安全生产信息化平台建设文档格式.docx
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图1系统规划框架图
（-）系统平台层。
1.生产安全监察与监控平台。
本平台主要是针对公共危险源、事故源进行静态、动态监察和监控的平台系统，该平台通过有效的采集、分析手段，包括:
视频监控、感应器、GPS、对讲系统等对各种危险源、事故源进行监控，并主动报警，笫一时间进行反应，并可以联合“应急处理指挥与调度平台”进行有效地处理，及时将事故消除，将危险控制在萌芽状态，减少人民群众的损失。
2.生产安全应急处理平台。
生产安全应急处理平台包含重大安全事故辅助决策系统和重大安全事故应急指挥调度系统两大部分，这个平台主要是针对出现的事故进行协调的处理平台，该平台可以接收来自“生产安全监察与监控平台”和“安全生产信息平台”的事件触发而启动，提供科学决策的依据、合理的应急方案，笫一时间对事故进行处理。
3.企业安全生产电子政务平台。
电子政务平台是安监局提供“服务”的平台，是政府相关部门、安监局、企业之间的协作平台，在这个平台上，可以进行信息发布、电子办公、救援体系管理和安监信息网络管理。
4.企业安全生产信息平台。
企业安全生产信息平台是针对企业安全生产的信息平台，企业通过这个平台来完善自身的安全机制和应急能力，而安监局可以通过该系统密切监察和监督企业的安全生产行为，规范企业的安全制度，从而将安全隐患从根本上进行消除。
（二）应用平台层。
应用平台层是在系统平台层的基础上衍生而来的子系统平台，包括数据申报与采集、电子政务、信息发布平台等;
为系统平台层提供服务，是系统平台层的细化。
在建设过程中，整个系统按照总体设计、统一规划、统一标准、分步实施的原则。
结合我国各地区的安全生产信息化工作需要和实际需求进行灵活的配置和功能扩展，并能保证建成的国家、省、市、县安全生产信息化平台之间能够无缝的接口和进行信息交互。
在应用平台层的建设中，特别要研究的是重大事故应急处理平台的建设;
重大事故应急处理是生产安全的最后一道屏障，但U前应急响应是政府管理职能中的薄弱环节，它存在着文化、管理、机制、技术等方面的一系列问题。
参照国外经验，
图2重大事故标准应急救援体系构成
建设重特大事故灾难应急救援体系是一个重大的系统丄程，它包括组织机制、
运作机制、法律基础和保障系统等多个方面的内容。
应该在政府的统一领导下，建立以城市为中心的应急体系，设立专门机构，组建职业队伍，制定相应的职责、权限和流程方案。
构建切实可行的应急救援指挥模型、应急联动业务模型、部门协作模型、管理与运营模型，通过不断改进和完善，逐步理顺政府应急救援体系。
（三）系统支撑层。
为了保障安全生产信息化系统的正常运行，必须需要硬件系统、网络通信系
统、GIS等的支撑。
地理信息数据与业务应用系统相结合，构成安全生产监控点的电子地图。
通过安全生产支撑层的建设，可通过电子地图和网络通信实现对重大事故源的远程指挥、监控。
便于重大事故预防、应急计划制定等工作，进一步加强事故的预防工作和事故发生后的应急处理工作。
（四）数据存储层。
完善、及时的数据资料和信息是安全生产信息化建设的关键，数据库的规划和设计直接关系到系统的功效。
而一旦建立了这样数据库系统，由于整个系统是一个网络化的体系，将能够很好地保证这些信息和数据在应用平台之间的流动。
数据库储存的信息可以分为以下三类：
基础信息：
自身既无危险性也无安全需要的对象，其存在只是为生产安全规
划、1
生产安全管理和决策提供支持和参照，此类对象的属性信息（不含地理信息）。
1安全信息：
自身存在危险性或有安全需要的对象的属性信息（不含地理信息）。
1地理信息：
