地税局上半年工作总结与地税局度工作总结10篇汇编Word格式文档下载.docx

地税局上半年工作总结与地税局度工作总结10篇汇编Word格式文档下载.docx

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截至日前，已实现代扣税款3693万元。

四是加强稽查检查力度，深入开展税收专项检查。

根据省、市局安排，我局于3月5月——4月5日开展为期一个月的企业自查活动，积极引导纳税人自觉遵从税法，推动诚信纳税。

此次查前告知活动企业自查入库税额462.65万元，占全年查补任务的92.53%。

此外，我局还组织开展了建筑业专项检查，与公安、国税联合协查查处虚开发票案件1件。

截止5月底，我局共查结各类纳税户11户，有问题户3户，查补入库税款469.09万元，加收滞纳金23.27万元，罚款13.37万元，共计入库税、滞、罚505.73万元，比上年同期增加280.85万元。

二、科学管理、规范执法，进一步提升征管执法水平

一是继续贯彻落实新版《税收业务工作规程》。

我局以“以人定岗、以岗定责”为出发点，将岗位责任进行量化，对岗位职责进行重新分工优化，使岗位职责与工作量基本均衡。

注重加强各岗位、各部门之间的业务衔接，坚决执行内部文书传递制度，保证各岗位之间的相互分离又相互结合，杜绝缺位和越位现象的发生。

我局积极响应省局、市局的号召，在征收窗口积极探索推行“一窗式”服务模式，并于6月1日起全面推行。

二是严格发票管理。

我局以发票管理软件推广使用为契机，进一步对发票管理各环节工作进行系统规范，做到按岗位明确职责，按业务建立制度，按环节完善手续；

我局大力推行发票“双奖”活动和“发票大赢家”活动充分利用各种形式进行宣传，增强了公民消费索取发票的意识，有效地实施了税源监控，上半年，我局共兑奖发票数量459份，兑奖金额3715元。

三是严格落实税收管理员及执法责任追究制度。

深入学习贯彻《河北省地税系统税收执法岗位职责》和《河北省地税系统税收执法考核评议和过错责任追究办法》，建立科学、合理、精细的执法岗责体系，使制度、机构、岗位、人员达到有机结合。

同时，进一步加大过错追究力度，按照有错必究、积极追究、公开追究的原则，积极有效地开展此项工作，为税收执法责任制的深化奠定坚实基础。

1-5月份，共计查出执法过错93条，其中未按时进行首次纳税辅导的1条，对申报违章行为，未责令限期改正的1条，当期欠税，未按规定发限缴通知书91条，追究1人，罚款50元；

我局认真落实《税收管理员能级考核奖励办法》，4月份，对各分局税收管理人员进行了能级考核，通过考核，发现了工作的许多亮点，也发现了一些不足，进一步规范和完善了各项税收基本资料和管理制度，提高了征管水平。

四是深入开展纳税评估工作。

今年，我局积极开展了税收专项评估和日常评估，截止现在，共评估企业50户，发现有问题户8户，涉及到房地产开发、钢铁压延等8个行业，共查补税款39.5万元，滞纳金0.2万元。

三、自警自励，务实创新，班子队伍战斗力进一步增强

一是深入开展“廉洁从政纪律作风教育”活动。

年初，我局印发了《中共**县地方税务局党组关于在全县地税系统开展廉洁从政和纪律作风教育活动的实施方案》，召开动员大会，组织学习相关文件及领导讲话，观看警示片，组织全员到冀东监狱接受教育，邀请检察院人员进行预防职务犯罪专题讲座，全员写心得体会悬挂监察园地，提高了全员廉政意识；

