招聘面试试题与答案解析之性格测评Word下载.docx
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D友善—不主动交谈，经常是被动的回答者
11、A细节—对事情记忆清晰，做事有条不紊
B勇敢—敢于冒险，勇敢，无畏惧
C可爱—开心，与他相处充满乐趣的人
D外交手腕—待人得体有耐性
12、A文化修养—对学术、艺术告别爱好，如戏剧、交响乐、芭蕾舞等
B激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣
C令人高兴—一向充满活力，并将快乐感染他人
D贯彻始终—情绪平稳，容易反应，如人所料
13、A理想主义—以自己完美的标准来设想衡量事情
B独立—自给自足，自己生活，自信，无需他人帮忙
C激励性—鼓励别人参与、加入并能将每件事情变得有趣
D无攻击性—从不说谎或引起别人不满和反对的事
14、A深沉—深刻并常常内省，对肤浅的交谈，消遣的厌恶
B果断—有很快做出判断与结论的能力
C感情外露—从不掩饰自己的情感、喜好，与人交谈时常身不由己地接触他人
D尖刻幽默—近乎讽刺的幽默
15、A音乐性—爱好参与并有很深的鉴赏力，图音乐的艺术性，而不单是为表演的乐趣
B发起者—被高效率的需要所推动，是别人的领导者，闲不住
C喜交朋友—喜好周旋与宴会中，喜欢纳交新朋友，不把任何人当作陌生人
D调解者—经常从中调解不同的意见，以避免双方冲突
16、A考虑周到—善解人意，能记住告别的日子，不吝于帮助别人
B执着—不达到目的始不休者
C多言—不断地说话、讲笑以娱乐周围的人，觉得应避免沉默而使他人尴尬
D容忍—易接受别人思想或方法，不需要反对或改变他人
17、A忠心—对自己的理想、朋友、工作都绝对忠实，有时甚至无须任何理由
B领导者—天生的带领者，不相信别人的工作能力比得上自己
C活力充沛—充满活力，精力充沛
D聆听者—愿意听别人倾诉
18、A制图者—用图表、数字来组织生活，解决问题
B首领—要求领导地位及别人跟随
C惹人喜欢—人们注意的中心，令人爱慕
D知足—满足自己拥有的，甚少羡慕别人
19、A完美主义—对别人，对自己订高标准，一切事情都有秩序
B勤劳—不停地工作，完成任务，不愿休息
C受欢迎—是联欢会时的灵魂人物，受欢迎的宾客
D和气—易相处型，易说话，易让人接近
20、A规范型—时时坚持自己举止合乎认同的道德规范
B无畏—大无畏，大胆前进，不怕冒险
C跳跃型—充满活力和生气的性格
D平衡—稳定，中间路线
21、A乏味—面上极少流露表情或情绪
B专横—喜命令支配，有时略傲慢
C露骨—好表现，华而不实，声音大
D忸怩—躲避别人的注意力
22、A不宽恕—不易宽恕或忘记别人对自己的伤害，易妒忌
B无同情心—不易理解别人的问题与麻烦
C散漫—生活任性无秩序
D缺乏热情—不易兴奋，经常感到喜事难成
23、A怨恨—把实际或自己想象的别人的冒犯经常放在心中
B逆反—抗拒、犹豫或拒不接受别人的方法，固执已见
C唠叨—重复讲同一件事或故事，忘记自己已经重复多次，总是不断找话题说话。
D保留—不愿意参与，尤其当事物复杂时
24、A挑剔—坚持琐事细节，要求注意细节
B率直—直言不讳，不介意把自己的看法直接表露出来
C健忘—由于缺乏自我约束，导致健忘，不愿意记无趣的事
D胆小—经常感到强烈的担心、焦虑、悲戚
25、A无安全感—感到担心且无自信心
B急躁—难以忍受等待别人
C好插嘴—是一个滔滔不绝的发言者，不是好听众，不留意别人也在讲话
D优柔寡断—很难下定决心
26、A不受欢迎—由于强烈要求完美，而拒人与千里之外
B不合群—不愿倾听，也不愿意参与或加入任何团体活动，对别人的生活不感兴趣
C难预测—时而兴奋，时而低落，或总是不能实现其诺言
D不善表达—很难用语言或动作当众表达感情
27、A难于取悦—因要求太高而使别人很难取悦
B固执—坚持依自己的意见行事
C即兴—做事从无一贯性
D犹豫不决—迟迟才有行动，不易参矛
