工作效能建设心得体会3篇文档格式.docx
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通过这次活动，我们体会到：
一是“学、树、建”活动给职业以尊严。
服务是崇高的事业。
“学、树、建”活动的推行，进一步明确了服务职责和办事程序，增强了疾控中心工作的透明度。
同时，使工作人员树立了务实的工作作风。
二是“学、树、建”活动打造了责任型办公室。
通过学习，我们进一步了解了当前疫情形势下党的相关政策法规，明确了本中心主要实行的行政责任，确立中心员工在“非典”值班和疫情上报等方面的具体法律责任，更是体会到对关注贫困农民和弱势群体的重要性。
因此，在“学、树、建”活动的求下，我们根据本中心各项规章制度进一步提升了服务水平。
认识到中心的工作就像企业的产品一样，要有品牌意识，不论是哪一样工作，都要让领导和社会认可，让群众满意。
工作效能建设心得体会篇二：
今年是效能建设年，作为兽医站的一名职工，应立足本职工作岗位，以积极的姿态，投入到这场效能建设活动中，以自己的行动做好效能建设建设实践工作，为实现“效能建设”献计献策、扎实工作、不断进取。
具体落实为以下方面：
激情是一种状态，是一种境界，更是一种精神。
激情是创新工作、追求卓越之活力所在，驱力所在。
孔繁森的“一腔热血洒高原”是激情，牛玉儒的“工作一分钟，创业六十秒”是激情。
惟有激情，才更有效能。
对工作有激情，就是要把工作当作事业，将其融入到自己的生命中，以“铁肩担道义，妙手著文章”的责任感和使命感创造性地开展工作;
对工作要有激情，应当有争创一流的志气、百折不挠的勇气和奋力开拓的锐气;
对工作有激情，还应当有淡泊名利、不计得失的胸襟，把奉献视为崇高的精神追求。
每位工作人员都担负着一定的职责和任务，这是单位工作的基本组成细胞，工作人员的效率提高了，才能最终达到单位效能的整体提高和全面提速。
作为基层工作人员，我们的效能建设要求落实到工作的每一处，一是要做到主动,从提高办事效率、办事能力出发。
二是要学会沟通，沟通是一种做人的姿态，在沟通中可以了解别人，展示自己，能更好地协调工作。
三是始终把全心全意为人民服务放在首位;
工作上尽心尽职，以良好的形象、一流的业绩做好各项工作。
四是除浮躁情绪，静心学习;
思想上不为私心所扰，不为名利所累，不为物欲所动，增强奉献意识。
效能建设，“效”是“能”的推进力量，“能”是“效”的基础条件，抓“效”必先提“能”。
一切知识和本领的获得都离不开学习，这是个信息更替、知识更新、事物发展、形势变化日新月异的时代，只有不断的了解新信息、汲取新知识，才能跟上时代的步伐，符合发展的要求。
立足本职工作岗位，进一步加强学习，提高思想认识，树立正确的政治意识，坚定自己的立场;
树立正确的大局意识，找准工作的重点;
树立正确的服务意识，摆正自己的位置，朝着“思想素质领先、办事效率争先、服务群众优先、工作业绩当先”的效能建设目标奋进。
一是要借助效能建设活动的机会，认真学习___理论、“___”重要思想和科学发展观、党的___大、省委八届八次全会及省十一届人在三次会议精神，二是要将强化政治理论的同时，学习同学习计算机，网络知识及现代科技知识结合起来，同学习本部门的业务工作知识结合起来，实现理论指导实践，强化思想意识在业务技术上的指导作用。
认真制定并落实学习计划，创新学习方法，强化学习效果。
提高效率是加强效能建设的目的所在。
开展效能建设，必须最终体现到提高工作效率、管理效益和社会效果上来。
要实现这一目标，除了埋头苦干，还必须注重创新思维，跟上社会发展的趋势，甚至引领发展趋势，这就要我们的思维领先于社会，用科学发展观来创新思维，不固守陈规，用创新思维给工作注入新鲜活力，让工作不再是一种死气沉沉的负累，而是一场天天向上，日新月异的享受，让人人都爱上自己的工作，在自己的工作中认识自己，完善自己，让每个人都能发挥自己最好的工作状态，提高每个人的工作效率，才能提高整体的工作效率。
首先要解放思想，工作不是整天板着脸就能做好的，微笑是最好的润滑剂，因为工作是需要给自己和别人一个好的情绪，不仅有利于身心健康，还有利于工作的顺利完成。
其次，工作要有好心情，好状态，更要有一种每个人都很重要的感觉，这就要把“权”“责”和落实到个人，如果一个人的工作只有“责”而无“权”的话，就像是拉磨的驴一样，是一种折磨，在这种状态下，人不是磨洋工就是应付了事，何来工作激情?
