浙江国家职业资格综合评审表文档格式.docx

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姓名

性别

出生年月

一寸

照片

民族

出生地

健康状况

文化程度

参加工作时间

现职业（工种）

本职业（工种）工龄

现技术等级

身份证号码

申报职业

（工种）名称

（工种）等级

联系电话

联系人

单位地址

邮编

何时何部门发给高级（技师）职业资格证书

主

要

简

历

起止年月

在何地从事何职业（工种）工作

证明人

注：

简历从参加工作后开始填写。

应注明参加四级（中级技能），三级（高级技能）、二级（技师技能）培训鉴定情况及取得各职业资格（专业技术职称）证书时间。

身份证复印件粘贴处：

本职业工龄证明粘贴处：

原有职业资格证书（技术等级）复印件粘贴处：

学历证书复印件粘贴处

安全行车证明等资料粘贴处：

个人总结

（包括职业道德、生产技能和工作实绩）

担任过主要技术工作及在生产中技术革新、发明创造、解决疑难问题、技术比武获奖和发表科技文章的情况

年月

在何单位

项目名称及主要内容

效果

带徒传艺、培

养青工情况

兼会工种

及等级

资格鉴定记录

鉴

定

成

绩

理论知识（含职业道德）

操作技能

论文（专业技术总结）答辩

（需对推荐人作出较全面鉴定）

本单位推荐意见

公章

年月日

主管部门意见

初审意见

劳动保障部门

县（市）、区

市劳动保

障行政部

门意见

（公章）年月日

综合评审

委员会专

业考评小

组意见

专业考评小组负责人（签名）

综合评审委

员会意见

表决结果

评委人数

实到人数

同意票

反对票

监票人

考评委员会负责人（签名）

省劳动和社

会保障厅审

批意见

（公章）

浙江省技师资格考评工作业绩考核评分表

0姓名

工作单位

现工作岗位

项目

考核内容

评分标准

得分

德

（15分）

1．职业道德（4分）

很好4分；

尚好3分；

一般1－2分；

差0分。

2．遵纪守法（4分）

3．服从调配（4分）

4．协作精神（3分）

很好3分；

尚好2分；

一般1分；

能

（24分）

5．操作水平和解决本工种关键性技术问题和工作难题的能力（13分）

操作水平高，能熟练解决生产技术上的关键问题10－13分；

操作水平较高，能解决生产技术上的难点问题6－9分；

操作水平能力尚可，能解决生产技术上的常见问题3－5分；

操作水平一般0分。

6．培养青工、传授技艺（8分）

能力强，能毫无保留地传授技艺6－8分；

能力尚可，并能较好地传授技艺，或能力一般、但能尽力传授技艺3－5分；

能力差或能力较强，但在传授技艺方面保守的0分。

7．业务理论水平（3分）

在正式刊物上发表或学会上交流论文2-3分；

勤

8．出勤率（4分）

全勤4分；

较高3分；

9．劳动态度（4分）

10．工作效率（4分）

效率高4分；

尚可2－3分；

差0分

11．劳动纪律（3分）

（46分）

12．技术革新成果（6分）

成果较大4－6分；

小改小革2－3分；

无成果0分；

13．工作成绩（完成任务情况）（15分）

尽心尽力、能出色完成各项工作任务，表现一贯很好14－15分；

认真负责、能保质保量完成任务，表现好11－13分；

能做好自己的本职工作，表现较好8－10分；

能基本完成任务，表现一般5－7分；

表现差0分。

14．工作质量（10分）

质量高、无差错8－10分；

尚好5－7分；

一般2－4分；

15．安全生产、文明服务（4分）

质量高、无差错3－4分；

尚好2－3分；

16．节约原材料、能源（4分）

17．获奖评优情况（4分）

获省、部级以上奖励4分；

获县、市奖励3分；

单项业务比赛获得规定名次或年度考核优秀1－2分。

18．其他（社会工作）（3分）

能积极参加单位组织的社会活动，表现好2－3分；

一般不得分。

总得分

单位

综合

考核

意见

（章）

上级主管部门考核意见