28、A悲观—尽管期待最好的但往往首先看到事情的不利之处
B自负—自我评价高，认为自己是最好的人选
C放任—允许别人（包括孩子）做他喜欢的事，为的是讨好别人，令别人鼓吹自己
D平乏—中间性格，无高低之分，很少表露感情
29、A不合群—容易感到被人疏离，经常无安全感或担心别人不喜欢与自己相处
B好争吵—易与人争吵，不管怎样对任何事情
C易怒—善变，有小孩子似的情绪，易激动，过后马上又忘了
D无目标—不喜订目标，也无意订目标
30、A消极—往往只看到事物消极面、黑暗面，而少有积极的态度
B鲁莽—充满自信、坚韧不拨与胆识，但总不恰当
C幼稚—孩子般的单纯，不理解生命的真谛
D冷漠—漠不关心，得过且过
31、A担忧—时时感到不确定、焦虑、心烦
B工作狂—为了回报或成就感，而不是为了完美，设立雄伟目标，不断工作，耻于休息
C虚荣—需要旁人认同、赞赏，就如同演艺家，需要观众的掌声，笑声与接受
D不善交际—感到需要大量时间独处
32、A过分敏感—对事情过分反应，被人误解时感到被冒犯
B不圆滑老练—经常用冒犯或没考虑周到的方式表达自己
C喋喋不休—难以自控，滔滔不绝，不能倾听别人
D胆怯—遇到总是退缩
33、A多疑—事事不确定，又对所做之事缺乏信心
B跋扈—冲动地控制事情或别人，指挥他人
C生活紊乱—缺乏安排生活的能力
D抑郁—常情绪低落的人
34、A内向—思想与兴趣放在心里，活在自己的世界里
B排斥异己—不能忍受他人的态度、观点、做事的方式
C反复—反复无常，互相矛盾，情绪与行动不合逻辑
D无异议—对多数事情均漠不关心的人
35、A情绪化—情绪不易高涨，当感受到不被欣赏时很容易低落
B喜操纵—精明处事，操纵事情，使自己得到
C杂乱无章—生活环境无秩序，经常找不到东西
D言语不清—低声说话，不在乎说不清楚
36、A怀疑—不易想念别人，对所有语言背后真正的动机存有疑问
B顽固—决心依自己的意愿行事，不易被说服
C好表现—要吸引人，需要自己成为别人注意的中心
D缓慢—行动思想均比较慢，过分麻烦
37、A懒惰—总是先估量做每一件事要耗费多少精力
B统治欲—毫不犹豫地表示自己的正确或控制能力
C大嗓门—说话声与笑声总是超过他人
D孤僻—需要大量时间独处，避开人群
38、A多疑—凡事怀疑，不相信别人
B易怒—当别人行动不够快，不能完成指定的工作时，易感到不耐烦或发怒
C不专注—无法专心或集中注意力
D拖延—事起步慢，需要推动力
39、A报复型—记恨并惩罚冒犯自己的人
B轻率—因没耐性，不经思考，草率行动
C烦躁—喜新厌旧，不喜欢长期做相同的事
D勉强—不愿参矛或投入
40、A好批评—不断地衡量和下判断，经常考虑提出反面的意见
B狡猾—精明，总是有办法达到目的
C善变—像孩子般注意力短暂，需要各种变化，怕无聊
D妥协—为避免矛盾，即使自己是对的也不惜放弃自己的立场
答题卡
请将您的选择填入答题卡中，并分别计算出您所选择的ABCD的个数。
题号
选号
1
2
3
4
5
6
7
8
9
10
11
12
13
14
15
16
17
18
19
20
统计选择
“√”数量
例如
√
21
22
23
24
25
26
27
28
29
30
31
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34
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36
37
38
39
40
“A”的个数：
“B”的个数“C”的个数“D”的个数
A完美型
完美型的人同时具有最高和最低两个极端。
他们喜欢研究个性，因为可为他们提供自省的工具；
同时他们又抗拒这样做，因为他们担心这些理论太简单、太容易明白，不值得研究。
他们觉得自己不像其他性格的人。
他们是独一无二的、复杂的，甚至自己都不了解自己，所以当然不能被统归某一类去。
问题1：
完美型的人容易抑郁
解决方法1：
认识到没有人喜欢阴沉的人
