学校工会工作总结共8篇Word格式.docx

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如：

坚持慰问制度。

走访看望生病住院的教职工、困难家庭，对教职工直系亲属病故进行安抚；

“三、八”妇女节对全体女教职工进行慰问，并邀请横林医院妇产科张主任到我校给女教师作健康讲座；

“教师节”对工作成绩突出的教职工等进行表彰奖励。

迎新春举办联欢活动，主动争取和筹措资金，从改善教职工办公条件到解决师生用水困难，主动与横林奥体中心达成协议，本校教师办健身卡只需要对折即可等等。

真挚的关怀为广大教职工送去了温暖，处理了后顾之忧，增强了幸福感和责任感，为他们身心愉悦地投入到教育教学之中，投入到学校的管理和建设之中做出了贡献。

三、开展丰富多彩的文体活动，活跃教职工文化生活。

校工会主动围绕学校工作中心，发挥工会这一群众组织的特点和优势，组织开展了丰富多彩、形式多样的文体活动。

组织参加区教育工会气排球竞赛活动，大家在赛前积极训练，先在校自己练习，再与兄弟学校联系共同切磋，在东片中取得小组第三名的好成绩。

在校内，开展了教职工读书征文及经验交流活动；

青年老师演讲比赛，廉洁书法作品展览，寒假生活分享等等。

教职工主动性高，参与面广。

通过比赛，既锻炼了教职工身体、陶冶了情操，又促进了兄弟学校及校各部门之间的相互了解、相互交流，相互合作和相互支持，增进了友谊，增强了感情，凝聚了人心，同时，这些活动活跃了校园文化，创造了昂扬向上的神采飞扬，也扩大了林南小学的影响。

今年，在学校党支部和行政的高度重视和大力支持下，完善了工会活动室的建设，增强了工会工作的主动性、针对性和实效性，使学校的精神文明建设再上一个新台阶。

为教职工服务，为学校发展服务，努力把工会办成全体会员的“成长之家”、“和谐之家”、“温馨之家”。

四、做好群众性思想政治工作，提高教职工整体素质。

工会是党领导下的教职工群众组织，是党联系群众的纽带和桥梁。

几年来，校工会工作始终围绕学校的中心工作，主动配合党支部，充分发挥自身优势和特点，采取多种形式，开展群众性的自我教育活动，把做好教职工思想政治工作摆在重要位置。

配合党支部认真组织各类政治业务学习，深入开展学习贯彻十九大和党风廉政建设的有关文件精神，对推进学校民主管理、提高教育教学质量起到了主动作用。

积极认真开展好第十个师德建设月活动，围绕活动设计了一系列有针对性的项目。

坚决执行局“个十百千万”师德师风建设行动，全面提升师德水平，助力教师专业成长。

自下而上形成了林南小学“师德公约”，并张贴在教师会议室，时刻提醒教师。

师德建设长抓不懈，取得了较好的社会影响，获区“师德建设先进学校”称号。

我校彭红蕾老师的事迹被横林镇政府作为“善行义举”在镇中心广场宣传专栏长期宣传。

今年我校还有徐德元、张英、诸宏良、张君、王晓红、赵晓霞等７位老师主动参与义务献血活动。

徐立勇、沈晓峰、邹小芬老师积极报名参与暑期“千名名师志愿者”，冒着酷暑，到横林成校参与志愿活动一个月有余，在新学期开学后，虽然局里不再有要求，但徐立勇与沈晓峰老师还坚持每周六到横林成校参与志愿活动，我觉得这才是真正的志愿者。