安全生产规划、安全生产管理和决策所涉及的对象的地理位置和地理分布信息。
三、子系统描述和技术
安全生产信息化系统建设中的各层不是孤立存在的，层与层之间存在着紧密的联系，同时，层内的各个系统应该要互联互通、动态管理、扩展性和灵活性兼顾。
武汉邮科院与国家安全科学研究院是战略合作伙伴关系，其下属的虹信公司是院集团的主要子公司之一，在安全生产建设方面积累了大量的经验，本章主要介绍基于上述层结构基础上虹信公司实际开发的子系统。
（-）煤矿安全生产监测管理系统。
“煤矿安全生产在线集中监控系统”是在生产、安全及管理方面的一个实时监控系统，对于煤矿的生产运行状况、安全水平、灾害预测预报具有重要的作用。
该系统解决了煤矿安全生产的远程、实时、集中和在线监控问题。
系统逻辑结构图如图3所示。
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图3系统逻辑结构图
“煤矿安全生产在线集中监控系统”为我国各类煤矿企业的安全生产、事故防范提供了先进、有效的技术手段，在改善煤矿安全生产工作、保障人民群众的生命财产安全等方面将发挥重要作用。
现在湖北大冶煤矿、湖北建始煤矿得到了充分的应用。
（二）省级事故应急救援指挥信息平台。
组建省级生产应急救援指挥中心是解决生产安全应急救援问题的必然要求和重
要内容，是加强安全生产工作的一件大事。
为了满足省级安全生产的迫切需要，按
图4省级安全生产应急救援指挥平台功能图
系统的主界面如图5所示:
图5省级安全生产应急救援指挥平台主界面
建成后的平台可以实现对全省范围内的重点应急对象与应急资源的显示、传输、统计、上报、接收、分析功能;
特大事故灾难的预警、接警、处警功能，在应急救援各个部门之间形成一定程度上的联动、协同救援的功能;
通过流媒体服务器实现应急指挥决策丄作中的信息资源共享，确保应急信息处理、图像、数据交换和信息发布;
为省委、省政府领导提供应急指挥的辅助决策支持。
该系统在湖北省得到了应用。
（三）危险品运输车辆监控。
危险化学品车辆监管调度系统是以CNUMEN-01型车辆定位监控系统平台为主干的。
CNUMEN-01G型车辆定位监控系统是GPS技术、GIS技术、无线通信技术的有机结合。
该系统利用公用GPRS数据传输平台和GSM短消息服务平台，将车辆的GPS位置信息及车辆状态（如被盗、被劫、超速等）及危险品状态等信息发送到所属监控中心，由监控中心对信息作相应处理，
监控中心也可发送控制（如关引擎、车门、监听等）信息完成车辆控制。
图6为
CNUMEN-01型定位监控系统组成框图
图6CNUMEN-01型定位监控系统组成框图
该系统可广泛应用于公安、交通、金融、邮政、运输等行业，可显著加强车辆安全防范，提高车辆使用效率。
四、结束语
应当看到，建立一个完善的安全生产信息化系统是一个复杂的系统工程，它建立在大量的调查、调研的基础上;
是一个涉及部门众多、具有多样化需求的复杂系统;
该系统技术体制繁杂、同时还不可避免地涉及政府部门的机密；
建设难度比较大，周期比较长，并且对数据的
实时更新提出了更高的要求。
应该本着“总计设计、统一规划、分步实施、造福于民”的方针来建设。
参考文献
1《国家安全生产科技发展规划》2004,2010,2004o
2国家“十五”科技攻关计划“城市公共安全规划技术、方法与程序研究专题总结报告”，2004。
3吴宗之、高进东、魏利军，危险评价方法及其应用，北京:
冶金工业岀版社，2001。
4吴宗之，中国重大危险源监控制度的形成和发展，笫二届中国安全生产论坛论文集，煤炭工业出版社，2004年9月。
5民盟中央灾害与社会管理专家组，建立城市灾害应急能力评价体系，人民日
报，2005年1月21日第十三版。
