基本医疗和公共卫生服务，使本院成为看病就医的首选医院。

　　（）、加强基本药物质量安全监督医院严格基本药物管理制度，强化了对基药进货、验收、储存、调配环节的监督，加强了对基本药物不良反应监测，建立健全了药品安全预警和应急处理机制，保证了基本药物质量和用药安全。

　　、在基本医疗保障制度中中医政策的落实：

范文写作为充分发挥中医药在医改中的优势作用，切实缓解看病难、看病贵等问题，医院根据国家有关精神，制定了一系列中医药优惠政策：

一是向群众大力宣传中医药文化理念，引导民众崇尚中医、相信中医、选择中医，促进医务人员热爱中医、使用中医、发展中医；

二是搞好中医药的继承与创新，组织中医药人员认真学习四部（内经、伤寒、金匮、温病）经典著作，并认真组织考试，近年中医人员考试合格率为%；

三是鼓励中医人员运用中医药技术和手段治疗疾病，硬性规定中医门诊处方量不得低于%，中医治疗大于%，中药销售额不低于药品销售额的%，住院部中医处方量不低于%，中药治疗不低于%，销售额不低于药品销售额的%；

四是中草药处方量及收入增长迅速。

　　年医院中草药处方数为张，比去年同期增长%。

　　中草药收入：

年全年为元，比去年同比增长%。

　　五是非药物疗法治疗人次占门诊比例由之前的%增加到%，门诊中药处方比例达到%，中药饮片处方比例达%。

　　六是门诊、住院病人平均费用及住院天数稳步下降，中医药简、便、验、廉的特色优势得到充分体现，社会群众对医院的认可度明显提高。

　　、在基本公共卫生服务中开展中医药服务情况一是结合医院实际情况，开展了门诊预约服务和特殊病人的绿色通道，优化了急诊和门诊流程，使病人随到随查，随到随治。

　　二是改善就医环境，开展便民服务。

　　医院实行双休日门诊、一卡式服务、中医药特色护理及先诊疗后付费模式，极大地方便了患者就医。

　　三是努力建设中医特色专科，XX医院针灸推拿科、骨伤科、肛肠科现为广安市重点中医专科，针灸推拿科已申报省级重点中医专科，骨伤科拟申报省级重点专科。

　　医院从资金、人员、设备购置等方面加大其建设力度，充分发挥其中医特色优势和品牌效应。

　　四是落实市、县新型农村合作医疗相关政策，将中医服务项目的报销费用在原比例的基础上逐步提高，鼓励参合群众选择中医药简、便、廉、验治疗手段。

　　二、中医药防治重大疾病及治未病工程的建设与推进、中医药防治重大疾病工程建设为充分利用中医药资源，探索中医药防治重大疾病的有效方法和途径，医院成立了中医药防治重大疾病工程建设领导小组，编制了防治重大疾病工程建设方案，遴选了部分重大疾病，如心脑血管疾病、肿瘤、骨伤科疾病等作为项目实施病种，开展中医药临床综合防治和科学研究，在中医药防治重大疾病的治疗手段和方法上取得了一定突破，部分病种形成了较成熟的防治方案。

　　最全面的范文写作网站该项目与西医治疗比较，具有疗程短、费用低、疗效优等特点，有力地提升了医院中医药的疗效和核心竟争力、切实为人民群众健康服好了务。

　　、中医药治未病工作医院成立了中医药治未病工作领导小组和中医治未病技术指导小组，制定了中医治未病工作的制度及职责。

　　二是开展了治未病诊疗项目余项，主要为：

药物帖敷疗法、针挑疗法、断食疗法、推拿疗法、按摩疗法、刮痧疗法、热敷疗法、冷敷疗法、梳头疗法、雾化吸入疗法、药物熏洗疗法、药酒疗法、药茶疗法、点穴疗法、手穴疗法、耳穴疗法等。

