推荐下载上半年基层党支部书记述职报告范文最新Word格式.docx
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抓载体，增强活力;
抓示范，彰显效应，进一步增强了两新组织党组织和党员作用的发挥。
二是晋位升级同发展。
积极开展以能人治村、产业兴村、联建强村为主要内容的三村工程，着力筑牢基层战斗堡垒，增强村级组织集体凝聚力量。
始终把能人治村作为加强基层组织建设的重要举措，通过能人兼职、公开选聘、邻村调剂、外地回请等方式，选优配强农村党组织书记。
切实把产业兴村作为群众致富的有力抓手，以传统优势产业为突破口，突出抓好五个十万，力争形成一村一品。
扎实开展五联共建，通过组织联建、公益联办、文明联促、困难联扶的方式，探索强化区域党建的新途径。
今年来，指导全县各级党组织共选配260名能人兼任村支部第一书记，新建烤烟、油茶、冬枣基地40多个，帮助107个较差党组织晋升为一般党组织，7个一般党组织晋升为较好党组织。
选择8个村进行调研，因地制宜坚持五小并举培育小组长、推广小科技、发展小协会、搞活小流通、加大小投入。
三是城乡共建大帮扶。
以两共两互组织共建、资源共享、党员互帮、城乡互助措施为抓手，深入推进双联双建机关党组织联系农村党组织、机关党员联系农村党员，携手共建社会主义新农村、构建城乡统筹的基层党建新格局等活动，推进区域联动、城乡一体。
组织县直机关结对帮扶100个边远村、贫困村、后进村，100个非公企业与100个村结对共建、共同发展。
2、建优队伍，发挥作用。
一是抓选优配强。
结合基层党组织分类定级结果，对不胜任现职的党组织书记及时进行调整，内部暂时没有合适人选的，从县直机关、乡镇机关和站所选派第一书记，今年以来，已调整不合格基层党组织书记22人，其中村党组织书记9人。
着力引导致富能手、返乡农民工、退伍军人、大中专院校毕业生等农村优秀人才向党组织靠拢，并积极培养其加入党组织，按照现任村两委干部11比例，培养村两委后备干部3000余人。
二是抓发展培训。
严把党员入口关，着力改善党员队伍结构，提升党员队伍整体素质。
今年以来，全县组织非党积极分子培训、入党前培训等培训班50场次，培训对象000余人，共发展预备党员500名，其中35岁以下党员261人，女性党员160人。
开展各级党员特别是农村实用技术培训0场次，培训农村党员16000余人。
同时，着力加强农村基层党组织书记培训力度，20年上半年，以深入贯彻党的十八大和十八届三中全会精神、加强基层组织建设、当好党组织书记和创新社会管理为主题内容，对全县1800多位基层党组织书记进行了培训。
三是抓作风改进。
在农村无职党员中开展三定三带三比定岗位、定职责、定任务;
带头履行职责、带头致富帮困、带头遵纪守法;
比贡献、比业绩、比形象活动，设置了思想政治、经济发展、党村务监督、公共事务等四类和科技示范岗等20多个岗位，一年来，有16000余名无职党员设了岗定了责，为群众兴办实事20000余件。
大力加强党员干部作风建设，机关党员干部，上至县委书记，下至乡镇站所干部，都联系了一个村或企业或本部门下属单位，全县所有村社区、居委会、企业都有党员干部联系。
党员干部自带生活用品、劳动工具、学习资料，与群众同吃同住同劳动;
定期进驻群众工作站，面对面开展群众工作，收集社情民意，化解矛盾纠纷;
每个单位年内至少为联系点办成1-2件实事，每名党员干部至少帮助群众解决1个以上具体问题，今年以来，全县机关事业单位共为农村和企业兴办各类实事1600余件，解决各类具体问题500余个。
3、建好阵地，夯实基础。
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