《江苏人事管理》Word文档下载推荐.docx

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1-首次设岗完成前，不能进行“岗位设置变更申报”和“退二进一”;

2-进行以上两种业务后，不能将状态改回“首次岗位设置”完成前的状态;

3-点击”首次岗位设置完成”按钮前必须完成的工作:

-在”岗位设置管理”窗口,维护好岗位设置核准数;

对应岗位设置核准数,维护好”实体岗位”;

-在人员聘用窗口,完成全部人员聘用上岗,包括”双肩挑”\””虚双肩挑”\”工勤人员转聘”;

如果默认聘用方式不能完成人员聘用,需要通过”变更聘用方式申报”,改变聘用方式.

-打印上级主管部门要求的报表

以上工作全部完成后，点击下图右下角“首次岗位设置完成工作”

4-首次设岗完成后，不能修改“岗位设置数”，聘用方式限制为：

-分类总数控制，专技分档此高岗低聘；

-分类总数控制，专技分档此高岗低聘。

3、维护单位沿革史

点击单位信息设置，在下图单位信息窗口，点击左下角“机构沿革史”按钮，维护单位信息.维护“机构沿革史”，是为“岗位设置变更申报”提供依据：

4、在“岗位设置”核准后增加“备注”

点击“岗位设置管理”，在核定数后增加了“备注”板块，可手动录入信息。

5、首次设岗完成后的后期聘用

首次设岗完成后，在人员聘用窗口，可以进行如下人员聘用操作：

1。

“退二进一”业务–退二进一上岗/下岗

1-“退二”准备：

首先在人员信息窗口，选择“退二”人员。

注意：

只有在专技和工勤类岗位，相同类别已上岗人员中“退二”，且“减少时间”是在“首次设岗完成”后，才可以进行下面的“进一”操作。

专技和工勤类未超聘的单位，不需要进行“退二进一”操作。

2-点击“人员聘用管理“-点击右下角“后期人员聘用”

3-选择“退二进一上岗“。

窗口上面是：

“退二”人员；

中间出现可以使用“退二进一”的人员；

下面是可供选择的实体岗位。

4-根据提示步骤选择人员，人员选择好后，点击“确认选择”按钮，最后保存即可。

5-“进一”以后，“退二”人员被锁定，不能重新作为“进一”的

条件。

6-如果操作有误，可以使用“退二进一”下岗，将人员状态改回

来。

2。

新增人员上岗

点击左下角“后期人员聘用”，选择“新增人员”，再选择“上岗”

在需要上岗的人前面达“钩”点击确定即可。

3．已聘人员–变更/转岗/转双肩挑岗位/转虚双肩挑岗位

3.1变更（同类岗位）

选择一个岗位，在需要晋升的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“变更（同类岗位）”，选择需要晋升的岗位，点击保存即可。

3.2已聘人员转岗

选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，再点“转岗”，选择岗位，点击保存即可。

3.3转为双肩挑人员

选择一个岗位，在需要转岗的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”，选择“转为双肩挑人员”，选择主岗和兼岗岗位，保存即可。

3.4转为虚双肩挑人员

选择一个岗位，在需要转为虚双肩挑的人前面打上“钩”，点击左下角“后期人员聘用”点击“已聘人员”，选择“转为虚双肩挑人员”

在管理岗位选择，需要变动的岗位层次，在下方“兼职岗位信息”中，选择兼岗等级、岗位名称，保存即可。

4。

虚双肩挑人员主岗变更/兼岗变更/去除“虚双肩挑”标志

1-选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“变更（同类岗位）”可以进行岗位变动

2-选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“变更兼岗等级”，选择需要变更的兼岗等级和岗位名称

3-选择已聘用的虚双肩挑人员，点击“去除虚双肩挑标志”，然后点击保存即可

5。

已聘双肩挑人员变更–主岗变更/兼岗变更/去除双肩挑标志

1-选择已聘用的双肩挑人员，点击“主岗变更”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可。

2-选择已聘用的双肩挑人员，点击“兼岗变更”可以进行岗位变动，选择需要变动的岗位，保存即可

3-选择已聘用的双肩挑人员，点击“去除双肩挑标识”，点击保存即可。

6．日常工作申报

1．人员考核备案

第一步：

考核信息维护

（1）在左边树状列表中选择需要维护的单位，单位选择完成后，在最上面的窗口中维护考核年份、考核结果等信息；

（2）勾选需要维护的人名并点击【保存】按钮，点击下一步；

第二步：

申报准备

（1）在考核比例变更申报审批完成后点击右上角【新增】按钮，维护申报人、手机号码、考核年度，点击【保存】按钮。

（2）点击右下角【提取人员信息】，左边人员列表中会显示人员的考核信息。

第三步申报导出

点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。

2．岗位设置变更申报

点击“新加申报”按钮，维护申报信息，点击“保存申报”

申报导出

3．工勤岗位人员转聘申报

第一步申报准备

（1）点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；

（2）点击右下角【增加人员】按钮，打开“姓名”下拉列表框，选择人员；

（3）维护“原岗位等级”、“现聘岗位等级“等信息，点击“保存人员”按钮

第二步申报导出

点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。

4．双肩挑聘任申报

点击右上角【新增】按钮，输入申报人、手机号码等信息后，点击右上角【保存】按钮，系统在左上角出现“新建申报”；

点击右下角“增加人员”并维护信息后，点击“保存”按钮。

第二步申报

导出点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。

5．特设岗位聘任申报

6．专技二级聘任申报

第一步申报准备

导出点击申报导出，选择“导出”按钮“导出申报。

7．专技三级聘任申报

8．事业单位工作岗位变动备案表

9．人员解聘备案

第一步申报准备

10．关于变更人员聘用方式

11．退二进一聘用申报

12-接收申报批件

只有《关于变更聘用方式的申报》和《岗位设置变更申报》，在接收人社部门根据单位申报下发的批件后，才能够更新本地的软件数据和工作状态。

用户接收批件时点击【日常工作】，选择【申报批件接收】，在弹出的窗口选择右下角“接收”按钮，在批件文件夹中找到需要接收的批件，接收以后出现如下窗口，在接收一栏打钩，点击“保存”即可，系统会自动导入数据。

保存成功重新登陆后，对于《关于变更聘用方式的申报》，在“人员聘用管理”窗口，红字表明的聘用方式会发生变化；

对于《岗位设置变更申报》，在“岗位设置管理”窗口，岗位核准数会发生变化。

7、综合查询

第一步：

点击【人员管理】，选择综合信息查询

第二步：

（1）选择左上角【新建方案】，然后在指标选项中选择需要查询的指标，如经常使用此方案，点击右下角保存方案，可以在左上角方案查询中找到

（2）指标选择完成后，点击查询条件，在指标集合里选择【指标项】，右侧运算条件中输入【条件运算符】和【值】。

如：

本人身份等于专业技术人员

（3）第三步：

第二步完成后，选择需要查询的单位，再点击【数据检索】

8、v2013版常用报表的变化

8.1新增报表

-双肩挑汇总表（所有版本）

-岗位设置分类汇总表（人社专版）

8.2修改的常用报表

-岗位聘用汇总表（所有版本）-增加了”备注”指标

-岗位聘用备案表（所有版本）-减少了岗位工资层次,

将”保留工资”,改为”虚双肩挑”.

-本文结束-

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