　　三是加强对治未病工作情况的评估，进一步完善各项工作机制，总结经验、完善制度，保障治未病各项工作顺利开展。

　　三、中医药服务体系建设、中医科室建设及人员配置医院按照相关规定并结合实际，合理设置了内科、骨伤科、外科、妇产科、急诊科等中医药临床科室；

同时设置了药剂科、思想汇报专题检验科、功能科、放射科等医技科室。

　　医院不断引进医、药、护等方面的中医药人员，优化了医院卫生技术人员结构。

　　现医院中医类别执业医师（含执业助理医师）占医院执业医师（含执业助理医师）比例达%。

　　中药专业技术人员人，占药学专业技术人员的%。

　　临床科室负责人均具备中级以上中医专业技术职称，且从事相关专业六年以上或经过西学中等培训。

　　医院目前开设的个病区中，个病区设有中医综合治疗室，门诊中医综合治疗区设在针灸推拿科。

　　、中医药适宜技术培训我院被四川省中医药管理局设为中医药适宜技术推广基地，医院成立了适宜技术推广小组，设立了专门的多媒体技术推广教室（平方米），负责全县中医药培训与考核工作。

　　医院有中医药适宜技术推广专职管理人员名，专兼职师资人员名。

　　配置了三维多功能牵引床、中药熏蒸治疗仪、骨伤治疗仪、多功能电动牵引椅等数十种适宜技术推广设备，总共投资万余元。

　　开展了中医药适宜技术筛选项目项，如电针治疗偏头痛、非药物五联综合方案治疗颈椎病、刮痧防止感冒技术、温补法治疗慢性胃炎等。

　　年全年，医院开展中医药适宜技术培训次，培训人员总数余人。

　　如省适宜技术培训中心专家组来我院指导火针技术（省第二中医院副主任医师张颜）、针灸埋线技术（成都中医附院针灸科张汾生主任医师）。

　　、对农村或社区的中医药服务年，医院开展了对各乡镇卫生院医生合理用药的知识培训，共计余人参加培训。

　　医院采用接受进行进修、巡回医疗、轮流下派、技术培训等形式，对基层医疗卫生机构开展中医药业务指导。

　　全年对口支援下派医务人员共人，接收基层医务人员进修余人。

　　、承担、参与或完成上级卫生行政主管部门组织的培训。

　　月底，医院承担了全国二级中医医院评审标准及实施细则视频培训会分会场的筹办工作，广安区、岳池县及我县的余名中医医务人员参加了培训学习。

　　此次培训会目的是为了让广大医务人员正确理解和熟练掌握《二级中医医院评审标准实施细则》的相关内容，切实做好我市等级医院的评审工作。

　　月日，全国中医医篇二：

医院中医科年工作总结医院中医科年工作总结在我院深化医疗体制改革的年里，我科在院领导正确的领导下，围绕我院年的工作主题开展各项工作，在落实医疗质量管理、创建平安医院、医疗护理技术创新与发展等方面取得了很大的进展。

　　我科全体医护人员以医院制定的核心制度为指引，锐意创新，奋发图强，开展新技术新项目，培养人才，在院领导的大力支持下，圆满完成了年度制定的各项工作计划。

　　为总结经验，改进不足，现将年的工作汇报如下：

一、思想政治方面：

我科全体医护人员与党中央保持高度一致，坚决维护祖国统一，反对民族分裂，在狠抓业务学习的同时，坚持不懈的学习科学发展观，党的民族政策，无论是党员还是普通职工都深知新疆的稳定是我们的幸福生活和经济飞速发展的根本和保证。

　　全体医护人员表示坚决维护民族团结和祖国统一，旗帜鲜明的站在反对民族分裂的战线上，努力加强科室内的民族团结，进一步提高了科室的思想政治意识，增强科室工作人员的凝聚力和向心力。

　　二、医德医风方面：

我科一直注重提高医护人员的思想品德教育，提升医务人员道德修养，努力营造和谐的医患氛围。

　　我们认真组织科室医师，反复学习了医院的各种文件及规章制度。

　　提升科室服务质量，树立起优质的服务特色和行为规范。

　　组织科室医务人员认真学习《医务人员医德规范》以及自治区的医务人员十不准，紧密围绕服务的基本理念，鼓励服务创新，为患者热情周到、便捷高效的服务，切实解决病人的生活和经济方面的困难，坚决杜绝医疗行业不正之风，增强医务人员的工作责任心，切实提高医疗服务质量。

