充分就业社区工作汇报共7篇Word文档格式.docx

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在年初就将2010年充分就业工作以6%的分值，纳入了街道全年工作目标，并将目标进行分解，责任到人。

今年1至4月份，街道党工委共召开专题研究促就工作会4次，着力解决了以下问题：

（1）召开创业代表座谈会，请创业成功人士交流创业经验，并为街道下一步的创业工作献计献言。

同时举办创业成果图片展，在各社区巡回展出。

（2）举办“新春送岗”现场招聘会，为群众提供便捷的就业服务。

（3）打造高端就业品牌“涌泉月嫂”，引导辖区群众走品质就业道路，促进失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力稳定就业、高薪就业。

（4）在瑞泉馨城宁和苑建立居家就业基地，着力解决“4050”等就业困难群体的就业难问题。

目前，街道已经与温江芙蓉劳务服务公司达成了合作意向，确定了居家生产项目，工作正在推进当中。

二是落实资金保障。

2010年，街道财政预算安排就业工作经费10万元，与2010就业经费持平。

三是加强工作督查。

对各社区（村）的任务落实情况进行跟踪督查，并对督查情况进行通报。

今年1至4月份，8个社区（村）都按时保质的完成了区上和街道确定的工作目标，完成情况良好。

1、农村富余劳动力转移情况

1—4月份街道农村富余劳动力转移就业数3752人，与2010年相比略有增加。

其中:

县内转移3169人，县外市内转移483人，市外转移114人，分别占转移总人数的84.5%、12.5%、3%。

一产业转移15.6%，二产业转移32.2%，三产业转移52.5%。

街道在农村富余劳动力转移工作中主要采取了以下措施：

一是开展街道农村富余劳动力调查、统计、动态跟踪等工作，每月制作基础台帐。

三是加大对农村富余劳动力培训转移工作的宣传力度。

积极引导富余劳动力转变就业观念，树立吃苦耐劳、爱岗敬业的精神，改变他们外出务工的“三不”现象，即不愿外出、不敢外出、不能外出（缺乏技能）。

四是引导和扶持农村富余劳动力向第三产业转移或自主创业，并为其提供便捷的就业服务和政策、资金等方面的支持。

2、城乡就业培训工作情况

（1）举办温江区首场“新春送岗位”现场招聘会。

2月26日（正月十三）上午，在瑞泉馨城举办了温江区首场“新春送岗”现场招聘会。

参会企业有涌泉辖区及周边企业近70家，提供用工岗位1200多个，涉及保安、保洁、水电工、普工、房产经纪人、行政管理、培训教师、家政服务等数十个工种。

服务类岗位如保安、保洁、服务员等需求最为旺盛。

共有37家企业招到了员工，达成意向性用工协议196人。

（2）打造高端就业服务品牌“涌泉月嫂”，引导群众走品质就业道路。

为拓宽妇女就业渠道，引导广大失地妇女、大龄妇女和农村富余劳动力走品质就业道路，实现高薪就业、稳定就业。

街道与母婴护理金牌机构获得者——成都新华亿培训学校共同开展了“涌泉月嫂”母婴护理中高级培训，从3月12日开始，先后举办培训班两期，培训学员140余人。

街道对首批“月嫂”实行了结对帮扶。

对“月嫂”的培训、考试、上岗、回访等都进行了归档管理，形成了培训、就业、跟踪服务一条龙的服务模式。

为了让更多的居民了解“月嫂”，让更多的妇女争当“月嫂”，街道还出台了激励措施，对参加培训的“月嫂”实施生活补贴，对就业上岗的“月嫂”实施奖励，对优秀的“月嫂”给予重奖。