新年到来，工会主席徐德元又组织了几位老师义务写春联共１００多副，送给附近的村民与工会会员。

五、加强工会自身建设，增强工会工作活力。

校工会在开展工会工作的过程中，注重抓工会组织的自身建设，主要着力于以下几个方面。

1、建立健全工会各项规章制度，制定了工会工作制度、财务管理制度、工会经费使用办法等。

2、加强对工会财务工作的管理，严格按照有关规定，合理地管好、用好工会经费。

3、注重提高工会委员的业务素质，不断学习业务知识。

总之，在过去的一年里，在学校党支部、行政的正确领导下，在全体会员的共同努力下，在改善教职工福利待遇，维护教职工合法权益，推进学校民主管理，推行校务公开，促进学校改革和发展中做了一些工作，取得了一些成绩，但我们还深深认识到我们的工作还存在许多差距与不足，这些都需要在今后的工作中不断完善，不断改进

（篇二）

**年，资环学院分工会在校工会和院党政行政的正确领导下，在工会委员成员的共同努力下，充分调动和发挥工会成员的积极性和创造性，促进了单位各项事业稳步推进。

现将一年来的工会工作总结如下：

一、加强工会组织建设，提高工会工作职能

资环学院基层分工会工作由党政分管，学院行政对工会工作大力支持，对工会开展的各项活动给予指导和支持，保证了各项活动的顺利开展。

资环学院基层分工会组织体系健全，设有分工会主席1名，委员4名，按照科室、系别设有5个工会小组，每个小组有组长负责工会会费的收缴；

对于校工会组织的各项活动召开工会委员会议，分工负责，职责分明，争取把活动组织好，给大家服务好。

资环学院现有教职工78名，**年新进教工3名。

积极动员新入职教工申请加入工会组织，确保工会覆盖率和入会率一直都保持在100%，最大限度地把广大职工吸引组织到工会中来，为工会及时增添新鲜血液。

工会工作不仅需要工会干部的努力，更需要广大职工的理解、支持。

所以在加强工会干部素质管理的同时，注重与教职工交流，听取教职工的意见并及时的反馈，增进广大职工对工会工作的理解，为工会工作的正常开展奠定了基础。

二、认真履行参与职能，积极参与民主管理

在不断完善组织机构的基础上，我们按照一手抓工会小组组建工作，一手抓工会作用的发挥，在巩固提高方面下功夫，推动和完善各种维权机制和工作制度，包括落实教代会制度，维权制度，积极推行“二级教代会”的建设，积极推进政务公开。

积极参加学院党政联席会议，工会工作一般纳入学院整体工作计划，从大局出发，有措施、有计划开展。

同时以工会主席的名誉参加学院重大事项和重要工作的讨论与决定，如参加资环学院十三五规划研讨，听取了十二五目标的完成情况。

对于工会的工作情况也及时向党政汇报，起到了良好的参政议政作用。

并于2018年1月中旬召开资环学院二级教代会和工会会员大会，选举产生了新一届分工会委员和山西农业大学双代会代表。

对工会财务收、支情况及经费使用计划进行公开，接受会员监督管理。

定期开展工会会议，全年召开职工大会一次，工会委员会议5次，提出有效议案2条。

三、、以人为本，积极开展各项活动

为了进一步活跃校园的文化氛围，丰富教职工的课余生活，院工会在学院党政领导的重视和大力支持下，工会能够积极主动地组织大家参加学校及校工会组织的各项活动，并取得了优良成绩。

1、降低开展活动的门槛，让更多的教工参与进来。

院工会于**年元旦组织了资环学院第三届扑克牌双升比赛，该项比赛参与人数最多，深受教职工喜爱。

**年4月与院学生会共同组织了资环学院第一届羽毛球比赛，不仅丰富了大家的课余文化生活，而且提高了全院师生的凝聚力。

2、广泛搭建青年教师交流沟通平台，为青年教师成长创造条件，激励教师爱岗敬业。

对她们教学中存在的问题进行了指导和交流。

配合校工会组织近两年入职教师参加了**年校工会组织中秋节活动、职工素质拓展、让他们尽快完成角色转换，将这些事例典范融入到教学和科研中，带着社会需求问题去开展研究。

