GBZ2工作场所有害因素职业接触限值Word文档下载推荐.docx

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　　GB3896—87体力劳动强度分级

　　GBJ19—87工业企业采暖通风和空气调节设计规范

　　GB934—89高温作业环境气象条件测试规范

　　GB21—2002工业企业设计卫生标准

　　3定义

　　本标准采用如下定义：

　　3.1职业接触限值（OccupationalExposureLimit,OEL）是职业性有害因素的接触限制量值，指劳动者在职业活动过程中长期反复接触对机体不引起急性或慢性有害健康影响的容许接触水平。

化学因素的职业接触限值可分为时间加权平均容许浓度、最高容许浓度和短时间接触容许浓度三类。

　　3.1.1时间加权平均容许浓度（PermissibleConcentration-TimeWeightedAverage,PC-TWA）指以时间为权数规定的8小时工作日的平均容许接触水平。

　　3.1.2最高容许浓度（MaximumAllowableConcentration,MAC）指工作地点、在一个工作日内、任何时间均不应超过的有毒化学物质的浓度。

　　3.1.3短时间接触容许浓度（PermissibleConcentration-ShortTermExposureLimit,PC-STEL），指一个工作日内，任何一次接触不得超过的15分钟时间加权平均的容许接触水平。

　　3.2工作场所（Workplace）指劳动者进行职业活动的全部地点。

　　3.3工作地点（WorkSite）指劳动者从事职业活动或进行生产管理过程而经常或定时停留的地点。

　　4卫生要求

　　4.1工作场所空气中有毒物质容许浓度

　　表1工作场所空气中有毒物质容许浓度

　　续表1

　　续表2

　　续表3

　　续表4

　　续表5

　　续表6

　　续表7

　　续表8

　　续表9

　　续表10

　　续表11

　　续表12

　　续表13

　　续表14

　　续表15

　　续表16

　　*数值系根据“超限系数”推算的。

　　4.2工作场所空气中粉尘容许浓度

　　表2工作场所空气中粉尘容许浓度

　　*指该粉尘时间加权平均容许浓度的接触上限值。

　　**“其他粉尘”指不含有石棉且游离SiO2含量低于10%，不含有毒物质，尚未制订专项卫生标准的粉尘。

　　注：

1）总粉尘（Totaldust）简称“总尘”，指用直径为40mm滤膜，按标准粉尘测定方法采样所得到的粉尘；

　　2）呼吸性粉尘（Respirabledust）简称“呼尘”。

指按呼吸性粉尘标准测定方法所采集的可进入肺泡的粉尘粒子，其空气动力学直径均为7.07μm以上，空气动力学直径5μm粉尘粒子的采样效

　　率为50%。

　　4.3工作场所空气中生物因素容许浓度

　　表3工作场所空气中生物因素容许浓度

　　4.4工作场所物理因素职业接触限值

　　4.4.1电磁辐射暴露限值（Limitsforexposuretoelectromagneticfields）

　　按照国家有关规定执行。

　　4.4.2高温作业场所气象条件的卫生学评价标准（Healthstandardforevaluatingmeteorogicalconditioninthehotworkenvironment）

　　4.4.2.1范围

　　本标准规定了高温工作场所气象条件卫生评价标准及其测定方法。

　　本标准适用于地面各类高温作业（含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业）。

　　4.4.2.2定义

　　本标准采用下列定义：

　　高温作业：

高温作业系指工作场所有生产性热源，其散热量大于23w/m3·

h或84KJ/m3·

h的车间；

或当室外实际出现本地区夏季通风室外计算温度时，工作场所的气温高于室外2℃或2℃以上的作业（含夏季通风室外计算温度≥30℃地区的露天作业，不含矿井下作业）。

　　4.4.2.3卫生要求

　　按夏季通风室外计算温度分为＜30℃和≥30℃两类地区，每类按体力劳动强度指数提出本卫生评价标准，作业场所综合温度（℃）应不超过下表规定的限值。

　　表4高温作业场所综合温度上限值

*所示温度为干球温度

　　4.4.2.4测试方法

　　4.4.2.4.1本标准中“体力劳动强度指数”按GB3896—83体力劳动强度分级执行。

　　4.4.2.4.2本标准中“夏季通风室内计算温度”按GBJ19-87工业企业采暖通风和空气调节设计规范执行。

　　4.4.2.4.3测试要求按GB934-89高温作业环境气象条件测试规范执行。

　　4.4.2.4.4高温作业综合温度的测定采用通风温湿度计、黑球温度计的测定值，按高温作业场所综合温度（℃）计算方法，用公式计算出（或按有关表、图查出）综合温度（℃）。