虽然完美型一方面讨厌粗声粗气、喜欢操纵人的力量型，他不知道自己也在通过情绪控制着他人。
当人们知道什么会令他情绪低落时，就会小心翼翼地避免。
维持这种一触即发的紧张关系是十分困难的。
解决方法2：
别自找麻烦
完美型的人总将事情私人化，常自找烦恼。
完美型与活泼型及力量型最难相处，因为后两者想什么说什么，不会顾及后果。
而完美型的人对每一句话都预先想好，并认为别人也会这样，所以他相信每一句随意的话都暗藏深意。
当一个人的精神总是集中在消极面时，就会渐渐变得沮丧及忧郁。
解决方法3：
别这么容易受伤害
完美型者实际上喜欢被伤害，而这个问题又使他们的视线集中在自己身上，更加顾影自怜。
解决方法4：
从正面看事物
完美型的人着意收集一些别人的批评，如果他们听见房间里有人提及自己的名字，就知道有人一定在说他们的坏话。
相反地，活泼型觉得若有人在谈论他，那一定是好事。
完美型的思想就象是一个调到“负面”位置的收音机旋钮。
但当完美型者决定凡事从美好方面去想，而不是预感到阴云盖顶时，许多重要的事情都可以改变。
记住：
强调正面观点，抛弃负面看法。
问题2：
完美型的人自惭形秽
找出你没有安全感的原因
由于天生消极倾向，完美型对自己的评价十分苛刻。
完美型的人过低的自我评价往往来自于小时候家长和老师的批评。
留意不要常常用“假谦虚”贬低自己。
完美型自我评价低。
他们常会说：
“我从来没有做过，我的头发总象一团草，我不知穿什么好。
”说这些话时，他们觉得自己很谦卑。
完美型的人实际上想做的是要别人抬高自己的形象。
完美型者有最大的潜力取得成功，别成为你自己最坏的敌人。
问题3：
完美型的拖拖拉拉
解决方法：
开始工作前找出“必要的元素”：
因为完美型本身是完美主义者，他们常常避免开始做某些计划，因为他们惧怕失败。
若完美型的人不把那么多时间花在计划上，就会有更多的成果。
问题4：
完美型的人对别人的要求不切实际
放宽标准
因为完美型的人标准高，他们每一件事都要做得最好，但若将这些标准强加给别人，这就是性格的缺陷。
一个活泼女孩在讨论会上说：
“婚后，那完美型丈夫对我做过的每一件事都加以纠正，就算死他也会要我回来再死一次，因为我从没有试过第一次就做对的。
对于能了解自己的性格心怀感激
研究性格对完美型的人来说有很大价值。
他们开始了解到为何别人的行为及反应和他们不一样后，就能开始从积极的角度处理与家人和朋友的关系。
世事难以尽善尽美，放松些。
B力量型
正如和平型认为他们的缺点很微小，完美型认为他们是现实和没希望的，力量型的人不相信他们有什么地方令人讨厌，因为他们总认为自己是对的，所以自然地认为他们不可能有错。
从儿时开始，力量型的人在任何情况下都好胜，想尽办法不丢脸。
他们总是能够对“不是我的缺点，错在他人”做出合理的解释。
一旦力量型的人意识到他的缺点时，就会很快改进，因为他是目标主导型的，且要证明：
只要下决心，就能征服一切。
力量型的人是强迫性工作者
学会放松
力量型是出色的工作者，他比任何人都能干；
但在另一方面，他不会自我放松和减压。
他勇往直前，不识自制。
力量型的人必须认识到他们易患心脏病，他们必须学会休息。
减低对别人的压力
他们比其他性格的人更易迅速地取得胜利。
活泼型要力量型督促他们把工作完成，完美型要力量型强迫他们分析现实的处境，旁观多于动手的和平型需要设立象力量型般与生俱有的目标。
这些成功的驱动力却预先包装在力量型的身上。
力量型的目标单一，他不允许任何东西挡着他的道路。
力量型的人必须认识到，我们成功的迫切感对我们周围的人产生可怕的压力，使他们意识到如果他们不分秒必争，他们将成为二等公民。
力量型的人一定要避免成为工作狂，那么众人才愿意和我们在一起而不会因为紧张而逃避。
你可以放松而不必感到内疚。
力量型者必须取得控制
响应他人号召
对于极端的力量型，我发觉他们只有处于控制人的地位时才感到舒服。
他不在主宰局面的情况下会感到不安全。
