集团化办学改革试点工作的调研报告汇编调研报告范文文档格式.docx

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（一）制定了集团发展章程规划。

各教育集团研究制定了发展章程、长远发展规划与年度工作计划，逐步建立起以“共同愿景”为灵魂、以“制度体系”为框架、以“规则程序”为纽带的互利互惠的运行机制，明确教育集团的宗旨、组织机构、管理办法及成员校（园）的权利和义务等，逐步建立了集团内各校的共同愿景，确保集团内各校（园）之间正常交流互动，实现共进共赢。

（二）建立了集团议事协商机制。

各教育集团由集团龙头学校牵头，与成员校共同建立重大事项议事协商机制，对成员校办学理念、特色发展、队伍建设、文化建设、课程改革，以及集团需要协同开展的大型师生活动等重大事项，共同研究协商，逐步建立集团内重大事项的决策、执行、监督、保障等机制。

部分教育集团建立了集团校长例会制度，由龙头学校校长牵头，每月召开一次管理委员会和办公室会议，讨论集团内的各项教育教学活动。

（三）构建了干部教师共同培养机制。

按照有关文件精神,部分教育集团在探索开展多种形式的集团内教师交流轮岗，研训联动，共同开展中层管理干部、专任教师业务培训，共建共享干部教师专业提升的资源和平台，共同开展干部教师研修交流，共同加强师德师风建设，促进集团内干部教师共同学习、共同发展，不断提高干部教师队伍整体素质。

如：

求精教育集团以交流轮岗为契机，一方面通过委派求精中学的教师到66中等集团内学校交流轮岗，输出求精中学优秀的教育教学理念，另一方面还组织66中教师积极参与求精中学常规课、优秀示范课等各项交流活动，双方教师相互探讨、总结，极大地提升了教师的教学能力。

特别是在轮岗交流活动期间，双方学校委派了八位青年教师面向集团全体教师展示教学公开课，开展同课异构课堂教学研究活动等，营造了求精教育集团内学校良好的教研氛围，促进了教师的教学水平的提升。

复旦教育集团建立了部分学科的共同教研体系。

目前成立了物理、英语、语文学科教研联盟组，每月定期开展集团内“三课一反思”教研活动，实施“说课→看课（上课）→评课→反思”活动模式，分享课堂教学智慧，共同探讨教学质量的提升，共同关注课程设置的科学性和创新性。

在集团学校统一安排下，复旦中学5名教师和50中学部分教师结成帮扶对子，签订了帮扶协议，拟定了帮扶目标，每周到成员学校开展以提高班主任工作能力、教学专业能力为宗旨的帮扶活动。

巴蜀教育集团对集团内学校开展了学科教研教学指导，巴蜀中学派学科骨干教师指导57中学科教研组建设，每学期一个学科，具体形式：

巴蜀中学指导教师每学期参与57中相关学科教研组活动2—3次，做专题指导；

　　巴蜀中学指导教师每学期指导2—3名57中相关学科教师，相互听课2—3次。

另外，还采取了新教师共同培养措施，即57中新教师由巴蜀中学选派相关学科骨干教师参与指导，实行双导师制度，指导内容主要包括德育、教学、科研等工作。

（四）推进了教育教学相对融合。

集团内建立教育教学管理机构，对德育工作、学科教学、考核评价等进行统一管理指导。

在学科备课组、教研组建设、课堂教学研究、大型教学培训等方面加强了合作交流。

在教学计划制定、教学评估、教学常规检查、教学进度安排、教学质量监测评价、学生综合素质评价、各类考试考查等方面相互沟通协调。

集团内协同开展教研活动以及教学观摩、竞赛等，统筹举行重大的体育、艺术、德育、科技、社会实践、研学旅行、研究性学习以及有关节庆等师生活动。

（五）促进了教育教学资源共享。

部分教育集团对集团内各成员校之间的功能室、实验室、运动场、游泳馆等硬件资源，以及课程资源、教育教学管理等软件资源逐步进行统筹整合，协同开发建设，实行共享共用，不断实现集团内学校优质办学资源共享、差异互补，共同提高教育教学质量。

