班级的建议书15篇Word文档格式.docx

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”

　　2.学习兴趣不高、注意力不集中。

在美术课堂上，只有部分学生专注听讲并完成课堂作业，大部分学生在课堂上做小动作和开小差，以及做其他学科的作业。

在上课的过程中时常被一些学生的打闹，中断课堂教学，自己时常为了维护正常的课堂纪律。

采用直接的训斥。

从而导致师生关系紧张。

　　3.不按时完成作业、作业质量差。

该班由于教学环节大部分学生没有认真听讲，导致学生不愿完成课堂作业。

有部分学生完成作业也是应付。

再加上自己授课班级较多，作业量非常大，批改时，大笔一挥，不假思索的判个等级，给个分数。

学生看到自己的作业时，只注意批改的结果，学生有时会互相比较起来。

美术作业分高的学生会非常高兴，但自己的作业不能很好地得到肯定的学生，导致学生不仅厌学而且讨厌美术学科教师。

学生完成作业的越来越少。

质量越来越差。

　　因此，该班的美术课堂班风学风如不改变，将给自己美术教学带来许多的困难。

　　二、该班学生美术课纪律差的原因分析

　　班级纪律差的原因很多，但细分起来，班级班风学风形成的由来、应试教育思想、不合理的课堂作业评价等原因三方面是导致这些现状的根本原因。

　　1.班级班风学风形成的原因

（1）经过自己的调查和走访，了解该班在初一年级的时候，班级有位学生经常的调皮捣蛋，父母也无法管理，把所有的希望都寄托在学校里教师的管理。

而该班的班主任是一位刚刚走上工作岗位的女教师。

工作热情较高，但工作经验缺乏。

对该生的管理就是请家长。

向家长诉说该生的种种“恶行”。

家长一开始非常配合，后来由于次数增加。

反而站在学生的立场上。

甚至投诉到校长。

导致这位女教师工作热像受到打击。

开始放松班级的管理。

而该学生就开始拉拢一部分不学习的学生。

后来使班级良好的班风和学风迅速下降。

越来越差。

（2）和新的班主任的沟通和交流，升入初二年级以后，该班班主任采用多种的管理方式使该班已经有所转变，但主要体现在一些主课科目，班主任经常听到一些副科教师的抱怨。

他也感到很苦恼，但决定将配合我们共同管理好该班。

　　2.片面的应试观念。

学生从小学升入初中以后，随着课业增加再加上家长的期望。

升学的压力等等。

学生把主要的精力投入在主科的学习，很多家长和班主任认为美术课非中考课目，于是引导学生忽视学习美术。

对美术学科不重视，挫伤学生学习美术的动力和兴趣。

学生学习动力和兴趣不强。

该班由于升入初二后，主科老师的齐抓共管。

导致他们只有把不认真体现在美术学科上。

所以造成一些学生思想意识上，觉得美术课可听可不听，美术教师也不管。

　　3.不合理的课堂作业评价。

美术教师的评价在很大程度上影响着学生的作业质量。

学生的心理是希望得到教师表扬，美术教师评价作品必须做到多鼓励、多启发，还要采用多种艺术评价手法给予正确引导。

该班的学生其实也想得到更多的肯定，一位学生悄悄写张纸条给我。

“老师我们学校的是鼓励和帮助。

不是训斥和指责。

”这就话深深刺痛自己。

　　由于该班存在各种主客观原因，通过自己的剖析，发现自己只有通过研究教学组织和管理的方法，引导该班美术课走上正常的轨道中。

　　三、对该班美术课教学改变的建议

　　根据剖析以上的原因，总结出调整改变融洽师生关系、精心教学设计合理的教学组织管理。

在课堂给以学生的鼓励、以及用多种丰富的评价方法三个方面提高该班学生学习美术的兴趣以及良好的课堂习惯建议。

　　1.调整师生之间关系营造学习美术良好氛围。

旧的师生关系已经越来越来越不适应时代的发展，老师与学生已简单的“教与学”的关系。

如果老师不转变自己的观念，不确立新的师生关系，教学过程中，就会少了理解，少了引导，多了批评，少了关注，多了抱怨。