而工作的权责的安排，无论工作的大小，都应同时落实到具体到个人。
人的潜力是无限的，关键是怎么挖掘出来，只要权责安排得当，把工作中的每个人的效率充分发挥出来，就能提高整体的效率。
再次，要创造一种朝气蓬勃，天天向上的工作氛围。
工作本身可能很枯燥无趣，可是人的心态是可以调整的。
有一个故事，说的是一个卖鱼场的工作人员，天天都用快乐的气氛工作，只要进入鱼场的人无不被感染，纷纷加入他们的工作，希望自己是他们中的一员。
鱼场的工作又累又脏，是什么吸引了人们?
是他们的快乐。
阳光政府，要有阳光心态，才能引领人民朝着阳光的共产主义前进。
政府是一个整体，是由一个一个工作人员组成的，要提高政府的效能，只能由提高一个一个工作人员做的每一件事的效能上着手。
细微之处的改变，却能带来整体的质变。
这是一个全新的开始，需要一个改变的契机，而这个机会正是由效能政府建设带来的，我们应好好把握这个机会，建设我们的效能政府、阳光政府。
保持积极心、进取心，用精神鼓舞自己，用知识武装自己。
同时也给自己制定自身行为准则，用以鞭策激励自己不断进取。
在工作中善于总结经验，统筹策划，改善方式，提高效率。
效能政府重在长坚持、抓落实、出成效，我将以求真务实的精神和严肃认真的态度，扎实做好每项工作，进一步加强自身的工作能力和业务水平，在平凡岗位做出快乐成绩。
工作效能建设心得体会篇三：
为推动机关效能建设工作深入开展，根据市人民政府《关于加强机关效能建设的暂行规定》的有关要求，建立健全政务公开等效能制度，机关干部是推进效能建设的排头兵。
总的来说，我们机关队伍是一支可以信赖的队伍。
但是，我们也必须清醒地看到，在个别机关和干部身上，还存在着一些不容忽视的问题，为此，必须着力抓好以下几项工作：
加强机关干部责任心，大力倡导"
四种精神"
。
一是倡导忠诚精神，经得起政治的检验。
机关是一级党政的核心，具有很强的政治性。
要求每个机关干部都必须忠诚于党和人民的事业，忠于职守，高度负责，在思想上、政治上、作风上都要靠得住、过得硬。
要把讲政治作为全部工作的灵魂，做到政治上坚定，理论上清醒，行动上坚决，不断强固自身信仰支柱和精神长堤。
二是倡导求实精神，经得起实践的检验。
机关干部要大兴求真雾实之风，要善于深入基层，深入群众，深入实际，倾听基层和群众的呼声：
开展调查研究，掌握真实情况;
提高工作效率和工作质量，不摆花架子，不做表面文章。
三是倡导奉献精神，经得起名利的考验。
机关工作任务重、标准高、要求严、责任大，没有奉献精神是干不好的。
要把为党工作、为民谋利作为自己终身奋斗的事业和实现自身价值的人生追求，甘于奉献，淡薄名利，事事处处严格要求自己，干明白事，做清白人，让领导放心，让群众满意。
四是倡导协作精神，经得起党性修养和人品风范的检验。
大力发扬团结协作精神，增强集体荣誉感和责任感，讲大局、讲原则、讲风格、讲配合，是做好机关工作的重要保证。
要大力弘扬团队精神，做到大事讲原则，小事讲风格，集思广意，顾全大局，互相支持，互相补台。
强化服务意识，努力创建“五型”机关第一创建学习型机关，做知识型干部。
领导干部的素质是万事之基，立身之魂。
机关领导干部必须确立以“素质取胜”的观念，增强学习的紧迫感和责任感，把学习寓于工作之中，养成学习的习惯，使整个机关始终处在不断学习、不断创新、不断提高的良性循环之中;
使机关工作人员都能成为政治可靠、业务精通、能力高强、作风严谨的高素质人才。
第二，创建创新型机关，做开拓型干部。
要把机制创新、理念创新、工作创新作为当前和今后一个永恒的追求目标，树立创新的思维，增强创新的胆略采取创新的举措，在工作中创新，在工作中突破，走出新路子，干出新特色，取得新业绩。
第三，创建竞争型机关，做进取型干部。
在对外竞争上，主要是争机遇、争政策、争发展;
在内部竞争上，就是要形成竞争氛围。
首先，要实行目标责任制考核管理，激励广大机关干部与时俱进、开拓创新;
其次，要增强核心竞争力，充分发挥部门的只能作用，力求把本行业、本系统的工作做实做优;
其三，要在干部管理、使用上实行竞争激励机制。