3、积极开展教学基本功竞赛活动，为了提高青年教师的教学水平，**年4月底开展了全院40岁以下青年教工教学竞赛，通过活动大家相互交流，促进学院教师教学水平的提高。

4、积极配合学院党委，组织教职工认真学习了《教育部关于建立健全高校师德建设长效机制的意见》、《关于加强和改进青年教师思想政治工作的意见》、《教师职业道德考核实施细则》、《学术道德规范实施细则》等相关文件精神。

5、关注女教职工成长发展。

服务女教工的需求，积极配合校女工委组织的各类健康知识及维权讲座、广播体操、瑜伽培训等。

鼓励大家积极参加。

组织女教工进行了法律知识竞赛答题活动，让她们知法、懂法，了解自己应享有的权益保护；

为促进女教工工作生活交流建立资环学院女教工微信群，促使更多的优秀女教职工脱颖而出，更好的发挥女教职工在落实学校“十三五”规划中的作用。

在女工委田老师的努力动员下，我院女工积极参加各项活动，活动开展的有声有色，在教学、科研、对外服务工作中真正发挥了半边天的作用。

6、组织教工参加了**年校春季运动会

全院教工全部参加了运动会入场，30名教工参加了运动会太极拳表演；

30名教工参加了广播操操表演；

28位教工报名参加了运动会项目的比赛。

另外，在校工会组织的春季健身走活动中，我院参加教工取得很好的成绩；

在羽毛球、乒乓球、篮球比赛中，虽然没有取得骄人的成绩，但有张书记、毕院长、辛书记的积极参与，大家的辛勤付出和努力拼搏让我们非常感动。

通过开展活动，既活跃了校园文化气氛，融洽了教职工的关系，增进了同事之间的情感，又增强了学院教职工的凝聚力，为创建和谐校园起到的良好的作用。

四、情暖人心，积极开展好送温暖活动，营造职工温暖之家

为了让广大教职工感到学校的温暖，进一步激发广大教职工的工作积极性、主动性和创造性，我院工会能够积极配合学院党政领导，秉承“想教职工之所想，急教职工之所急”的服务理念，学院工会一直关心教职工的实际困难，总是千方百计为教职工解决实际问题，对教职工本人及亲属的“婚、生、病、丧、难”开展送温暖工作，把“温暖”送到教职工心坎上。

主要工作如下：

1．探望病患及离退休职工：

凡是知道教职工（含离退休教师）本人，或者骨干教师的家人患病住院或去世的，工会领导都能陪同学院领导或受学院领导委托，前往医院或家里看望和安抚，帮助病人消除思想顾虑。

**年春节陪同学院领导去离退休职工家里慰问；

全年丧事慰问3人次；

慰问生病及女教工生小孩4人次。

2.庆贺婚嫁：

我院近几年吸收了一大批青年教师，未婚教师为数不少，工会领导十分重视这项工作，能够在婚庆前夕及时到教职工家里道喜。

3．积极组织教职工参加住院互助金及女工特病保险

总之，在学校工会和学院党政的领导下，在全体工会成员的大力支持下，我院工会发扬优良传统，为教工服务，为学院、学校改革发展服务，较好地发挥了桥梁作用。

虽然今年学院各方面工作取得了一定成绩，但工会在对全体会员深入细致的关心上有待进一步加强；

在如何在我院学科建设方面发挥更大的作用、在创建模范职工之家等问题上需要进一步深入探索；

我院一些教职工对外服务较多，较为明显地影响了参加部分集体活动。

今后，我院工会将在校工会的悉心关怀和学院上下的大力帮助支持下，克服存在的问题，发挥好工会职能，不断提高管理和服务水平，积极发挥党联系群众的桥梁和纽带作用，积极主动地为学院办实事，为教职工办好事，群策群力，集思广义、再接再厉，把学院工会办成教工最温馨的家。

（篇三）

今年在区工会以及学校党支部的领导下，昆阳路小学工会紧紧围绕学校发展目标，强化自身建设，结合自身特点，推进民主管理、积极进行教职工文化建设，增强学校凝聚力和战斗力，较好地完成了本年的各项工作任务，取得了一定的成绩，以下是本年度昆阳路小学工会工作总结：