[1]我在教学过程中改变以往只是简单的批评教育方式。

采用多引导，并对他们进行实质性的鼓励，经过努力发现学生逐渐接受我。

实施义务教育阶段的美术教育，必须坚信每个学生都具有学习美术的潜能，能在他们不同的潜质获得不同程度的发展。

[2]自己找到一些“调皮捣蛋”的学生，通过自己的耐心辅导，和课堂的鼓励，是他们越来越了解美术，热爱美术。

让一些家长更加全面了解美术学科。

交流过程中体现美术学科对生活中的价值。

调整教师与学生的关系。

学生与老师、家长间的关系如何，在很大程度上决定了他们对美术学科的热爱。

如果学生感到老师、尊重他，态度温和，孩子的感觉很好，往往就活泼愉快，积极热情，学习动力强。

　　2.美术课堂的有效组织和管理。

组织教学，是教师活动中有意识地运用一些必要的活动方式，组织学生注意、管理纪律、构建和谐教学环境氛围、及时控制学生学习行为，一道学生学习的教学行为活动。

[3]明确教学目标，教学重难点、教学环节环环相扣。

经过制定一套行之有效的美术课堂的组织管理方法，可以及时控制课堂纪律差的困境，可以有效控制学生的不好的美术学习习惯。

把学生引导到正确的美术课堂上来，有利于学生的良好的美术学习习惯的养成。

　　3.用多种美术作业评价手法让学生从成功的喜悦中获得兴趣和收获。

布鲁纳说过：

“使学生对一门学科有兴趣的最还的方法势必使之知道这门学科是值得学习的。

”要激发学生学习美术的新区，培养学生的创造性思维，可以通过美术课堂评价的方法，让学生在敢想、敢说、敢做中找到学下的信心。

[4]每个学生都有自尊，学生的自尊心则主要来自美术教师的肯定。

学生每画成一副美术作业，都希望得到老师的表扬以及肯定，这样会使他们感觉到成功，恰当而准确的表扬能使学生认识到自己的美术方面是优秀的，激发学生的进取心和荣誉感，再评改作业的时候改变以前的“一把尺”衡量标准。

给每位学生展示自己和发展的平台。

学生当感到开心的时候，他会对你的课开始感兴趣。

　　教师在教学中处于主导作用。

实践使我体会到：

对纪律差的班级不是简单地说教就能改变。

通过教学反思，找出原因对症下药。

改变教学方法和教学态度。

孩子们才会喜欢你，我们所培养出的孩子才能热爱美术，学会美术、感受美术。

班级的建议书2

　　尊敬的黄老师：

　　大家好!

　　这节自然课我们大家都没有遵守纪律，都像去市场一样“叽叽喳喳”地叫个不停，我想给我们五

（2）班全体同学提出一些建议，希望大家以后改正，再也不要惹老师生气了。

　　一、希望班干部能带好头，协助老师一起管理好班级的课堂纪律。

　　二、可以叫班干部轮流“站岗”，每节课派一至两名班干部在座位上“监视”上课开小差的同学，做好记录，下课后再把名单交上去给班主任。

　　三、被登到名字的同学可以惩罚他们去操场跑步，做一天的值日劳动，或都是去扫厕所……等各种的惩罚方式来对他们教育，让他们记住这个教训以后要认认真真地听老师讲课。

　　四、对做得好的同学也应当进行奖励和表扬，比如：

在班会课或者队活动课的时候把遵守纪律的同学叫上讲台，在全班同学面前进行表扬;

用“校讯通”发短信给家长，表扬遵守纪律的同学。

　　五、可以建立一个“纪律表”如果有同学一个星期内都遵守课堂纪律的话，就可以奖励一颗星星贴在上面，鼓励其它没有贴到星星的同学继续努力。

　　以上就是我给大家提出的建议，希望大家能自觉遵守课堂纪律，尊重老师的劳动成果。

班级的建议书3

　　尊敬的老师：

　　组织和建设班集体是班主任的重要工作，因为一个良好的班集体不仅是完成教学任务的重要保证，是学生进行自我教育的强大力量，也是学生个性得以充分发展的摇篮。

几十名性格各异，学习情况不同的学生集合到一起，只有在具有较高责任感的班主任老师管理组织下，使班级有班级组织机构及较强的组织纪律性，有良好的班风才能称得上一个班集体。

