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二、应聘人事劳动政工部主任的理由

今天，我本来不想参加竞聘的，因为我相信别人能把人事管理工作搞好。

但是，我自信：

凭自已多年业务工作能力和管理工作，我能把人事劳动政工部工作搞得更好。

因此，我竞聘人事劳动政工部主任。

三、对加强人事工作管理，谈谈自己的观点和今后工作思路

紧密围饶公司改革、发展和稳定大局。

树立人才强企和大教育、大培训的观念，以稳定队伍为基础，以提高素质和能力为重点，以重视绩效、强化激励为手段。

紧紧抓住培养、吸引和用好人才三个环节，加强员工队伍建设。

建立健全适应现代企业管理制度要求的、富有竞争激励的新型薪酬管理体系和适应市场经济要求的职工社会保险体糸，为公司的发展提供可靠的人才支持和智力支持。

（一）、今后工作的重点：

1、编制人事开发规划；

2、加强人事管理制度建设；

3、研究劳动组织管理的新形式；

4、健全员工教育培训体系，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员教育；

（二）、具体措施和做法：

1、推进二个创新，开创人事人才工作新模式

一是创新工作理念：

要打破传统的用人必养观念，树立起不求所有，但求所用的人才理念；

树立用适当的待遇留住人才、吸引人才的理念。

二是创新工作方法：

要把企业需求作为工作的出发点，重新编制人才规划，确定人才、智力的需求重点。

把引得进、留得住人才作为工作的眼点，加强人才载体建设，探索建立公司引进、稳定高素质人才的激劢机制，让各类人才在企业都有所作为。

2、合理配置人才，优化人员结构

认真分析公司目前人才总量、结构、配置需求等现状，本着适应企业自身发展需要、提高企业员工整体素质和适当进行人才储备的原则。

做出符合实际的需求计划，严把人员进口关，建立竞争型的吸引、使用配置用人管理机制，科学合理的配置人才。

研究人事代理和聘用制管理模式，探索新的用工方式，实行新人新办法。

进一步完善劳动合同管理办法，规范企业用工行为。

3、加大人事开发力度，全面提升员工素质

要根据公司发展目标要求，编制员工教育培训规划，建立健全员工教育培训管理体糸。

充分发挥培训在人事开发工作的重要作用，逐步推行员工培训制度，把岗位工作要求与培训标准结合起来，变被动培训为主动培训。

从制度上引导和约束员工变要我培训到我要培训，使公司成为全员终身培训、终身学习的学习型企业。

按照重点干部重点培训，优秀人才加强培训，紧缺人才抓紧培训，一线生产人员经常培训的原则，抓好管理人员、专业技术人员和技能人员三支队伍的培训。

以多层次、多方面、多形式培训，全面提高员工的素质和能力。

4、加强自身建设，塑造人事劳动管理部门的新形象

人事劳动管理工作关系到企业稳定、员工的切身利益，各级人事管理人员要主动适应电力体制改革要求，切实转变观念，增强服务意识；

要经常深入实际，加强作风建设和廉政建设；

要加强学习、联系实际、善于思考，不断研究人事开发与管理工作的新思路、新举措，树立人事管理部门的新形象，建没一支业务熟、作风硬、能力强的人事管理队伍。

四、对竞聘结果的态度

今天，我站在演讲台上，也许有的人认为我对管理工作，没有经验。

对此，我不想否认。

我相信，在今后管理工作中，我能和各位很好地合作，有信心有能力把管理工作搞好。

若我竞不上管理岗位，也不要灰心，不论在何岗位工作都能尽自己的能力做好。

谢谢大家！

篇三:

《政工科科长职位说明书》

职位说明书

单位：

填写时间：

篇四:

《赵立根同志在全县乡镇党委副书记暨组织政工干部培训班上的讲话》

赵立根同志在全县乡镇党委副书记暨组织

政工干部培训班上的讲话{人事政工书籍有哪些}.

