效益演讲稿.docx

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效益演讲稿

效益演讲稿

篇一：

效益演讲稿

向质量要效益，打造一流品牌

尊敬的各位领导，亲爱的同事们：

大家晚上好！

初春3月，在这个生机盎然、万物复苏的季节，我们迎来了20xx年的质量月。

新的一年，

面对新的挑战，我们质量工作的核心是什么呢？

引用xxx在20xx年质量工作报告中的话，那

就是：

xxxxxxxxxxxxxxxx，xxxxxxxxxxxxx下面，请大家和我一起来回顾一下公司的愿景和使命，xxxxxxxxx，xxxxxxxxxx。

那么如

何来实现这一愿景，如何来完成这一使命呢？

一句话：

向质量要效益，打造一流品牌。

因此，我今天演讲的题目是——向质量要效益，打造一流品牌无数知名企业都向我们展示了这样一个道理：

在高速发展、竞争激烈的社会环境中，一

个企业要想求生存、谋发展，首先就要打造一流的质量，用一流的产品去赢得用户的青睐和

信赖，从而开创一流的品牌和市场。

只有这样，企业才能够实现它的最大价值，并给予企业

员工更多的回报。

讲到这里，我不禁想起了我们公司那些从生产实践当中提炼出来的、充满哲理的质量理

念与方针：

一切工作以质量第一为统帅，满足顾客期望、持续品质改进，质量是生命、质量

创造价值。

开展“质量月活动”，就是要以月促年，就是要让广大员工形成“天天都是质量日，

月月都是质量月，年年都是质量年”的思想状态，视质量为企业的生命、视企业的生命为我

们的立身之本。

然而把理想化为现实，把愿望结成果实，还需要众人的智慧，集体的努力。

没有沉不了

的船，没有倒闭不了的企业，一切取决于人的努力。

“生于忧患，死于安乐”，在质量管理过

程中就是要抱着这种忧患意识的态度去狠抓产品质量，莫要躺在自满自足的小船上放任自流。

一个小小的疏忽、一次不够规范的操作都可以给公司带来巨大的经济损失！

因此用心、用脑、

用行动去做好每一次的质量保证和控制的工作我们责无旁贷！

我们不能忘记20xx年xx起重大质量问题，给公司带来的严重负面影响；我们不能忘记

全年共返修产品xx万台给工厂造成的经济损失，我们不能忘记异常批次在用品xx万台，给

公司带来的批量召回的风险。

20xx年是公司的质量效益年，向质量要效益，打造一流品牌是我们全体豫北人的职责。

新产品的研发以及量产品的技术改进在提升产品质量上起着至关重要的作用，我们技术中心

做为公司的研发部门，是技术的核心，质量的源头。

新的一年，新的机遇，新的挑战。

我们

愿在新的一年里，紧跟公司领导的战略部署，锐意改革，大胆创新，不断提升技术和管理水

平，向质量要效益，打造一流品牌。

我的演讲完毕，谢谢大家。

篇二：

降成本增效益演讲稿强意识、提质量、降成本、增效益演讲稿尊敬的各位领导、同事们大家好!

今天我演讲的题目是：

“勤俭节约、节能增效从我做起”曾几何时，伟大领袖毛泽东掷地有声的一句话：

“浪费是极大的犯罪”，指引着几代人艰

苦创业，自力更生!

而今，我们人在推进“增强意识、提高质量，降低成本、增加效益”的管理上，

正一步一个脚印的向前迈进!

如今同行业竞争越来越烈，我们正经历严峻的考验，产品的同质性让我们只有通过节能

降耗降低产品成本，保证产品质量来提高我们的竞争优势。

如何节能降耗，每个人都在思考

这个问题。

有人问：

“我能做什么?

”