二是完善地税文化建设。

我局本着主题鲜明、特色突出、氛围浓厚、厉行节约的原则，结合实际，构思地税文化建设，力争在起到凝心聚力效果的同时，不断丰富全员精神文化生活。

在提高和完善去年示范点四场分局文化建设的基础上，今年，又增加一场分局、八场分局两个示范点，逐步扩大示范点建设范围。

三是大力提升全员的业务素质。

上半年，我局组织人员参加了省局稽查业务考试，我局有一名同志进入全市前五十名。

我局不断夯实“每日一题”、“每周一课”和“每季一考”等常规业务练功的基础上，积极探索提升干部素质的新方法、新模式，全力打造一支“事事争高、处处争好”的高素质队伍。

四、转变作风，优质服务，民主评议行风工作扎实开展

今年是全省“干部作风建设年”，按照市纠风办要求，我局稽查局和征收分局仍然参加“重点窗口”评议，基层单位参加所站评议，我局通过开展走访、召开纳税人座谈会等活动，征求纳税人的意见和建议，不断改进工作作风。

1、制订并下发了《XX年民主评议行风工作实施方案》，修改完善了新的对外承诺，在巩固纠风工作的成果的基础上，查找薄弱环节，有针对性地采取相应措施，不断完善工作机制，并通过有关媒体向社会进行了公开；

2、强化文明服务，提高工作效率。

进一步完善“五项制度”和“四种服务措施”，大力推行“五零服务”承诺，严格落实“十严禁”，真正让纳税人满意在地税。

3、结合“干部在作风年”学习教育活动，在重点窗口单位开展了“改进作风集中行动月”工作，落实全员着装上岗，上下班指纹签到，工作日中午禁止喝酒等制度，切实转变干部作风，使我局行风建设工作扎实稳步推进。

地税局2018年度工作总结10篇

一年来，我局重视教育教育工作，立足本职，认真贯彻落实各级政府涉及教育的法律法规和有关政策，切实为教育做实事。

现将本年度我局教育工作总结如下。

一、立足本职，助力教育发展。

我局深挖税源，科学分析税源变化，认真落实组织收入原则，确保相关教育经费收缴及时、应收尽收，积极完成县委、政府下达的相关目标任务。

二、教育先行，大力宣传落实教育工作。

我局积极开展教育工作宣传，在本部门形成尊师重教的良好风气，关心关爱教师和少年儿童，落实妇联开展教师家属和少年儿童的关心工作。

按照县委工作总体安排部署，与教育行政部门密切配合，积极主动做好涉及教育的各项工作。

三、我局认真落实县委、县政府和教育主管部门交办的各项工作任务，及时、准确、规范地上报各类文件材料和信息数据。

XX年，我局还将继续努力，加强学习，加大宣传力度，做好本职工作的同时配合相关部门做好教育工作，为教育发展贡献力量。

第二篇:

地税局社会治安综合治理工作总结

XX年，我局严格按照县委政府要求，积极参与配合县委政府相关工作，努力推进社会治安综合治理工作，确保办公区和住宅区有一个良好的社会治安环境，切实维护了广大人民群众生命财产安全，现就我局社会治安综合治理工作总结如下。

一、加强领导，健全机构，落实工作责任

成立以县局党组书记、局长为组长，副局长、纪检组长为副组长，各部门负责人为成员的县地税局社会治安综合治理工作领导小组，局长是第一责任人，分管领导是具体责任人，党组成员按工作分工负责各自分管、专管，强化责任，并根据实际情况适时协调，进一步提高全局干部职工的法治意识，提升思想素质，形成各部门齐抓共管的稳定工作格局。

二、积极配合，有计划有安排的开展工作

我局在年初就制定了详细的综治工作计划，并形成半年、年终总结的规定，各单位层层将责任书签到科、所、户，将责任落实到个人，进一步开展学习，推进社会管理创新工作。

同时我局按时完成了县综治委安排的各项工作任务，全局干部职工积极配合县级相关部门的工作，全局干部职工一年来严格遵照治安制度，无任何违法行为发生。

三、突出重点，推进平安创建和调解工作

我局在开展社会治安综合治理工作过程中，结合实际、突出重点，每月开展一次治安形势分析研判并形成报告，实行人防、物防、技防三结合，在住宅区内与其他单位和物业公司积极协调、密切配合，摸清出租住房情况，并与登记，定期排查，进一步建立健全治安保卫机构，在办公楼和小区分别设立充实治安保卫人员、义务巡逻队员和守楼护院责任人，并开展昼夜巡逻，严防被盗、被抢等可防性案件的发生。