二、存在的主要问题 

渝中区集团化办学稳步推进，取得了一定成效，但在调研中发现，改革试点工作还存在以下问题亟待解决。

（一）集团发展章程规划推进缓慢。

部分教育集团仅仅是建立了集团校长例会制度，由龙头学校校长牵头，定期召开管理委员会和办公室会议，讨论集团内的各项教育教学活动，一线教师们对发展规划的许多具体事项不太清楚，一些规划愿景也未曾落实。

（二）干部教师共同培养措施薄弱。

部分教育集团在探索开展集团内教师交流轮岗，但基本停留在龙头学校委派少数骨干教师对集团成员学校教师进行结对帮扶，教师跨校兼课执教和中层管理干部跨校兼职、异校挂职、交叉任职等方面措施欠缺。

（三）集团内教育教学融合有待加强。

部分教育集团对集团内学校的德育工作、学科教学、考核评价、大型教学培训、教学质量监测评价、学生综合素质评价等未进行统筹管理指导，只开展了部分项目的交流合作，集团内成员学校的教育教学管理仍相对独立，未能体现集团化办学思想。

（四）教育教学资源共享渠道不宽。

集团内教育教学资源共享方面，大部分教育集团仅开展了大型活动共同参与、少数学科搞教研联盟、共享课程资源和试题、教学辅导材料等软件资源，集团内各成员校之间仍有较大差距。

（五）专项督导评估、考核机制不完善。

在集团化办学过程中，各集团督导考评机制不健全，对相关规划、措施和效果缺乏持续关注，没有做到制度化、常态化。

三、工作建议 

调研小组在对区集团化办学改革试点工作实施情况深入调研的基础上，通过认真分析调研结果、总结国内其它地区集团化办学改革工作经验，提出如下建议。

（一）建立健全考核评估机制，加强集团化办学的专项督导 

建立健全结果性评估与过程性评估相结合的集团化办学专项督导评估考核机制，定期督导评估教育集团中的龙头校（园）和成员校（园）工作绩效，及时纠正、调整集团化办学过程中出现的问题；

　　同时，将督导评估考核结果作为政策支持、经费投入、绩效工资、教师评优评先、干部考核任用等重要依据。

（二）组织考察学习，创新教育集团管理机制 

组织相关人员到北京、杭州、深圳、上海等地区考察学习，邀请专家指导并召开专题研讨会、经验交流会，促进不同区域、不同城市间的经验交流，并在此基础上持续推进渝中区教育集团化管理体制机制创新，理顺决策、执行、监督、保障等机制和环节，建立良好的集团化办学运行机制，提高教育集团管理水平。

（三）进一步加强集团干部教师队伍建设 

集团化教育发展的根本是教师的发展。

为了促进教师队伍的专业化发展，建议集团通过“专家讲座、教师论坛、教师献课、教学成果表彰、总结大会”等活动，营造良好氛围，最大限度调动教师学习积极性，不断提升集团校内教师的业务水平。