一、加强理论学习，提高职业道德

昆阳路小学工会积极宣传社会主义核心价值观，始终拥护党中央的正确领导，坚持四项基本原则，拥护党的各项方针政策，全体教工认真学习十九大精神。

在过去的一年里，工会委员们重视履行自己的承诺“既然我选择了这个学校，我就热爱它；

既然我选择了教育这个行业，我就把它做好”，在工会的倡导下，大家不断地利用业余时间，努力学习各类专业知识，不断的注重自身道德修养，以身为范，做好学生心中的楷模。

二、加强工会队伍自身建设，增强工会团队凝聚力

1、工会主席：

作为工会主席的我，时刻严格要求自己，鞭策自己。

注重在本职业务上加强学习，认真学习邓小平理论、江泽民“三个代表”重要思想、党的十九大精神和学习《工会法》，力求在理论水平上升到新的高度，以更好地开展本职工作。

同时我努力密切联系群众，做好工会与行政的桥梁作用，自觉接受大家的批评和监督，善于听取领导和大家的正确意见，善于团结同志，待人真诚，诚实为人、各项工会工作得到了校领导的鼎立指导，得到了全体教职工的大力配合。

2、加强工会“三委会”队伍建设

昆阳路小学工会在**.5进行了换届选举工作，成立了工会委员会、经费审查委员会、设立了女工委员。

“三委会”分工明确，互相协作，凸显了团队意识，增强了团队力量。

不定期召开“三委员”会议，或研讨工作，或商议沟通。

强化思想引领，健全议事规则，切实发挥好示范表率作用。

不断提升工作能力，按上级工会要求完成各项任务，深化服务理念，为创建“优秀教工之家”打好了扎实的基础。

工会财务管理规范，加强了经费使用管理，切实抓好了收、管、用三个环节，使工会经费真正取之于民、用之于民，顺利通过教育工会财务的验收。

**年1-12月份工会总收入92451.30元，其中：

会费收入7403.50元，收入来源为会员交纳的会费；

拨入经费收入82562.13元，收入来源为行政划拨60%工会经费；

上级补助收入2400.00元，收入来源为教育工会的补助经费；

其他收入85.64元，收入来源为银行利息。

**年1-12月份总支出89168.79元，其中：

职工活动费45471.79元，用于工会会员电影票、插花活动费、教工广播操奖品、一日拓展活动；

维权支出41019.50元，用于上半年会员生日蛋糕、国庆节慰问生活用品、元旦节慰问日用品、会员住院慰问；

工会业务费2631.5元，用于银行账户管理费、业务培训。

**年本年结余3282.51元。

3、加强工会组长（楼长）队伍建设

**年9月华坪小学与我们实行“一体化”管理后，对工会小组长（楼长）进行重新定义及人员的分配，并定期培训和专题研讨，提高他们的班组管理能力。

工会组长通过开展小组活动加强了“幸新”班组的建设，并依靠工会组员多层次开展工作，真正将“教工之家”建设落到实处。

工会组长也在不同的工作岗位上发挥着不同的作用，发挥了工会的桥梁与纽带作用。

三、常规工作，常抓不懈，各项工作稳步提升

1、情系于血，爱寄于心。

献血是爱，献血是奉献，小小的奉献，显示了大大的爱心，顾老师和陶老师的这种无私无畏的奉献精神深深感染着昆小的教职工们，相信在今后的日子里，昆阳大家庭中会产生出更多像顾老师陶老师这样无私又美丽的小水滴在人生的蔚蓝长流中放射自己的光芒。

2、拓宽校务公开的渠道，加强了对学校管理过程和管理结果的公开。

根据本校实际和教职工的需求，不定期公开学校绩效工资的发放情况、教职工每月的病事假情况、教职工广播操出席情况等，透明度逐渐加大。

3、践行“协商民主”的新理念，维护教职工的合法权益。

坚持以教职工为本，尊重教工的主体地位，落实好各项权益。

凡是涉及教职工切身利益的敏感问题，我们都广泛开展自下而上的民主协商，拓宽教工有序参与的渠道，推进决策的科学化民主化。

4、拓宽沟通平台，回应教职工需求。

从**.5月改选结束后，建立了由工会委员、年级组长组成的qq“昆小工会服务群”和由全体工会委员加入的“昆小工作群”，各组室下设讨论组，沟通更便捷，呈现问题更直接，问题的解决更有效。