　　工作人员形象的好坏直接影响到我科及医院在广大患者心中的形象，我们运用多种形式，强化正面教育，普及医德医风和岗位职业道德的修养，经常学习模范人物与先进典型的光辉事迹，发扬先进和模范的全心全意为患者服务的精神。

　　科内定期召开会议，强调安全和质量，每月进行自查自评，对安全以及质量检查不合格表现者给予两彻底：

（１）彻底整改、（２）彻底查办。

　　今年我科在医院组织的患者满意度调查中患者满意度均达%以上，并且患者零投诉，我科将更加提高服务质量，继续努力为患者更加优质的服务。

　　贯彻和执行新农合和低保户的相关政策，向患者宣教新农合和低保户在我院的优惠政策，体现我院人性化服务和公立医院服务优势。

　　认真结算患者的病历，做到不漏费，不多收费，及时结算患者的清单，减少患者因结算所造成的不便，使患者得到及时快捷的服务。

　　三、业务素质方面：

继续沿着突出中医特色，发挥优势，以专科专病建设为重点，以完善综合服务功能为目标的业务发展思路，把我科的特色项目建设的更加具有优势。

　　优良的医疗技术和优质的医疗服务是我院乃至我科生存和发展的源动力，优良的科学技术和先进的管理理念能推动科室向科学化、规范化的方向发展。

　　严谨有序的医疗秩序能够确保医疗质量的安全。

　　我科围绕着强化本科室的学科建设，营造和谐的医患关系为中心，在思想上转变新思路，在专业上拓展新项目，继续将小针刀治疗项目延展的更加宽广，治疗常见病多发病，如颈椎病、腰椎病、关节炎、肩周炎及软组织损伤，共实施了多人次，得到了患者和家属的一致好评；

对于肿瘤晚期胸水患者，进行胸腔闭式引流治疗，目前已经开展了例病人，此项技术在我院内系中科室中为首次正规开展。

　　今年继续深入开展高强度超声聚集刀项目，发挥我科肿瘤治疗的优势，充分利用现有资源，提高了肿瘤患者的生活质量。

　　在院领导的关心和支持下，调节了医护绩效工资分配比例，充分调动了护理人员的积极性和主动性，使我科护理人员意识到专科的学科建设与发展是和护理学科技术的跟进密切相关的。

　　自今年以来，我科护理人员在急救、特级护理方面着重普及了心电监护技术和落实了专科急救的应急预案。

　　在日常工作中，今年着重规范了床头交接班礼仪和观察重点、各班次的工作流程、消毒隔离的规范、病房管理的规范、口服给药看服到口、双联输液卡的执行、腕带病人身份的正确识别，使十四项核心制度得到了实实在在的贯彻和落实。

　　我科积极响应卫生工作会议的精神，申报了优质护理服务示范科室，在这项工作中护士长和科室骨干对全科护士进行了基础护理等个项目的培训和考核，并制作了宣传栏和爱心联系卡，使护士积极主动的为患者服务和帮助，从生活上关心病人，在疾病和康复方面指导病人，病人的满意度较前提高了个百分点，患者纷纷表示护士开始知道怎样为患者服务，体现出我科为患者服务的人性化。

　　在贴近患者，贴近临床方面，我科做出了积极努力也得到了良好的社会反响。

　　在年轻护士的技能培训和考核方面，护士长和带教骨干进行手把手的示教，规范年轻护士的操作流程中的细节和理念，从细节抓起，让她们从工作初始就具有良好的工作习惯，在我科迅速的成长，为我科培养年轻后备力量。

