聘用干部合同Word格式文档下载.docx
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联系电话：
签证日期：
二00年月日篇二：
事业单位聘用合同
四川省事业单位
聘用合同书
聘用单位：
受聘人员：
合同编号：
四川省人事厅
二○○三年制
填写说明
1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，
由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；
聘用单位和受聘人员可以按照自身特点增加有关约定内容，并在相应条款后写明。
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关
法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。
3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经
过鉴证而确定。
甲方（聘用单位）名称：
法定代表人：
职务：
委托代理人：
所有制性质：
主管部门：
单位地址：
联系电话：
乙方（受聘人员）姓名：
性别：
民族：
身份证号码：
出生时间：
参加工作时间：
学历：
毕业时间和学校、专业：
职称或技术等级：
取得时间：
个人住址：
法定监护人：
与乙方（受聘人员）的关系：
工作单位：
根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，甲、乙双方在平等自愿、协商一致的基础上订立本聘用合同。
一、聘用合同期限
本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。
其中：
试用期从年月日起至年月日止。
—1—
二、聘用岗位及其职责要求
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在
岗位工作；
在聘期内，甲方也可以根据工作需要，
征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（二）乙方应当服从甲方的工作安排，按照岗位要求履行职责，完成工作任务。
三、劳动保护和工作条件
（一）甲方必须严格执行国家和省有关劳动保护的规定，根据乙方的岗位及工作要求，为乙方提供必需的工作条件，采取必要的劳动保护措施，保证乙方能够正常工作和在工作中的安全、健康。
（二）乙方必须严格遵守各项安全操作规程。
四、工作报酬
（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以货币形式按月支付乙方工作报酬。
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。
其中乙方个人缴纳部分，由甲方在其工资中代为扣缴。
（二）乙方在休息、休假期间的待遇按照国家和省的有关规定执行。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
—2—
（四）乙方患病或者非因公（工）负伤的医疗期及其待遇按照国家和省的有关规定执行。
六、工作纪律
（一）甲方有权根据法律、法规、规章和政策的规定，制定本单位的规章制度，对乙方实行管理和奖惩。
（二）乙方应当遵守甲方依法制定的各项规章制度，服从甲方管理，并保守甲方的技术秘密和商业秘密。
七、聘用合同的变更
（一）本合同确需变更的，甲、乙双方应当协商一致，并按照规定程序变更合同。
（二）有下列情形之一的，甲、乙双方可以变更本合同的有关内容：
篇三：
四川省事业单位聘用合同书
聘
用聘用单位受聘人员合同编号合同书
1、本合同书系根据《四川省事业单位人员聘用制管理试行办法》的规定，由四川省人事厅统一制定的事业单位《聘用合同书》样本，有关内容为事业单位《聘用合同书》必不可少的内容；
2、《聘用合同书》如由聘用单位法定代表人和受聘人员直接订立，有关法定代表人的委托代理人、受聘人员的法定监护人的栏目即为空白，不再填写。
3、《聘用合同书》中有关鉴证栏目是否填写，视《聘用合同书》是否经过鉴证而确定。
甲方（聘用单位）名称：
参加工作时间：
毕业时间和学校、专业：
职称或技术等级：
本合同为聘用合同（空白内选填短期、中长期、以完成一定工作为期限的）。
合同期从年月日起至止（空白内选填年月日、完成工作任务）。
试用期从年月日起至年月日止。
（一）甲方根据工作需要及乙方所具备的工作能力，聘用乙方在岗位工作；
在聘期内，甲方也可以根据工作需要，征得乙方同意，调整乙方的工作岗位。
（一）甲方应当按照国家和省的有关规定，根据乙方的工作岗位及完成工作任务的情况，以
货币形式按月支付乙方工作报酬。
（二）乙方工资的增减，奖金、津贴、补贴、加班加点工资的发放，以及特殊情况下的工资支付等，按照国家和省的有关规定以及甲方依法制定的规章制度执行。
五、保险和福利待遇
（一）甲、乙双方按照国家和省的有关规定参加养老、失业、医疗、工伤、生育等社会保险，并按期足额缴纳有关社会保险费。
（三）乙方患职业病或者因公（工）负伤的待遇，因公（工）或者因病死亡的丧葬费、一次性抚恤费、供养直系亲属生活困难补助费等按照国家和省的有关规定执行。
1、甲、乙双方协商同意对部分条款进行变更的。
2、由于不可抗拒的因素致使本合同无法完全履行的。
篇二：
聘任干部劳动合同
编号
社区（小区）聘用干部劳动合
用人单位（甲方）：
聘用干部（乙方）：
同
填写说明
一、本劳动合同适用于社区（小区）雇员。
二、用人单位与雇员签订劳动合同时，双方应认真阅读劳动合同；
