个人对照检查材料格式范本Word格式.docx

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一是对理论学习的认识不足。

中央一些新的精神出台后，并没有静下心来仔细研究，学习缺乏及时性和系统性，浅尝辄止，对一些似是而非的问题分辨不清。

同时，在带领机关党员学习方面主动性不强，没有发挥好示范作用。

如，去年我虽然牵头制定了党委中心组学习计划，但是从未亲自组织参与具体学习活动，使得机关党员干部产生了学不学都无所谓的思想。

二是党建工作没有抓实抓牢。

作为党务分管领导，对党建工作的重要性认识不足，在班子思想建设和学习型党组织建设上抓得不够扎实。

同时作为纪委书记，在党风廉政建设上缺乏力度，廉政教育实效性不强，惩防体系不完善，教育警示不够，致使近年来基层站所违反财经纪律的案件时有发生。

三是对政治缺乏应有的敏感。

对一些似是而非的问题分辨不清，面对社会上一些损害党和国家形象的言论和行为，不能做到及时挺身而出、坚决斗争。

有时候，在非正式场合甚至用调侃的语言妄加议论刚出台的政策法规等，言行欠妥当。

四是中央八项规定执行不严。

在中央八项规定出台之前，经常放松对自己的要求，在同城宴请方面，有时候下基层调研或检查工作时，因回城时间较长，可能误了饭点，就接受基层站所以工作餐名义安排的吃喝宴请。

有时，也以同样借口，同城宴请业务关系密切的部门来人；

在工作纪律方面，没有严格执行上下班作息制度，如市里开会到下午5点，明明还有一个小时才能下班，但心想即便到了单位也没什么急需处理事物，就直接回家休息；

在公车使用方面，虽然明知不对，但认为“大家马，大家骑”，因此以往在乡镇工作时，经常性地使用公车接送上下班。

二、“四风”方面存在的问题

我按照“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求，坚持以焦裕禄精神和“三严三实”要求为镜，在前期广泛征求意见的基础上，认真查摆了“四风”方面突出问题。

（一）形式主义方面的问题：

1、唯上不唯下。

存在着不正确的政绩观，总是唯上级马首是瞻，对实际困难研究不足，甚至不管不顾，认为上级的要求压倒一切，只要是领导的指示，有条件要上，没有条件创造条件也要上，违反了实事求是的原则，导致装了“面子”，丢了“里子”，不仅浪费了大量的人力财力物力，也疏远了与基层干部职工和人民群众的感情。

如，XXXXX

2、唯形不唯效。

心思放在服务基层、服务群众上的少，放在打造亮点、打造“盆景”上的多，为求检查现场宣传效果，刻意导演安排一些赏心悦目、场面震撼的场景，以取悦领导，获得对工作的认可。

到基层调研和检查工作时，走马观花、蜻蜓点水的多，真看真问、真抓真查的少，没有“一竿子插到底”，到了基层单位止于听听汇报，即使发现了一些问题，往往就事论事、简单处理，没有形成解决相关问题的长效办法。

如，X

3、唯虚不唯实。

为应付过关和免责，一些工作重布置、轻落实，习惯于通过开会、发文件来推动工作，缺少一抓到底的“钉钉子”精神，存在着以会议落实会议，以文件落实文件的问题，有时候，把工作布置当落实，没有真正把手中工作抓紧抓实。

如，XXX。

（二）官僚主义方面的问题：

1、联系基层一线不积极、不深入。

主动下基层自觉性不强，多数情况下是靠市委组织的一些被动性主题活动来推动。

即便下到基层，也不接“地气”，往往都有基层站所或镇村干部层层陪同，与党员群众面对面交流交心不多、不深入，导致难以听到基层真实的声音。

2、解决群众诉求不热心、不用心。

脾气急躁，对一些民生问题，工作缺乏耐心，有时接待来访刻意避让，又或与来访者交流不深，听取诉求不全面深入，帮助解决困难效果不明显，没有像焦裕禄同志那样，把群众真正装在心里，全心全意为人民谋利益。

