例谈如何学习借鉴人民日报文章写作技法看老秘详细分析25篇文稿文档格式.docx

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面对个人的进退留转时,假设能做到“进”者发奋有为,“退”者心情愉快,无疑是最理想的状态。

点明论点。

下面分述。

如何做到“进”者发奋有为?

这就要求对工作有进取心,对升迁怀平常心,能够坦然接受党组织和干部群众的选择。

怎么做到进者发奋有为。

“进”,一方面是组织培养选拔和个人努力工作学习的结果,但更是党和人民事业发展的需要。

客观角度讲进的本质。

看待“进”时,要学会感谢党和人民的信任,要在“进”之后更谦虚地努力工作学习,更负责地对待责任,更严格地要求自己。

主观角度讲进的要点。

如何做到“退”者心情愉快?

这同样要求能怀有平常心,以更长远、更宏大的眼光来看待事业发展和个人利益的选择。

“退”,是规律和制度的因素所致,也是事业薪继火传的需要。

面对“退”时,党员领导干部虽然退出了领导职务,但仍是党的队伍中一员,共产党人的政治觉悟不能退,共产党人的精神追求不能退,共产党人的模范作用不能退,共产党人的清廉作风不能退。

同进。

我们党90年的发展历程中,闪耀着一大批拥有进退自如宽广胸襟的共产党人形象。

杨善洲退位不褪色,一辈子坚守共产党人的精神家园,回乡后仍艰苦造林,奉献一生。

这样的共产党人,当事业需要他们进时,他们义无反顾;

当事业需要他们“退”时,他们无怨无悔。

他们用自己的选择,始终践行着“苟利国家生死以,岂因祸福避趋之”。

正面举例论证。

也并非所有的党员干部都能在“进退”之间经受住考验。

今年初,山西省太原市原市长张兵生就因求“进”心切、违反换届纪律被处理;

而广东省中山市原市长李启红本是“品牌市长”,在57岁快“安全着陆”时因经济问题落马……这些人要么是在“进”时被权力和利益蒙蔽了双眼,要么是在“退”中心理失衡、言行失度、党性失规。

根本的原因,还是他们把个人利益凌驾于党和国家的事业发展之上。

反面举例论证。

二者比照强烈,突出论点说服力。

新时期,展望。

党的各项事业蓬勃发展,给了党员领导干部更为从容面对“进退”的环境和条件好句子!

好思想!

——不管职务高低、岗位前后,都一样会面对机遇和挑战,都一样能作出成绩和奉献。

因此,党员领导干部应以更大的格局、更高的视野看待“进退”,为党和人民的事业奉献毕生心力。

重申论点。

该段高度升华、高度概括、高度点睛,妙笔!

学习:

为“三短一简”叫好〔今日谈〕

陈家兴

2012年02月03日 

01 

最近湖北省委、省政府规定,要求开短会、发短文、讲短话、简办事。

主谓宾,简陈其事。

因其切中痼疾,特点及原因干部群众欢送,网友支持叫好。

反响

常开会、开长会,根子在于把开会当落实。

写长文,病因在不接地气,不知实情,把各种文句堆砌了事。

讲长话,问题在于很少接触基层一线,说不出简短有力管用的话。

办事拖拉,说到底是心里没有装着群众。

列举痼疾,剖析根因。

诚然,领导干部公务繁忙,要求凡事都自己干,不太现实。

退一步讲,为转折蓄势。

但如果逢会必讲长话,逢讲必念长文,就反映出一种不实的作风。

亮明观点。

倡导“三短一简”,乃至拿出硬杠杆约束,可以倒逼干部在有限的时间和篇幅内讲管用的话,写实在的文,纠正不良的会风、文风、话风、事风。

说明这一动作的好处。

当然,倡导“三短一简”的目的,还是要通过改良会风、文风、话风、事风改良思想作风和工作作风,深层次剖析其意义所在。

使领导机关和领导干部把时间和精力用到办正事、抓实事上,多下基层一线了解民情,多做有价值的调查研究,把各种事情实办、快办、办好以赢得民心。

深层次剖析其目的所在。

新春伊始,“三短一简”新风扑面,愿这种新风扩展开来,坚持下去。

提出希望。

横向扩展,纵向延伸。

在走基层中锤炼品质

田阡

2011年11月14日 

07 

“只有到了基层、到了一线,才能感悟生活的真谛、百姓的真情,才能不断端正自己的职业态度、职业追求。

”这是一些宣传思想文化工作者在“走基层、转作风、改文风”活动中的深刻感悟。

这种感悟再一次印证了这样一个道理:

基层是锤炼品质的广阔天地,实践是学习提高的最好课堂;

宣传思想文化工作者要提升综合素质、实现发展进步,就必须自觉地深入基层、深入实践。

总结感悟,引出道理,引出论题。

走基层不是简单地逛一圈、看一眼,也不是悠闲地赏风景、品美食,更不是敷衍地走过场、装样子,而是通过深入群众的生产生活、走进群众的内心世界,反映群众的创新创造、展现群众的精神风貌。

比照揭示走基层的目的本质。

对于宣传思想文化工作者来说,这是一个履行职责的过程,也是一个增长见识、提升自我的过程。

揭示走基层的过程本质。

这就要求宣传思想文化工作者既要注重多出成果,又要注重锤炼品质。

客观本质决定主观选择。

就后者来说,应注重锤炼以下几个方面的品质。

解决“怎么办”的问题。

该段通过揭示“走基层”本质、要求,说明为什么要锤炼品质,转而引出“怎么办”。

扎根基层的品质。

理论、新闻、文艺作品等是社会实践的总结和记录、是社会生活的反映,其魅力来自对社会实践和社会生活的敏锐感知与深刻把握。

作品魅力需要感知把握。

宣传思想文化工作者只有扎根基层,深入实践、深入生活,才能使自己的作品获得这样的魅力。

扎根基层才有魅力。

当前,一些媒体和文艺创作人员热衷于追踪明星大腕、炒作花边新闻,却对普通群众的生活没有兴趣。

这样创作出来的作品不能反映社会实践和社会生活的本质,是不会受到人民群众欢送的,也不可能具有长久的生命力。

列举作品的不良现象。

改变这种现象,需要宣传思想文化工作者切实搞清楚为大众还是为小众、走“上层”还是走基层、跑热门还是跑冷门的问题,把扎根基层、贴近生活作为一项基本功来锤炼。

从作品魅力需要的角度论证。

吃苦耐劳的品质。

理论创新、新闻报道、文艺创作等是艰苦复杂的创造性劳动,不是坐在办公室动动手张张嘴就可以完成的,需要付出艰辛的努力。

这就需要宣传思想文化工作者具有吃苦耐劳的品质。

从劳动的创造性角度论证。

常言道,“一分耕耘,一分收获”。

没有吃苦耐劳的品质,就拿不出经得起实践、历史和人民检验的精品力作。

反面论述。

一般来说,基层条件比较艰苦。

但正是这种相对艰苦的条件,培养了人民群众吃苦耐劳、艰苦奋斗的进取精神和不怕困难、迎难而上的意志品质。

基层条件决定吃苦耐劳在此。

宣传思想文化工作者要培养吃苦耐劳的品质,深入基层、深入群众,向实践学习、向人民学习。

恰好学习群众的品质。

实事求是的品质。

坚持理论联系实际、实事求是,客观、准确地报道事实、分析问题,是做好宣传思想文化工作的一个基本要求。

从基本功角度论述。

做到这一点,需要宣传思想文化工作者深入开展调查研究,获取大量第一手资料,掌握鲜活生动的信息,从而形成对国情、社情、民情的正确认识。

要调查研究。

调查研究的最正确场所在哪里?

就在基层。

基层是一个广阔天地,那里有人民群众生产生活最生动的场景、最感人的故事、最美丽的风景、最鲜活的思想。

调查研究场所在基层。

能否通过深入的调查研究将这些“活鱼”捕捉到,并表到达新闻报道和理论、文艺创作中,是检验宣传思想文化工作者实事求是品质的一个重要标准。

此句是一个思维变式,一般来说:

“只有通过深入的调查研究将这些“活鱼”捕捉到,并表到达新闻报道和理论、文艺创作中,才能培养宣传思想文化工作者实事求是的品质。

”而本文如此说法,更好。

一是语气更加客观,减弱了命令式语气;