1.举办集团内教师主题培训活动，集体讲座和分类培训相结合。

定期互派干部、教师相互学习、交流、参与对方学校的管理和教学，各自发挥优势，相互支持。

干部教师的交流互动时间原则应为一年，交流期间的经济待遇由原校承担，考核优秀者从项目专项经费中发放奖金。

2.建立交流教师业务档案。

阶段性检查教育教学情况，及时向交流老师的原学校反馈意见，交流学校要做好交流教师教育教学案例的收集工作。

3.建立更多学科教研联盟。

定期开设教师论坛，组织同课异构研讨活动，定期进行表彰总结，推广成功经验。

4.增进学校教师之间的友谊。

通过丰富多彩文体活动与联谊活动，增进集团成员学校教师之间的友谊，增进集团成员学校教师多方面的交流。

（四）进一步推进教育教学融合项目 

1.构建多渠道教研平台，促进教师专业化成长。

以学科教研组、各年级学科备课组为单位，每月开展一次集体教研、集体备课和专题研讨，定期进行同课异构，听课评课，集体教学会诊等活动。

通过各种教研活动促进集团内教师的专业化成长，提高课堂进行效益。

2.开展科研课题研究，营造集团学术氛围。

以课题研究为引领，积极营造浓厚的学术研讨氛围。

通过开展“探索学校管理、教师发展、学生成长、质量提升等方面行之有效的策略”的研究，提高集团办学水平，创建集团优质教育品牌。

3.利用现代信息平台，建立网上教育集团。

建立教育集团网、内容涵盖集团教育、教学、教研、培训活动信息，设计名师博客、论坛、资源库等版块，促进集团教师、学生、家长之间的互动交流，共享优质教育资源。

4.统一期中期末考试，建立完善质量分析体系。

集团各成员学校参加统一的半期、期末考试，统一命题和阅卷，建立完善的数据分析体系，追踪学生成长轨迹，针对性地采取培养措施，科学合理地开展教学质量的管理与监测。

5.整合各类优质资源，开展集团学生特色活动。

搭建集团校学生交流学习经验，展示体艺特长，分享志愿者服务心得等平台。

组织集团校学生开展各类学生竞赛性活动、主题实践活动、优秀学生互访等活动，增进集团内学生之间的相互了解，加深彼此间的友谊，引导学生们在学习和生活上互相帮助，互相促进，共同进步。

　　安全生产述职3篇（篇1）尊敬的领导、同事们好：

**年以来我作为汉寿县安监局危化股股长，负责对全县危险化学品生产经营单位的安全生产监督管理及行政审批工作。

在局党组的领导下，坚持以安全第一、预防为主的方针，结合我股室工作实际，突出重点，加强监督，督促本行业企业履行安全生产主体责任，有效防止了危险化学品行业安全生产事故的发生。

现将**年工作述职如下：

　　一、加强学习，把握政策，不断提高自身素质 

学习是履行好职责的基础。

作为一名安监人员，我深感责任大，压力大。

为此，我始终坚持把学习业务作为提高素质、完善自我的首要任务。

积极学习与履职相结合，从而增强自身的业务能力。

做到在大是大非问题上，立场坚定，态度鲜明。

对上级领导的指示，坚决贯彻执行，不搞阳奉阴违，自觉在政治上、思想上、行动上与局领导保持一致。

同时把理论与实践相结合，我始终注意观察和总结，向身边有经验的同志请教学习，学习他们严谨的工作态度，学习他们果断处理问题的方式方法，较好的工作方法。

对工作中遇到的一些棘手或吃不准的问题，坚持向上级领导请示汇报，遇事敢于碰硬，不推诿扯皮，有效提高了工作效率。

　　二、突出重点，加强督查，严格执法，消除安全隐患在具体工作中，自己做到认真负责，履职到位。

按照**年度全县危险化学品行业安全生产工作重点和省、市相关会议、文件的精神，对全县范围内的44家个体加油站、15家中石油中石化加油站、5家液氯使用企业、4家气体充装企业、2家危化生产企业进行了无一遗漏的大检查。

