双体系培训效果评价文档格式.docx

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２学时

培训地点

公司会议室

培训出勤率

100％

抽检合格率

８5％

效果评价

良好

课程设置

1、公司两体系实施方案。

2、学习危险源辨识，风险点排查方法等。

授课情况

管理人员学习情况

整体情况叙述（存在问题及改进措施）

通过培训教育，全员对如何推进双体系建设有了明确的认识,为双体系工作的开展打下了良好的基础.

管理部门意见

通过培训教育，双体系建设工作得以开展，培训效果良好。

　　　　　　双体系组长：

授课人：

侯兴宝　　

车间班组长、操作人员

201８．９。

20

　2学时

会议室

8３%

2、学习危险源辨识。

3、风险点排查方法等。

4、学习风险管控措施等。

通过培训教育,让全员对车间存在的危险源以及风险点有了相应的了解,并且制定了相应的风险管控措施，有效的控制了事故发生的可能性。

通过培训教育，员工对双体系知识有了更深的了解，培训效果良好.

　　　　　双体系组长:

培训部门：

环安科　　　　　

2018。

9.24

　2学时

１0０%

１0０％

满意

1、公司风险评价相关内容。

2、风险分级管控的内容标准，程序方法等。

3、隐患排查治理的内容与标准，排查方法等。

通过培训教育对双体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识,为双体系工作的开展打下了良好的基础。

通过培训教育，员工对体系风险评价、管控标准、排查标准、排查内容及方法有了明确的认识.培训效果良好。

　　　　　　双体系组长：

侯兴宝　　　

参加人员范围及人数:

9。

30

2学时

85％

1、公司一企一册,隐患排查清单。

2、两体系相关制度，作业指导书学习等。

通过培训教育，让全员对两体系作业指导书及相关制度有了明确的认识,并了解实施开展的一企一册。

通过培训教育,双体系建设工作得以开展，培训效果良好。

　　　　　双体系组长:

环安科　

10.5

　２学时

100%

1０0％

１、根据两体系运行情况学习风险点划分，危险源辨识等内容

通过培训教育对双体系风险划分、危险源辨识有了明确的认识，并积极相应开展双体系工作。

通过培训教育,双体系建设工作得以开展,培训效果良好。

　　　　双体系组长:

侯兴宝　

2018.10。

1０

10０%

考试合格率

91%

1、学习风险点安全管控措施,及事故应急措施

通过培训教育风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了解，减少了事故发生的可能性，并落实开展了相应的应急措施，让全员对安全生产有了更新的认识.

通过培训教育,员工对风险点、安全管控及事故应急措施、让车间员工对风险分级管控和事故应急有了相应的了解,减少了事故发生的可能性。

培训效果良好。

　　双体系组长：

环安科　　　

１0。

1５

　2学时

10０％

1、根据导则要求学习风险点划分，危险源辨识等。

2、公司风险评价相关内容,风险分级管控的内容标准,程序方法等。

３、隐患排查治理的内容与标准,排查方法等。

通过培训教育对新导则要求的相应内容有了更明确的认识,对隐患排查相关标准制定了公司级、车间级、班组级隐患排查标准，按照每季、月、天，对隐患进行排查并消除。

　　　　双体系组长：

授课人:

侯兴宝　　　　　

车间全体成员

201８.１0．20

　２学时

9８%

1、重新学习风险点划分,危险源辨识等

通过培训教育，让全体员工对相应内容有了更深入的了解,对各区域的风险点划分、危险源辨识进行了核实与排查的工作.

　　　　　　　双体系组长：