下面，谈谈我在班级建设过程中的几点做法。

　　一、班集体共同奋斗目标建设

　　集体是一个以共同奋斗目标相维系而建立起来的团体。

确定明确的共同为之奋斗的目标，这既是集体奋斗的方向，也是集体前进的动力。

班集体有了令人鼓舞的奋斗目标，就能把全班每一个学生都吸引团结到集体中来。

因此，我在高一第一次班会上就提出了“团结友爱、奋勇拼搏、共同进步，创先进班级”的奋斗目标。

这一共同目标的确立，大大激发了学生的上进心，使他们逐步做到心往一处想，劲往一处使，每个同学都以为班级争光而自豪，为逐步形成坚强的、进步的班集体奠定了思想基础。

　　二、建立班委会，培养得力的班干部

　　班级奋斗目标的确立仅仅是第一步，更重要的是目标的实施，实施中要进一步进行调整、控制。

调整，既包括对目标实施中对偏离目标的行为的调整，以使行为不断趋近目标。

也包括通过目标实施不断修订目标，使目标更具有可行性。

一个班集体必须形成一个组织系统，只有这样才能开展有组织、有领导的教育活动。

班集体的组织建设，关键是班级干部的培养，并形成班集体的核心。

二十年班任工作的实践证明，班级工作能否顺利开展，奋斗目标能否实现，关键在于是否有一支得力的班干部队伍。

怎样培养班干部?

我的做法是：

　　1.在实践中培养一个新的班级组织起来了，我根据学生的表现，让学生“自荐”的形式临时决定几名初中当过班干部的学生做班委。

但能不能最后成为全班同学认可的干部，关键在于班主任要在引导他们做干部的实践中锻炼。

因为能力只有通过实践才能形成和提高。

全班学生也只有通过实践才能逐步认识他们。

同时，我想班干部也是学生，班主任必须注意在实践中有意培养。

给他们出主意，想办法。

帮助他们组织班级活动，为他们创造更多的锻炼机会，帮助他们处理好班级的日常事务，以及干部之间，同学之间的矛盾，使他们在学生中逐步树立威信。

在实践中培养是培养班干部的主要途径，干部也只有在当干部的实践中才能锻炼提高自己。

　　2.严格要求班级干部同时又是一名学生，他们也在成长中，他们与班级同学同样处于相同的年龄段，具有各自不同的固有的生理心理特点，有来自不同的社会家庭影响而形成的不同的思想、情感、性格、品质等特点。

在这个过程中会出现有的人不愿意当干部，有人适合的职务不同，有的愿意当干部，想借此表现自己，有的有“高人一等”的思想等等。

面对这种情况，我坚持既要大胆使用，放手让他们工作，更要严格要求，帮助他们树立为同学服务的思想，既做全班同学的表率，又做一名受同学爱戴的知心朋友。

　　3.民主选举在班委会工作半年之后，由他们自己做出工作总结，组织正式的班委会选举，由全体学生对各位班干部进行公正的评价，选出自己信赖的班干部。

　　三、培养良好的班风、学风

　　班风是一个班级集体中长期形成的情绪上、言论上、行动上的共同倾向，是班级特有的一种风气。

优良的班风要靠正确的舆论来支持，而优良的班风一旦建立起来，其本身就是一种强大的舆论。

在创建良好班风上我做了这样的尝试：

　　1.讲道理

　　通过学习《中学生守则》、《中学生日常行为规范》，让学生在心里树立起合格中学生的形象，同时，通过召开形式各异的主题班会，学生介绍一些伟人、科学家的成长经历，提高学生做一名品学兼优的合格中学生的信心，帮助他们树立高尚的人格标准，充分发挥板报及日记等宣传工具的作用，增强学生的理想主义观念和责任感。