　　今年广泛开展外周静脉深静脉置管术，强化每一名护理人员的此项技能，做到了每名护理人员均熟练操作。

　　中医自古就有上工治未病，中工治欲病，下工治已病，的精辟论断，在对病人的治疗和护理方面，我们不仅仅教会患者如何正确的配合医疗护理工作，更重要的是教会患者如何功能锻炼和出院后的生活，做到了医疗服务的人性化，医患关系的和谐化。

　　四、业务理论学习及考试考核：

组织科室医护人员做好三基训练、基本理论、基本技能的三基三严训练和考核，认真落实各项规章制度；

确定专业的发展方向，落实环节指控程序，加强阶段质量检查，进行每月一次的业务考核，力求使每一名医生能够达到考核的目标。

　　组织全科室人员学习医疗法律法规和《抗生素的合理使用》、进一步规范科室医护人员的执业行为，做到依法行医、因病施治，组织医护人员学习医疗和护理的核心制度，切实加以督导、检查、质控，不断的规范提高全科医务人员的诊疗水平，加强医务人员的医疗质量安全教育，定期进行医疗质量、医疗安全、医疗技术规范的学习、培训，进一步防范和遏制医疗纠纷和事故的发生。

　　落实三级医师查房制度，科室每周二进行大查房，强化质量管理和业务学习。

　　增强全科医护人员的院内感染的意识，减少院内感染的发生，认真落实消毒隔离制度，做好一次性物品的使用及管理工作，重点做好了物品、无菌包的消毒管理工作。

　　加强了医护人员职业防护技能的培训，强化自我防护意识，要求人人熟悉职业防护的有关预案，并力求杜绝职业伤害事件的发生。

　　认真组织全体医护人员学习有关院内感染的知识和相关的规章制度，做到病房内无感染性废物，针灸针一次性使用，感染性垃圾归类处理和有迹可寻。

　　遵守国家制定的传染病防治法律法规，对发现的传染病做到%的上报，做到不漏报，不错报。

　　五、学科建设方面：

加强领导，建立院、科室、人员三级管理体制。

　　科室成立学科核心领导小组，负责有关具体事务的整体规划及日常管理工作，在学科带头人的领导下，主要负责学科具体建设规划及落实，抓队伍建设，抓任务分解以及目标管理。

　　提高医疗质量，加强医疗核心制度的贯彻落实。

　　强化梯队建设，培养高效队伍。

　　根据本学科总体发展目标和研究方向，制定人才培养、进修计划。

　　加大力度培养高素质的实用型人才，建立一支稳定、高效、富有开拓精神的年轻学科建设梯队。

　　为提高科室的竞争力和技术含量水平，拓展中医治疗领域。

　　要求科室所有医生必须对肿瘤的本质、肿瘤综合治疗原则、内科治疗原则、抗肿瘤药物的分类、肿瘤的生物和基因治疗及分子靶向治疗、抗肿瘤药物的近期和远期的不良反应、实体瘤的疗效评价标准、肿瘤的分期、肿瘤的介入治疗、癌症疼痛和姑息治疗、肿瘤化疗的辅助治疗熟练掌握；

全面了解并掌握各种肿瘤及头颈部的恶性肿瘤化疗原则、分期、放疗及中医综合治疗，尤其是化疗、放疗后的扶正、祛邪原则，化疗三部曲，音疗、食疗、以及肿瘤晚期的并发症的处理。

　　延续刘红燕医师的针灸技术、王彩玲医师的小针刀和平衡针技术，并且通过组织讲课，临床试教的方式把她们的技术传授给下级医师，让这些技术尽快的推广，以带动我科医师向科技化，技术化方向发展，解决广大患者的病痛。

　　充分运用各种针法，灸法，中药疗法治疗各种疾患，努力挖掘中医文化精髓，攻坚疑难杂病，造福各族人民。

　　六、科室医疗质量目标方面：

严格按照医院的规定加强成本核算的力度，执行医院所指定的二级收费标准，加强医疗收费的管理，杜绝乱收费，少收费的现象。

　　落实科室质量环节质控和三级医师查房制度。

　　现年各项工作已经接近尾声，科室各项目标均已实现，落实了年初签订的各项目标责任书。

　　截至月底，今年科室总收入在万以上，总收入较去年提高万，住院患者人次，门诊人次达以上，病床使用率%，全年的病例合格率在%以上，病例甲级率在%以上，不合格病例数较前有明显的下降，处方合格率达到%，护理记录单的书写合格率%以上，五种表格书写合格率在%以上，基础护理特一级护理合格率达%。