劳动合同一经签订即具有法律效力，双方必须严格履行。
三、劳动合同必须由用人单位（甲方）的法定代表人（或者委托代理人）和雇员（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章方为有效。
四、劳动合同中的空栏，由双方协商确定后填写清楚；
不需填写的空栏，请打上“/”。
五、双方经协商一致后，对劳动合同条款的修改或未尽事宜的约定，可在劳动合同第十一条中明确，或经协商一致另行签订补偿协议；
另行签订的补充协议，作为劳动合同的附件，与劳动合同一并履行。
六、签订劳动合同时请使用钢笔或签字笔填写，字迹必须清楚，并不得单方涂改。
七、劳动合同中的年、月、日一律使用公历，均用阿拉伯数字填写，薪金福利等金额一律用大写。
甲方（用人单位）乙方（雇员）
名称：
姓名：
性别:
性质:
法定代表人（主要负责人）：
学历学位：
地址：
政治面貌:
职称（资格）:
通讯住址：
根据《劳动法》、《劳动合同法》和国家及省市的有关规定，甲乙双方按照合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则订立本合同。
一、劳动合同期限
（一）合同期限
双方同意按以下第1种方式确定本合同期限：
1.有固定期限：
从年月日起至。
2.无固定期限：
自年月日起至法定的终止条件出现时止。
3.以完成一定的工作（任务）为期限：
自年月日至工作（任务）完成时即行终止。
（二）试用期限
双方同意按以下第1种方式确定试用期（试用期包括在合同期内）：
-1-
1.无试用期。
2.试用期从年月日起至年月日止（试用期内解除合同，甲方需提前三天通知乙方）。
二、雇用岗位及职责要求
（一）甲方雇用乙方为聘用干部。
（二）由甲方确定乙方的岗位职责要求，具体内容如下：
1、
2、
3、
（三）乙方服从甲方的工作安排，按照岗位职责要求按时完成甲方规定的工作任务，达到规定的工作质量标准。
（四）在雇用期内，甲方可以根据工作需要，调整乙方的工作岗位。
三、岗位纪律
（一）甲方有权按照岗位职责，建立健全绩效考核、年度考核等各项考核制度，做到职权清晰、责任明确、考核严格、奖惩分明。
（二）乙方应严格遵守国家法律、法规，遵守机关事业单位雇员管理的各项规章制度和岗位纪律，服从甲方的领导和管理。
-2-
（三）乙方如违反规章制度和岗位纪律，甲方有权进行批评教育，按照有关规定给予相应的处理。
（四）乙方在任职期间不得任职、兼职其他单位的职务。
四、岗位工作条件
（一）甲方保障乙方履行职责所需的物质技术条件，提供必需的工作条件和有效的劳动安全卫生防护措施。
（二）甲方严格执行国家有关职工工作时间和公休假日等规定。
（三）甲方应当根据工作需要为乙方提供职业道德、专业技术、业务知识、安全生产和规章制度等方面的培训。
（四）甲方按照国家、省和市的有关规定，做好女职工的劳动保护和保健工作。
（五）乙方患职业病、因公负伤或者因公死亡的，甲方应按《工伤保险条例》、《广东省劳动合同管理规定》等规定办理。
五、薪金福利待遇
（一）甲方付给乙方的报酬实行包干年薪制，年收入为人民币5万元。
包含月预发基本工资、月职务补贴、年终完成岗位任务工资、年终考核奖金和“四险一金”（养老、医疗、失业、工伤保险及住房公积金）。
如乙方在试用期内，甲方只发放乙方试用期工资、购买社会保险并在试用次月起开始缴交住房公积金。
每月预发基本工资为人民币20元，职务补贴为人民币800元。
甲方每月向乙方支付当月的预发基本工资及职务补贴，乙方收到工资补贴后如有异议应当在3天内提出，否则视为无异议处理。
（二）甲方每月从乙方工资中代扣乙方个人应当缴纳的“四险一金”等相关费用。
（三）乙方除上述包干年薪外，还可享受甲方提供的学历、职称、工龄补贴和年终考核优秀奖励，具体标准为：
-3-
专业技术干部聘用协议书
专业技术干部聘用
协
议
书
姓名：
技术职务：
资格认定时间：
年月日
根据云南省人民政府《云南省专业技术职务经常性评聘工作若干问题的暂行规定》、《关于开展专业技术职务经常性评聘工作的安排意见》（云政发[92]124号）的规定，我单位行政主要负责人同志（以下简称甲方），决定聘用同志（以下简称乙方）在岗位上工作，履行技术职务。
聘用期从年月日起至年月日止生效，任期年。
经双方确定，签订如下协议书，共同遵守执行。
一、乙方在被聘用期间，应履行的职责及义务：
1、必须遵守党纪国法，坚决贯彻执行党的路线、方针、政策，接受甲方领导，服从甲方管理，履行岗位职责，遵循职业道德，切实搞好本职工作。
2、任期目标：
3、主要任务：
4、质量要求：
二、乙方在聘用期间，按当地同类人确定工资水平，享受同等干部待遇，并按有关文件规定参加相应的专业技术职务的评定。
三、甲乙双方拥有的权利
1、有下列情况之一时，允许签订聘约的一方解除协议：
A、乙方在一年内非因公非病累计假期超过三个月不能工作的；
B、乙方有正当理由（如参军、上学）不能履行岗位职责一年以上的；
C、乙方在聘用期间犯有严重错误，已不具备聘用条件的。
2、属下列条件，甲方不能解聘辞退乙方：
A、甲方的行政领导（法定人）在聘用期末满换届、调动工作后；
B、乙方因公负伤治疗期间。
四、本聘用期从年月日起至年月日止生效，任期年。
五、聘用期间，单位每年应定期履职考核一次，期满后进行综合考核，需要继续聘用的，必须按时办理聘用手续。
六、本聘用协议一式三份，甲、乙双方各存一份，并送业务主管部门一份。
行政领导（甲方）签字：
，时间：
年月日
受聘人（乙方）签字：
单位盖章：
年月日
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