深化开展平安创建活动和推进平安建设。

切实做好预防未成年人违法犯罪工作。

有效动员和整合各种群防群治力量，形成全民参与的治安防范格局。

在化解社会矛盾方面，强化维稳工作机制建设，深入排查并主动化解不稳定因素，切实解决影响社会稳定的突出问题，积极预防和妥善处置群体性事件，依法依政策把问题解决在当地，解决在萌芽状态，防止“民转刑”案件和群体性事件发生，进一步增强做好综治工作的紧迫感和责任感。

一年以来，我局无重大安全责任事故发生。

四、加强法制宣传，提高全局意识

我局一年来开展了多种形式的法制宣传教育，不断增强广大人民群众知法、守法、依法办事的自觉性；

动员和组织广大人民群众积极参与维护库区社会治安秩序，努力为新县城创造良好的治安环境。

五、完善机制，提高预测预警能力

认真落实不稳定因素排查制度，每月按时上报排查表。

明确责任主体，落实具体领导和具体人员负责调处，认真落实稳定风险评估制度，严格评估责任，加强源头治理。

及时提示和化解风险，努力从源头上预防和减少涉稳重大问题的发生。

一年来，我局所辖范围内无“黄、赌、毒”等违法犯罪活动，没有发生重大治安、刑事案件和影响社会稳定的群体性事件、危害国家安全、泄露国家机密的违法犯罪案件，无“法轮功”习练者和其他邪教组织人员，没有发生重大安全生产事故、交通事故、火灾事故和治安灾害事故。

第三篇:

地税局依法行政自查总结

根据省人民政府依法行政领导小组办公室决定在全省范围内组织开展行政执法规范年活动的通知要求，结合县人民政府法制办公室县政府部门依法行政工作目标考核评细则的要求，我局XX年依法行政工作自查总结如下：

一、规范行政决策

（一）、加强领导：

根据人事机构变化，成立《全面推进依法行政实施纲要》第二个五年规划工作领导小组、普法依法治理工作领导小组、依法行政领导小组等机构，负责领导和全局依法行政工作。

（二）、制定计划：

制定《县地方税务局行政执法规年活动实施方案》和XX年普法依法治理工作计划。

（三）、签订责任书：

县局同各税务所签订《行政执法责任书》，做到合法行政、合理行政、程序合法、权责统一。

二、提升公共服务

（一）、加强依法行政能力建设，强化领导干部和一线执法人员学法用法。

采取有效措施，切实贯彻落实领导干部学法制度，充分利用党组会议、局长办公会议、局务会议、党支部学习会等形式，集中组织学习公共法律知识。

向每个税务人员发放公共法律知识读本和地方税收法规选编。

（二）、全面落实县政府办关于“两集中、两到位”工作方案，建立“批管分离”体制，组建行政审批办公室，派专业骨干人员进驻政务服务中心，为实现“一窗式受理、一站式审批、一条龙服务”奠定坚实基础，全面提高行政审批效率。

（三）、深化依法治税、防范执法风险。

地税携手大渡河阳光调频FM90.9推出《阳光地税》专题栏目，与市民互动交流，接受纳税人咨询，倾听市民意见和建议，并对有关税收政策进行宣传。

加大政务公开力度，全力打造“阳光地税”，树立地税的良好形象。

同时利用短信等方式向广大市民进行税收政策、税收法规宣传，促进地方经济发展。

（四）、组织全县企业及相关部门180人次，开展“企业所得税”相关税收知识培训，宣传涉税环节税率、计税依据、扣除项目、纳税调整、汇算软件使用等相关知识，大力宣传科技兴税，送税法到基层、到单位。