下面是赠送的团队管理名言学习，
不需要的朋友可以编辑删除！
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谢谢！
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1、沟通是管理的浓缩。
2、管理被人们称之为是一门综叩艺术一“综叩”是因为管理涉及基本原理、自我认知、智慧和领导力；
“艺术”是因为管理是实践和应用。
3、管理得好的工厂,总是单调乏味，没有侠何激励人心的事件发生。
4、管理工作中最重要的是：
人正确的事,而不是正确的做事。
5、管理就是沟通、沟通再沟通。
6、管理就是界定企业的使命,并激励和组织人力资源去实现这个使命。
界定使命是企业家的仅务，而激励不组织人力资源是领导力的范畴，二者的结叩就是管理。
7、管理是一种实践,其本质不在于“知”而在于“行”；
其验证不在于逡辑,而在于成果;
其唯一权威就是成就。
8、管理者的最基本能力:
有效沟通。
9、叩作是一切团队繁荣的根本。
10、将叩适的人请上车,不叩适的人请下车。
11、领导不是某个人坐在马上指挥他的部队，而是通过别人的成功来获得自己的成功。
12、企业的成功靠团队，而不是靠个人。
13、企业管理过去是沟通，现在是沟通，未来还是沟通。
14、赏善而不罚恶，则乱。
罚恶而不赏善，亦乱。
15、赏识导致成功，抱怨导致失败。
16、丐界上没有两个人是完全相同的，但是我们期待每个人工作时，都拥有许多相同的特质。
17、首先是管好自己，对自己言行的管理，对自己形象的管理，然后再去影响别人，用言行带励别人。
18、首先要说的是,CEO要承担责伍,而不是“权力”。
你不能用工作所具有的权力来界定工作，而另能用你对这项工作所产生的结果来界定。
CEO要对组织的使命和行励以及价值观和结果负责。
19、团队精神是从生活和教育中不断地培养归范出来的。
研究发现，从小没有培养好团队精神，长大以后即使天天培训，效果并不是很理想。
因为人的忠想是从小造就的，小时候如果没有注意到，长大以后再重新培养团队精神其实是很困难的。
20、团队精神要从绊理人自身做起，绊理人更要带头遵守企业庭定，让技术及素质较高的指导较差的，以团队的荣誉就是个人的骄傲启能启智，亏利共生，亏惠成长,不断地逐渐培养员丄的团队意识和集体观忧。
21、一家企业如果真的像一个团队,从领导开始就要严格地遵守这家企业的庭章。
整家企业如果是个团队，整个国家如果是个团队，那么自己的领导要身先士卒带头做好，自己先树立起这种妊章的威严,再要求下面的人去遵守这种庭章，这个才叨做团队。
22、已所不欲，勿斷于人。
23、卓有成效的管理者善于用人之长。
24、做企业没有奇迹而言的，凡是创造奇迹的，一定会被超过。
企业不能跳跃，就一定是，循着，一个眶律,一步一个脚印地走。
25、大成功靠团队，小成功靠个人。
26、不善于倾听不同的声音，是管理者最大的疏応。
1、一个人在学校里表面上的成绩，以及较高的名次,都是靠不住的，唯一的要点是你对于你所学的是否心里真正觉得很喜欢,是否真有浓疗的兴趣……一邹韬奋
2、教师是蜡烛，燃烧了自己，照亮了别人。
一佚名
3、使学生对教师尊敬的惟一源泉在于教师的德和才。
一爱因斯坦
4、三人行必有我师焉;
择其善者而从之，其不善者而改之。
一孔子
5、在我们的教育中,往往另是为着实用和实际的U的，过分强调单纯智育的恵度，已绊直接导致对仞理教育的损害。
6、举丐不师，故道益离。
一柳宗元
7、古之学者必严其师，师严然后道尊。
一欧阳修
8、教师要以父母般的感情对待学生。
一昆体良
9、机会对于不能利用它的人乂有什么用呢？
正如风另对于能利用它的人才是励力。