遇到疑难问题，更多的是采取简单的批示，责成相关科室或基层单位全权处理，对问题的后期处理情况盯得不紧。

3、服务全局意识不主动、不到位。

存在本位思想，只关心本单位或自己分管工作，对分管范围以外的事项不关心、“不表态”，有一种各家自扫门前雪的心态。

在具体工作上，与同志间的沟通不够，没有设身处地为他人着想，站在自己角度上处理事情，没有换位思考，喜欢主观地指导工作，有时引起不必要的误解。

（三）享乐主义方面的问题：

1、不思进取，存在惰性。

思想上因循守旧，甘于平庸，暮气较重，工作不比先进比落后，缺乏创新劲头，在面对一些新问题新挑战时，往往没有什么好的办法。

遇到问题或困难时，常会畏首畏尾、退缩不前，有的时候上面推一推，我才动一动，进而影响了工作的效果。

2、注重得失，轻视原则。

工作中有老好人思想，遇事原则性不强，能“绕道”就绕道，能“帮忙”就帮忙，讲求你好，我好，大家好，不愿动真碰硬，怕得罪人，存在患得患失现象。

3、相互攀比，缺乏奉献。

缺乏对做领导本来就是“苦差事”的深刻认识，认为自己的工作付出与收入不成正比，内心存在失落感。

如与其他县市兄弟单位相同岗位的同志相比，自己的工作条件差、收入待遇低，但工作任务重、承担责任大，心里不平衡，从而滋生了干好干坏一个样，不如老老实实“做一天和尚撞一天钟”，满足于不找事、不惹事，只求过得去、不求过得硬。

（四）奢靡之风方面的问题：

1、公务接待讲究排场。

在公务接待时，往往超标准接待，明明是科级标准的，却采用处级标准进行接待。

特别是遇到接待上级领导时，为了显示“诚意”和“大气”，往往还会安排赠送土特产，以表尊敬。

在下基层检查工作时，也乐于接受超标准接待。

2、公务出差大手大脚。

在外出公干时，不愿意住一般性的快捷酒店，认为环境不雅，设备太差，与自己的身份不相符，往往会选择一些星级宾馆入住。

在乡镇工作时，还会借学习考察之机到当地的景区游览。

3、办公经费管控不力。

总认为水利系统“缺大钱不缺小钱”，平常办公时浪费一支笔、一张纸、一度电不用在意，只要把工作做好，把任务完成，这里面所产生的效益远远高于所浪费的资源，从而积少成多，产生一些不必要的经费支出。

三、产生“四风”问题的原因

通过近3个月学习教育，使我深刻地认识到，产生“四风”问题的根本原因在于我没有把牢世界观、人生观、价值观这个“总开关”，理想信念、宗旨意识、党性修养、纪律观念存在问题，没有将“三严三实”要求内化于心、外化于行。

一是理想信念淡化。

随着职务的升迁和地位的变化，我与社会上形形色色的人接触也越来越多、越来越频繁，在这过程中，不可避免会受到各种社会思潮的影响和不良风气的侵蚀，久而久之，使我对理想信念追求变得没那么强烈，精神防线也开始懈怠。

再加之对思想政治建设的重要性、长期性认识不足，平常忙于工作、闲时忙于应酬，没有把理论学习放在突出位置，缺乏系统地、有效地、有针对性地学习，使得理论武器过于陈旧，对党在新的历史条件下面临的“四大考验”、“四大危险”认识不充分、不到位，从而对抵制“四风”问题、改进工作作风缺乏共产党人应有的斗志和信心。

二是宗旨意识不强。

对全心全意为人民服务的认识不深刻，没有牢固树立“一切依靠群众，一切为了群众，从群众中来，到群众中去”群众观点，没有能够知行合一，很多时候我只将其落实到了嘴上、用在了会上、写在了纸上。

归根结底，是名利思想在作祟，没有真正搞清“我是谁”，没有正确处理好个人利益和集体利益、工作利益和群众利益之间的关系；

没有真正弄明白“为了谁”，把领导满意、上级满意与群众满意画了等号，甚至有时候把领导满意凌驾于群众满意之上；

没有真正想清楚“依靠谁”，在具体工作时只依靠下属、依靠领导，没有像焦裕禄同志那样汲取民智、汇聚民力去干事创业。

长此以往，使我与群众关系愈加生疏、与群众感情愈加疏远，真心实意为群众想的少了，做的便更少了。

三是党性修养不足。

老好人主义、攀比思想、懒惰思想等都是享乐主义问题的具体表现。

我认为，这些问题不是与生俱来的，而是因为党性修养跟不上，没能始终保持淡泊名利，是因为放松了对自己的高标准严要求，工作只满足于完成任务和不出问题，乐于当“太平官”。

