初级会计职称《经济法基础》提分练习题五含答案Word文档格式.docx
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『正确答案』C
『答案解析』可供分配利润=年初未分配利润+本年实现的净利润+其他转入=-20+160=140（万元），并不用减去分配的利润，题目并不是要求计算未分配利润的期末数。
【单选题】下列各项中，不影响当年可供分配利润的是（ ）。
A.当年实现净利润 B.年初未弥补亏损
C.当年盈余公积补亏 D.当年资本公积转增资本
『答案解析』选项ABC影响，可供分配利润=当年实现的净利润（或净亏损）+年初未分配利润（-年初未弥补亏损）+其他转入（盈余公积补亏）;
选项D，借记“资本公积”，贷记“实收资本（股本）”，不影响可供分配利润。
【单选题】某股份有限公司依法采用收购本公司股票方式减资。
回购股票支付的价款低于股票面值总额。
下列各项中，注销股本时，冲减股本后的差额应贷记的会计科目是（ ）。
A.利润分配——未分配利润
B.盈余公积
C.资本公积
D.营业外收入
『答案解析』回购股票支付的价款低于股票面值总额，回购时：
注销时：
股本
资本公积——股本溢价
【多选题】下列各项中，属于资本公积来源的有（ ）。
A.资本溢价或股本溢价
B.其他资本公积
C.从企业实现的净利润中提取
D.盈余公积转入
『正确答案』AB
『答案解析』资本公积的来源不是企业实现的利润，选项C错误;
选项D，盈余公积不能转入资本公积。
【多选题】下列各项中，有关资本公积表述正确的有（ ）。
A.来源于企业实现净利润
B.资本公积不影响企业损益
C.资本公积的主要用途是转增资本
D.资本公积直接表明所有者对企业的基本产权关系
『正确答案』BC
『答案解析』选项A，资本公积的来源不包括企业实现的利润;
选项D，所有者对企业的基本产权关系通过股本或实收资本来表示，不通过资本公积表示。
【多选题】下列各项中，关于公司资本公积的表述正确的有（ ）。
A.资本公积可以用于转增资本
B.溢价发行股票发生的相关交易费用冲减资本公积
C.资本公积可以用于弥补上年度发生的亏损
D.资本公积体现不同所有者的占有比例
『答案解析』选项C，资本公积不可以弥补企业的亏损;
选项D，实收资本可以体现不同所有者的占有比例。
【多选题】下列各项中，应计入资本公积的有（ ）。
A.投资者投入的资本
B.投资者超额投入的资本
C.股票发行的溢价
D.注销的库存股账面余额低于所冲减股本的差额
『正确答案』BCD
『答案解析』选项A计入实收资本或股本，不计入资本公积。
【多选题】2017年12月31日，某股份有限公司股本为10000000元（每股面值为1元），资本公积1500000元，盈余公积1000000元，经股东大会批准，该公司以每股2元价格回购公司股票2000000股并注销。
下列各项中，关于该公司注销所回购股份相关科目的会计处理结果正确的有（ ）。
A.借记“股本”2000000元
B.借记“资本公积——股本溢价”科目1500000元
C.借记“盈余公积”科目500000元
D.贷记“库存股”科目2000000元
『正确答案』ABC
『答案解析』回购库存股会计分录：
库存股 4000000
银行存款 4000000
注销库存股会计分录：
股本 2000000
资本公积——股本溢价 1500000
盈余公积 500000
库存股 4000000
【判断题】企业接受投资者投资，投资者超额缴入的资本应该计入资本公积。
（ ）
『正确答案』√
『答案解析』企业接受投资者投资，投资者超额缴入的资本应该计入资本公积—股本溢价。
甲企业为增值税一般纳税人，适用的增值税税率为13%。
2019年8月份该企业发生的有关职工薪酬的资料如下：
（1）当月应付职工工资总额为500万元，“工资费用分配汇总表”中列示的产品生产工人工资为350万元，车间管理人员工资为70万元，企业行政管理人员工资为50万元，专设销售机构人员工资为30万元。
（2）根据“工资结算汇总表”，本月企业应付职工工资总额为500万元，扣回代垫的职工家属医疗费6万元，按税法规定代扣代缴职工个人所得税共计15万元;
企业以银行存款支付工资479万元。
（3）根据国家规定的计提基础和计提标准，当月应计提的基本养老保险费用为60万元，基本医疗保险费为50万元，其他保险费为40万元以及住房公积金为50万元。
（4）当月企业以其生产的电风扇作为福利发放给500名直接参加产品生产的职工，该型号电风扇市场销售价为每台600元，每台成本为400元。
要求：
根据上述资料，不考虑其他因素，分析回答下列小题（答案中的金额单位以万元表示）。
（1）根据资料
（1），下列各项中，关于该企业分配工资费用会计处理正确的是（ ）。
A.“制造费用”科目增加70万元
B.“生产成本”科目增加350万元
C.“销售费用”科目增加30万元
D.“管理费用”科目增加50万元
『正确答案』ABCD
『答案解析』需要注意：
车间生产工人工资应计入生产成本，车间管理人员工资则应计入制造费用。
（2）根据资料
（2），下列各项中，关于企业发放工资会计处理正确的是（ ）。
A.代扣个人所得税时：
应付职工薪酬 15
其他应付款 15
B.扣回代垫的家属医疗费时：
应付职工薪酬 6
其他应收款——代垫医疗费 6
C.通过银行发放工资时：
应付职工薪酬 479
银行存款 479
D.代扣个人所得税时：
应交税费——应交个人所得税 15
『答案解析』代扣代缴个人所得税，应通过“应交税费——应交个人所得税”核算。
（3）根据资料（3），下列关于企业计提基本养老保险的会计处理表述正确的是（ ）。
A.企业计提的基本养老保险费属于短期薪酬
B.企业计提的基本养老保险费属于离职后福利
C.应贷记“应付职工薪酬——社会保险——基本养老保险”科目60万元
D.应贷记“应付职工薪酬——设定提存计划——基本养老保险”科目60万元
『正确答案』BD
『答案解析』基本养老保险，属于离职后福利，所以不属于短期薪酬，选项A不正确;
基本养老保险是根据国家规定的计提基础和标准计提的，所以属于设定提存计划，所以选项C错误，选项D正确。
（4）根据资料（4），下列各项中，关于该企业会计处理结果正确的是（ ）。
A.主营业务收入增加30万元
B.主营业务成本增加20万元
C.生产成本增加20万元
D.应付职工薪酬增加33.9万元
『正确答案』ABD
『答案解析』生产成本增加的金额=应付职工薪酬增加的金额=500×
600×
（1+13%）=339000（元）。
（5）根据资料
（1）至（4），下列各项中，该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额是（ ）万元。
A.700 B.733.9
C.679 D.723.9
『正确答案』B
『答案解析』资料
（1）中确认应付职工薪酬=500（万元）;
资料
（2）是对资料
（1）中确认的工资的发放;
资料（3）确认应付职工薪酬=60+50+40+50=200（万元）;
资料（4）确认应付职工薪酬=500×
（1+13%）=339000（元）=33.9（万元）;
所以该企业“应付职工薪酬”科目贷方发生额=500+200+33.9=733.9（万元）。
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