二是句子含义更加精确,“一个重要标准”可以适当地减小调查研究的分量,更为客观、全面。

恪尽职守的品质。

为了人民、服务人民,是宣传思想文化工作者的职责。

职责是什么。

履行好这一职责,深入基层、深入群众是必然要求。

履行职责怎么做。

下面说这么做的好处和必要性。

只有深入基层、深入群众,才能了解基层需要什么样的理论、群众想看什么样的新闻和文艺作品,从而明确应当坚持什么样的导向、把握什么样的基调;

才能领会人民给了我们什么、我们应当回报什么,懂得与群众的差距在哪里、努力的方向在哪里,从而在根本上解决“为了谁、依靠谁、我是谁”的问题,把自己的职责切实履行好。

此段环环相扣。

“我不管”思维祸害不浅(人民论坛)

郭震海

2011年11月08日 

04 

干部换了,难道“为人民服务”的宗旨也变了吗?

当头一棒,引人深思,令人起疑。

走访基层发现,一些乡镇换届、部门调换负责人后,新任干部对前任干部留下来的、没有来得及处理的问题多是拒之门外,理由是:

“这是上一届留下的事,找上一届干部去,我不管!

”简述故事,阐明开头一句的缘由。

为此,群众意见很大:

“上一届干部是党的干部,难道换了个干部就不是党的干部了?

”问题影响很严重。

第一段,列举现象,提出论点〔反问形式,强化语气,略带怒气〕。

这类干部奉行的是一种“我不管”思维,对问题命名、定性。

主要表现在,你吹你的号,我敲我的鼓;