亦可用经鉴定或计量部门、技术监督部门认可的综合温度测试仪器直接测出综合温度（℃）。

　　4.4.2.4.5高温作业场所综合温度（℃）计算方法

　　根据通风温湿度计、黑球温度计的测定值，按公式计算出综合温度（℃），公式为：

　　综合温度（℃）=湿球温度（℃）×

0.7+黑球（或干球）温度（℃）×

0.3……

（1）

　　或根据黑球（℃）、湿球温度（℃）查附表a或附图a得出综合温度（℃）。

当无热辐射源存在时，

　　黑球温度可用干球温度代替。

　　4.4.3高温作业分级（Classifiedstandardofworkinginhotenvironment）

　　4.4.3.1范围

　　本标准规定了高温作业环境热强度大小的分级。

　　本标准适用于对高温作业实施劳动安全卫生分级管理。

　　4.4.3.2定义

　　4.4.3.2.1生产性热源

　　指在生产过程中能够产生和散发热量的生产设备、产品或工件等。

　　4.4.3.2.2工作地点

　　指作业人员进行生产操作或为了观察生产情况需要经常或定期停留的地点。

若因生产劳动需要，作业人员在车间内不同地点进行操作，则整个车间可称为工作地点。

　　4.4.3.2.3WBGT指数

　　WBGT指数亦称为湿球黑球温度（℃），是表示人体接触生产环境热强度的一个经验指数，它采用了自然湿球温度（tnw）、黑球温度（tg）和干球温度（ta）三中参数，并由下列公式计算而获得：

　　室内作业：

WBGT=0.7nw+0.3tg………………………………………

（2）

　　室外作业：

WBGT=0.7nw+0.3tg+0.1ta………………………………（3）

　　4.4.3.2.4高温作业

　　指在生产劳动过程中，其作业地点平均GBGT指数等于或大于25℃的作业。

　　4.4.3.2.5接触高温作业时间

　　指作业人员在一个工作日内（8h）实际接触高温作业的累计时间（min）。

　　4.4.3.2.6定向辐射热

　　指生产性热源向工作地点的某一方向辐射的热量。

　　4.4.3.3高温作业分级

　　按照工作地点WBGT指数（即湿球黑球温度℃）和接触高温作业的时间将高温作业分为四级，级别越高表示热强度越大，见下表。

　　表5高温作业分级标准

　　4.4.3.4定向辐射热的修正系数

　　在工作地点定向辐射热强度平均值等于或大于2kw／m2的高温作业，应在上表的基础上相应提高一个等级，但最高不应超过Ⅳ级。

　　4.4.3.5WBGT指数测量与计算方法

　　4.4.3.5.1测量时间

　　常年从事接触高温作业的工种，应以最热季节测量值为分级依据。

季节性或不定期接触高温作业的工种，应以季节内最热月测量值为分级依据。

从事室外作业的工种，应以夏季最热月晴天有太阳辐射时的测量值为分级依据。

在生产正常和工作地点热源稳定时，同一工作地点，在一个工作日内应测量3次，即工作后：

9:

00—10:

00;

13:

00一14:

00和16:

00—17:

00，连测3天，取平均值，如遇特殊生产工艺，工作地点热源不稳定时，可依据生产进程或具体情况，随时测量，同一测点连测3

　　次，取平均值。

　　4.4.3.5.2测量地点及位置

　　选择作业人员经常操作，停留或临时休息处，一般测量高度立位作业为1.5m高，座位作业为1．1m

　　高。

如作业人员实际受热不均匀，应测踝部、腹和头部。

立位时测量点离地高度分别为0.1；

1.1和

　　1.7m处；

座位时测量点离地高度分别0.1；

0.6和1.1m。

　　4.4.3.5.3WBGT指数的平均值计算公式：

……………（4）

　　4.4.3.5.4测量仪器与方法

　　4.4.3.5.4.1测量仪器采用WBGT汀测量仪，或采用干球温度计、自然湿球温度计、黑球温度计，在同一地点分别测量计算。

　　4.4.3.5.4.2自然湿球温度计的感温部分应为圆柱体，外径为（6±

1）mm，长度为（30±

5）mm，测量范围为5—40℃；

精度为±

0.5℃。

　　4.4.3.5.4.3黑球温度计的黑球直径为150mm，为无光泽黑球，平均辐射系数为0.95，铜球壁越薄越好，测量范围为20—120℃，精度为±

1℃。

　　4.4.3.5.4.4干球温度计测量范围为10～60℃；

0.5℃，测量时应注意防止辐射热的影响。

　　4.4.3.5.4.5干球、湿球和黑球温度测量时应采用三角支架将3个温度计悬挂起来，以便使环境空气不受限制流经球体感温部。

　　4.4.3.5.4.6在测量湿球温度时，要在湿球温度计的感温部分裹上一层湿纱布条，纱布条要覆盖湿球温度计的整个感温球体。

测量时由其自然蒸发（不能人为强迫通风）每半小时读记测量数值。

应注意保持纱布条清洁、湿润，再次使用前要清洗干净。

　　4.4.3.5.4.7黑球温度计达到稳定状态时，需要的时间较长，所以黑球温度一般每隔25分钟读记测量数值。

　　4.4.3.5.5时间加权WBGT指数计算公式

　　在生产环境热强度变化较大的工作场所，或者因生产需要作业人员在车间内不同工作地点操作，且接触热强度大小不一致时，应采用时间加权平均公式计算WBGT指数：

…………（5）

　　式中：

WBGT1——第1个工作地点实测WBGT；

　　WBGT1——第2个工作地点实测WBGT；

　　WBGTn——第n个工作地点实测WBGT。

　　t1t2……tn——作业人员在第1，2…n个工作地点实际停留时间。

　　4.4.3.6接触高温作业时间测量与计算

　　4.4.3.6.1接触高温作业时间是指因生产需要作业人员，在一个工作日（8h），实际在热环境中操作、停留、短休的累计时间。

　　4.4.3.6.2测算方法是同一工种或生产岗位随机选择受测作业人员2～3名，在正常生产状况下，GBZ2—2002

　　跟班记录一个工作日作业人员实际接触高温作业的时间连续记录3天，取平均值。

　　4.4.3.6.3如遇作业人员在一个工作日内需在不同岗位工作时，要分别测算在各岗位的实际接触高温作业时间，同时测量其岗位工作地点WBGT指数，以便按4.4.3.5.5计算时间加权平均WBGT指数。

　　4.4.3.7定向辐射热的测量与计算方法

　　4.4.3.7.1定向辐射热的测算时间、地点及位置请参照4.4.3.5.1、4.4.3.5.2和4.4.3.5.5等规定的方法原则。

　　4.4.3.7.2测量仪器采用定向辐射热计对准被测方向测量。

　　4.4.4激光辐射（laserradiation）

　　4.4.4.1范围

　　本标准规定了作业场所激光辐射卫生标准及其测试方法。

　　本标准适用于生产研制和使用激光器的单位和企业。

　　4.4.4.2定义

　　4.4.4.2.1激光指波长为200nm一1nm之间的相干光辐射。

　　4.4.4.2.2激光器通过受激发射过程产生和放大光辐射的装置。

　　4.4.4.2.3照射量受照面积上光能的面密度，单位为J／cm2。

　　4.4.4.2.4辐照度受照面积上光功率的面密度，单位为W／cm2

　　4.4.4.2.5照射时间激光照射人体的持续时间，用t表示。

　　4.4.4.2.6光谱校正因子（CA和CB）激光生物学作用是波长的函数，为评判等价效应而引进的数学因

　　子。

CA和CB分别为红外和可见光波段的校正因子。

　　4.4.4.3卫生要求.