学会适应环境必须让别人有发挥决策和组织活动的机会。
与不是他自己选择的领导合作。
不要小看跟随者
力量型的最大缺点是他太固执地认为他总是对的，不用他的方法看待事物的人就是错误的。
他总是懂得用最快的方法去完成工作，并指使你去做，若你不响应，就是你的错。
他永远高高在上。
这种优越感会在心理上对他人造成伤害。
力量型重视自身的优点，所以他对其他人的缺乏宽容。
他不能容忍病人。
不能容忍他人的缺点是力量型的最大缺点。
当力量型的人了解各种性格后，他会改变他的领导方式，使之适合每个不同的人。
当他不了解其他人的性格时，他会按自己的原则去团结其他的力量型而将其余的“傻瓜”踢在一边。
停止支配他人
力量型有惊人的方法指使他人去工作而不理会他们是否反对。
活泼型具有魅力而力量型具有控制力。
活泼型和力量型的混合者有魔力一般的控制方法，使被支配者都认为应该这样做。
虽然力量型的人会暂时控制人，但当人们发觉时，他们会发怒地拒绝一切。
要和朋友及商业伙伴长期维持关系，力量型的人必须暂停控制他人的行为，与人坦诚相对。
停止支配他人，不要把别人看成“傻瓜”。
力量型者不知如何处理人事
耐心
由于力量型比其他性格的人能更快地完成任务，因此他们难以理解为什么别人不能与他同步。
他们认为沉默的人是愚蠢的，不好胜的是弱者。
要是力量型的人可以放松自己，是自己休息片刻，并去思考自己是否侵犯了他人，他就会迅速改善自己的行为，而真正成为一个他梦想的领导者。
保留观点，不问不言
因为力量型者有强迫性的力量去更正错误，所以他认为有麻烦的人都会喜欢他的解决办法。
他感到应该就像领导一样给需要帮助的人发出指示，不管他们是否要求帮助。
尝试用较低调的方法处理事情
在一项调查中，研究什么性格最令人讨厌，结果表明“专横的性格”最惹人讨厌。
因为力量型的人思维敏捷、判断力强，注重完成工作，所以他快言快语，不顾及他人的感受。
他认为自己对完成目标有帮助但其他人认为他是专横的。
停止争论，别惹麻烦
因为力量型认为他总是对的，所以他喜欢挑逗迷惑的、无知的公众进行斗争，而最后他总能取得胜利。
骗“傻瓜”们上钩以证实他们的错误，已成为力量型者挑战性的嗜好。
没有人喜欢无耐心、专横的捣乱鬼。
力量型者是对的但不受欢迎
让他人对吧
劝告力量型的人是很困难的，因为他总能证明为什么他是对的。
他不会口服心服地承认他有可能会错。
经常，这种不可辩驳的意见使得人们不能接近力量型的人。
学会道歉
因为力量型见识广博且自信永远是对的，所以他难以想象他要道歉。
他认为“对不起”是有缺陷的标志，像逃避生病一样逃避他。
承认你有某些缺点
力量型正式他自己最大的敌人。
拒绝看到自己任何缺点使力量型在他的能力范围内不能更进一步。
只要力量型的人放开胸怀，自我表现检查缺点，承认缺点，他将成为一个完美的人。
C活泼型
活泼型比其他气质型的人都愿意去改变，因为他们喜欢新主意、新事物，还因为他们喜欢受人欢迎而没有侵略性。
但有两个主要问题，阻碍了活泼型的进步。
没有跟进事情
首先，他们可能有一个好的意图，但他们很少去跟进任何计划。
当我们向一个活泼型的人解释他应如何去改正他的缺点时，我们说：
“你何时将此付诸行动？
”通常这类人会说：
“我今天没空，明天我又要到城里去。
”他们就是这样失去机会的。
永不犯错
其次，他们既有亲切可人的性格，他们就认为自己的个性不可能有任何缺点。
他们从不认为自己会犯大的错误，他们从不严格地检视自己。
当我们在一个讨论会上谈起活泼型的缺点时，他们也嘲笑自己那些缺点，但又认为情况还未坏到要采取行动的地步。
活泼型的人说得太多
少说一半、
因为活泼型的人对数字没有概念。
活泼型者的好建议就是：
说话减半。
控制说话的一个简单方法删除你还想要讲的故事。
你也许会为听众错过了你的故事而感到可惜，但他们不会知道他们没听到的东西，所以不说也没有坏处。
让听众欣赏你所说的，总比让他们因你独占整个谈话而窒息要好，无论你所要说的有多动听。
你能超越自己吗？