一任领导一张图,一届班子一个调。

说明概念的内涵,对问题的现象进行了高度概括。

这种现象在一些地方十分普遍,问题现象的存在范围,意在说明事情重大、不可无视、不可不管。

首先表现为一种极端的“新官不理旧事”的思维定势。

说明突出表现之一。

“我不管”式的地方新任官员总认为理“旧事”是给前任“扫尾”,是嚼别人剩下的馍,干得再好都是前任的政绩,为前任“贴金”,表达不出自己的水平,反映不出个人的政绩。

揭示问题的思想原因是什么,表达了思想的狭隘,暴露了问题的本质和危害。

“我不管”思维还表现为“新官上任三把火”的思维定势。

说明突出表现之二。

“我不管”式的官员到位后,着急按照自己的意愿抛出“新思路”,匆忙按照自己的想法烧起“三把火”,总想尽快干出政绩、拿出成果,好让上级认可。

问题的思想表现。

这种想法是可以理解的,但假设为此走极端,则断然要不得。

辩证分析问题,亮明作者观点。

这种思维定势,往往是不惜把前任未干完的有益于地方发展的项目废弃,把制定好的一些制度推翻,偏要“标新立异”。

归谬法论证,推到了错误的做法。

对前任遗留的问题,群众找上门来,更是能拖则拖,能躲则躲,消极对待。

揭露本质。

如此种种错误思想作怪,势必导致前任一些刚刚开展的工作半途而废,上届某些遗留问题束之高阁。

归谬论证,揭露危害。

干部的新老交替,是党和人民事业的延续,是历史发展的一种必然。

回到事物基本方面进行论述。

“新官”、“老官”都是党的干部,都是人民的公仆,都要讲究服务群众的一致性,坚持推进发展的连续性。

一致性、连续性切中要害。

“旧事”不会因“老官”不在位而自动消失,也不会因后任的无视而不存在,论述事物存在的客观性,有力。

反而因为关系百姓利益、关系地方发展而迟早会成为突出问题。

进一步揭示事物的发展趋势和重要性变化。

早理旧事早好,拖久了往往就会成为“老大难”问题。

一早一拖鲜明比照,阐明了早解决、必须解决的重要和必要。

在这个意义上,能不能理旧事,善不善理旧事,既表达领导干部的政治责任与素养,更反映领导干部的执政能力与水平。

把旧事提高新的高度来认识,来阐述,引人深思和警戒。

同时,也是对“干得再好都是前任的政绩,为前任“贴金”,表达不出自己的水平,反映不出个人的政绩”一句的纠正。

任何好的决策都经不起折腾。

承接干部交替和连续性的论述角度,变化角度,再从决策的连贯性角度论述,使问题分析更加深入,使论证效果更加强力。

朝令夕改是可持续发展的绊脚石,“我不管”思维更是祸害不浅。

亮明作者观点,危害大大的。

我国的航天计划、青藏铁路、三峡工程等,从设想到设计,从施工到竣工,是几代人坚持不懈接力的结果。

反面论证,举出相反的例子、科学的例子,说明决策的连贯性之必要、之重要。

在地方,一些民生工程,由于时间、资金、人力、环境等因素的影响,不可能在一届班子的任期内完成,论述决策连贯性的客观原因。

这就需要下一届干部勇于担当,拿好“接力棒”,跑好“接力赛”。

指明应该之举。

尤其是对那些既符合当地实际、又符合群众意愿的事,深入重点部位。

无论是哪任定下的,强调连贯的无条件性。

作为后来者,都应保持政策的连续性和稳定性,加上“稳定性”,更有针对性,更突出主题。

把好事做好、把实事做实。

或许有人会嘲笑你在为他人“擦屁股”,但百姓会朝你竖起大拇指。

从或许角度进行假设,为论述对象破除可能存在的思想障碍和制约,使论证的力量更深入,更加无可辩驳。

这是“退一步”的论述思维,目的是对对方可能存在的反驳理由进行“清空”,对自己的论点进行“加固”。

身不离基层心不离群众〔人民论坛〕

京平

2011年09月14日 

当前,新闻战线开展的“走基层、转作风、改文风”活动正逐步走向高潮,说事。

记者下基层的身影多了,版面上来自基层的声音多了;

记者贴近群众的距离近了,版面上真切感人的报道多了;

记者践行的感悟深了,版面上打动人心、发人深思的作品多了。

说现象变化。

老百姓高兴了,直说“真没想到”,记者受到了锻炼,直说“真没想到”。

说心理感受。

“真没想到”是因为一段时间以来,有些媒体忘却了、无视了新闻的源头在基层、鲜活的新闻在广阔群众生活实践中这一新闻工作者的本职。

说心理感受的原因。

不出家门、不下基层、不到现场,就无法了解国情、社情和民情,就无法感受到社会的发展变化、人民群众的喜怒哀乐和各种诉求,就无法写出真实感人的报道,就无法向读者、听众传递真实的声音,记者和群众的关系疏远了、陌生了,报道虚假空洞,群众反映强烈。

从反面说本质。

这样的记者有违记者的本分,有损记者的声誉。

亮明观点态度。

做一名合格的记者就要追求“铁肩担道义,妙手著文章”。

奠定论证基础。

铁肩是在基层实践中磨出来的,妙笔是从群众语言中练就的。

说基层实践的重要性。

如果没有历时10个月、行程4000余里的西部之行,范长江就不会写出中国新闻史上著名的通讯集《中国的西北角》;

如果没有深入基层的扎实采访,就不会有通讯主角和作者同时齐名的《县委书记的榜样——焦裕禄》这一传世佳作;

如果没有对农村形势的深入调查,就不会有范敬宜的《莫把“开头”当“过头”》这一在历史关键时刻起到“定音”效果的名篇。

事例论证基层经验的重要性。

老一辈新闻工作者给我们做出了榜样,新一代的年轻记者更应该奋起直追,走向基层、走向百姓。

老新交替。

“不到现场见到那个人、看到他的生活、听到他说的话,写出的东西必定是干涩的”、“如果不到基层去,不走近百姓生活,冷暖不相知,新闻稿件无疑会缺乏真情实感、通篇冷硬文字”、“新闻工作者要有行万里路、访百家人的实践能力……如此写出的新闻报道才不会是无病呻吟,才能引起读者的共鸣”……这些年轻记者们走向基层的深切感悟,让我们看到了“走基层、转作风、改文风”活动的初步效果,更对未来充满了信心。

引用记者感悟说活动作用。

曾经有人这样形容全国著名劳模申纪兰:

手不离劳动,身不离西沟,心不离群众。

仿造此语,我们的新闻工作者应该是:

手不离笔,身不离基层,心不离群众。

类比论证。

通讯再发达、网络再便利,都只是新闻记者工作的武器,而不是工作的内容和目标。

范敬宜曾经说过,做一名合格优秀的新闻工作者,除了深入群众,没有其他捷径可走。

无论新闻手段如何现代化,都代替不了对国情民情的了解,都离不了对社会实践的参与。

道理论证实践重要性和无可替代性。

迈开双腿走下去,放开身心沉下去,用心观察,用心思考,用心讲话,用心做文章,只要身心都深入下去了,每一位记者就会有所收获,有所成长。

正面论述记者的工作方法。

莫以“官小”而失管〔人民论坛〕

盛克勤

《人民日报》〔 

2011年09月08日 

一份资料显示,某省检察机关2009—2010两年间立案查办涉嫌职务犯罪的132名司法机关工作人员中,有正、副处级干部5人,其余127名均为科以下基层司法机关科员及无职级人员,占总人数的96%以上。