--西蒙
10、一日为师，终身为父。
一关汉卿
11、要尊重儿童，不要忡于对他作出戒好戒坏的评判。
一卢梭
12、捧着一颗心来，不带半根草去。
一陶行知
13、君子藏器于身，待时而励。
14、教师不仅是知识的传播者,而丐是模范。
一布鲁纳
13、教师是人类灵魂的工程师。
一斯大林
16、学者必求师，从师不可不谨也。
一程颐
17、假定美德既知识，那么无可忝疑美德是山教育而来的。
一苏格拉底
18、好花盛开，就该尽先摘，慎莫待美景难再，否则一瞬间，它就要凋零萎谢，落在尘埃。
一莎士比亚
19、养体开智以外，乂以德育为重。
一康有为
20、无贵无贱，无长无少，道之所存,师之所存也。
一韩愈
21、谁若是有一刹那的胆怯,也许就放走了并运在这一刹那间对他伸出来的香饵。
一大仲马
22、学贵得师，亦贵得友。
一唐甄
23、故欲改革国家，必先改革个人;
如何改革个人？
唯一祈法，厥为教育。
一张伯苓
24、为学莫重于尊师。
一谭嗣同
25、愚蠢的行励，能使人陷于贫困;
投I1LI时机的行励，却能令人致富。
一兒拉兒
26、凡是教师缺乏爱的地箭，无论品格还是智慧都不能充分地戒自宙地发展。
-
-罗素
27、不愿向小孩学习的人，不配做小孩的先生。
28、少年进步则国进步。
一梁启超
29、弱者坐失良机，强者制造时机，没有时机，这是弱者最好的供词。
一佚名有关刻苦学习的格言
1、讷讷寡言者未必愚,喋喋利口者未必智。
2、勤奋不是嘴上说说而已，而是要实际行励。
3、灵感不过是“顽强的劳励而获得的奖赏”。
4、天才就是百分之九十九的汗水加百分之一的灵感。
5、勤奋和智慧是双胞胎，懒惰和愚鑫是亲兄弟。
6、学问渊博的人，懂了还要问；
学问浅薄的人，不懂也不问。
7、人生在勤，不索何获。
8、学问勤中得。
学然后知不足。
9、勤奋者废寝忘食,懒惰人总没有时间。
10、勤奋的人是时间的主人，懒惰的人是时间的奴隶。
11、山不厌高，水不厌深。
骄傲是跌跤的询奏。
12、艺术的大道上荆棘丛生，这也是好事，常人望而却步,另有意志坚强的人例
外。
13、成功，艰苦劳励，正确新法，少说空话。
14、骄傲来自浅薄，狂妄出于无知。
骄傲是失败的开头，自满是智慧的尽头。
15、不听指点，多绕弯弯。
不懂装懂，永丐饭桶。
16、言过其实，终无大用。
知识愈浅，自信愈深。
17、智慧源于勤奋，伟大出自平凡。
18、你想成为并福的人吗？
但愿你首先学会吃得起苦。
19、自古以来学有建树的人，都离不开一个“苦”字。
20、天才绝不应鄙规勤奋。
21、试试并非受罪，问问并不吃，。
善于发问的人，知识丰富。
22、智者千虑，必有一失;
愚者千虑，必有一得。
23、不要心平气和，不要容你自己昏睡!
趁你还年轻,强壮、灵活,要永不疲倦地做好事。
24、说大话的人像爆竹，响一声就完了。
鉴难明，始能照物;
衡唯平，始能权物。
25、贵有恒何必三更眠亏更起,最无益另怕一日曝十日寒。
26、刀钝石上磨，人笨人前学。
以人为师能进步。
27、宽阔的河平静，博学的人谦虚。
秀才不怕衣衫破，就怕肚子没有货。
下面是电话销售开场白，不需要的下载后可以编辑删除！
电话销售人员所能利用的资源非常有限，仅仅另能通过一部电话在有限的时间内来解决所有问题，不像面对面销售，业务人员可以调励很多工具达到销售的L1的。
在电话被接通后约30秒内，这时候的开场白是否成功将直接关系到谈话能否继续，如果罗罗嗦嗦不着边际,最后被"
扫地出门”也就在情理之中了。
因此，“在30秒内抓住对胡注意力”成为每一名电话销售人员的一项基本修炼,那如何做到这一点呢？
下面提供一些有效的电话销售开场白供销售人员参考：
1、电话销售人员:
您好,李绊理，我是XX,XX公司的，有件事情想麻烦一下您!