同志们：

近年来，我们奋战在组织战线的全体同志齐心协力，紧紧围绕县委的中心，卓有成效地开展工作，使党组织的思想作风、学风、工作作风、组织建设都有了显著改善和提高。

县委对我们党建组织工作所取得的成绩是满意的，对大家的辛勤工作也是肯定的。

但要适应新形势、新任务的需要，我们每一名组工干部还要不断的学习、不断的提高，举办这次培训班的目的，就在于通过集中学习，帮助大家不断加深对“三个代表”重要思想的理解，学习贯彻十六届四中全会精神，进一步提高政治素质、领导能力及业务工作水平，把组工干部队伍建设成为一支业务精通、作风过硬、素质一流的队伍，成为全县党员干部的表率。

这次培训内容很丰富，县领导和有关部门负责人都将对大家进行专门辅导。

请大家务必集中精力，认真学习，下面，我就新形势下如何当好组工干部讲三个方面问题。

一、充分认识组工干部工作的重要性、紧迫性和艰巨性县十二次党代会后，伴随“两区两带”发展战略的实施，我县迎来了一个前所未有的发展机遇期，社会、经济各项事业始终保持着良好的发展势头。

形势喜人，也形势逼人，我

们要实现跨越式发展，全面建设小康社会还任重道远，我们每一名组工干部肩头的担子都是沉甸甸地，都要充分认识做好组织工作的重要性、紧迫性和艰巨性。

党的组织工作是党的干部工作和组织建设工作的统称，包括干部的培训、选拔、管理、考察、调配、任免和审查，包括发展党员、教育管理党员，包括党的各级组织的建设、党风党纪的维护、党的民主集中制的健全，以及党对社会主义现代化建设时期思想工作、组织工作方面出现的各种新问题的研究、解决等等。

而组工干部是从事党的组织工作的主体，是从事党员教育管理工作的党员干部，作为组工干部，既光荣神圣，又责任重大。

1、组工干部是党的政治路线的直接执行者。

毛泽东同志曾经指出：

“政治路线确定之后，干部就是决定的因素。

”正确的政治路线，必须靠党的各级组织、干部和党员带领广大人民群众去贯彻落实。

在这个过程中，作为专门从事党的组织建设和干部工作的组工干部，起着重要作用，组工干部既是贯彻执行党的政治路线，实现党的正确领导的组织者和宣传者，也是监督者和检查者。

2、组工干部对实现党的领导举足轻重。

历史和现实的经验表明，如果没有党的坚强的组织保证，党的政治领导、思想领导和组织领导的实现就是一句空话。

我们各级组织部门和广大组工干部通过抓好党的组织设臵，建立健全党的各

级组织，把党的领导渗透到各个层次、各条战线和各个方面；

通过建立健全以民主集中制为核心的组织制度和领导制度，理顺党内关系和党政职能关系，保证党和国家政令畅通，保证党的国家政治生活、经济、文化及各项事业的领导；

通过培养选拔和任用干部，保证党和国家的领导权真正掌握在忠于马克思主义、忠于党和人民的事业、具有真才实学的人手里；

通过发展壮大党员队伍和加强对党员的教育管理，团结带领群众为实现社会主义现代化建设的宏伟目标而努力奋斗。

3、组工干部是提高党的执政能力的骨干力量。

要提高党的执政能力，组织战线担负着两项极其重要的任务。

一是抓好党的基层组织建设。

二是抓好干部队伍和领导班子建设。

这两项工作抓的如何，对于能不能有效地提高党的战斗力，改善和加强党的领导，关系重大、影响重大。

大量事实表明，哪里的基层党组织坚强有力，能够很好的发挥战斗堡垒作用和先锋模范作用，干部队伍和领导班子素质良好，那里的改革开放、经济建设和各项事业就蓬勃发展，成绩显著。

因此，人们总是把新时期党的组织工作同国家的繁荣振兴紧紧联系在一起，对组织战线的工作提出了很高的要求，寄予了很高的希望。

作为组织战线工作的同志，对此要有足够的认识，进一步增强责任感和使命感

二、正视组工干部自身存在的差距与问题

应该说，我县从事党建组织工作的同志总体素质是比较高的，是一支朝气蓬勃、很有作为、值得信赖的队伍，长期以来一直扎实工作、默默奉献，为石泉的改革、发展和稳定作出了积极贡献。