　　2.树立榜样

　　榜样的力量是巨大的。

它把抽象的东西具体化了，使学生看得见，摸得着，有感染力，容易学。

于是我在学习、劳动、体育等多方面都树立起表率与榜样。

这样针对性强，又是学生所熟悉的人，便于模仿。

　　3.严格要求

　　培养良好的班风是长期的、艰辛的过程，班主任在这个过程中必须对班级中发生的每件有价值的小事认真对待，严格要求，有了量的积累，才能产生质的变化。

当然，严格要求，更多的是通过表扬好人好事，多找学生谈心，多关照学生来促使学生克服不良习惯。

对班内出现的不良现象不仅及时制止而且在班内展开讨论，帮助全体学生提高是非鉴别能力，防止同类事件的发生。

　　4.留给学生发挥自身长处的空间

　　中学生正处于成长过程中，他们既需要严格的要求，也需要理解，更需要一个相对宽松的心理环境，每个学生都希望得到老师和同学的承认。

我在工作中注意了解学生的特点、特长，在班级活动中充分发挥他们的长处，帮助每一个学生树立自信，使每个学生都能体会到自己在这个集体中的重要性。

　　5.鼓励学生刻苦学习，培养学习的自觉性

　　高中三年的学习对一个十几岁的孩子来说是很艰苦的，现今独生子女又多，很多孩子怕吃苦，遇到困难情绪反复极大，作为班主任仅仅靠谈心、关心加严格要求是不够的。

我经常利用班会时间组织学生学习一些先进青年的奋斗经历，教育他们要克服“娇、骄”二气，要把自己的前途和国家的命运联系在一起，从不同的角度培养学生学习的自觉性。

　　以上是我在班级建设中的几点做法，将在以后的工作中不断提高，不断完善。

班级的建议书4

　　尊敬的顾老师：

　　您好！

　　我是您的学生排叔，我在这个干净而又整洁的教室里生活了也快有三年了，上了三年的课了。

在这三年的时间里，我和这个教室也有了深刻的情谊。

　　我们的教室干净又整洁。

讲台桌擦的雪亮雪亮的，课桌椅也摆放的整整齐齐的，地面扫的干干净净的，一尘不染。

虽然这个教室给人的很舒适，但是它或多或少还是有些不如人意的地方。

　　在讲台桌的附近、桌椅的旁边、走廊里，我们常常能见到揉成一团的废纸、包装纸、零食包装等垃圾。

这些垃圾被无数只脚给无情的踩踏，可确实没有一只手愿意把它捡起来。

　　教室的干净是很重要的，垃圾分类也要重视起来。

在我们的教室里有两个垃圾桶，一个是可回收垃圾的垃圾桶，另一个则是不可回收得垃圾桶。

有了这两个垃圾桶就会有两种垃圾，可我时常看见垃圾乱放的现象，我希望同学们在注意教室整洁的同时，也注意一下垃圾的分类。

我希望你们不要乱放垃圾，垃圾们也有他们的家，请不要让他们进错了家门。

　　为了能让教室更好的供我们使用，我决定听出一下建议：

　　1。

不乱扔垃圾，不随地吐痰，看到垃圾能随时弯腰捡起来，并且把垃圾丢进垃圾桶。

　　2。

看到别人又乱扔垃圾的现象要即使劝阻。

　　3。

给垃圾分类，垃圾跟我们人类一样都有自己的家，别让他们进错了家。

　　4。

用笔尽量使用可以换笔芯的，减少垃圾。

　　5。

如果以上事例做得好的话，老师可以给予奖励。

　　最后，希望顾老师能看看这份建议书，我希望我这一纸建议书能为班级的环境保护增添一抹色彩。

　　此致

　　敬礼！

　　建议人：

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　　____年__月__日

班级的建议书5

　　敬爱的宋老师：

　　我们班的教室卫生还存在一些问题。

同学们放学回家时不清理桌洞，桌洞里还有没有吃掉的食物，没有喝掉的水，垃圾。

同学们随地乱扔垃圾，见到垃圾不捡起来，还把自己的垃圾踢到别人的桌子底下。

值日生不清理暖气片底下，不积极到垃圾，垃圾桶经常满满的。