每个机关干部要把自己置于各项制度的有效约束之下，自觉接受组织和群众的监督，严格规范自己的行为，努力做到工作标准求高，工作质量求精，工作方法求新，工作效果求好，实现工作的“零差错”，用一流的人品、一流的作风、一流的服务、一流的业绩展示自身和机关形象。
第四，创建实效型机关，做务实型干部。
机关干部要带头讲实话、出实招、办实事、务实效，敢于坚持原则，大胆工作，任何时候不回避矛盾，不当老好人，不推卸责任。
要有扎实的作风，坚持既对上负责，也对下负责的原则，遇事主动协调、主动配合、主动服务。
第五，创建服务型机关，做群众满意的干部。
一是改进工作方式，规范管理服务行为，努力提高机关工作的质量;
二是减少中间环节，提高办事效率;
三是开拓服务领域，加大服务力度，为基层和群众办实事;
四是实行政务公开，增强工作透明度与规范性、实现管理服务的科学性、规范性、持续性、实用性和有效性。
工作效能建设心得体会范文3篇
为进一步改进机关作风，提高工作效率，根据___市委、市政府统一部署和___市局___开展机关效能建设的要求，今年以来，我局在全面机关作风教育整顿的基础上，深入开展了机关效能建设活动，现将有关情况小结如下。
一、领导重视，认识统一。
加强机关效率建设，是深入实践“___”重要思想、坚持立党为公、行政为民的必然要求，是全面加强机关建设的有效举措。
我局领导十分重视机关效能建设活动，年初专门成立了领导小组，由主要领导担任组长，班子成员任副组长，各科室负责人为任组员，全面负责局效能建设工作，并成立了局效能办，具体负责效能建设工作的部署、督查和考核。
___月初，我局在深入调研分析的基础上，结合本单位实际，制定下发了局机关效能建设实施，并召开全局大会进行动员部署。
明确我局机关效能建设活动的目标任务，即以“优化机关作风、完善工作机制、提高服务效能、实现加快发展”为目标，紧密结合年度工作任务，强化思想教育，突出建章立制，规范行政行为，严格考核奖惩，突出解决机关存在的突出问题，以达到增强干部能力、提高工作效率、争创人民满意单位为目的，努力建设“效能的质监、服务的质监、接轨国际的质监、人民满意的质监”。
二、落实责任，加强监督。
我局明确局长为全局效能建设第一责任人，各科室负责人为本科室效能建设的第一责任人，日常工作坚持效能建设和业务工作两手抓，把效率建设作为年度考核工作的重要内容。
平时局效能办加强对此项工作的督查，确保每个阶段工作落到实处。
（三）抓好结合，力求实效。
加强效能建设是转变机关职能、推进机关全面建设的重大举措。
我局在效能建设活动中，坚持做到“三个结合”，即与争创满意单位工作相结合，力求机关作风建设有明显进步;
与开展学习型机关相结合，力求干部职工整体素质有明显提高;
与强化内部管理相结合，力求机关整体建设明显进步。
具体工作有：
1、深化思想教育。
进一步掀起学习___理论、“___”重要思想和___同志一系列重要讲话为主要内容的新高潮。
一年来我局组织全体干部系统学习了___理论、“___”重要思想、___同志一系列的重要讲话、《中国共产党党内监督条例（例行）》、《中国共产党纪律处罚条例》、《行政许可法》和省委书记、市委书记王国平、赵纪来书记有关效能建设的讲话。
开展宗旨观念、权力观教育，引导广大党员干部牢固树立人民利益高于一切，群众事务重于泰山的执政理念，始终坚持“为经济发展服务、为社会进步服务、为群众生活服务”的工作指导思想，增强求真务实的自觉性，提高为民服务的主动性。
扎实开展发展观、政绩观教育，学习掌握各种知识，正确处理执政为民、事业发展、个人政绩的关系。
扎实开展民主观、法制观教育，发扬民主，充分调动广大群众的参与意识，积极投身质监事业的发展中。
强化法制意识，坚持依法行政，用法律法规规范行政行为。
省纪__关于机关效能建设“四项禁令”出台后，我局将禁令内容做到牌匾，悬挂在办公楼醒目位置，提醒全局干部职工时刻牢记禁令要求，做到自觉遵守。
2、完善规章制度。
按照规范化、法制化、科学化的要求，我局进一步完善了管理和工作制度。
以完善工作目标责任制为重点，逐级了建立科学周密、具体明确的岗位责任，做到权利与责任明确、岗位与要求明确;
服务承诺制，公开服务项目、内容、收费标准，承诺服务质量和完成时限;
工作人员考核机制，完善考核方法，健全考核内容，落实考核奖惩;
监督管理制度，加大处罚力度，使各项制度在机关效能建设中真正发挥作用。
