大学生就业协议书通用版Word下载.docx

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或签订劳动（聘用）合同，乙方应当积极配合。

本协议中关于工作期限、岗位、地点、薪酬等主要条款应写入劳动（聘用）合同。

十四、本协议自甲乙双方签字之日起生效，甲乙双方签订劳动合同或甲方为乙方办理录（聘）用手续后，本协议终止。

甲方（公章）：

年月日

年月日乙方（签名）：

大学生就业实习协议书

甲方：

_________大学学生处

乙方（用人单位）：

_________

丙方（学生）：

为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中

1．工作内容：

_________2．工作时间：

二、乙方在丙方实习期间，。

乙方有权根据其用工需要而终止与丙方实习用工关系，乙方终止用工关系需提前10天通知甲方、丙方。

如丙方因无故离职，或因表现不佳被辞退，学校将按考勤等校规处理。

三、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；

乙方应对丙方的人身安全提供保障，不得损害或变相损害丙方在劳动保护方面的合法权益。

否则，造成的

后果由乙方负责。

但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，

乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间，乙方对丙方的

故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护

的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

四、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机

构。

在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校

的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙

方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。

在调解前，乙方或

丙方不可申请仲裁和诉讼。

五、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协

议。

甲方督促丙方执行上述协议。

六、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲

方所在地法院管辖。

七、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

甲方（盖章）：

_________乙方（盖章）：

负责人（签字）：

________负责人（签字）：

_________丙方（签字）：

_________班级:

____________

学号：

_______年____月____日

xx怎么写

大学生就业协议书xx一甲方：

_________大学学生处乙方（用人单位）：

_________丙方（学生）：

_________为保证就业实习工作的顺利进行，保护学校、用人单位及学生的合法权益，甲乙丙三方本着自愿合作的原则，经慎重协商，甲乙丙三方承认《_________大学大学生就业实习管理规定》对三方均有的约束力，并达成如下就业实习协议：

一、乙方要求甲方为其介绍丙方从事就业实习工作，其中1.工作内容：

_________2.工作时间：

_________3.就业实习报酬和福利待遇：

_________二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。

管理费用于为丙方购买人身保险等。

三、乙方在丙方实习期间，不得无故克扣丙方的劳动报酬。

无论乙方辞退或丙方辞职，乙方均需付足学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

四、乙方在_________日以前，将丙方的报酬付给甲方，统一由甲方发放，乙方不直接与丙方发生经济关系。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方

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不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动;

否则，造成的后果由乙方负责。

但是，甲方应为丙方提供相应的医疗保障，乙方对丙方的医疗不承担责任。

在工作期间，乙方对丙方的故意行为造成的自身人身伤害事故不负责任。

有关劳动保护的其他内容参照劳动法的有关规定执行。

六、甲方是具体负责指导大学生就业实习的组织管理机构。

在工作中甲方教育丙方遵纪守法，执行用人单位及学校的规章制度，履行就业实习协议中的各项义务，如乙方与丙方发生纠纷，甲方主持调解双方的争议。

在调解前，乙方或丙方不可申请仲裁和诉讼。

七、乙方有权与丙方签定有关知识产权、保密义务等协议。

八、本协议发生的争议适用中华人民共和国法律，由甲方所在地法院管辖。

九、本协议一式三份，甲乙丙三方各执一份。

_________负责人（签字）：

__________________年____月____日_________年____月____日

签订地点：

_________签订地点：

_________班级：

_________学号：

__________________年____月____日签订地点：

_________大学生就业协议书xx二用人单位培养单位

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签订本就业协议应遵守的条款

第三条毕业生与用人单位有权利了解对方的实际情况，被了解方应当如实介绍自己的情况，不得弄虚作假。

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明。

例如：

用人单位进人需要经人事主管部门核准的，应当在协议书中约定，核准后就业协议成立。

第六条本协议经毕业生和用人单位签字或盖章后生效，经学校鉴证登记后作为签发报到的依据。

第七条本协议一式四份，毕业后、用人单位、毕业后所在学院和学校各一份。

双方协议的主要条款

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生;

在中国境内登记注册的各类企业、事业单位;

国家机关、部队以及依照中国法律核准登记的外因公司、分支机构。

第二条签订本就业协议应当遵守平等、自愿、诚实信用的原则。

用人单位用人单位名称主管部门通讯地址邮政编码联系人及电话单位性质档案接收单位名称邮政编码详细地址

毕业生姓名性别民族出生年月

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学院专业政治面貌学位类别学历培养方式生源地婚姻状况联系方式

双方经协商达成如下协议：

第一条毕业生工作的地点：

第二条毕业生的工作岗位是：

第三条毕业生户口迁入地地址：

用人单位每月支付的劳动报酬是：

毕业生到用人单位初次服务的期限是：

毕业生到用人单位报到后是否签订：

合同。

本协议是否需要用人单位的上级主管部门核准后成立双方商定按下列步骤解决争议：

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甲乙双方按照国家毕业生就业政策及相关规定，遵守诚实、信用的原则，在平等自愿、协商一致的基础上，依法达成如下协议:

甲方同意录（聘）用乙方。

乙方同意毕业后到甲方工作。

甲方负责办理录（聘）用乙方所需的有关手续，乙方予以积极配合。

甲方录（聘）用乙方工作期限为___年，工作岗位为_____，工种为_甲方录（聘）用乙方工作期间，乙方月（年）实际工资收入不低于____元（该项收入不得低于当地政府规定的最低工资标准）。

甲方所介绍的情况严重失实，乙方可单方解除本协议并免责。

符合下列情况之一，经书面告知对方，本协议解除:

甲方被撤销或依法宣告破产;

乙方在毕业离校前升学、入伍、被录用为国家公务员或参加国家及地方志愿服务项目;

乙方报到时未取得毕业资格;

乙方被判处拘役以上刑罚或者被劳动教养;

法律、法规、政策规定的其它情况。

甲乙双方应全面履行协议。

若一方违约，另一方可依法追究其违约责任，并要求其赔偿相关损失。

甲乙双方协商一致，可以变更协议中双方约定的条款或解除协议。

甲乙双方因履行本协议发生争议，由甲、乙双方协商解决，或提请备案、登记部门协调解决，也可直接向人民法院提起诉讼。

本协议未尽事宜，国家有规定的，按国家规定执行;

国家没有规定的，由甲乙双方商定。

本协议一式四份，甲方、乙方、学校毕业生就业工作部门、地方政府毕业生就业主管部门各执一份。

甲乙双方签订就业协议后，由甲方在10个工作日内将本协议交一份报甲方所在地政府毕业生就业主管部门审核备案;

由乙方在10个工作日内将本协议交一份报乙方所在学校毕业生就业工作部门审核登记，并由学校毕业生就业工作部门列入毕业生就业方案，报省教育厅签发就业报到证。

本协议自甲乙双方签字之日起生效。

双方另有约定的附加条款,从其约定（如无，则填无;

如有，则另需双方签字才生效）:

甲方（公章）:

乙方（签名）:

就业协议书的作用

1、毕业生就业协议是毕业生在校时，由学校参与见证的，与用人单位协商签订的，是编制毕业生就业计划方案和毕业生派遣的依据，劳动合同是毕业生与用人单位明确劳动关系中权利义务关系的协议，学校不是劳动合同的主体，也不是劳动合同的见证方，劳动合同是上岗毕业生从事何种岗位、享受何种待遇等权利和义务的依据。

3、一般来说就业协议签订在前，劳动合同订立在后，如果毕业生与用人单位就工资待遇、住房等有事先约定，亦可在就业协议备注条款中予以注明，日后订立劳动合同对此内容应予认可。

4、就业协议是毕业生和用人单位关于将来就业意向的初步约定，对于双方的基本条件以及即将签订劳动合同的`部分基本内容大体认可，并经用人单位的上级主管部门和高校就业部门同意和见证，一经毕业生、用人单位、高校、用人单位主管部门签字盖章，即具有一定的法律效应，是编制毕业生就业计划和将来可能发生违约情况时的判断依据。

1、主要内容：

（1）毕业生应按国家法规就业，向用人单位如实介绍自己的情况，了解用人单位的使用意图，表明自己的就业意见，在规定的时间内到用人单位报到，若遇到特殊情况不能按时报到，需征得用人单位同意。

（2）用人单位要如实介绍本单位的情况，明确对毕业生的要求及使用意图，做好各项接收工作。

（4）各方应严格履行协议，任何一方若违反协议，应承担违约责任。

（5）其他补充协议。

毕业生：

__________________

用人单位：

________________

培养单位：

第四条《就业协议书》如增加其他约定条款，约定条款内容不得违反国家法律和行政规章的`有关规定，不得损害学校、用人单位和毕业生的声誉及合法权益。

第五条毕业生与用人单位对就业协议的成立，有其他约定的，须在就业协议书中注明，

用人单位用人单位名称:

_________主管部门:

______________

通讯地址:

_____________邮政编码:

联系人及电话:

_________单位性质:

档案:

_________________

接收单位名称:

_________________邮政编码：

_____________

详细地址:

毕业生姓名:

_________________性别:

民族:

_________________出生年月:

学院:

_________________专业:

政治面貌:

_____________学位类别:

学历:

_________________培养方式:

1、工作内容：

2、工作时间：

3、就业实习报酬和福利待遇：

二、在办理实习信息登记时，乙方在就业实习报酬外应向甲方支付管理费用_________元（即按实际聘用人数，每人管理费_________元或按学生酬金的_________%计）。