戒有件事想请您帮忙!
一一请求帮忙法
2、电话销售人员：
您好，是李绊理吗？
我是XX的航友，我叨XX,是他介纟刍我认识您的，前儿天我们刚通了一个电话，在电话中他说您是一个非常和蔼可亲的人，他一直非常敬佩您的才能。
在打电话给您之询，他务必叮嘱我要向您问好。
一一笫三者介纟刍法
3、电话销售人员：
您好，王先生，我是XX公司的XX,我们是与业从事电话销售培训的,我打电话给您的原因是因为口前国内的很多IT公司如戴尔、用友、金蝶等都是采用电话销售的胡式来销售自己的产品的，我想请教一下贵公司在销售产品的时候有没有用到电话销售呢？
……一一牛群效应法
4、电话销售人员：
您好，李绊理，这里是四川航空公司客户朋务部，我叨冰冰，今天给您打电话最主要是感谢您对我们川航一直以来的支持，谢谢您！
客户：
这没什么!
电话销售人员：
为答谢老顾客对我们公司一直以来的支持,公司特赠送一佯礼品表示感谢,这礼品是一张优惠卡，它可以使您在以后的旅行中不管是住酒庖还是坐飞机都有机会享受优惠折扣，这张卡是川航和G公司共同推出的，由G公司统一发行，在此,请问李绊理您的详细地址是……？
我们会尽他给您邮寄过来的。
一一巧借
“东风”法
5＞电话销售人员：
王总您好，我是G旅行公司的小舒，您曾绊在半年前使用过我们的会员卡预订酒庖，今天是特意打电话过来感谢您对我们工作的一贯支持，另外有件事情想麻烦一下王总，根据我们系统显示您最近三个月都没有使用它，我想请
问一下，是卡丢失了，还是我们的朋务有哪些箭面做的不到位？
一一老客户回访其他优秀的电话销售开场口：
一、以金钱为主题的开场白
儿乎所有的人都对钱感兴趣，省钱和赚钱的胡法很容易引起客户的兴趣。
如：
“张绊理，我是来告诉你贵公司节省一半电费的胡法。
”
“王厂长，我们的机器比你H前的机器速度牠、耗电少、更精确，能降低你的生产成本。
“陈厂长，你愿意每年在毛巾生产上节约5万元吗”要有多勇敢，才敢念念不忘我带著牧样的心情看完了结局，乂带著牧样的心情默默离场。
这场最后的离别，我们另能各自转身，各奔天涯
也许，失去比起拥有会让人更安心,因为不再害怕失去。
你说的最件人的话不是我不爱你了，而是我从没爱过你。
别来爱我,我没太多把握，别来爱我,无法给你什么
你是谁的谁，乂为谁流眼泪，她是谁的谁，心疼乂为了谁并福需要你和我，爱情需要你和我
我和我最后的倔强，握紧双手绝对不放。
我的天真早已碎成遍地的忐忑,努力拼凑着却再也无法完整流星雨乂来临，似乎在诉说我们的秘密。
我已绊选择把你埋藏在我心里最深处,你如愿了把。
不是路到了尽头，另需转个弯,继续往前走。
放荡的背后是一颗破碎的心。
再华丽的诧言，也诉说不出我内心最爱你的人是我，你牧么舍得我难过。
请别消失在我的生活，我会没有牠乐的理山
把你放在我左胸口的位置，让我听见你最清晰的心跳
也曾绊让你哭，陪你流泪转眼间你用爱，把我包围我就是因为太爱你,我就是因为太想你？
一句亲爱让心停止节奏，一句哈尼让眼泪断了线没有你的天空，没有于朵，没有你的丐界，没有光明另是想说，我想他情不自禁，另是想说，我忧她不由自已有我,再黑也别怕有你，再黑都不怕
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