3、规范行政行为。
按照行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效的要求，全面推行行政执法责任制，进一步理清了机关工作职能，清理审批事项，纠正工作的缺位、错位、越位等现象;
认真贯彻《行政许可法》，全面清理了不符合现行法律法规要求的各项政策和规范化文件，克服部门利益权力化，禁止损害基层和群众利益现象发生。
4、提高办事效率。
实行政务一次性告知制，窗口人员在办事过程中，必须一次性告知办理内容、程序及相关资料，避免群众不必要的麻烦。
按承诺的时间，及时优质地完成承办事项。
5、强化监督机制。
强化监督是加强效能建设的重要保证。
局效能建设领导小组及办公室，加强对全局效能建设活动的组织和日常协调工作。
同时充分发挥纪检监察室和行风监督员作用，加强内外监督，及时发现和纠正问题。
6、严格考核奖惩。
按照科学、量化、易操作的要求，我局制定绩效考评办法、效能告诫、责任追究等细则，把绩效考核与目标责任制考核、党风廉政责任制考核、公务员（事业人员）年度考核结合起来，考核结果作为机关干部（事业人员）业绩评定，奖励惩处，选拔任用的重要依据。
7、解决突出问题。
加强机关效能建设最终目的是解决存在问题。
各科室要按照___在中纪委三次全会重要讲话中列举的不坚持求真务实的___个方面的问题，认真对照检查。
查找本单位、本部门存在的突出问题，制定效能建设整改书，明确责任限时整改。
在0x年机关效能建设活动中，我局取得了一定成绩，特别是年底在全国质监系统工作会议上，我局被评为全国质检系统先进工作单位，浙江省总共才三家，对于获此殊荣，我局全体干部职工表示，要借此契机，并以此为新的起点，继续认真履行好质监部门工作职责，开拓创新，不断提高机关效能，为推动建德经济和社会发展做出更大贡献。
___年年是“机关效能提高年”，在分局的精心组织下全体干部职工___月份集中学习了《效能提高年的实施意见》，观看了碟片《效能雄风显魅力》，自学了《效能先锋在闪光》，并于___月___日下午开展了以“提升干部能力，提高机关效能”为主题的“我为效能添光彩”大讨论活动，通过这一系列的活动，我也谈谈个人对“效能建设提高年”的体会：
一、在“基础年”中分局效能建设已初见成效。
首先分局干部在工作作风、办事效率、执法能力与服务态度等各方面有明显转变，这些转变直接产生了良性循环，具体体现在分局去年征管方面的成绩：
1、___年税收收入创历史新高达___亿。
2、分局针对同行业、同规模企业税收负担差异较大的现象，进行明细分析向税负率低的纳税人发放纳税提醒函。
3、利用区局布置房土两税调查的契机，自行设计房土税税源调查表格，由专管员对各管户建档进行长效管理。
尤其我们对税负率偏低的企业发放纳税提醒函这一举措非常具有开拓创新精神，还被区局作为经验来推广。
二、目前效能建设存在的主要问题。
当然，成绩只代表过去，在今年的“效能建设提高年”中，要使我们每人能力提升，效能提高，我们还是要认清目前的现状和找出存在问题，才能对症下药真正使效能得到提升。
在大家的讨论中发现存在问题：
1、上下级政令不畅通，左右部门协调与配合不够好。
2、业务工作中多头开发软件，相互间没有衔接好，更没有联系，加上没有具体规范的操作流程，使得我们实际操作中困难重重，问题频出不知找谁解决，导致纳税人怨声载道。
三、充分发挥“能”才是开启效能提升的金钥匙。
针对以上这些现状，我想有的事情也不是我们“叫”和“怨”能解决的，只有从自身做起，把矛盾减少到最小，在和-谐中创效能。
1、要有换位思考意识。
不能光坐在我们位置考虑，要多为纳税人着想。
2、在服务中贯彻三心：
爱心、热心、耐心。
我们无论在什么场合都要不厌其烦地做好各项税收宣传与政策讲解。
我们认为简单的问题，纳税人、办事的老百姓不一定认为简单，我们一定要耐心，不能情绪化，尤其在情绪差的情况下，特别要注意克制和控制。
不同工作岗位都要耐心，把我们工作的优势传递给纳税人，不要好心办坏事。
特别最近的POS机税库联网的工作，从长远目标看是方便纳税人，所以我们首先自己熟悉业务，然后做好正面宣传和解释工作，特别不能做反面宣传，在纳税人面前尽量将这项工作优点展示，缩小缺点。