但我们也要看到，新形势、新任务对我们进一步做好组织工作提出了新的课题与挑战，有些问题确实值得我们深入思考。

比如：

如何在新形势下进一步加强领导班子和干部队伍思想政治建设，把求真务实，立党为公、执政为民的要求真正落到实处？

如何进一步落实好《干部任用条例》，加强对干部尤其是领导干部的监督与管理；

如何在加强和改进党的基层组织建设过程中更好地体现时代性、把握规律性、富于创造性，使党的基层组织成为“三个代表”重要思想的组织者、推动者、实践者？

如何增强各级党组织的战斗力、凝聚力和创造力，充分发挥党组织的领导核心作用？

如何加强非公有制企业、社区党建工作？

如何保持党员队伍的先进性，做好在新的社会阶层中发展党员的工作，等等。

与新形势新任务新要求相比，我们组工干部队伍还存在着一些差距，有些差距还比较明显。

主要体现在：

一是组工干部队伍的学历层次还不够高。

xx年底，全县组工干部队伍中第一学历为大学本科的仅有2人，占总数的2.9%；

高中及中专学历的占到总数的33.8%。

二是组工干部队伍的专业结构不尽合理。

在我们组工干部队伍中，原先很多同志从事的是专业{人事政工书籍有哪些}.

技术工作，有教师、有工程人员、有财务人员，学行政管理专业、政治经济专业的干部很少，熟悉和掌握信息、网络等新知识的干部很少；

尤其是精通写作专业知识的干部十分缺乏。

三是随着近几年我们调整充实组工干部队伍，使整个组工干部队伍的学历和知识层次有了很大的提高，但同时，一些年轻的组工干部理论素质、党性锻炼、道德修养以及经受的各种考验的能力还明显不够。

实事求是地说，我们部分同志对党建组织工作业务钻研的太少。

有些同志虽然学了一些理论，但还不善于运用理论指导实践，不善于运用正确的立场、观点和方法去研究和解决现实问题，既不联系思想实际，也不联系工作实际，在一定程度上存在学而不思、学而不信、学而不用的现象；

有些同志忙于事务、忙于应酬，因此忽视学习，片面地认为“现在不是学的问题，而是干的问题”，极个别具体从事党建工作的同志连县委和县委组织部下发的党建工作方面的文件、工作安排、部署都不太了解，导致思维陈旧，方法老套，一旦出现新情况，就表现得手忙脚乱，难以应付。

如果从高标准严要求上来找差距，我觉得我们组工干部起码有这么几点：

一是能力上还有差距。

大部分组工干部就党建抓党建，缺乏把党建组织工作转化为推动经济发展的动力，转化成效益，转化成生产力的能力。

一部分同志知识面不够宽，真正既懂组织工作，又懂经济、法律知识的干部还为数不多。

二篇五:

《汪晓军2-对新形势下政工人事干部加强自身素质建设的几点思考》

论新形势下政工人事干部的素质建设

商洛市烟草专卖局汪晓军

【摘要】当前，在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，给政工人事干部的工作提出了新的任务和要求，本文笔者试就新形势下政工人事干部加强自身素质建设方面提出了“四知”、“四实”、“四先”的要求和看法。

【主题词】政工人事干部素质建设

近年来,全省烟草系统坚持以科学发展观统揽工作全局,深入推进“两个至上在岗位”主题实践活动，行业经济运行一直保持了较高水平的增长，推动了行业各项工作又好又快向前发展。

在行业推进现代烟草流通体系建设各项工作步伐不断加快的新形势下，作为政工人事部门的工作人员，就必须紧密结合新形势下的新任务和新要求，进一步解放思想，不断创新进取，以“四知”、“四实”、“四先”的要求，努力提高自身综合素质，在推进建设“严格规范、富有效率、充满活力”的烟草事业中，发挥好政工人事干部的行为模范和工作表率作用。

一要加强思想道德修养，以“四知”的内在要求努力提

升思想境界。

加强思想修养，是共产党员永葆先进性的内在要求，也是一个人改造主观世界、提升自我素质和能力的迫切需要。

“修犹切磋琢磨，养犹涵养熏陶”。

新形势下，政工人事干部要努力做到“四知”，真正以良好的党性修养、政治修养、理论修养、科学修养和文化修养来提升自己的思想修养，始终保持一个党员干部的先进性，努力做到不辱使命、不负重托。

