安全员安全生职责Word文件下载.docx

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七、每天要深入检查，及时发现隐患，制止违章作业。

车间主任安全生产职责

一、车间主任是本车间安全生产第一责任人，保证国家安全生产法规和企业规章制度在本车间贯彻执行，拆好车间正常的安全工作，搞好安全生产宣传教育工作。

二、组织制定并实施车间安全生产管理规定，安全技术操作规程和安全技术措施计划。

三、组织对新工人（包括学习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育，对职工进行经常性的安全思想、安全知识和安全技术教育；

开展岗位技术练兵，并定期组织安全技术考核；

组织开展车间安全活动日，每月不少于一次，及时处理工人提出的意见。

四、每周组织车间安全检查，落实隐患整改；

制止违章作业行为，对不听劝阻者，有权给予惩处。

五、保证车间生产设备、安全装备、消防设施、防护器材和急救器具等处于完好状态，并教育职工加强维护，正确使用。

六、及时报告本车间发生的事故，注意保护现场。

七、建立本车间安全管理网络，配备合格的安全技术人员，充分发挥车间和班组安全人员的作用。

班组长安全生产职责

一、班组长是本班组安全生产第一责任人，认真贯彻执行企业和车间对安全生产的规定和要求，全面负责本班组的安全生产。

二、组织职工学习并贯彻执行企业、车间各项安全生产规章制度和安全技术操作规程，

三、组织并参加安全活动，坚持班前讲安全、班中检查安全、班后总结安全。

四、负责对新工人（包括学习、代培人员）进行车间安全教育和班组安全教育。

五、负责班组安全检查，发现不安全因素及时组织力理消除，并报告上级；

发生事故立即报告，并组织抢救，保护好现在场，做好详细记录。

六、搞好生产设备、安全装备、消防设施、防护器材急救器具的检查维护工作，使其经常保持完好和正常运行；

督促教育职工合理使用劳动保护用品、用个，正确使用灭火器材。

员工安全生产职责

一、认真学习和严格遵守各项规章制度，不违反劳动纪律，不违章作业，对本岗位的安全生产负直接责任。

二、精心操作，严格执行工艺纪律，做好各项记录。

交接班必须交接安全情况。

三、正确分析、判断和处理各种事故隐患，把事故消灭在萌芽状态；

如发生事故，要正确处理，及时如实地身上级报告，并保护现场，作好详细记录。

四、按时认真进巡回查，发异常情况及时处理和报告。

五、正确操作、精心维护设备、保持作业环境清洁，搞好文明生产。

六、上见风使舵必须按规定着装；

妥善保管和正确使用各种防护器具和灭火器材。

七、积极参加各各安全活动。

八、有权拒绝违章作业的指令，对他人违章作业加劝阻制止。

安生生产例会制度

一、每月至少召开一次安全生产工作领导小给会议，学习传达上级安全生产文件和会议精神。

布置下个月的安全生产工作，提出本企业安全生产工作意见。

协调各部门对于安全隐患整改过程中的矛盾。

二、每季度召开一次安全生产专题会议，分析、研穷、总结本季度安全生产存在的问题。

不断总结安全生产经验，分析安全生形势。

三、每年召开一次安全生产总结会议：

1．总结一年来本企业安全生产目标、计划完成情况及存在的问题，并提出改进意见。

2．提出下年度安全生产目标、计划及实施意见。

3．表彰、奖励安全生产先进车间、班组及先进个人。

4．与镇安全生产委员会签订安全生产目标管理责任状。

安全生产检查制度

一、企业每月、车间每周、班组每天组织开展安全生产检查，查找事故隐患，落实整改措施。

二、检查结束后写出检查报告，总结安全生产成绩和经验，提出今后安全生产工作建议。

三、“五一”、“十一”、“元旦”、“春节”等重大节日前，进行安全大检查，确保节日安全。

四、坚持检查与整改相结合原则，对检查中发现的不全因素或事故隐患，及时组织整改，做到有检查、有反馈，一时难以整改的事故隐患采取可靠的安全措施并列入整改计划，按期进行整改并向镇安全生产委员会报告。

五、重大事故隐患整改做到措施落实，责任人落实，经费落实，期限落实，并将整改情况记录在案备查。

安全生产培训教育制度

一、根据上级安全生产监督部门规定和要求，结合企业安全生产实际情况，编制年度安全生产培训教育计划，列入年度安全工作计划。

二、高度重视安全生产培训教育工作，积极倡导安全文化，形式多样地开展生产安全普法教育。

三、对被教育者的到课情况和学习成绩认真考核，严格按有关规定进行奖惩。

四、突出安全月、夏季、冬季等各个时期特点，组织开展形式多样的安全教育活动。

六、做好职工“三级”（厂级、车间、班组）安全教育工作，经教育和理论考试合格，做到一人“一卡一卷”，教育率和建卡率均达100%。

七、主要负责人，分管负责人及安全管理人员定期接受安全培训考核，并持证上岗，培训率达100%。

九、特种作业人员必须经过安全技术培训，经相关部门考核合格取得操作证书后方能上岗作业，并按有关规定定期参加复审，特种作业人员持证岗率达100%。

安全生产事故报告和处理制度

一、发生伤亡事故后，事故现场有关人员应立即直接或逐级报告，重伤及死亡事故必须上报镇安全生产委员会。

不得瞒报、漏报、延报、谎报、谎报生产安全事故。

二、发生伤亡事故后应保护好现场，并迅速采取必要措施，抢救伤员和财产，防止事故扩大。

三、发生伤亡事故必须严格执行“四不放过”的原则，即事故原因不分析清楚不放过，没有防范措施不放过，事故责任人没有受到处罚不放过，广大职工没有受到教育不放过。

四、做好生产安全事故统计、报告、调查处理、结案等事故管理工作。

五、建立生产安全事故档案。

查明事故原因，分析事故责任，提出对事故责任者处理意见，拟定整改措施，写出调查整改报告书。

六、成立事故应急救指挥部，制定事故应急救授预案，并报镇安委会备案，每年组织1—2次事故急救授演练。

安全生产“一票否决”制度

企业主要负责人和直接责任人安全生产工作实行“一票否决”制度，有下列情况之一的，不得参加当年的工资晋升、评先、评优和其他优惠待遇。

一、当年发生重伤一人以上安全生产事故的。

二、当年发生直接经济损失1万元以上的安全生产事故的。

三、瞒报、漏报、延报、谎报、谎报生产安全事故，发生伤亡

事故未执行“四不放过”原则的

四、重大安全事故隐患未及时发现或未能按期进行整改的。

五、主要负责人、发全管理人员和特种作业人员未参加安全技术知识培训考核，未取得安全资执证书的。

六、安全生产工作目标责任年终考核不合格的。

劳动防护用品管理制度

一、企业应为职工免费提供符合国家规定的劳动防护用品，不得以货币或其他物替代应当配备的劳动防护用品。

二、应建立健全劳动防护用品的购买，验收、保管、发放、使用、更换、报废等管理制度，购买符合国家标准要求的劳动防护用品，购买的劳动防护用品须经本单位的安全技术部门验收，并应按照劳动用品的使用要求，在使用前对其防护功能进行必要的检查。

三、应教育本单位职工按照劳动防护用品使用规则和防护要求正确，使用劳动防护用品。

四、职工进入生产现场从事作业，必须认真穿戴好劳动防护用品。

五、动防护用品应设专库存放、专人管理、定期发放，使用期满后及时以旧换新。

六、定期检查劳动防护用品保管、使用情况，确佃有效使用。