（3）建立居家就业基地,引进居家就业项目。

瑞泉馨城社区资源贫乏、缺乏产业支撑、商业气氛缺失、现代服务业发展缓慢、岗位开发困难。

大量失地农民集中，文化程度低、缺少一技之长、择业范围小、“4050”人员稳定就业率低。

针对这些实际情况，我们与温江区芙蓉劳务服务有限公司协力合作，将瑞泉馨城宁和苑（c区）网吧2楼上800平米的临街铺面打造成居家就业基地，引进居家手工制作项目。

主要是手工和机械的粘合作业。

比如：

茶叶硬盒、酒类﹝五粮液、郎酒集团﹞木质包装礼品盒的粘合等。

这类工作简单易学、年龄不限、性别不限，只要双手健全的人员都可以加工。

该项目预计2010年将吸纳50-60名“4050”就业困难人员就业，并在2年内发展到200人的规模。

3、新开发公益性岗位情况

2010年1至4月，街道新开发社区服务类、后勤类公益性岗位7个，安置就业困难人员5人。

4、扶持城乡劳动者新增创业情况

1至4月份，城乡劳动者新增创业项目5个，新增个体工商户2户，同比增长5%。

实现自主创业5人，带动就业22人。

与此同时，街道通过制定优惠政策、给予资金扶持，优化创业环境等多项措施助推群众自主创业。

一是围绕全民创业战略，相继制定了《涌泉街道瑞泉馨城营业用房优惠办法》、《涌泉街道创业扶持基金使用办法》。

印制了《涌泉街道创业政策咨询手册》，在公共服务大厅和各社区就业服务中心进行宣传展示。

二是在1月份召开了创业代表座谈会。

张显贵、陈曾义、江丽等24名创业先进典型受到表彰。

会上发放创业扶持基金24500元。

三是举办了涌泉街道创业成果图片展，并在8个社区（村）进行巡回展出。

四是优化创业环境。

对创业孵化基地、美食文化一条街进行提档升级。

目前，提档升级工作已进入施工建设阶段。

当前创业工作中遇到的难题主要有以下三点：

（1）群众观念落后，缺乏创业的积极心态。

我们每年都要组织各类创业培训班，但是效果并不理想。

群众观念落后依然是严重制约创业工作的主要原因。

部分人培训时积极性很高，真正做起来，畏难情绪就很严重。

（2）缺乏创业的长远目光。

通过培训，虽然有一部分人走上了创业道路，但是我们发现，由于受场地、资金、信息、市场变化等因素的影响，群众的创业项目还很单一，多是一些层次较低的薄利项目。

小型日用品商店、美容美发店、家庭小饭馆等。

大多数人都是“小富即安”，缺乏发展的热情。

（3）缺少必要的创业资金。

调查发现，缺乏必要的创业资金仍然是群众难以实现成功创业的瓶颈。

60%以上的群众认为，创业遇到的最大困难是没有资金。

自我积累和向亲戚朋友借钱是大多数创业者主要的资金来源，向银行借贷的少之又少。

原因是目前的贷款政策手续繁琐，难度较大。

5、实名制动态管理工作情况

一是保持劳动力市场网络畅通，相关数据的录入、更新准确、及时，报表数据与录入数据相吻合。

二是进行“家访式”入户调查。

2月20日至30日，我们组织劳动保障协管员分别深入到瑞泉馨城已入住的安和苑、定和苑、宁和苑三个小区院落对859户居民家庭进行了“家访式”入户调查，实际走访群众4000余人。

对瑞泉馨城居民的家庭基本情况、就业创业情况进行了有效的调查摸底。

调查结果显示，灵活就业多、稳定就业少的局面仍然存在。

6、新一轮就业政策宣传情况

对新一轮就业政策的宣传，我们采取了集中学习、分散宣传和入户宣传三种方式。

重点宣传的内容有：

《关于进一步做好促进城乡充分就业工作的通知》成委发（2010）26号文；

《进一步促进创业带动就业工作意见》成委发（2010）21号；

《成都市就业和失业登记管理办法》成劳社发（2010）176号；

《关于促进进城务工农村劳动者向城镇居民转变的意见》（2010）12号等。

通过对新一轮就业政策的学习和宣传，劳动保障工作人员的政策理论水平得到进一步提高。

群众对市、区的就业创业政策有了明显了解，前来公共服务大厅咨询的人员络绎不绝。

以上就是涌泉街道2010年1至4月份充分就业工作的所有情况，不足之处请各位领导给予指正。

充分就业工作汇报

三、2010年1至4月份工作开展情况

桥头社区充分就业社区创建汇报材料

桥头社区在镇党委和县人事劳动社会保障局的统一部署下，紧紧围绕2009年创建浙江省充分就业社区目标和工作计划，通过贯彻落实省、市出台的一系列促进就业的方针政策，大力促进社区下岗失业人员再就业，扎实做好充分就业社区的创建工作，取得了一些成绩。

现将创建工作汇报如下：

一、基本概况

桥头社区位于岱山本岛北端，地理位置优越，交通十分便利，陆地面积约8平方公里，地处镇区的中心地段，内县属工商、财政、公安、文广、金融等部门齐全。

区域内有占地近200亩的岱北工业基地一个，有个私企业近百家，2009年工业总产值达8.66亿元，集体经济收入201.3万元。

针对社区面积广大、人口众多、人员复杂、困难家庭多、失业人员多等特点，在创建充分就业社区的基础上，进一步加大就业促进力度，扎实做好了各项创建工作。

2009年底有总人口5401人，2501户，劳动力资源总数2999人，其中有劳动能力和就业愿望人数为2645人，就业人数为2633人，就业率达99.54﹪。

到2010年9月30日仍有就业困难人员12人、无就业愿望26人、无劳动能力36人，社区内无失业一年以上的人员。

二、主要做法

1、强化责任建全体系

就业是民生之本，社区充分认识到做好劳动保障工作是构建和谐社区的一项重要工作。

为确保这项工作高效开展，社区党委坚持把再就业工作与社区党建、精神文明工作同安排、同部署、同检查，并把这项工作列入社区工作的重要议事日程。

设立了社区劳动保障室，健全了劳动保障组织机构，成立了由社区党委书记任组长，副书记任副组长，其他班子为成员的创建充分就业社区领导小组网络体系，分工明确，责任到人，促进了充分再就业工作的落实，实现了工作制度六到位：