三、规范行政执法

（一）、利用办税服务厅公告相关税收政策5期，利用12366纳税服务热线解答政策约30次。

（二）、我局利用“XX年花卉（果类）生态旅游节分会场暨第二届阳光梨花生态旅游节的隆重开幕”，深入到片区开展税法宣传2次，散发宣传资料500多份。

（三）、同县综治办、县法院、县科技局、县水务局等单位深入乌斯河镇开展法制、税法等相关知识宣传，散发宣传资料300多份。

（四）、利用我局电子显示进行税收政策宣传6次，各种宣传标语80余条。

（五）、开展XX年税务行政执法案卷评查。

（六）、召开税收减免审批委员会和重大税务案件审理委员会各一次。

第四篇:

地税局社会贡献率工作总结

XX年是县委、政府提出的“执行力提升年”，我局在县委、政府和市地税局的正确领导下，在县级其他部门的大力配合下，各项工作开展顺利，为县域经济的发展做出了自己的贡献。

按照县经济商务和信息化局关于XX年度金融系统及垂直管理部门社会贡献率实施细则的要求，我局积极开展自查工作，现将我局XX年度的社会贡献率工作总结如下。

一、为进一步增强组织收入的主动性、预见性和能动性。

我局积极加强对重点税源、重点行业的监管，认真分析税源，挖掘税源增长点，建立综合税源管理的模式和有效途径。

逐月分解税收目标任务，及时进行阶段性总结，提高工作效能，全力保证税收目标任务的完成。

，同时，每月按时向县委、政府上报税收进度表。

截至11月30日，我局共组织地方收入70602万元，为去年同期的93%，为任务的63%。

其中：

税收收入53790万元，为同期的105%，为年任务的61%。

基金附加收入16812万元，为同期的68%，为年任务的70。

组织县级一般预算收入12139万元。

二、进一步创新思路，提高纳税服务水平和层次，形成人人争优，个个都是服务主体的浓厚氛围。

一是开展“税收管理员质效”活动，优者表扬观摩，差者批评整改，有效提高税收管理员的责任心和主动性。

二是做实服务细节，优化服务环境。

从小细节体现着让纳税人满意的大理念。

三是开展“体贴入微”的税法宣传，从外围了解纳税人的有关情况，有针对性地开展宣传。

发放简明大方的税收政策宣传材料，详细介绍各项税收政策和计算征缴方法。

耐心细致地进行讲解，回答各类涉税问题。

春风化雨，润物无声。

把政策宣传到纳税人心里去，从而提高他们的纳税意识，以促进税收工作开展。

三、以人为本，提高人员素质促征收管理水平提高。

一是坚持集体学习和自学相结合，学习党的大政方针、重要领导讲话，学习税收政策和征收管理相关规定，全力打造“政治过硬、业务熟练、作风优良、执法公正、服务规范”的高素质干部队伍。

二是扎实开展班子建设。

班子成员率先垂范，坚持在政治业务学习上、维护民主集中制上、执行政策上、转变工作作风上和廉洁自律上做到了“五个带头”，自上而下形成工作合力，有力地推进各项工作的顺利开展。

三是推行阳光办税和诚信办税，培养税务人员“爱岗敬业、公正执法、诚信服务、廉洁奉公”的职业道德，加大党风廉政建设教育，提高全体同志廉洁自律水平。

四、严格落实执法责任制。

我局在系统内进一步树立权责一致的理念，实现执法观念的转变，避免了在工作中，只讲权利、不讲责任或不尽义务的错误观念。

同时，强化税务人员争先进位意识，工作中尽职尽责者将得到褒奖和鼓励，出现执法过错或工作失职者相应也会予以行政处理和经济惩戒。

通过加快完善税收执法管理信息系统，在技术手段上规范执法人员的行为，让税务人员对违法行为不敢为、不愿为、不能为。

执法责任制的实施，促进了地税工作的科学规范管理，大大提高税收工作质量效能。

五、创新举措、优化服务，营造和谐征纳环境。

进一步推进“12366”热线建设，增强税法宣传的针对性和实效性，提升办税人员的综合素质和责任意识，规范办税过程，努力为纳税人提供规范、准确、及时、快捷的服务。

第五篇:

地税局安全生产工作总结

按照《县XX年度安全生产工作考核办法》的要求，我局积极开展自查工作，严格执行上级的安全工作要求，进一步完善各项安全制度，确保全局各项工作顺利进行，现将我局XX年度的安全工作自查情况总结如下。

一、高度重视，完善领导制度

我局高度重视安全工作，将此项工作纳入我局的日常工作中，及时召开职工会，传达学习上级的安全工作要求，要求全体干部职工高度认识安全工作的重要性、紧迫性，在全局职工中树立起安全防范意识，营造良好的安全工作氛围。

各单位要保持高度的警惕性，定期开展自查，采取有效的措施，把事故隐患消除在萌芽状态，防止和减少事故发生。

二、强化措施，全面检查安全隐患

（一）安全工作领导机构健全，由专、兼职人员落实具体工作，开展工作设备、设施、经费有保障。

（二）工作有措施、有落实、有总结。

按要求按时报送安全生产工作相关材料，确保材料质量。

重要安全生产活动的方案、开展安全检查信息等材料报送及时且保证材料质量。

（三）认真宣传贯彻安全生产法律法规。

经常性组织开展安全检查，每月进行一次安全生产全面检查，一旦查出隐患全部整改落实到位。

积极配合相关部门重特大安全隐患整治任务和专项安全整治工作，加大排查整治安全隐患力度，严格安全生产行政执法，依法查处安全生产违法行为。

（四）我局主要从消防安全、车辆安全等方面进行了检查。

首先检查了住宿楼和办公楼消防设施、电源电路安全性能，疏通了楼道，对一切可能引起火灾的隐患进行排查处理，确保消防安全。

其次，抽查家属楼燃气、电器设备安全状况，对存在安全隐患的住户提出要求限期进行整改。

第三，我局还加强车辆安全检查，对所有车辆进行车况检查，严禁病车出门；

对驾驶员进行突击检查，严禁驾驶员酒后驾驶、疲劳驾驶，确保行车安全。

三、加强安全知识学习，增强安全防范意识

组织单位小车和摩托车驾驶员集中学习交通法规，开展交通安全宣传，提倡依法行车、安全行车、文明行车。

严格执行制度，加强车辆管理，严禁本局驾驶员超速超载、酒后驾驶、疲劳驾驶，严禁本单位驾驶员将车辆交与无证人员驾驶。

总之，通过这次安全隐患大检查，增强了干部职工的安全意识，排除了存在的安全隐患，使我局工作全面有序进行。

第六篇:

地税局政务服务工作总结

XX年，是县委、政府提出的“执行力提升年”，一年来，我局高度重视政务服务工作，认真按照《县人民政府政务服务中心运行管理办法》等制度，结合我局实际，开展政务服务工作。

按照《县XX年度政务服务工作考核细则》的要求，我局积极开展自查，现将政务服务工作自查情况总结如下：

一、我局将政务服务工作列入日常工作要点。

制定有详细的政务服务工作计划，并定期开展检查，各服务单位形成总结。

政务服务工作由党组成员、副局长刘槐清分管，政务服务办公室设在县局办公室，负责日常协调工作，领导或分管领导不定期检查政务服务工作，解决具体问题，推进窗口工作，力求准确、规范、高效、科学。