**.9月与华坪小学一体化管理后，我们又通过imo软件建立多个讨论组，逐步从qq转向imo。

密切联系群众，聆听教工心声，起到桥梁纽带作用是工会的一大职责。

三、开展精彩活动，营造温馨工会

学校工会以凝聚人心，营造温馨为宗旨，经常开展富有特色的教工文化活动。

1、学校层面坚持以教职工早锻炼为主线，动员教职工积极坚持做广播操，并以点名制度和奖励制度促进教职工的参与度。

2、为庆祝“三八”国际妇女节，保障女教工的合法权益，给予女教工半天休假，并赠送一份小礼品。

3、**.4为提升校园文化氛围，在园艺老师的带领下，组织插花活动，丰富了大家业余生活。

4、5月组织并带队参加区运动会，老师们赛了风格、赛出了成绩，荣获六个单项名次。

并且周福庆老师成绩出色，10月代表闵行出站市教育工会组织的运动会。

5、书韵飘香，学无止境，9月联合课程部开展了读书活动，分学科组，老师们纷纷走进钟书阁品书。

此次的读书活动，旨在让教职工们重新亲近书本，喜爱读书，学会读书，再次养成热爱书籍，博览群书的好习惯，营造了昆阳书香校园。

6、老少同乐，快乐晚年，昆小退休教工回娘家（重阳金婚）活动。

在学校领导的大力支持下，退休组长郑老师的积极配合下，每次回娘活动都搞得有声有色，让退休教工们感受到昆阳的温暖。

四、落实各项保障，促进民主管理

工会完善了每月反馈工会小组情况的制度，及时解决老师们的需求与困难。

另外，工会切实做好教职工的医疗保险工作，在行政的大力支持下，组织全校职工进行体格检查。

精心组织教师暑假疗休养活动，不断提高广大教职工对休养工作的满意度。

学校关心退休教职工的身心健康，认真做好退休教职工的慰问工作，落实好退休教职工的保障，服务好退休教职工的需求，抓好关心关爱实事项目，努力提高服务的实效性，让退休教职工切实感受到组织的温暖。

学校以“庆教师节”、“年拜会”、“送凉风”等慰问形式关心退休教职工，保障退休教职工的各项权益。

在过去一年工作的基础上，我们对建设好工会充满信心，在今后的工作中，我将认真提高业务、工作水平，为学校的发展，贡献自己应尽的力量，努力做到：

1、加强教师社团活动的过程性管理，调动教职工积极性，吸引更多的老师参与到社团的活动中去，让社团活动成为老师们排解压力和相互沟通的一个平台。

2、深入群众倾听群众的呼声，加强制度管理，做到上情下达、下情上报，推进学校民主管理，切实维护教职工和党政领导的权益促进学校各项工作和谐、稳定的发展。

（篇四）

**年，在校工会和学院党委领导下，分工会以围绕中心、服务大局为原则，以宣传社会主义核心价值观和推进青年教师职业发展规划为抓手，以建设“北京市先进教职工小家”为目标，继续按照“结构纵横并行，工作重心下移”的工作思路，本着维护教职工合法权益、服务学院和教职工、不断创新分工会工作、推动分工会各项工作水平的提升、全力打造令大家满意的教工之家的工作理念。