答案很简单：

从我做起，从小事做起，从自身岗位做起我是一名办公室职员，我会从使用电灯、电话、电脑、空调、饮水机、复印纸这些方面

入手。

纸张双面打印、复印。

及时关紧正在滴水的水龙头、冲洗东西或洗手时，不要让水龙

头大开或一直开着。

办公室的空调调至低档运行，用完电脑后，主机、显示器及时关掉。

调

低电脑屏幕亮度，这样每台台式机每年可省电约30度。

电脑显示器、打印机的待机功耗都为

5瓦左右，下班后不关闭电源开关，一晚将至少待机10小时，全年将因此而耗电36.5度，

而且会缩短电脑、打印机的寿命。

这些细小的习惯虽然只是简单的“高抬贵手”，但人人如此，

天天如此，不经意间就会为我们公司节省一笔不小的财富。

如果我是一名车间操作工人，我会严格执行操作规章制度，苦练基本功。

我们一线工人

是节能降耗的主力军。

设备的及时维护，减少跑冒滴漏，平时节约一滴水，收集一勺料，拾

起一根焊条，收起一颗螺丝钉积小成多，减少了浪费就是创造了利润。

如果我是一名技术人员，在工程项目设计上，做到细心、上心，考虑周密，在符合要求

的前提下，做到设计合理，运行简单，减少工程量和机械设备及辅料的投入。

以最少的投入

资金、人工、运行费用，达到工程项目的要求。

如果我是一名项目经理，会在项目施工过程中，根据实际情况，合理优化施工工艺，避

免无用工程的施工，从而减少材料的消耗。

对剩余物资搞好管理，合理存放，以便工程结束

后回收再利用。

节能降耗不是一时的、而是永恒的话题。

节能降耗，从我做起，就要从思想上崇尚俭朴，

以勤俭节约为荣、铺张浪费为耻，抛弃“家大业大，浪费点儿没啥”的思想。

“千里之堤，溃

于蚁穴，”有些看似点滴的浪费，就像“蚁穴”一样，侵蚀着坚固的根基。

我们不能不屑一顾

于一滴水、一度电、一张纸、一根焊条的价值，那是企业效益的根本所在。

公司的每一名员

工都应自觉地投入到节能降耗活动中去，坚持不懈地做好节约能源的工作。

树立一种“点点滴滴降成本，分分秒秒增

效益”的节能意识，以最好的管理，来实现节能效益的最大化。

现在，我惊喜地发现，长明灯熄灭了;电脑几天不关消失了;没有人占用办公电话拨打情

感热线了;复印纸的背面又在废物利用了，项目施工中辅材的利用率提高了?

?

作为一个有责任

感、荣誉感和使命感的人，都应抓住点滴时间，刻苦钻研业务，练就过硬技术。

只有

具有精湛过硬的技术，才不至于在生产中出废品次品，才能避免更大的浪费。

只要细心的去

做，认真的思考，就一定会找到节能降耗的途径。

“细节决定成败，点滴蕴藏效益。

”节约一滴水、一度电、一张纸、一根焊条，彰显出的

是一种主人翁责任感和把企业事当作自家事精打细算的精神。

我们每位员工都应从我做起、

增强“提质量、降成本、增效益”的责任心，增强“提质量、降成本、增效益”的意识。

同

志们锦绣的明天，需要我们共同去织就!

美好的未来需要我们共同去创造!

伴着发展的号角，

踏着前进的步伐!

我坚信，的明天更辉煌!