这从一个侧面说明,“小官”贪腐现象不可无视。

列举资料事例,透过现象查找出问题,引出主题。

第一段:

小官也要管。

“小官”贪腐较为普遍,以至一些“小官”变成大贪,一个重要原因在于权力监督缺位,以致养虎成患。

用发展眼光看问题,指出问题严峻性、危害性。

在这个问题上有几种不当认识,一是认为官小不用管,觉得小官权不大,贪腐也有限。

二是认为官小不好管,觉得小官群体大,要管很麻烦。

三是认为官小不便管,觉得小官天天见,管会得罪人。

分析问题存在的认识根源,为论证树靶子。

小官失管,客观现实。

一些不自觉、不自律的小官便难免会蠢动起来,真以为“天高皇帝远”,有恃于“阳光照不见”,在阴暗处干起贪腐的勾当,而且胆子一天比一天大。

由客观现实导致的问题。

第二段:

小官失管的原因及危害。

很显然,倘以官小,就认为对他们的权力“不好管”、“不便管”甚或可以“不用管”的话,这便如同视长江大堤之蚁穴于不见,观高殿大梁之蛀虫于无睹,天长日久,这样的小官和我们党的事业就必然都会吃大的苦头、遭大的祸害。

辩证看待小与大的关系,指出“小官失管”造成的日益严峻的危害性。

第三段:

不管小官的危害。

其实,小官群体大,正说明其出现贪腐问题的数量也相对较多,说明对其加强监督的任务繁重且必要。

小官在身边,正说明其贪腐直接损害的就是周围群众、基层百姓的利益,说明他们的言行作为,将直接影响人民群众对党的干部队伍的观感和评价。

小官权力小,则说明对他们的监督更易掉以轻心,更易成为死角,更易为手中握有实权的各色芝麻绿豆官留下豁口,最终导致“针尖大的窟窿透过斗大的风”。

围绕以上三种借口,炮轰之。

反观问题,变换角度,揭示问题本质,引出必要性。

某地银行股级干部硬是搬走国家亿元巨款的案例,即是一个令人兴叹的残酷注脚。

事实胜于雄辩,举例说明。

第四段:

细数小官失管的危害,分析小官失管原因的本质,攻破小官失管的原因。

莫以官小而失管,需要真正从本源上弄清权力与贪腐的关系。

追根溯源说决策。

“绝对的权力导致绝对的不廉洁”,一方面是说,权力过大、过于集中会导致不廉洁;

另一方面是说,只要失去监督,不管权力大小,都必然导致不廉洁。

全面分析不廉洁根源。

当前,人们对位高权重者已越来越有了监督意识,对他们的用权行为也越来越用上了检视的眼光,这无疑是公民意识的一种觉醒,是一种社会的进步。

但同样需要注意的是,对那些职务、地位并不怎么起眼的干部如何行权,人们同样应当予以高度关注。

提醒。

据闻,江苏、浙江等省已开始在广阔农村普遍建立健全村务监督委员会,尝试用民众的力量,来制约身边小官的手中权力,来有效解决发生在群众身边的不廉洁问题。

这无疑是一个值得期待的尝试。

举例子,探索有效方法。

第五段:

怎么办。

说明只要有权,不管大小,不管就会不廉洁。

要关注小官、监管小官。

对干部队伍的监管,原不应分官大官小。

承接上面权腐关系,说官职大小关系。

党要管党、党管干部,决不能只重提拔使用,只抓高官要职,还必须对面广量大的干部的日常用权行事,加强教育、加强管理、加强监督。

肯定否认句式,直击问题要害。

在这方面,各级纪检监察部门、党政法检各种监督机构力量,都应有积极作为。

提出解决问题的主体和任务。

把用权的各个环节、掌权的各个群体都监管到位,贪腐行为必被扼杀在萌芽状态。

理想化展望。

第六段:

说明只要是官,不管大小,都应该管。

还说明了怎么管、谁要管。

很显然,倘以官小,就认为对他们的权力“不好管”、“不便管”甚

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