第一，对待组织与群众的信任要常怀“知遇之心”。

一个人的健康成长离不开组织的培养教育，更离不开群众的信任和帮助。

没有党和组织的教育培养，没有各级领导的关心帮助和群众的理解支持，即使个人本领再高，也是难有所作为的。

作为一名政工人事干部，要始终牢记自己的每一点成长、每一点进步，都是凝聚着组织的关心和培养，都是群众信任和帮助的结果。

作为人事政工部门的同志，在思想上就必须牢固树立带头讲党性、讲大局、讲组织原则、讲组织纪律的思想观念，正确处理好个人与组织的关系，做到服从组织，信任组织，认真完成组织上交给的工作任务，以端正的思想态度，一流的工作质量，优秀的工作业绩，回报组织的培养和教育，不负组织的重托和职工群众的信赖。

第二，对待工作要敢于“知难而进”。

政工人事工作政策性强，群众关注度高，遇到的热点难点问题也多。

这就要

求政工人事干部务必要在思想上坚定党性原则，始终细致认真地作好本职工作。

要把工作当作事业干，始终对工作充满激情。

要正视自己的角色，找准自己的位臵，牢记自己的职责使命，在本职工作上知难而进、奋发有为，攻坚克难、争创佳绩。

第三，对待自己要善于“知短扬长”。

人贵有自知之明。

不论做人做事，只有正确对待自己，实事求是地评价自己，辩证地看待自己的长与短、得与失、成与败，才能不断磨练自己的党性，提高自己的综合素养。

政工人事干部要在思想上经常进行反思，要时刻摆正自己的位臵，自觉做到谦虚谨慎，与人为善，不鄙人之短，不恃己之长，虚心向领导和周围的同志学习，以人之长补己之短，不断学习别人的优点，发扬自己的长处，克服自己的不足。

第四，对待生活要学会“知足常乐”。

对待工作要不断追求进步，对待生活则一定要保持知足常乐的积极思想态度。

“知足常乐，能忍恒安”。

政工人事干部必须不断加强自身修养，坚定理想信念，认真解决好“工作是为什么，当了干部做什么、工作过后留点什么”的问题。

这就要求政工人事干部在思想上必须牢固树立正确的权力观、政绩观、利益观，时刻保持高尚的思想道德情操，坚持做到自重、自省、自警、自励和慎独、慎微，在各种诱惑面前要经得起考验，决不能迷失了方向。

二要发扬求真务实作风，以“四实”的行为标准严格自我要求。

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解放思想，实事求是，坚持以思想大解放推动工作不断创新，达到以思想解放、观念转变促作风转变、工作创新，是新形势下政工人事干部加强自身思想作风建设的基本要求。

在日常工作中，政工人事干部要始终坚持把“四实”作为自己作好各项工作的基本品行标准。

第一，做人要诚实。

做人诚实是一个人为人处世和工作生活中应坚持的基本原则。

诚实的核心是诚信。

诚实做人就是要求政工人事干部在道德品行上严守清白，在思想精神上追求高尚，在个人行为上坦荡磊落。

在言与行的关系上，要真正做到表里如一、言行一致。

在对人对己的态度上，要坚持严以律己，宽以待人，人前人后一个样，始终以诚实守信的行为信条立身、立言、立行。

第二，讲话要真实。

“只有忠实于事实，才能忠实于真理”。

讲话真实是政工人事干部应有的政治品格要求。

要始终以严格的组织原则和党性要求，作到言行一致。

在日常工作中，要力戒只报喜、不报忧，不可说空话、讲大话。

在对待工作难点和矛盾时，决不能搪塞问题，掩饰纰漏，谎报实情。

在汇报成绩时，更不能弄虚作假、夸大事实，把芝麻吹成西爪。

只有坚持敢于讲真话，敢于讲实话，以求真务实的精神去抓落实，把工作的立足点放到真抓实干上，才能更好

地体现出政工人事部门求真务实的品行风范。

第三，干事要踏实。

干事踏实是抓落实的具体行动体现。

总琢磨提口号，其后果必然是收获口号；

下功夫干实事，其结果必然是能见到实绩。

干事踏实，就要求政工人事干部在工作中要深入实际，真正做到身到、眼到、心到、力到。

身到，就是要深入基层，深入群众，以实干精神赢得职工的信赖；

眼到，就是要有敏锐准确的眼光，即看到成绩，更要看到差距；

心到，就是在工作中要千方百计、想方设法拿出新措施，争创新成绩；

力到，就是要不厌其烦、不遗余力地解决好工作中的问题。

要始终保持清醒的头脑，真正把干事踏实作为一种自觉的思想意识、行为原则和精神追求，自觉地落实到工作与实际行动之中。

内容仅供参考