注意沉闷信号
另外三种性格的人无须被告知什么是“沉闷信号”，但活泼型的人，察觉不到他们有时是使人厌烦的，所以他们需要明确地提示：
当别人向你集中注意力，即对你的故事失去了兴趣；
当你的听众踮起了脚尖，在人群中东张西望，尝试与他人有目光接触，这说明他们已分心了；
当他们上厕所后一去不返，你就应提醒自己了。
压缩你的谈话
活泼型的人总觉得完完本本地说会失去很多乐趣。
所以，他们很少做简短的发言，而总是使用很多的修饰语。
他们不知道，人们常常对拖长细节的故事感到厌倦。
切忌言过其实
言多易失。
言过其实便成为谎话。
活泼型者以自我为中心
关注他人的兴趣
活泼型的人最不关注他人，因为他们只看到自己。
他们对自己的故事津津乐道，但却没有留意到他人注意力的变化。
他们可能大谈大家毫无兴趣的东西，而很少注意其他人的需要。
从现在开始：
活泼型的人应对别人多听多看，将他们当作世上独一无二的人对待，这样，你就会变得更关注他人。
学会聆听
活泼型的人不去聆听并不是因为他们有什么先天性的问题，而是因为他们只关心自己。
听是很优雅的行动，活泼型却没有足够的关心去强迫自己对别人感兴趣。
他们认为生活就像剧院，他们就站在舞台上，而别人只是观众。
关心别人，听听他们要说什么。
活泼型不注意记忆
注意名字
活泼型的人记不住别人的名字的原因是：
他们不听，也不关心别人。
与他们相处也许有趣，但几分钟后，当他们不能记起对方是谁的时候，人们便觉察到他对别人不关心。
戴尔~卡内基说：
“世上最美的声音是一个人的名字。
”他在《人性的弱点》一书中举出许多例子，说明许多人成功的关键在于他们如何集中记忆去记住他人的名字。
活泼型的人并不比其他性格的人智商低，他们能记得住那些他们觉得重要的名字。
力量型知道叫人的名字有多重要，完美型对细节感觉敏锐，和平型喜欢看和听，但活泼型在这方面明显不足。
他们认为没什么事是极端重要的，他们不注重细节，他们宁说不听。
将东西写下来
活泼型者对名字、日期及地点的记忆几乎不存在。
这种记忆的分配是很容易理解的，因为活泼型性格对人比对图表，对多彩的幻想比对冷酷的现实更有兴趣。
如果我们从正面的角度去看，两者永远是最佳拍档：
完美型将事情办妥，活泼型将事情变得更加有趣。
即使你能合理地解释为何你的记忆力很差，也没人愿意听。
多注意别人的名字，把东西写下来。
活泼型的人是变化无常和容易忘记朋友
研究友谊的要素
活泼型令生活丰富多彩，拥有许多朋友，但他们常常不是“好朋友”。
活泼型的人拥有的往往是志趣相投的人，而非真朋友，他们召集那些欣赏他们、喜爱他们、崇拜他们的人。
他们喜欢那些愿意付出的人，而当有人需要帮助时，他们就会转过脸去。
他们因为忙于一些刺激而又多余的事，根本就无暇顾及任何麻烦。
将他人的需要放在首位
活泼型，不容易成为“好朋友”的，但你为此而做所有事都是值得的。
不要为已有一些观众而满足，要成为一个朋友。
问题5：
活泼型打断别人的谈话，并为别人回答问题
别认为你能填补所有的空隙
活泼型的人常常觉得自己是上天特意派到人间的填补空隙的人。
他们常常觉得有话要说而又难以保持沉默。
他们从不觉得自己是在打断别人，而是把听众从沉闷中解救出来。
他们扮演着将手指插进大堤，保护这个市场免于一场洪灾的英雄角色。
他们认为谈话就是一个不能有一点空隙的大坝，一有空隙，他们就会冲上去填补，惟恐大家被沉闷所吞没。
打断别人，帮别人回答问题是不礼貌、不体贴的表现。
最终只会令你不受欢迎。
问题6：
活泼型者无条理、不成熟
控制自己切实做事
活泼型的人常常被选为“最可能成功的人”，但他们通常并不会成功。
他们有主意、有个性、有创造力，但他们几乎都不能在某一时间将这些东西组织起来。
如果幸运地得到一时的成功，优越感会冲昏他们的头脑。
许多活泼者往往在几年间跳槽，甚至会转行。
他们一旦觉得
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