五、丙方就业实习依法享受劳动保护，乙方不得安排丙方从事易对人体造成伤害或危险的特殊行业或专业的劳动及违法活动；

_________年____月____日_________年____月____日

丙方（签字）：

班级：

_________年____月____日

第一条本《就业协议书》适用于参加初次就业的普通高校（含研究生培养单位）毕业研究生、本专科毕业生；

在中国境内登记注册的各类企业、事业单位；

用人单位用人单位名称：

_________主管部门：

通讯地址：

_____________邮政编码：

联系人及电话：

_________单位性质：

档案：

接收单位名称：

详细地址：

毕业生姓名：

_________________性别：

民族：

_________________出生年月：

学院：

_________________专业：

政治面貌：

_____________学位类别：

学历：

_________________培养方式：

生源地：

_______________婚姻状况：

联系方式：

《就业协议书》是为了明确毕业生、用人单位、学校三方在毕业生就业工作中的权利和义务，经协商签定的协议。

在相当长的一段时间里，《就业协议书》在就业计划中是非常严肃的，学生就业按就业协议办理。

随着市场经济的飞速发展，就业观点的日益变化，大量新的问题涌现出来，如签了就业协议书，但人不去报到，或是签了就业书，等到毕业时，该单位没有了，还有的学生签了就业协议书，但一报到就发现单位不是他想象的，提出解约，不同意解约就一走了之,等等。

就业协议书的约束力在减弱，但国家教育部仍在使用，所以，在实际过程中要注意正确使用好《就业协议书》。

学校是凭《就业协议书》来派遣的。

学校依据《就业协议书》的内容开出《毕业生就业报到证》和《户口迁移证》，同时转移学生档案。

一般学校会要求学生在规定的日期（如每年6月底）上交《就业协议书》，学校再以《就业协议书》为依据进行派遣，如果超过这一时限，学校会把学生的关系和档案一并派回原籍。

不想回原籍的学生都必须十分清楚自己是否符合要去的地方的落户条件。

如杭州，本科以上学历、大专学历紧缺专业或具备其它特殊条件的毕业生可进杭落户。

有那么一部分学生，虽已在杭找好工作，但不符合进杭落户条件，结果户口落不下来，变成口袋户口。

如果你不符合进这个城市的落户条件，又想进这个城市工作，可以先将关系返回原籍，在原籍落户，在原籍人才中心存放人事档案，然后出来工作，等条件成熟以后再办理人才引进，这样，你就不会遇到一些不必要遇到的麻烦，如出国政审，考研证明，结婚证明等没地方去办理。

XX有限公司

乙方：

为保证工作的顺利进行，甲乙双方本着自愿合作的原则，经友好协商，甲乙双方达成如下协议：

一、甲方因工作需要委托乙方为其介绍学生从事寒假实习工作，其中

1.工作期限：

2.工资待遇：

_________。

二、甲方在学生实习期间，不得无故克扣学生的劳动报酬。

甲方需按规定支付学生自劳动开始之日至离开之日的全部报酬。

三、甲方负责为学生提供食宿，但学生在住宿期间应遵守XX的宿舍管理规定。

如违纪造成的后果则自行承担责任

四、学生在工作期间甲方不得安排学生从事违法活动。

五、学生在实习工作期间要遵守酒店的管理及各项规章制度，如违反制度则要受到相应的处罚

六、学生在工作期间要服从工作分配及安排。

七、甲方有权要求学生不得泄露XX的商业机密。

保密义务等。

九、本协议一式二份，甲乙双方各执一份。

乙方（盖章）：

甲、乙双方通过双向选择，达成如下协议：

一、甲方已如实向乙方介绍本单位情况，以及拟安排乙方工作岗位情况，并通过对乙方的了解、考核，同意录用乙方。

乙方已如实向甲方介绍本人的情况，并通过对甲方的了解，愿意到甲方就业并在规定或约定期限内报到。

二、甲方为乙方提供的工作条件、劳动保护、劳动报酬及福利应符合国家有关规定。

三、甲乙双方有下列情况之一的，另一方可以解除协议，不承担违约责任：

1.乙方报到时未取得上海市住院医师规范化培训合格证书；

2.乙方报到时未取得医师执业资格证书；

3.甲方被撤销或依法宣告破产；

4.甲乙双方在签约时所介绍和提供的.信息严重失实；

5.法律、法规规定的其他情况。

四、甲乙双方协商一致，可以变更协议中的有关条款或解除协议。

违反本协议条款规定的应承担相应的违约责任，违约方应向对方支付违约金元。

五、乙方到甲方报到后，本协议自动终止。

双方应按照《劳动合同法》等相关法律法规规定，及时订立劳动合同（聘用合同）。

六、本意向协议书一式两份，甲乙双方各执一份。

甲方（用人单位）乙方

盖章：

签名：

年月日年月日联系电话：

联系电话：

三、甲方录（聘）用乙方工作期限为年，工作地点为，工作岗位为。

五、甲方