　　之所以有这些问题是应为有些同学的，给同学们买的吃的太多了，想吃就吃，想扔就扔。

同学们的爸爸，妈妈又不知道。

不清理桌洞是应为同学们下课都去玩，不想清理桌洞里的垃圾，觉得清理桌洞还需要一定的，这些时间还可以多玩一会，这些人就很懒。

值日生不清理死角，是应为他们边扫边玩，不认真做清洁，做事的不认真，不积极保护班级卫生。

为了解决这些问提，我建议：

　　1、珍惜农民伯伯辛辛苦苦种的粮食，不能随便乱扔。

　　2、积极清理桌洞卫生。

　　3、见到垃圾捡起来，不乱扔垃圾，保护班级卫生。

　　4、值日生积极清理卫生死角，做值日要认真。

　　希望老师能够采纳我的这些建议，让我们班明天更美好。

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　　____.__.__

班级的建议书6

　　强化班级管理建议：

　　班级就像一个小型的社会，学生是这个小社会的成员，不同的学生有着不同的行为习惯、言行举止、学习态度，学生的这些个体表现有的有利于班级的进步和团结，也有利于学生本人的提高和发展。

例如，学生写字非常认真，上课专心听讲，讲究卫生等等。

但是，也有不少是对班级和个人发展不利的，如有的学生上课爱讲小话，作业不认真，错题不改，讲脏话等等。

面对这些不利因素，不少老师的做法是，逮到一次就凭自己的兴趣批评一次，教育一次，教师这样的即兴发挥，随意性太强，缺乏公平，会让学觉得教师厚此薄彼，产生逆反心理，更不利于班级和学生个人的发展。

我觉得好的班级管理应从以下几个方面抓起。

　　一、班主任要转变班级管理的观念。

　　多数班主任认为，班级管理的核心内容是提高学生的学习成绩，管理的重心就向促进学生的学习偏移了，这种做法是比较片面的，我认为班级管理的核心内容促进学生素质的全面提高，班级是一个小型的社会，社会要有健全制度才会安定，这一点，对当今的小学生来说尤为重要，因为现在的学生都是独生子女，在家真是小皇帝，想怎样就怎样，这种“唯我独尊”的感觉，一旦形成习惯，对学生的成长是非常不利的，要让他们知道制度对一个人的约束性，人在社会上不是绝对自由的。

　　另外，让学生在这样一个制度人的社会里，能提高他们的合作意识、大局观、集体荣誉感和竞争意识等，学生这些能力的'

提高正是培养合格人才的需要。

所以班主任应转变班级管理的观念，从单一的注重学习成绩向注重给学生一个历练、进步、提高综合素质的小社会转变。

　　二、强调班级管理制度的全面、系统化。

　　一个先进的社会，一定是一个高度法制化和制度化的的社会，班级管理虽然不能说是法制化，但也必须强调有一个健全的制度。

有的班级只有一个班规和班主任的口头上的几个规定，这显然是不够的。

我认为健全的班级管理制度应包括以下几方面的内容：

　　1、班训。

这是班级的格言，让每一个学生都记住并理解它的，成为学生言行的标准。

　　2、班级常规管理制度，包括：

　　①安全管理制度。

学生的安全是教学正常开展的重要基础，而且还能丰富学生的安全知识，提高安全意识。

安全制度的制定应具有全面性，同时还要注重细节。

　　②卫生管理制度。

给师生一个干净的工作和学习环境，培养学生讲究卫生的习惯，做一个时时处处讲卫生的小标兵。

　　③课堂常规。

良好的课堂习惯是学生学好知识的重要前提，在强调给学生减压形式下，向课堂要质量已成为教师工作的核心。

　　④作业常规。

高质量的作业能正确的反馈学生对知识的掌握情况，进而制定相应的教学方法，提高教学质量，同时也能培养学生良好的行为习惯，如果学生作业随意性大，作业态度不端正，反馈的信息就是不准确的，会加大教师的工作量，大大降低学习和工作效率。