现将学院分工会本年度的工作总结如下：

一、统筹兼顾，加强二级教代会建设

过去的一年，我院二级教代会制度规范化建设取得成绩，使教代会成为我院最重要的大事之一。

在具体实施中，分工会注重总结和继承学院历届教代会建设中取得的经验和不足，科学执行学校“十三五”发展规划；

围绕中心，参与构建现代大学制度的建设；

服务大局，参与深化学校综合改革，推动高水平大学建设再上新台阶；

圆满组织召开了第二届第四次二级教代会；

完成了二级教代会的提案征集、审议立项等相关工作。

讨论和总结了学校“十三五”规划，并以此作为必选的议程。

二、围绕教职工职业发展规划开展相关活动

分工会在引导教职工自觉培养和践行社会主义核心价值观、弘扬先进、树立榜样、宣传典型，开展劳模宣传活动方面做了积极的推动工作，为此在校工会网上连续报道了崔翔、刘连光等教授的先进事迹。

特别是对崔翔教授爱岗敬业、争创一流，艰苦奋斗、勇于创新，淡泊名利、甘于奉献的伟大劳模精神的报道，通过选树以此来激励更多的青年教师积极向上。

**年3月，崔翔教授被北京市总工会授予**年度“首都劳动奖章”。

三、加强创新活动的开展

在创新项目的建设中，分工会积极配合学院组织了“特色活动”项目的开展，作为东道主，成功举办了第二届高校电气工程学科青年教师交流会，在学院党政工的积极筹备与组织下，来自清华大学、华北电力大学、天津大学、华中科技大学、武汉大学、上海交通大学、东南大学、浙江大学、湖南大学等十余所高校的100余名电气工程学科青年教师，在我校召开了“第二届电气工程学科青年教师交流会”。

会上汇集了一批国内相关领域颇有建树的青年教师，借此平台，大家介绍了自己的研究领域和成果，现场气氛热烈，与会教师积极交流与沟通，不断激起思想的火花，通过激烈的讨论，青年教师们分享了研究成果与心得体会，开拓了视野，学术交流活动得以圆满结束。

会后，代表们在校篮球馆分别参加了篮球和羽毛球比赛，比赛精彩纷呈，代表们在对抗与配合中形成了默契，交流了感情，为今后的合作打了良好的基础；

他们纷纷表示，对举办这样有意义的“特色活动”表示非常满意。

四、加强协会建设，注重文体活动的持续开展

过去的一年，分工会注重校园文化建设，定期开展经常性、参与面广的文化体育活动，积极推动和丰富教职工的文体活动形式，创新载体，积极营造和谐向上的大家庭。

依托分工会六个文体协会，在全院范围内开展了丰富多彩的文艺体育活动，如：

毕业时晚会、迎新晚会、读书与健走活动、瑜伽与太极活动、金秋摄影大赛、金秋长走活动、学院乒乓球混合团体赛、学院羽毛球混合双打团体赛、师生篮球赛等。

五、六大杯赛

积极组织参与学校运动会和“六大杯赛”。

由校工会牵头举办的“经管杯”赛，虽然是乒乓球团体赛，但由于每场赛只能8名队员出场，而爱好乒乓球的老师众多，我院分工会根据广大老师对乒乓球的热爱，并征得组委员的同意，提出了在“经管杯”赛中设立乒乓球丙组比赛赛制，使得该项比赛更具有群体性和参与性，同时也推动学校乒乓球运动的普及和发展。

本年度，分工会取得了校运会团体总分第一暨五连冠、羽毛球冠军、乒乓球甲组亚军和丙组冠军、篮球第三的佳绩。

六、关心教职工生活，建立送温暖机制

分工会非常关心女教工的身心健康，在教工的体检中，特别增加了女职工的体检项目。

对于生病职工，院领导及工会工作者都及时进行了看望和慰问，将“温暖”传送给每一位受伤的心灵。

与校医院合作，继续对学院教职工开展慢病管理工作，最大程度的降低他们的主要危险因素，有效地控制慢病的发病率。

七、高度重视二级建家活动

一年来，在学院党政支持下，分工会在推动民主管理、关心教师发展、维护教职工合法权益、竭诚服务教职工、开展党政工共建一个家等方面做了一些有益的探索。

（篇五）

在市教育工会统一部署和学校的具体领导下，**年我校工会主要