说到底，是放松了对主观世界的改造，平时对马列主义理论学习不主动、不重视，甚至有厌学情绪；

往年的民主生活会不顶真、不碰硬，没有用马克思主义的立场、观点进行解剖和批判，只注重简简单单的自我批评，对同事的批评往往轻描淡写、隔靴搔痒，使民主生活会流于形式；

对下属提的一些好的意见和建议听不进去、置若罔闻。

四是纪律执行不严。

党的纪律是所有共产党员都应当不折不扣遵守的行为准则，不论什么级别的党员都不可以凌驾之上。

但是，在工作生活中，我在一些制度的执行上标准不高，满足于不越红线、不闯雷区、不出事情，认为只要不违背根本原则和大的方针政策，小事情上偏一偏、移一移，不会出什么问题，而且还更有利于工作开展，从而对一些常见的违纪问题见怪不怪，甚至随大流，在人情和原则之间打起了“擦边球”。

总而言之，是自我要求放松，纪律意识弱化，党风廉政建设制度执行不坚决产生的结果。

四、今后整改方向和改进措施

针对排查出来的“四风”问题，我将严格对照“三严三实”要求和焦裕禄精神，逐项抓好整改落实。

一是加强理论学习，着力解决“总开关”问题。

把学习摆在突出位置，充分利用“三会一课”和业余时间，深入学习习总书记系列重要讲话精神以及马克思主义、毛泽东思想、邓小平理论、“三个代表”重要理论和中国特色社会主义理论体系等我党各个时期重要理论成果，努力提升党性修养，进一步坚定中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，不断提高政治鉴别力。

坚持把学习弘扬焦裕禄精神作为一条红线贯穿事业始终，牢记习总书记“把焦裕禄精神学习好领会透”的要求，在融会贯通中把握群众路线本质，真正做到深学、细照、笃行。

同时，认真处理好学用关系，自觉把理论知识学习同贯彻落实上级部署和实现仪征水利现代化的目标紧密联系起来，努力做到学以致用、以知促行。

二是转变工作作风，做到高调干事低调做人。

摆正自身位置，不搞不切实际的盲目攀比，把更多的精力用在服务发展、服务民生上，把更多的时间花在服务发展上。

认真履行岗位职责，为全系统党员干部职工做好表率、放出样子：

坚决抵制各种“歪风邪气”，严厉打击机关内部出现苗头性倾向性问题，做到毫不手软，一抓到底；

无论在何种场合，坚决不说、不做有损党和集体形象和不负责任的言行；

加强系统党建工作力度，着力消除丁某某案件残留的消极思想；

严格遵守上下班作息制度，绝不迟到早退；

坚持亲力亲为抓工作，坚决不做“甩手掌柜”，不搞官僚式的硬性指派任务，增加科室和基层负担；

遇到复杂问题，加强与同志间的沟通交流，做到群策群力，共同商讨解决问题；

真诚对待同事下属，设身处地为基层同志着想，并站在他们的角度思考问题、努力帮助他们解决困难，促进系统和谐稳定。

三是密切联系群众，努力维护群众切身利益。

认真践行“从群众中来、到群众中去”这一群众路线，将“全心全意为人民服务”铭记于心，坚决纠正侵害基层利益的行为，走好联系服务群众“最后一步路”。

力争每月下一次基层，访三户群众，真诚地听取他们的意见和建议，脚踏实地为他们办好事、办实事，让他们真正感受到党的温暖。

沉下心来接待群众来信来访，耐心回应群众诉求，不推诿、不回避，能解决的问题立即帮助解决，不能解决的问题详细告知缘由，争取群众理解。

四是从严要求自我，严格遵守各项党的纪律。

作为局纪委书记，本身就是管人的，如果自身不正，就无法要求别人。

因此，我将从严要求自己，带头遵守党的政治、组织和财经等纪律，切实做到要求别人做到的自己首先做到，不该吃的坚决不吃，不该拿的坚决不拿，不该要的坚决不要，不该去的坚决不去，绝不越纪律雷池一步。

个人承诺做到：

认真执行《廉政准则》各项规定，自觉接受群众监督，树立清正廉洁的良好形象；

模范遵守中央八项要求，坚决杜绝同城宴请、公车私用和出入私人会所等；

坚持民主集中制，充分听取和尊重各方意见，克服主观主义；

积极主动地参与民主生活会，与班子成员之间开展推心置腹的恳谈交流，深入开展批评和自我批评，真正做到“红脸、出汗、排毒”，始终保持共产党人的纯洁政治本色。

总之，在今后的工作中，我将按照“三严三实”的要求，不断加强自我修养提升，努力成为一名焦裕禄式的干部。