二、按《县人民政府政务服务中心运行管理办法》规定。

我局选派了一名业务素质高、服务能力强的窗口工作人员，并保持稳定。

我局严格执行行政审批办件操作程序，按《县人民政府政务服务中心运行管理办法》规定将保留的政务服务项目纳入政务服务中心大厅集中受理、办理，提前办结率达90%。

三、我局制定了完善的窗口政务服务工作学习培训计划。

定期以各种形式组织相关工作人员开展政务服务窗口业务培训，提高政务服务水平，同时，严格考勤制度和窗口工作人员日常行为规范，保证着装统一、行为规范，纪律严格。

四、加强行政效能建设。

一是强化组织领导，明确责任分工。

我局成立了由局长任组长，班子成员任副组长，各股、室、所负责人为成员的行政效能建设领导小组，各成员部门按职责分为依法行政、纳税服务、政策宣传、效能监督四个小组。

各基层单位负责人为行政效能提升工作的第一责任人。

同时，通盘考虑，合理分工，进行了局部的人员调整，制定了《县地方税务局关于股室、稽查局、税务所职责及人员安排的通知》，各基层单位重新梳理公开了每个职工的工作范围和职责，避免了工作重叠，责任不明造成的工作推诿、拖拉现象。

二是落实管理制度，实现透明监督。

我局进一步完善并落实办税服务、纳税审批、会议办公、政务公开等制度，严肃工作纪律，建立岗位考评和考核机制，实现各项工作“有规可依”。

同时，由监察室牵头成立效能监督小组，结合各单位的定期自查，及时汇总情况，提出整改意见，对发现的违法违规行为及时通报处罚，促使各项工作“有规必依”。

设立党务政务公开栏和机关工作人员去向公示栏，对行政管理权、权力集中点事项、纳税人权益和纳税人关心的敏感问题进行公开，通过“12366”和邮件信息等平台接受纳税人的监督，建设“阳光地税”。

三是发扬学习精神，推行竞争机制。

我局切实加强干部职工的理论业务学习和税收业务技能培训，以培养一支业务强、素质高的队伍，更准确、快速、高效、优质的开展各项工作。

全局共组织干部职工及纳税人开展所得税培训、征管软件实务培训、存量房评估交易软件培训、公文培训等十余次，２００多人次参与，取得了较好的效果。

同时，在各单位间开展行政效能评比，公开评比结果，要求各单位互学互促，调整阶段性目标。

四是创新服务理念，提升服务水平。

我局要求纳税服务以人为本，服务为先，善于顺时创新，精于点滴细节。

在抓好首问责任制、服务承诺制和进一步简化办税流程，规范涉税文书的同时，还购买办税服务操作实务的相关书籍，开展办税服务厅工作人员的语言、仪容、业务、服务理念培训。

利用电子显示屏公开办税流程，配置了书报架，及时更新税法宣传资，设立咨询台，解答涉税咨询。

建立突发事件应急处置机制，纳税服务投诉处理机制和税收争议化解机制，积极运用和解、调解手段化解税收争议。

加强服务厅、管理所、业务股室的信息沟通，切实减少由于信息沟通不畅而造成纳税人不必要的往返和误解。

第七篇:

地税局共青团工作总结

今年以来，在县委、政府的正确领导下，在县团委的指导和关心下，我局团委坚持以十八大精神为指导，紧紧围绕税收工作和上级团委的工作部署，以党建带团建，带领全局青年从优化工作环境，夯实基础入手，大力加强团的思想建设和组织建设，呈现出全面发展，蓬勃活跃的良好局面。

一、思想教育富有成效。

从加强思想教育入手，提升青年综合素质，开展以“中国梦”为专题的讨论和讲座，定期开展职业道德和岗位责任教育，帮助青年树立积极向上的心态对待工作和生活。

二、进一步加强团的组织建设。

一方面积极参加团县委组织的团干培训，提高素质；

另一方面做好推荐团员入党工作，积极向党组织输送优秀人才。

三、开展各项活动，增强团组织的凝聚力。

开展“实现伟大中国梦、建设美丽富饶文明和谐新”主题实践教育活动实施方案。

1、多次开展“中国梦”大讨论，组织干部职工学习“中