国家开放大学历年网考《劳动与社会保障法》网考题库.docx
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国家开放大学历年网考《劳动与社会保障法》网考题库
劳动与社会保障法01
试卷总分:
100答题时间:
90分钟
客观题
单选题(共20题,共40分)
1.以下各选项中不属于我国公共福利的是()。
A老年人福利
B卫生方面的福利
C教育方面的福利
D住房方面的福利
参考答案:
A;考生答案:
B;试题分数:
2;考生得分:
0
2.社会救助法属于()。
A劳动法的体系
B社会法的体系
C经济法的体系
D民法的体系
参考答案:
B;考生答案:
A;试题分数:
2;考生得分:
0
3.根据法律规定,不可以招收未满16周岁的未成年人的单位是()。
A文艺单位
B边远地区企业
C体育单位
D特种工艺单位
参考答案:
B;考生答案:
B;试题分数:
2;考生得分:
2
4.负有对职工广泛开展劳动安全卫生教育义务的主体是()。
A用人单位
B劳动行政部门
C职业安全卫生行政管理部门
D企业工会
参考答案:
A;考生答案:
D;试题分数:
2;考生得分:
0
5.下列人员中能依法实行综合计算工作制的是()。
A企业中的外勤人员
B出租车司机
C企业中的推销人员
D铁路巡检工
参考答案:
D;考生答案:
A;试题分数:
2;考生得分:
0
6.通过职工大会、职工代表大会参与民主管理这种形式主要适用于()。
A所有企业
B国有企业
C私营企业
D集体企业
参考答案:
B;考生答案:
B;试题分数:
2;考生得分:
2
7.我国现行法律规定高级专家经批准可延迟退休,但正职不超过()。
A60周岁
B65周岁
C70周岁
D75周岁
参考答案:
C;考生答案:
C;试题分数:
2;考生得分:
2
8.下列各选项中正确的是()。
A政府投资开发的公益性岗位应当优先安排符合岗位要求的就业困难人员
B政府投资开发的公益性岗位应当安排有就业愿望的人员
C为方便照顾残疾人,应该统一、集中安排他们的工作
D义务兵退出现役后,国家、政府应该根据其个人意愿安排工作
参考答案:
A;考生答案:
A;试题分数:
2;考生得分:
2
9.根据《劳动法》及《劳动保障监察条例》的规定,劳动保障行政部门实施()。
A劳动保障检查活动
B劳动保障督查活动
C劳动保障检察活动
D劳动保障监察活动
参考答案:
D;考生答案:
D;试题分数:
2;考生得分:
2
10.真正意义上的社会保障法产生于()。
A19世纪上半叶英国
B19世纪上半叶德国
C19世纪下半叶德国
D20世纪初美国
参考答案:
C;考生答案:
C;试题分数:
2;考生得分:
2
11.以下各种奖金分类中属于为增加社会财富创造条件的是()。
A超产奖
B质量奖
C节约奖
D创造发明奖
参考答案:
D;考生答案:
D;试题分数:
2;考生得分:
2
12.根据我国有关法律规定,不实行加班加点工资制度的工时制度是()。
A计时工资制
B计件工资制
C综合工时制
D不定时工时制
参考答案:
D;考生答案:
D;试题分数:
2;考生得分:
2
13.劳动保障行政部门对经批准设立的职业中介机构实行()。
A季度审验
B年度审验
C2年一次审验
D免检免验
参考答案:
B;考生答案:
C;试题分数:
2;考生得分:
0
14.社会优抚的内容具有综合性,其中属于社会救助范畴的是()。
A通信方面的邮资免费
B军人的伤残抚恤
C交通方面的半价优惠
D社区对军人家属生活的照顾
参考答案:
D;考生答案:
B;试题分数:
2;考生得分:
0
15.我国全日制用工劳动合同的订立,()。
A应当采取书面形式
B可以采取书面形式
C采取口头形式
D必须书面形式和口头形式同时使用
参考答案:
A;考生答案:
A;试题分数:
2;考生得分:
2
16.实行综合计算工作时间的用人单位延长工作时间的小时数平均每月不得超过()。
A10小时
B24小时
C36小时
D48小时
参考答案:
C;考生答案:
C;试题分数:
2;考生得分:
2
17.根据我国有关法律、法规规定,职工个人不必缴纳的保险费是()。
A生育保险费
B失业保险费
C养老保险费
D医疗保险费
参考答案:
A;考生答案:
A;试题分数:
2;考生得分:
2
18.下列关于劳动合同的说法中,错误的是()。
A劳动合同具有从属性
B劳动合同是双务合同
C劳动合同是实践性合同
D劳动合同往往涉及第三人的物质利益关系
参考答案:
C;考生答案:
D;试题分数:
2;考生得分:
0
19.国际上通常将国际劳工组织通过的国际劳工公约和建议书合称为()。
A《国际劳工宪章》
B《国际劳工标准》
C《国际劳工条约》
D《国际劳工章程》
参考答案:
B;考生答案:
B;试题分数:
2;考生得分:
2
20.某女职工生下一对双胞胎,其产假应不少于()。
A75天
B90天
C113天
D120天
参考答案:
C;考生答案:
C;试题分数:
2;考生得分:
2
多选题(共20题,共40分)
1.下列各选项中属于劳动者依法享受带薪假的是()。
A年休假
B探亲假
C事假
D婚假、丧假
参考答案:
A,B,D;考生答案:
A,D;试题分数:
2;考生得分:
0
2.在职业安全卫生管理制度中,对特殊岗位人员的资格认证的范围主要有()。
A生产经营单位主要负责人
B生产经营单位安全生产管理人员
C生产经营单位的其他从业人员
D特种作业人员
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,B,C;试题分数:
2;考生得分:
0
3.《劳动合同法》规定,劳务派遣一般实施在()。
A固定性的工作岗位上
B临时性的工作岗位上
C辅助性的工作岗位上
D替代性的工作岗位上
参考答案:
B,C,D;考生答案:
B,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
4.下列关于就业歧视的说法中,符合法律规定的有()。
A用人单位录用女工,不得在劳动合同中规定限制女工结婚、生育的内容
B残疾人只能在特定的地点从事社会劳动
C传染病病原携带者在治愈前或排除传染嫌疑前,不能从事特定工作
