专业技术人员继续教育考试答案.doc
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·1.行政许可类职业资格改革的方向是（B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.扩大行政许可类职业的范围，力争全部职业实行准入制度
oB.规范专业技术人才职业准入，依法严格管理
oC.培训并提高专业技术人员在行政许可类考试中的应试能力
oD.将行政许可资格下放到企业和个人
·2.专业技术人员全面实现各项权益的重要前提和基础是（A）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.树立权利意识，重视自身权益保护
oB.供职于公家机关
oC.取得高级技术职称
oD.从事与所学专业相同的技术工作
·3.基本医疗保险费由用人单位和职工共同缴纳，其中职工缴纳的部分（D）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.部分划入统筹账户
oB.全部划入统筹账户
oC.部分划入政府财政
oD.全部划入个人账户
·4.下列条款中，不属于劳动合同的必备条款的是（A）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.培训、保守秘密、补充保险
oB.工作内容、工作地点、工作时间和休息休假
oC.用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人
oD.劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码
·5.劳动者有工资支付保障权，按照规定工资至少（D）支付一次。
（单选题3分）得分：
3分
oA.每天
oB.每季度
oC.每年
oD.每月
·6.职称制度改革中，专业技术职务改革涉及的人员是（B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.民办高校专业技术人员
oB.事业单位专业技术人员
oC.民营企业专业技术人员
oD.外资企业专业技术人员
·7.对乡镇党委和人民政府作出的复核决定不服提出的申诉，由（B）管辖。
（单选题3分）得分：
3分
oA.省级事业单位人事综合部门
oB.县级事业单位人事综合管理部门
oC.省级人民检察院
oD.县级人民法院
·8.全国专业技术人员继续教育工作行政主管部门是（C）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.劳动部
oB.财政部
oC.人力资源社会保障部
oD.教育部
·9.著作权人的下列权利中，不受法律永久保护的是（B）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.修改权
oB.财产权
oC.署名权
oD.保护作品完整权
·10.下列合同中，不能约定试用期的是（C）。
（单选题3分）得分：
3分
oA.三年以上固定期限劳动合同
oB.无固定期限劳动合同
oC.以完成一定工作任务为期限的劳动合同
oD.一年以上不满三年的固定期限劳动合同
·11.下列案件中，适用一裁终局的是（）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
oC.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
oD.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
·12.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
oB.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
oC.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
oD.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
·13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？
（多选题4分）得分：
4分
oA.技能要求高
oB.专业性强
oC.社会通用性强
oD.工资待遇好
·14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（ ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
oB.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
oC.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
oD.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
·15.劳动争议仲裁委员会由（ ）组成。
（多选题4分）得分：
4分
oA.法院代表
oB.劳动行政部门代表
oC.企业方面代表
oD.工会代表
·16.下列劳动合同中，属于无效合同的有（）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
oB.与劳动者约定了试用期的劳动合同
oC.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
oD.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
·17.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（ ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
oB.为继续教育提供法制保护
oC.加强继续教育公共管理
oD.完善继续教育公共服务
·18.保护专业技术人员权益对国家的意义有（）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要
oB.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
oC.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要
oD.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要
·19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.交通补贴
oB.探亲假路费
oC.职工培训费
oD.职工困难补贴
·20.专利权的特征有（）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.时间性
oB.无形性
oC.专有性
oD.地域性
·21.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·22.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·24.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·26.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·27.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·28.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·29.增强专业技术人员的自我权利意识是形成健全人格和现代公民素养的需要。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·30.最低工资标准不包括加班加点工资，夜班、高温、低温、井下、有毒等特殊条件下的津贴以及法律法规和国家规定的劳动者享受的福利待遇。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
o错误
·11.下列案件中，适用一裁终局的是（BC）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.追讨工伤医疗费且数额特别巨大的争议
oB.因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议
oC.追索劳动报酬且不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议
oD.索要超过当地最低工资标准12个月金额经济补偿的争议
·12.关于专业技术人员的权益，下列说法正确的有（ABCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.作为国家公民，享有宪法和法律规定的基本权利
oB.作为劳动者，享有自由、平等择业等劳动权利
oC.作为社会人，专业技术人员享有作为生命个体所固有的人身和人格等基本人权
oD.作为特殊职业群体，专业技术人员与其他人员相比，通常还拥有着一定的与履行其职责密切相关的职业权利
·13.适合建立能力水平评价制度的职业，应具备哪些特点？
ABC（多选题4分）得分：
4分
oA.技能要求高
oB.专业性强
oC.社会通用性强
oD.工资待遇好
·14.对于违反服务期约定的违约金，下列说法中正确的有（BCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.因用人单位过失解除劳动合同的，用人单位也可以要求劳动者支付违约金
oB.违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用
oC.劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金
oD.用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用
·15.劳动争议仲裁委员会由（BCD）组成。
（多选题4分）得分：
4分
oA.法院代表
oB.劳动行政部门代表
oC.企业方面代表
oD.工会代表
·16.下列劳动合同中，属于无效合同的有（ACD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.免除用人单位自己的法定责任，排除劳动者权利的劳动合同
oB.与劳动者约定了试用期的劳动合同
oC.以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的劳动合同
oD.违反法律、行政法规强制性规定的劳动合同
·17.在专业技术人员继续教育方面，国家负有的职责有（BCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.为参加继续教育的专业技术人员提供资金支持
oB.为继续教育提供法制保护
oC.加强继续教育公共管理
oD.完善继续教育公共服务
·18.保护专业技术人员权益对国家的意义有（ABC）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.保护专业技术人员权益是实施依法治国方略的需要
oB.保护专业技术人员权益是实施人才强国战略的要求
oC.保护专业技术人员权益是推进我国权益保护事业不断进步的需要
oD.保护专业技术人员权益是实现从严治党的需要
·19.下列选项中，属于企业职工福利费的是（ABD ）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.交通补贴
oB.探亲假路费
oC.职工培训费
oD.职工困难补贴
·20.专利权的特征有（ABCD）。
（多选题4分）得分：
4分
oA.时间性
oB.无形性
oC.专有性
oD.地域性
21.事业单位工资实行分级分类管理，并应加强宏观调控，规范分配秩序，理顺分配关系。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
·22.当事人申请仲裁后，可以自行和解，但无论是否达成和解协议，均不可以撤回仲裁申请。
（判断题3分）得分：
3分
o错误
·23.执业许可必须依照《行政许可法》进行必要性审查。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
·24.书面劳动合同和口头协议都是劳动合同的合法形式。
（判断题3分）得分：
3分
o错误
·25.两个以上的申请人分别就同样的发明创造申请专利的，专利权授予最先申请的人。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
·26.受到专利侵权，专利权人可以追究侵权人的民事责任、行政责任以至刑事责任。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
·27.事业单位工作人员复核——申诉制度在性质和功能上同人事争议仲裁制度相同，在人事争议及其处理上相互交叉。
（判断题3分）得分：
3分
o错误
·28.薪酬平等权是指在工作岗位、工作职责、工作内容、工作条件、工作量和工作业绩等相同的情况下，劳动报酬应大体相同，实行“同一工作，同样报酬”。
（判断题3分）得分：
3分
o正确
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