对证照不全或存在重大安全隐患的采取加封、上锁、停电等措施，督促企业进行整改。

现场下达整改意见书22份，下达执法文书14份，并对排查出的隐患采取了责任人销号制度。

年内有效排查隐患89处，已整改74处，特别是今年7月初通过四天三夜的努力，消除了太子化工储存氯丙烯的重大安全隐患，15处正在整改中。

共立案4起，对一家经营企业进行了经济处罚，有效整治了危化行业非法违法行为。

　　三、服务企业，积极开展安全生产标准化及行政许可工作。

　　通过开展安全标准化建设，进一步巩固和提高了企业安全生产经营条件。

　　目前，已经帮助6家加油站顺利完成了标准化考评工作。

与此同时，我们严格按照安全生产行动许可的规定，结合安全生产评价的要求，顺利完成了对红土墙加油站、和平桥加油站的升级改造工作。

　　回顾今年来的工作，虽然取得了一些成绩，但离领导的要求还有距离，如：

业务水平、政治思想水平还有待提高。

在今后的工作中要不断增强业务水平和政治思想水平，为安全生产工作贡献自己的一份力量。

　　（篇2）一、目标任务完成情况**年度，全区安全生产形势总体平稳，没有发生较大及以上事故，较好地完成了市政府下达给管委会的安全生产各项目标任务。

　　二、履行职责情况

（一）加强组织领导，委主要领导亲自部署安全生产工作区安委会召开了4次安委会全体成员会议和20余次安全生产专题会议，分别就安全生产重点工作和非煤矿山领域的非法开采建筑石料、全市安全生产工作紧急部署、安全事故调查处理、校园及人员密集场所安全、非法加油站专项整治、油气管线安全专项整治、电力设施安全专项整治、居民小区消防安全、水上交通安全、安全生产事故调查处理、十九大安保等领域事项分别由管委会汤春义主任及杨京泉副书记、金梅副主任、陈亚副主任、张广际副主任主持，研究协调解决有关安全生产工作重大问题，及时排查梳理重大安全隐患，研究解决隐患整改措施。

汤春义主任召开全区大会，对上一年度安全生产进行总结表彰，对今年安全生产工作进行总体部署。

　　为加强安全生产工作，区党工委、管委会分别下发了《关于表彰**年度全区安全生产目标管理先进单位的通报》，及时调整区安委会、消委会，及时修订区安全生产事故应急预案，及时将上级政府、部门、安委会对安全生产工作的要求传达到区安委会成员单位和区内生产经营单位，制定年度工作要点并组织实施、布置有关工作，提出工作要求，并将有关工作总结及时上报，及时安排落实关键时段应急值班和领导带班工作。

管委会主要领导积极参加上级政府、部门、安委会召开的各类安全生产工作会议，并及时传达有关会议精神及做好会议要求的落实工作。

　　今年以来，高新区以管委会名义印发了《蚌埠高新区学习宣传贯彻实施计划》、《关于印发高新区危险化学品安全综合治理实施方案的通知》、《关于构建“六项机制”强化安全生产风险管控的实施意见》和《关于切实加强全区安全生产宣传教育工作的实施方案》、《蚌埠高新区管委会关于印发〈蚌埠高新区生产经营单位安全生产“一票否决制”实施办法〉的通知》等规范性文件，提高了有关工作的执行效力，取得了较好的工作成效。

（二）建立安全生产责任体系，严格落实安全生产责任管委会汤春义主任在区安委会会议上多次强调安全生产“党政同责，一岗双责，失职追责”的原则，要求管委会各副主任、各有关成员单位都要按照《高新区管委会安全生产职责规定》的内容要求，切实全面履行各自安全生产职责，实现了安全责任区、乡、村“五级五覆盖”和重点企业“五落实五到位”100%的目标。

年初管委会与区安委会重点成员单位和区内重点生产经营单位签订了安全生产目标责任书，年底管委会下发了《关于下达**年高新区安全生产控制指标和考核标准奖惩办法的通知》，对有关单位和企业进行了考核，并评出18家先进单位报管委会主任办公会研究后进行通报表彰。

依据管委会文件明确将安全生产纳入党委和政府目标考核体系、发展规划、社会管理综合治理和干部政绩业绩考内容。

　　（三）依法开展安全生产执法工作制定下发了《关于印发〈**年安全监管执法工作计划〉的通知》，并按照计划开展执法工作，预计全年区安监部门将下发现场检查记录130份,检查企业130户次。