　　⑤和其它制度配套的奖惩制度。

小学生大部分是增强好胜的，如果班级有相应的奖惩和竞争制度一定能调学生的学习积极性和学习兴趣。

但奖惩要适度，重精神，轻物质，登奖惩制度与红领巾争章台配合使用一个不错的选择。

　　3、班级的目标体系。

首先是班级目标，内容可以是多方面的，学习、卫生、纪律等，可分为长期目标和短期目标。

其次，根据班级目标每个学生也要制定自己的长期目标和短期目标。

这些目标的制定可以增加集体的凝聚力，也是学生前进的动力。

同时还应制定为了达到目标的努力计划，让学生知道做什么，怎样做。

　　三、班级管理制度注重民主化和人性化。

　　学生在民主、平等、健康的班级文化氛围中，会表现出一种愉快的心情、积极进取的精神。

创设平等和谐的教育氛围，提倡师生之间互相尊重，培养学生的民主精神是班级管理中的一项重要任务。

　　班级管理的民主化要体现在两个环节，一是在制定制度时，要让学生全员参与，共同讨论最后形成共识。

二是制度本身要体现民主、平等，不能厚此薄彼。

　　人性化则表现在制度要以人为本，以促进学生的发展为本，奖和惩只是手段，学生的发展才是目的，针对小学生的心理特点则要重奖轻惩，而惩还需讲究艺术性，绝对不能出现罚款、体罚和变相体罚的情况，比如：

如果学生上课讲小话，就罚它在课间为全班同学唱一首歌;

有人乱扔垃圾，就罚他监督其他同学，直到有人被抓到等等。

小学生都是有自尊心的，这些处罚虽小，但已经能给他们产生警示作用了。

　　四、班级管理制度要有可执行性。

　　制度不是用来欣赏的，而是用来执行的。

管理制度有了可执行性，还要有执行的人，如果只靠班主任一个人来执行是不行的，一是没有体现管理的民主化;

二是加重班主任的工作量。

这时，就要发挥班干部作用，班主任要培养一批得力的班干部，让他们有分工又有合作协助教师做好班级管理制度的执行工作，这样又减轻了班主任的负担，又锻炼了班委，一举两得。

　　五、班级管理还要强调温情化。

　　当然制度是生硬的，冰冷的，班主任在班级管理中还应注意对学生进行情感渗透，真正做到为了一切学生的发展，关心学生，爱护学生，对他们晓之以理，动之以情，成为学生信任的成长导师。

只有让学生感受到教师的关怀之暖和爱心之情，学生才能理解班级制度化对他们成长的双重作用。

　　六、班主任要和任课教师协同一致，形成共识。

　　好多班级的规章制度，变成了班主任一人的“专利”，任课教师一是不了解这个班级的制度，二是根本没有这样的意识，遇到情况就凭感觉处理了事。

这种做的弊病是显而易见的，好多任课教师都会诉苦说，班上的学生只听班主任的话，不听任课老师的话，这就是班主任要和任课教师之间对班级管理没有形成统一的标准导致的。

相反，学生到是形成害怕上班主任的课，不怕其它科目，就是因为班主任用班规说话，管理统一而且严格，还有班干部一起管。

任课教师管理比较随意，经常是“见子打子”，班干部也没有起到应有的作用，这样时间常了就会出现教师罚一漏十，厚此薄彼，缺乏公平、公正的现象，这样的教师学生自然是不服气的。

因此，班主任要和任课教师对班级的管理一定要协商一致，统一方法，这样才能在班级中树立正气，做到赏罚有度，宽严一致，让学生无空子钻，使班级管理制度起到应有的作用。

　　班级管理工作也是一门学问，用心思考，用心感悟。

让教育智慧升华，炼就一双慧眼，发现孩子“那一点点光。

”除了认真工作外，还要努力钻研，锐意进取，对班主任工作方面内容认真学习研究，从而为学生的健康成长创造更好的班级环境。

班级的建议书7

　　我对班级管理的建议

　　各位班干，看你们平时在班上管理时，累得腰酸背痛，就算喊破喉咙也无济于事，怎样办呢？

我有些拙见与你们分享。

　　1，作为一名班干，首先要提升个人魅力。

个人魅力包括幽默感、奉献精神和工作潜力。

有幽默感的班干，富有智慧，能带给大家快乐，比较受大家欢迎。

做班干会占用自我很多的时光，所以要有吃苦耐劳的精神。

在班级管理中，最重要的就是工作潜力，要成为老师的左膀右臂。

当老师不在的时候带领同学认真学习，当有