3、清醒认识效能提高年对我们地税部门的重要性。
每人的言、行、办事效率、工作作风直接关系到社会各界、其他部门对我们地税干部的印象，九件事办得好有一件事办得不好也会影响地税的形象，所以我们要力争每件事办好，一件事、一个细微环节的处理好坏都会带来不同的效果。
4、克服思想上的“懒惰”，充分发挥个人主观能动性。
在平时的工作中要勤思考，多用大脑来指挥行动，要做到统筹兼顾安排工作，不被工作牵着鼻子走。
5、在工作中要学会“管闲事”，做“关风耳”。
有的人认为周围的人谈工作、讨论业务与自己无关，自己做好份内事就行了，其实如果能做一个有心人，会发现有时你无意见听来的与自己的工作也有联系，甚至有时可以触类旁通。
三月初，我县召开了全县机关效能建设活动动员大会，按照县委、县政府的部署和要求，我办立即对会议内容进行了传达学习和讨论，成立了效能建设领导小组，制定了《___县___办公室机关效能建设工作实施方案》、《___县___办公室机关效能建设学习》，搜集相关学习资料，以自学为主，每周五集中学习一次，系统学习了___理论、“___”重要思想、___同志一
系列的重要讲话、《中国共产党纪律处罚条例》、《___省蚕种管理条例》和县委书记___在全县机关效能建设大会上的讲话等内容;
同时深入开展批评和自我批评，领导班子成员不仅统一思想认识，而且从自身做起，紧密结合各自的工作职能，反思以往工作中效能建设方面存在的不足;
要求全系统人员都要进一步改进工作作风、提高服务水平，不断增强大局意识、服务意识;
全干部职都能认真查找各自在效能建设方面存在的问题，提出了整改措施，明确了整改责任;
单位也针对存在的问题建立健全了机关工作、机关学习、机关公务接待、物品采购与管理、财务管理、车辆管理、卫生管理等制度;
并落实聘请___名同志为县___办机关效能建设工作监督员。
通过前一阶段的学习，我办机关工作作风得到了转变，工作效能明显提高。
我县机关效能建设活动开展的及时，得民心、顺民意。
我现就机关效能建设学习谈几点体会：
我县作为一个集山区、库区、革命老区为一体的国家扶贫开发工作重点县，加快经济发展是当前的第一要务。
要缩小与发达地区的发展差距，要实现我县县域经济提速和跨越式发展，关键要靠简便快捷的行政服务，要靠诚实守信的政策环境。
近年来，我县经济发展环境得到了不断改善，机关作风有了明显好转。
但是也还存在着一些问题，如工作存在应付、拖拉现象，服务工作不全面等等。
开展机关效能建设，就是要切实解决机关运转中存在的突出问题，以硬措施改善软环境，以软环境促进硬发展。
办事、行政关键靠人，提高干部素质也就是提高工作效能的关键所在。
考试吧网站收集机关的工作效能的高低，直接影响党的路线方针政策在基层的贯彻执行和广大人民群众根本利益的实现、维护和发展;
直接影响我县发展战略的实施和目标的实现。
近年来，县委、县政府高度重视加强干部队伍建设，从总体上看，干部队伍的素质不断提高，有力地促进了我县改革开放、现代化建设和经济发展。
但与实现跨越式发展的要求相比仍存在着一些问题，需要通过开展机关效能建设活动来加以解决。
效能主要指办事的效率和工作的能力。
效能是衡量工作结果的尺度，效率、效果、效益是衡量效能的依据。
县___办作为一个服务机关，重点是把服务放在第一位，把人民群众放在第一位，把人民群众满意不满意放在第一位。
作为一个直接服务于基层的服务型部门，我们的服务主体就是人民群众，做好服务是我们的职责。
机关效能建设，就是为了提高机关的办事效率，提高机关工作人员的服务水平，提高机关工作人员的服务意识，要时刻按照“___”的要求去要求自己，发现自己工作和学习中的不足，把服务工作做得更好。
通过学习，我深受教育，领悟到了很多，同时看到了自身存在的问题和不足，作为一名党组书记，一班之长，与“___”
的要求组织的期望还存在着一定的差距。
因此，在下一步的效能建设学习中，我将继续深入学习，不断提高自己，深刻查摆检讨自身工作中存在的问题，把自己的本职工作做得更好，为___产业又好又快发展，为新农村建设做到更大的贡献。
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