　　限值见表6和表7。

　　表6眼直视激光束的最大容许照射量

　　表7激光照射皮肤的最大容许照射量

波长λ为：

400～700nm，CA=1；

700～1050nm，CA=100.002（λ-700）；

　　1050～1400nm，CA=5；

400～550nm，CB=1；

550～700nm，CB=100.015（λ-550）

　　4.4.4.4激光辐射的测试方法

　　4.4.4.4.1测试对象

　　本方法适用于接触激光器系统工作人员的最大容许照射量的测量。

　　4.4.4.4.2测试方法及要求

　　4.4.4.4.2.1激光器需调至最高输出水平，在消除非测量波长杂散光的情况下进行测量。

　　4.4.4.4.2.2激光器和激光器系统对眼和皮肤的最大容许照射量的测量，应在激光工作人员工作区进行。

激光辐射测量仪器的接收头应置于光束中，以光束截面中最强的辐射水平为准。

　　4.4.4.4.2.3测量最大容许照射量的最大圆面积直径为极限孔径。

测量眼最大容许照射量时，波长为200—400nm与1400—106nm用1mm孔径，波长为400—1400nm用7mm孔径。

测量皮肤最大容许照射量时都用lmm孔径。

　　4.4.4.4.3测量仪器

　　根据激光器的输出波长和输出水平选择适当的测量仪器。

　　4.4.4.4.3.1用1mm极限孔径测量辐射水平时，测量仪器接收头的灵敏度必须均匀。

　　4.4.4.4.3.2测量仪器均应经国家计量部门标定，测量误差不得超过±

10％。

　　4.4.4.4.3.3测量时中小功率的激光器用锤形腔热电式的功率计。

小能量的激光器用光电型的能量

　　计。

大功率的激光器采用流水量热式功率计。

　　4.4.5局部振动（Hand-transmittedVibration）

　　4.4.5.1范围

　　本标准规定了生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的标准限值及测试方法。

　　本标准适用于生产中使用手持振动工具或手接触受振工件的所有作业

　　4.4.5.2定义

　　4.4.5.2.1局部振动

　　生产中使用手持振动工具或接触受振工件时，直接作用或传递到人的手臂系统的机械振动或冲击。

　　4.4.5.2.2日接振时间

　　工作日中使用手持振动工具或接触受振工件的累积接振时间为日接振时间，单位为h/d。

　　4.4.5.2.3频率计权振动加速度（ahw）

　　按不同频率振动的人体生理效应规律计权后的振动加速度，单位为m/s2，可用式（6）计算：

……………………（6）

ahi——第i频段的振动加速度；

　　ki——第i频段的计权系数；

　　n——总频段数

　　4.4.5.2.4四小时等能量频率计权振动加速度[ahw（4）]

　　在日接振时间不足或超过四小时时，要将其换算为相法于接振四小时的频率计权振动加速度值，可用式（7）计算：

……………………（7）

T——日接振时间，h/d。

　　4.4.5.3卫生要求

　　使用振动工具或工件的作业，工具手柄或工件的4h等能量频率计权振动加速度不得超过5m/s2。

　　4.4.5.4测试方法及要求

　　4.4.5.4.1局部振动测试点应选在工具手柄或工件手握处附近。

　　4.4.5.4.2传感器应牢固地固定在测试点。

　　4.4.5.4.3振动测量应按正交坐标系统的三个轴向进行，取最大轴向的四小时等能量频率计权加速度为被测工具或工件的振动。

　　4.4.5.4.4测试振动要先获得1/1或1/3倍频程频谱，然后按式（6）计算频率计权振动加速度。

如果振动测度仪器有计权网络部分，可以直接读数。

　　4.4.5.4.5对于峰值因数很高的冲击振动，测试时要在传感器和被测工具之间加装机械式低通滤波器，以防过载影响测量结果。

　　4.4.5.4.6震动测试仪器应符合国家标准，定期由国家计量部门校准。

　　4.4.5.5计算频率计权振动加速度的计权系数

　　表81/1与1/3倍频程的计权系数Ki

　　4.4.5.6日接振时间计算法

　　4.4.5.6.1对操作时间过短的作业，应以秒表准确测定每次操作所消耗的时间，测10次，取平均值作为该次操作需要的时间，再乘以日需要完成的该操作次数，即得日接振时间。