　　今年通过全体医护人员的不懈努力，我们取得了超越前几年的成绩，但在今后的工作中要进一步提高我科室的整体医疗服务质量，牢固树立以质量为核心，以患者为中心，全面提高服务质量的服务理念，为医院的长远发展添砖加瓦。

　　篇三：

中医医院年工作总结中医医院年上半年工作总结年在县委、县政府的正确领导下，在县卫生局的领导大力支持下，在院委会的带领下，我院坚持以病人为中心，以全面提高医疗质量为主题，以建立和谐医患关系为目标，严抓医疗规范化管理和医疗核心制度落实，使得全院各项工作得以有序进行。

　　医院圆满的完成了上半年制定各项工作目标，现简要汇报如下：

一、开展党的群众路线教育实践活动、落实中央八项规定、《党政机关厉行节约反对浪费条例》和省、市、县委有关规定，突出作风建设，提高工作能力，使党员干部思想进一步提高，牢固树立全心全意为人民群众健康服务的宗旨；

并深入开展三转二升一满意进一步转变工作理念、工作方式、工作态度，坚持正面教育，积极开展批评与自我批评，确保教育实践活动不虚、不空、不偏，不走过场，着力推进人民满意医院创建活动，深入开展惠民利民专项行动，上半年共次到帮扶村，进行义诊、并对困难户进行了大米和豆油帮扶同时发放张帮扶联系卡，以及入户走访调查征求意见份。

　　同时更加注重社会公开，坚决杜绝公款请客送礼、公款吃喝奢侈浪费等不正之风。

　　做到无公款旅游及各种名义违反规定发放现金、实物、有效证劵和支付凭证。

　　领导干部无利用婚丧喜庆事宜大操大办、街机敛财等现象。

　　二、医疗质量管理工作、基础医疗质量，根据本院工作实际，健全了医疗质量控制体系，每月对各科室进行一次医疗质量检查，督促各科室进一步加强医疗质量控制的工作落实。

　　加强对各科室核心制度执行情况的督导检查，对基础医疗质量和环节医疗质量进行严格把关，使我院的医疗质量得到明显提高。

　　、医疗文书质量，严格按照新版《病历书写规范》的要求，对住院病历的书写提出进规范化的要求，并督促各科室认真组织学习，病案要经过各科室质控医师审查，归档后由医务科再次抽查。