D农村劳动者进城就业享有与城镇劳动者平等的劳动权利
参考答案:
A,C,D;考生答案:
A,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
5.我国现行非标准工作时间的形式有()。
A缩短工作时间
B计件工作时间
C综合计算工作时间
D不定时工作时间
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,B,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
6.根据监督主体的不同,社会监督一般包括()。
A执法部门的监督
B普通群众的监督
C群众组织的监督
D报刊等传媒监督
参考答案:
B,C,D;考生答案:
B,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
7.我国工伤保险基金的构成是()。
A用人单位缴纳的工伤保险费
B工伤保险基金的利息
C依法纳入工伤保险基金的其他资金
D个人缴费
参考答案:
A,B,C;考生答案:
A,B,D;试题分数:
2;考生得分:
0
8.社会优抚的保障对象是()。
A军人及其家属
B复员军人
C退伍军人
D转业军人
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,B,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
9.我国企业的自主福利包括()。
A为职工办理社会保险
B为职工办理补充保险
C开办食堂、托儿所
D开办洗澡浴室
参考答案:
B,C,D;考生答案:
A,B;试题分数:
2;考生得分:
0
10.劳动法的调整对象一般包括()。
A雇佣关系
B劳动关系
C与就业关系有密切联系的社会关系
D与劳动关系有密切联系的其他社会关系
参考答案:
B,D;考生答案:
B,D;试题分数:
2;考生得分:
2
11.在我国,属于社会保障的范畴的有()。
A社会保险
B社会福利
C社会救济
D社会优抚
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,D;试题分数:
2;考生得分:
0
12.《就业服务与就业管理规定》规定职业中介机构禁止的行为有()。
A介绍未满16周岁的未成年人就业
B为无合法身份证件的劳动者提供职业中介服务
C扣押劳动者的居民身份证和其他证件
D向劳动者收取押金
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,B,C;试题分数:
2;考生得分:
0
13.根据我国《劳动法》和《集体合同规定》的要求,集体合同的订立程序有()。
A要约
B审定签订合同当事人资格
C进行集体协商
D签订集体合同
参考答案:
A,C,D;考生答案:
A,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
14.关于劳动合同约定的试用期的说法中,正确的有()。
A无固定期限的劳动合同,约定的试用期不得超过六个月
B劳动合同期限不满三个月的,约定的试用期不得超过一个月
C劳动合同期限三个月以上不满一年的,约定的试用期不得超过两个月
D劳动合同期限三年以上的,约定的试用期不得超过六个月
参考答案:
A,D;考生答案:
A,D;试题分数:
2;考生得分:
2
15.我国养老保险待遇给付的依据是()。
A劳动风险
B职业种类
C工龄
D缴费年限
参考答案:
A,C,D;考生答案:
C,D;试题分数:
2;考生得分:
0
16.最低工资,是指劳动者在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内提供了正常劳动,用人单位依法应支付的最低工资报酬。
视为劳动者提供了正常劳动的情形包括()
A劳动者依法享受带薪年休假
B劳动者依法享受带薪探亲假、婚丧假
C劳动者依法享受带薪生育(产)假、节育手术假
D法定工作时间内依法参加社会活动期间
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,B,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
17.以下各选项中对城市流浪乞讨人员救助费用表述正确的是()。
A救助属于无偿,不得收取费用
B为减轻国家财政开支,可以适当收取费用
C救助站不得向受助人员、其亲属或者所在单位收取费用
D不得以任何借口组织受助人员从事生产劳动
参考答案:
A,C,D;考生答案:
A,C;试题分数:
2;考生得分:
0
18.以下各选项中属于我国《残疾人保障法》规定的残疾人福利的是()。
A教育福利
B文化体育福利
C残疾人福利设施
D福利补贴
参考答案:
A,B,C,D;考生答案:
A,C,D;试题分数:
2;考生得分:
0
19.未成年工不能从事的劳动有()。
A矿山、井下劳动
B国家规定的第三级体力劳动强度的劳动
C有毒有害劳动
D国家规定的第四级体力劳动强度的劳动
参考答案:
A,C,D;考生答案:
A,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
20.国际劳工组织的特点是三方性原则,因此参加国际劳工大会的代表有()。
A政府
B财团
C雇主
D劳工
参考答案:
A,C,D;考生答案:
A,C,D;试题分数:
2;考生得分:
2
主观题
案例分析(共1题,共20分)
某厂以正常工作安排为由,拒付职工的加班工资。
职工不服,推举2名职工代表50名职工向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
该委员会收到申请书8日后决定受理,并于3个月后作出裁决,裁定该厂依法支付职工的加班工资及经济补偿金。
试分析:
1.此案中职工推举2名代表申请仲裁是否有法律依据?
2.劳动争议仲裁委员会在处理过程中是否有不合法之处?
为什么?
(试题分值:
20分)
答:
一、此案中职工推举2名代