　　预计全年将有25家企业开展安全设施和职业卫生“三同时工作”，非煤矿山、危险化学品等行业领域企业全部按照要求开展了有关“三同时”工作；

　　按照规定程序下发3家企业《危险化学品经营许可证》的审核发证和换证工作，共发放《烟花爆竹经营许可证》41份等许可证照。

　　（四）针对重大安全隐患开展有针对性的专项治理市政府安委会挂牌督办的我区蚌埠市捷能气体有限公司充装储罐防撞装置缺失已得到整治，另一处市政府挂牌督办的重大安全隐患天河科技园窑河高新区段非法码头和拦河设施碍航事故隐患已得到整治，目前已销案。

区安监部门在日常检查中发现的安徽精诚徽药药业股份公司楼层承重不足、蚌埠富达服装公司二层及三层生产车间人员疏散通道堵塞、蚌埠大富重工地下污水处理有限空间缺少安全防护设施、高投集团员工公寓电梯故障频发等重大安全隐患得到整治。

　　全年我区还开展了道路交通、建筑施工、危化品和易燃易爆品、烟花爆竹、非煤矿山、涉氨企业、粉尘涉爆和工作场所职业卫生执法等整治行动。

　　（五）及时修订重大生产事故应急救援预案并开展应急演练今年6月24日，管委会与新奥燃气公司联合在西气东输门站开展了燃气泄漏应急演练活动。

　　我区继续沿用了**年的下发的安全生产奖励举报办法，对今年群众举报的合盛食品公司、高华电子公司、首文碳纤维、国电有关事项开展了现场核查，处理及反馈率达到100%。

　　（六）进一步强化生产经营单位基础工作能力建设高新区按照省、市政府关于《构建六项机制，强化安全生产风险管控工作》有关要求及时开展有关培训工作，组织15家企业参加市安监局组织的有关培训活动，组织60家企业开展了区安监部门组织的此项工作；

　　组织25家企业参加了由市安监局举办的《职业卫生基础建设评估工作》培训会，邀请职业卫生专家对职业卫生工作进行培训；

　　邀请安徽省宣传教育中心主任丁斌为我区约100家企业150人开展了构建安全生产双重预防体系建设培训活动。

管委会已按照上级要求，组织100余人开展职业健康基本工作与评估培训，积极开展安全生产领域政府购买服务工作，计划对全区32家人员密集、高危行业、安全风险大等重点企业开展政府购买服务查找安全隐患工作。

　　年初管委会拨付安全生产财政专项资金2万元，并对年中产生的超出专项资金的部分采用实报实销的方式，保证安全生产各项工作的开展。

　　（七）加强安全生产宣传、教育、培训情况按照要求，**年管委会印发了《高新区**年“安全生产月”活动方案》，成立了以管委会分管领导为组长的高新区“全国安全生产月”活动组织领导小组。

活动月期间，管委会组织开展了安全生产宣传咨询日活动、利用户外电子大屏播放安全生产宣传片、组织开展消防安全知识培训、组织开展生产安全事故应急救援演练、构建六项机制强化安全生产风险管控工作培训等活动，大力宣传“全面落实企业安全生产主体责任”的本年度安全生产月活动主题。

　　活动月期间，区内烟草专卖局、安徽水利、金黄山凹印、安瑞科、国电、中联水泥等公司在厂区主要路段拉上安全生产月宣传横幅。

　　（八）完成6项举报核实工作。

　　（九）积极参加十九大安保工作按照上级和管委会统一要求，十九大期间，我局组织开展了驻点重点维保单位、重点检查涉及易制爆单位、人员密集场所、重点安全生产监管单位、全日参加安保调度会等活动，有力地维护了我区十九大期间安全生产形势的平稳。

　　三、参加学习培训情况**年度，年度内局内部5人次参加了由省安监局组织的非煤矿山、职业健康、安全生产执法资格等安全生产知识培训活动，全面完成了公务员有关在线学习的目标任务。

　　四、**年度工作打算1、按照《高新区管委会安全生产职责分工》，依靠领导支持，全面落实政府属地监管责任、政府部门监管责任，安全生产职责分明，做到齐抓共管，不留盲区。