　　、处方质量，医院严格执行处方点评管理规范，按照处方点评制度开展处方点评工作，并认真总结和提出改进。

　　医生每天开出的处方，由药师首先掌握医生的用药动态，对发现的不合理用药进行及时点评。

　　对无指征用药、指征改善后应停药而未停药的、违反联合用药原则的、针对性不强的大包围用药、无指征超剂量用药、不合理使用药、违反药物配伍禁忌等进行点评，并上报医务科。

　　使得医生的责任意识、风险意识和规范意识都有明显提高，门诊医生能够遵守首诊负责制，认真地进行门诊登记和门诊处方书写，保证了处方合格率的达标。

　　、做好我院优质护理服务工作，迎接省中医药管理局的验收。

　　、医疗废弃物管理方面，组织机构健全，规章制度完善，回收交接销毁记录记录及时。

　　符合县环保及卫生监督要求。

　　、医疗信息录入工作及时准确，并按要求及时准确的上报。

　　加强了院内感染管理工作，尤其是加强了重点科室监测和管理工作。

　　医疗信息按季度录入上报，做到了准确及时。

　　院感管理科在今后的工作中，会进一步发挥更大的作用。

　　、毒麻药品管理工作，制度健全，专人保管，专人发放，患者使用手续齐全，病志和处方书写规范，全年无违规事件发生。

　　定期开展了毒麻药品的自查工作，进一步规范了毒麻药品的管理。

　　、应急工作有所加强。

　　有一名业务副院长专门负责，制度健全，有各类卫生突发事件应急预案，实现了突发公共卫生事件的网络直通。

　　三、中医工作、加强重点专科建设，突出中医特色注重中医建设，积极发展中医特色优势。

　　针灸针刀推拿科是我院的重点专科科室，主要运用多功能微波治疗仪、电针仪，火罐、颈腰椎牵引床、红外线治疗仪等设备，治疗脑中风、颈椎病、颈腰椎骨病、面瘫、等病症，疗效满意。

　　在住院病人和门诊病人中开展中西医结合治疗心脑血管疾病、糖尿病、肝炎，妇科等专科专病特色疗法，开设中医肾病科，增加了医院诊疗科室。

　　、加强中医文化建设。

　　坚持中医为主的办院方向、发挥特色专科优势，全面提高中医医疗服务质量。

　　借医院等级评审的契机，提高医院的管理水平。

　　做好中医传承工作，规范中药房管理，中医药的业务收入在医院总业务收入的比例逐年提升。

　　、年我院派出二名中医骨干到省中医药大学进修学习，并每周二组织全院医护人员参加国家中医局举办的中医视频学习、组织开展所有中医临床医生的读经典、做临床活动。

　　活动由医务科组织实施，并制定了考核细则，所有中医师参加考核并全部合格。

　　四、财务统计工作年财务工作，严格执行医院财务会计制度，圆满完成了局计财科交办的各项财务统计工作任务。

　　严格执行药品和医疗收费公开制度，实行住院费用清单制，提高收费的透明度。

　　治疗有效率达到了%，职工工资足额按时发放。

　　严格执行重大事项请示报告制度，大项支出汇报率达%。

　　严格执行增收节支的财政政策，严格控制大项支出。

　　各项财务报表、法定报表及时上报，准确率达到了%，月业务收入按月份业务收入加上%计算，我院全年财务统计数为。

　　、我全年业务收入万元，比年增长万元，同比增长%；

其中，药品收入万元，包括西药万元中成药万元，饮片万元，中药占药品收入比例%，医疗收入万元。

　　、年门诊量人次，比年增长人次，同比增长%。

　　、年出院人次，比年增长人次，同比增长%。

　　、医院实际开放床位张，比年增加张，年床位使用率%。

　　五、新农合管理工作、严格按照年新农合卫生工作各项目标任务，高位求进，逐一落实，进一步规范了医院新农合定点医院服务行为，确保了全县农民群众受益度不断提高，根据上级新农合统筹补偿方案，我院按照新型农村规定要求，加强合作医疗的组织管理，明确工作职责，建立建全我院合疗服务管理制度，实行诊疗服务项目，用药目录，收费标准公开，始终坚持报销直通车，从未发生过一例投诉事件。

　　使我院新型农村合作医疗工作良性运转。

　　、随着我县新型农村合作医疗工作的继续推进，随着广大患者的日益需求，我院改进住院条件和就医坏境，让广大患者享受到更多的实惠，进一步改善服务态度，提高服务质量和水平，严格按照医疗基本操作规程和规范进行医疗活动，为参合人员物有所值的服务，对内强化医德、医风建设，做到以病人为中心，以质量求生存，确保让病人满意，在县合疗经办中心的监管下，已顺利完成年至月份新型农村合作医疗各项工作，共接待住院病人人次，住院总医药费用元，总补偿金额为元，门诊共接待次，门诊总医药费用元，总补偿金额元。

　　六、人事、目标管理工作人事改革方面，建立和完善了聘用合同管理制度。

　　全院职工总人数为人，全部的职工都签订了聘用合同，新招聘的人员签订了试用岗位合同，工人签订劳动合同。

　　人员培训方面，制定了本年度的技术人员培训计划，年参加进修培训的卫生技术人员人，达到了职工总人数的%以上。

　　年度人才素质测评合格率达到了%。

　　成立了目标