篇三：

质量效益年演讲稿（最新）质量第一，降本增效为了让广大员工时刻有“质量第一，降本增效”的责任感和紧迫感，为降低成本，提高

发展质量和生产经营效益，公司现正在开展“质量效益年”的活动。

在开展这个活动的过程中，我和我的同事们深入了解了“质量第

一、降本增效”的公司理念，增强了质量意识、成本意识和效益意识。

我们部门全体员

工也积极响应，形成了一股“处处讲质量，事事讲成本，人人讲效益”的热潮。

相对于质量效益，以往会有不经意的浪费，从纸张到墨盒，从用电到用水，这些显然与

生态文明背道而驰。

因此，废弃单纯资源化和规模化的效益势在必行，降低成本，追求质量

效益是我们的当务之急。

高质量不是由单方面形成的，而是由多方面因素促成的，要抓质量，

就要全方面的抓，安全、管理、和思想等诸多方面，缺一不可。

怎样把思想统一到“质量效

益年”工作部署上来，用什么来助力质量效益年。

这就要求我们要认真贯彻执行：

“决策科学、

管理创新、科技进步、生产高效”的工作要求，把质量效益工作部署落到实处，全面提高工

作质量，有效控制成本费用，稳步提高生产效益。

我们应当做到以下几点：

一，全员参与，真抓实干，切实加大降本增效的工作力度，逐层分解，明确落实公司确

定的降本增效目标。

只有落到实处，每个人才会有所转变。

如节能小贴士的提示工作，那不

只是一张需要安装到屏幕上的小插件，也不是完成一件简单的任务。

是需要大家切实的领会其中内容，并逐

一做到。

近日，中心员工都养成了一种良好的工作习惯，下班必须关闭电脑电源。

虽是一个

小举动，但也是一个好的转变，是节能减排，降本增效的表现。

这种习惯，就是一个长期的

需要坚持的过程。

信息安全的转化已逐渐从技术保障过渡到体系保障阶段。

过去的几年，我们在技术方面

已取得了不少的研究成果。

可信身份认证系统-数字证书的安全应用，终端准入技术的引入、

内控运维堡垒主机的研究等等都在一定程度上提升了信息安全水平，从而满足公司“安全保

质量，质量增效益”的目标。

而在体系标准方面，也已形成了属于我们自己的isms信息安全

管理体系，共完成了11个程序文件，9个管理细则，安全这只“无形”的手每时每刻都在助

力着公司质量效益年的发展，“不出重大安全事故”就是我们提交的最好（:

效益演讲稿）的“质量效益”答卷。

三，精细管理抓质量，严格细致的管理，提高管理机制运行效率，使得一切工作严谨有

序进行，将各项工作落脚于有效的管理机制和管理制度上，用管理作为质量标尺来规范质量，使质量为我们保驾护航。

建设一流的团队，

需要每个人自身的素质的提高。

这种提高表现在工作中的方方面面。

我们严格执行的6s标准，

不仅改变了我们的工作环境，从根本上，让我们对任何工作任何事情都习惯性的要遵从一个

规矩和标准，如：

文件的有序整理和摆放，对自身工作如何制定一套自查标准。

这些都是我

们提高工作质量的表现，也是我们基层班组建设如何能够做的越来越好的一项很重要的标准。

四，员工思想教育不可忽视。

提及思想教育，我们也许想到的是某个会议精神的宣贯，

也许是日常公司要求我们所具备的某些思想意识。

但我这里所说的思想教育，是能够让员工

主动意识到一个核心主旨，那就是只有公司和中心以及一个团队越来越好，才能创造出高质

量的效益，而我们每个人也才能得到切实的利益。

因此，不要说个人的思想无法改变一个集

体，只有每个人都具备努力提高自己的思想，才能凝心聚力，让一个整体犹如一个人一样，

在工作中发挥最大效力！

质量效益年，只有每个人做到质量在我心中，效益在我手中，

努力工作，降低成本，增强责任意识，推进工作质量，全面提高，夯实质量基础，才能确保

企业效益，以各项工作的“质量”提升来攻坚“质量效益年”。

篇四：

团结出效益-演讲稿团结出效益

团结是干好工作的基础，团结是力量的源泉。

从全局讲，团结是我们公司的生命，是公

司事业顺利发展的决定性环节和基本保证。

从局部讲，从一个部门来说，一个团结和谐的团

队，才能使大家同心协力，扬长避短，优势互补，完成好各项工作任务。

团结和谐的氛围，

融洽的人际关系，才能使大家心情愉快，感到背后有一个坚强的集体做后盾，无后顾之忧，

放手大胆地去工作。

实践证明，在这样的集体中，人们提高得快，成长得快，也有利于身心

健康。

相反，一个公司，团结搞得不好，大家心情不愉快，工作上不去，人才也成长不起来。

任何一个群体都是由若干人所组成的一个有机整体，群体中的每一个人都有自己特定的思想、

文化、技术、年龄、性别、志趣、爱好，从而有自己对事物特定的想法和看法。

尤其是不同

的人处在不同的位置上，对某一事物的想法与看法也是不会相同的，有时还可能发生尖锐的

对立。

只有双方目标一致，行为默契，才能达到预期的目的。

而要达到这种目标上的一致和

行为上的默契，就需要双方进行沟通。

人人都要与别人进行沟通，人人也都会与别人进行沟

通，但沟通的效果却往往大不相同，因为沟通是一项艺术性很强的工作，要讲求方式方法，

像灵活巧妙地使用语言、善于聆听、回避争执等都是与人沟通过程中应该注意的，需要人们

在工作和实践中不断提高个人沟通的艺术。

经过沟通，各部门之间、领导者与部属之间以及

同志之间的想法和看法相互交流了，许多误会、成见随之消失了，工作也便于开展和容易取

得满意效果了。

我们xxxx，在xxx的带领下，一直以“以人为本，人性化管理”为基本理念，积极打造

一支团结、务实、能干的员工队伍，引导大家心往一处想，劲往一处使。

我们公司的领导不

仅在工作中处处以身作则，而且在生活上也非常关心员工，员工间也都能互相帮助、互相关

爱。

工作中,大家无论大事小事都会争着干，有时遇到加班，一些没班的员工也会主动帮忙；