如铆钉作业，应用秒表测定每打一只铆钉所消耗的时间，测10次，取平均值即每打一只铆钉所需要的时间，再乘该铆工的日消耗铆钉数，即得出铆工的日接振时间。

　　4.4.5.6.2对操作时间较长的作业，应选择有代表性的工作日，全日跟班，用秒表累积记录全天的操作时间，即日接振时间。

　　4.4.5.6.3以上两种方法均应选接振工人三至五人，连续记录三天，计算平均值，最终换算出日接振时间（h/d）。

　　4.4.5.7正确使用标准的说明

　　当振动工具的振动暂时达不到标准限值时，可按振动大小缩短日接振时间，具体要求参见表9。

　　表9

　　4.4.6煤矿井下采掘作业地点气象条件（Environmentalmeteorologyinundergroundworkplaceofcoalmine）

　　4.4.6.1范围

　　本标准规定了煤矿井下采掘作业地点气象条件卫生标准。

　　本标准适用于煤矿井下作业，也适用于其他矿井下作业。

　　4.4.6.1卫生要求

　　井下采掘作业地点气象条件应符合表10的规定：

　　表10

　　4.4.6.2.1本标准规定的风速如与生产工艺或防爆要求相抵触时可不受此限。

　　4.4.6.2.2井下作业环境气温较低时工作服保暖量应有适当增加。

　　4.4.6.3测试方法

　　作业地点温湿度的测定应用通风温湿度计，风速的测定可应用热球式或叶状风速仪。

　　4.4.6.4标准限值说明

　　标准的上限及下限值均不是舒适限度：

在上限条件下，工人仍有一定的闷热感；

在下限的条件下，部分人尚有“稍冷”感。

但在此标准范围内可保证工人不发生中暑，并能防止常见病、多发病的高发。

　　4.4.7体力劳动强度分级标准（Classificationofphysicalworkload）

　　4.4.7.1范围

　　本标准规定了体力劳动强度分级的划分原则和级别

　　本标准适用于体力劳动作业，是劳动安全卫生和管理的依据

　　4.4.7.2定义

　　本标准采用下列定义

　　4.4.7.2.1能量代谢率energymetabolicrate（M）

　　某工种劳动日内各类活动和休息的能量消耗的平均值，单位为KJ/min·

m2。

　　4.4.7.2.2劳动时间率workingtimerate（T）

　　工作日内纯劳动时间与工作日总时间的比，以百分率表示。

　　4.4.7.2.3体力劳动性别系数sexcoefficientofphysicalwork（S）

　　在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度引起男女性别不同所致的不同生理反应，使用了性别系数。

男性系数为1，女性系数为1.3。

　　4.4.7.2.4体力劳动方式系数waycoefficientofphysicalwork（W）

　　在计算体力劳动强度指数时，为反映相同体力强度由于劳动方式的不同引起人体不同的生理反应，使用了体力劳动方式系数。

搬方式系数为1、找方式系数为0.40、推/拉方式系数为0.05。

　　4.4.7.2.5体力劳动强度指数intensityindexofphysicalwork（I）

　　用于区分体力劳动强度等级。

指数大，反映体力劳动强度大；

指数小，反映体力劳动强度小。

　　4.4.7.3体力劳动强度分级

　　体力劳动强度分为四级，见下表：

　　表11体力劳动强度分级表

　　4.4.7.3.1Ⅰ级体力劳动

　　8小时工作日平均耗能值为850大卡/人，劳动时间率为61%，即净劳动时间为293分钟，相当于轻劳动。

　　4.4.7.3.2Ⅱ级体力劳动

　　8