即“机构到位、场地到位、人员到位、经费到位、制度到位、工作到位”。

2、广泛宣传落实政策

社区充分利用劳动保障网这一平台，广泛宣传再就业优惠政策，使下岗失业

人员转变思想观念，增强就业意识。

一是深入基层为下岗失业人员、就业困难人员，农村富余劳动力开展政策引导、法律宣讲、观念更新等，发放宣传资料，召开有关再就业座谈会，利用镇成校和社区学校开办各种培训班4期，激发失业人员的再就业愿望，提高失业人员的再就业技能，鼓励失业人员灵活就业和自主创业。

二是积极宣传、广泛动员、组织失业人员参加各类职业技能培训，提升就业技能，拓宽就业渠道，为进一步开创就业再就业工作新局面创造条件。

积极落实税费减免、小额贷款、社保补贴等政策帮扶，使失业人员实现就业。

三是充分利用宣传窗、座谈会、上门服务等形式宣传一些自主择业、灵活就业、积极创业的失业人员再就业先进典型，有效增强了失业人员创业和再就业的信心。

3、摸底调查掌握动态

为全面掌握社区失业人员的基本情况，社区充分就业领导小组成员通过电话联系和入户调查等方式，了解辖区内失业人员、低保户、残疾人以及4050失业人员等就业困难群体的具体情况。

社区劳动保障室成员定期对就业困难人员进行上门服务，对其家庭成员信息、失业原因、择业愿望、技能水平、就业去向、经济收入、现有享受政策等情况做好动态信息跟踪。

做好失业人员、就业困难人员、无就业愿望人员及无劳动能力人员的登记工作，并建立台帐，实行动态管理，全面掌握失业人员的再就业动态信息，从而为开展创建充分就业社区工作夯实了基础。

4、拓宽渠道开发岗位

社区通过对失业人员年龄结构、文化程度、职业技能等状况的调查，针对不同的人群提供或开发合适的岗位，解决就业问题。

目前仅剩12人，成效显著。

三是积极开发社区岗位。

为了实现失业人员再就业，社区自身开发了部分工作岗位，主要有：

广场保洁、公园保洁、老年活动中心管理员，社会保障协管员等，为减少失业人员提供了有效的途径。

四是实施再就业援助服务。

社区为失业人员办理《再就业优惠证》，为他们再就业享受优惠政策提供了方便；

有22名“4050”人员参加灵活就业或个体经营，享受200元的社保补贴；

开展空岗调查、进行求职者登记、发布用工信息、开展职业介绍、促进再就业。

切实解决了失业人员就业方面的实际困难。

5、关心重视高校毕业生的就业情况

2008年以来，受国际金融危机影响，高校毕业生就业形势十分严峻，大学生普遍出现就业难现象。

社区把大学生的就业放在就业工作的首位，认真落实《国务院关于加强普通高等学校毕业生就业工作的通知》，认真摸清社区近年来高校毕业生的就业状况，对暂未就业的大学生加强联系，提供就业指导服务，跟踪了解情况，并适时提供合适的岗位。

6鼓励灵活就业促进充分就业

我社区人口众多，其中大部分失业或无就业愿望的人员都是家庭妇女。

这类人群文化水平低、年龄大、无一技之长且要兼顾家庭，无法找到合适的工作。

针对这一现象，社区联系了部分企业，主要以玩具厂为主，为社区失业人员引进来料加工，这种工作对工人要求低，工作自由度大，尤其适合家庭妇女。

与此同时，社区工作人员做好上门宣传工作，积极鼓励失业人员从事来料加工，为他们组织来料加工培训。

除去从事家庭工业人员，目前已有42人从事来料加工，工种多样，选择余地大，深受家庭妇女的青睐。

现在，社区空闲的人少了，家庭收入增加了，妇女就业意识提高了，参与赌博的人少了，促进了社区的和谐文明。

创建以来，我们桥头社区劳动保障室经过努力工作，解决了部分失业人员的再就业问题，提高了社区的就业率。

我们工作人员在工作过程当中提高了自身的素质，改进了工作方法，进一步提高了服务质量，取得了一些成绩，但还是存在一些问题。

在今后的就业服务工作中，我们将一如既往的发扬成绩，同时积极弥补缺点，为社区村民热心服务，营造良好的就业环境。

东沙镇桥头社区2010年10月

**社区下设×

个居民小组，有住户×

×

户，×

人。

辖区内有行政、企、事业单位×

个，住宅小区×

个，个体营业网点×

家。

现有劳动力×

人，登记失业人员×

人,其中实现就业×

人，未就业×

按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业人员特别是就业困难人员实现再就业。

扶持更多的下岗失业人员及时走上新的工作岗位，使社区就业工作实现制度化、社会化、规范化。

为社会稳定，为经济发展，提高居民的生活质量创造了良好的环境。

现就创建充分就业社区工作情况汇报如下：

社区创建充分就业社区工作汇报

按照市、县、劳动保障部门，关于创建充分就业社区实施意见，以社区平台为依托，以市场需求为导向，挖掘开发社区就业岗位提供用工信息，帮助下岗失业