　　2、将检查过的生产经营单位按照安全事故风险大小、事故隐患多少划分等级，针对重点行业、重点单位、重点场所、重点工艺、重点作业制定年度安全生产执法计划，以安全生产执法检查为抓手，以《安全生产法》为主要执法依据，督促生产经营单位全面落实安全生产体责任。

　　3、做好与上级和兄弟单位的工作协调，争取上级单位的工作指导、工作支持。

　　4、借助专家和第三方力量，开展规模较大、人员较大、重点领域、风险较大企业的安全生产检查，新引进项目的安全评估，安全设施及职业卫生“三同时”、安全生产标准化创建等工作，逐步减少区内安全生产隐患存量，压缩新的安全生产隐患的产生。

　　5、指导、协调安委会各成员单位梳理、排查可能造成群死群伤的重大安全隐患并督促、协调、跟踪整改，切实整改市政府挂牌督办的重大安全生产隐患。

　　6、根据**年全面排查出的出租厂房存在的共性安全隐患，通过培训“三类人员”、加大执法检查力度、示范引领等形式促进安全隐患的整改。

　　7、通过开展“安全生产月”系列宣传活动集中促进区内各生产经营单位安全生产意识的增强和安全生产管理水平的提高，分步向生产经营单位宣传安全生产法律法规，安全生产隐患排查知识，重点行业（领域）、重点工艺、重点场所的安全事故防范知识。

　　8、加大对人员较多的生产经营单位、学校、医院等人员密集场所应急预案的制定、演练的执法检查力度，联合区应急办开展年度全区性的重大生产安全事故应急演练，及时更新预案内容，促进应急队伍、应急物资器材的准备和演练，完善应急管理工作。

　　9、做好安委办的组织、协调、指导、督促工作。

继续组织开展全区冬季、两节、两会、汛期、夏季、中秋国庆等重要时段安全生产大检查工作。

　　10、继续组织、协调开展全区安全生产“铸安”行动，以打击非法生产、非法采石、非法加油、非法加气、非法采砂等非法行为为重点，深化安全生产“打非治违”行动。

　　11、严把烟花爆竹、危险化学品经营许可初审关，做好经营负责人和安全生产管理人员的培训考核和日常检查工作。

　　12、加强区安委会各重点成员单位安全生产监管人员的教育培训力度，切实提高安全生产监管人员的知识水平和监管能力。

依靠领导，提高区安监局执法人员的执法装备和着装水平。

　　13、大力做好上级移交的涉及我区的各类举报案件。

　　14、及时完成市政府安委会和上级安监部门布置的各项工作，关注、学习借鉴兄弟单位和国内先进发达地区的安全生产工作好的经验做法，努力提高全区安全生产监管水平和监管成效。

　　（篇3）尊敬的各位领导、各位代表、委员、同志们：

　　**年，在市委、市政府的坚强领导下，在各县（市、区）和市直单位大力支持下，以科学发展观为指导，以“创先争优”和“创业服务年”活动为动力，以防范安全生产事故为主线，深入开展“安全生产年”活动，一年来，全市安全生产各类事故起数和死亡人数均呈下降趋势，都在省安委会下达的控制目标以内，在全省设区市局考核中我局排名第四，连续三年被评为全省安全生产工作先进单位，在省政府7项考核指标体系中，我市安全生产考核得到满分。

同时，全局干部职工齐心协力，积极完成市委、市政府部署的各项任务：

新农村建设获得全市先进单位；

　　招商引资和楼宇经济限售股转让超额完成任务，驻市行政服务中心窗口被市政府评为“最佳服务窗口”；

　　综治工作被月湖区推荐为**年社会综合治理先进单位；

　　“联创共建”工作多次受到市迎创办的高度赞扬。

　　一、牢固树立安全发展理念，认真履行工作职能按照“打基础、立规矩、守底线”的要求，在安全生产建章立制、隐患排查治理、执法监督检查、宣教培训等方面取得了新进展。

一是完善安全生产责任体系、控制指标体系和目标考核体系的建设，安全生产责任制在各级政府、市直有关部门和生产经营单位得到有效落实；