拔尖人才思想政治表现总结Word文档下载推荐.docx
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热爱文化艺术教育事业，热爱本职工作。
工作责任心强，能够做到在工作中任劳任怨，不计个人得失，时时处处以身作则，不忘自己的典范作用。
服从领导，团结他人，有着高尚的职业道德。
圆满完成了本年度的工作目标。
无论个人教育教学工作，还是县里文化艺术活动的开展，还是参加省内外书法展览、书法大赛等活动都是按照原定计划稳步推进。
为我县”文化活县”的伟大目标做出了自己的努力。
二、主要工作成果及其工作实绩：
1）本年度任职教中心招生就业办副主任,分管学籍和阳光工程工作.协助领导出色的完成了各项任务目标.
2）担任县书法家协会主席配合县有关部门及领导成功举办以丰宁满族自治县纪检委、丰宁满族自治县组织部、丰宁满族自治县宣传部联合主办,县文化宣传中心承办的首届”宏达杯”以人为本,共建和-谐全县书画作品展.本次活动受到县政府领导的高度重视,亲自参加书画展开幕式并和大家一同参观了展览,活动取得圆满成功，受到群众和领导的赞赏。
3）配合丰宁满族自治县宣传部、县文化广播电影电视局等部门领导成功举办第一届北京十区县、坝上五县---“京冀风景线”书画联展。
在县有关部门的领导下,积极组织书协主席团成员参加文化下乡活动,分别到凤山镇、北头营乡、王营乡和县城商业、建筑等企业书写春联,受到农民朋友和企业职工的好评.4）组织4次书法艺术专题讲座.组织书法家协会会员参加省内外书法展并有三人入省展、五人入市展，年度工作总结《专业拔尖人才20xx年度工作总结》（）。
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5）带领县书法家协会与县美术家协会联合举办了首届”北雁杯”书画展。
丰富了城乡居民的文化生活,受到广泛好评。
书法艺术参展获奖情况：
1）20xx年11月获中共承德、市政府第四届文”艺繁荣”奖提名奖。
2）20xx年3月书法作品参加寅虎咏春.全国诗书画印四绝大赛获”寅虎艺术奖”暨书法佳作一等奖.（主办单位:
中国诗书画研究会,中华诗词文化研究所,河南省古风诗书画院）。
3）20xx年5月书法作品参加魅力世博会.中华国粹题赠艺术大赛获创新作品奖.（主办单位:
魅力世博会中华国粹题赠艺术大赛组织委员会,魅力世博会中华国粹题赠艺术大赛评审委员会,北京九州国粹意识艺术院）20xx年5月书法作品参加全国楹联书法绘画邀请展获联墨创作奖（主办单位:
全国楹联书法绘画邀请展组织委员会,全国楹联书法绘画邀请展评审员会,北京神州博艺美术院）。
4）20xx年7月书法作品入展东方之冠全国书法美术作品展,获荣誉奖.作品被组委会收藏（主办单位:
东方之冠全国书法美术作品展组委会,东方之冠全国书法美术作品展评委会,北京神州博艺美术院）。
5）20xx年7月中国国学学会,华夏文明（北京）书画院聘为>
编委会顾问.）62014年8月书法作品参加”橘子洲杯”全国书画大赛获得金奖。
6）20xx年9月本人在传统文化艺术领域所取得的成就被国际知名文艺家联合会,北京人民画院,中国名家书画院,中国文艺协会,中国优秀技术人才交流协会特邀入编大型典籍>
同时被授予”国际知名文艺家”荣誉称号。
7）20xx年10月被中国科技财富杂志社,中国国际书画艺术家协会,中国光彩事业发展促进会主办的迎接中国共-产-党建党90周年大型公益活动2014中国艺术年度人物颁奖典礼—共和国杰出艺术家公益展暨全国公益之星授牌仪式聘为艺术顾问。
8）20xx年11月参加纪念白求恩诞辰120周年中华诗书画国际交流展，书法作品获得国际交流艺术金奖。
（纪念白求恩诞辰120周年中华诗书画国际交流展组织委员会，评审委员会）。
9）20xx年11月5日在中华人民共和国文化部，中国中文文化交流中心联合开展的“第七届中国文化艺术政府奖‘文华奖’”评选活动中获得“最佳成就奖”（主办单位:
中华人民共和国文化部，中国中外文化交流中心）。
10）20xx年12月鉴于本人在传统文化艺术领域所取得的成就及所具备的影响力和知名度被中国书画学会,中国文艺传媒研究会联合授予”世界华人艺术领袖”荣誉称号,当选为世界华人艺术领袖.（主办单位:
中国书画学会,中国文艺传媒研究会）。
11）20xx年12月书法作品入展第一届北京十区县.坝上五县---“京冀风景线”书画联展（主办单位:
中共北京市顺义区委宣传部,中共丰宁满族自治宣传部）。
三、个人3年工作目标的措施和进展情况：
1.个人3年工作目标：
1）准备参加省级和国家级书法展及全国性书法大展。
2）申报市级专业技术拔尖人才。
3）申报承德市文艺繁荣奖.
4）配合县有关部门,为”文化活县”做出自己的贡献。
2.具体措施：
1）努力工作，树立终身学习的思想，不断更新知识，提高自己的书法艺术水平。
2）积极参加各种形式的研讨会议，吸收先进经验，结合自身实际，创造性开展工作，不断挖掘自身潜能。
拔尖人才思想政治表现总结（第二篇）
廉江市专业技术拔尖人才目标管理考核制度
为了全面、客观、准确地了解掌握廉江市第五批专业技术拔尖人才思想工作以及所在单位贯彻执行相关人才工作政策的情况，根据《中共廉江关于选拔第五批廉江市专业技术拔尖人才的通知》（廉发[2014]14号）和《廉江市专业技术拔尖人才跟踪管理的意见》（廉组通[2014]31号）的文件精神，制定本制度。
一、目标管理。
市专业技术拔尖人才从全市经济和社会发展需要出发，结合所从事专业和单位实际，在单位党政组织的指导下，制定个人3年工作目标、年度工作、目标及实现目标的`措施。
市专业技术拔尖人才在管理期内至少达到下列情况之一：
①获得1次地厅级三等以上科技进步奖（科学技术奖）；
②在省部级以上期刊公开发表学术论文2篇以上；
③引进、推广1项以上国内外先进生产技术，取得明显经济社会效益；
④承担地厅级以上课题，有相应成果或进展顺利；
⑤获得1项省、部级以上荣誉称号或专业奖项。
二、定期报告。
市专业技术拔尖人才在正式确定命名后4个月内，将3年工作目标交工作单位，同时报组织部。
年度工作目标于每年3月底以前交工作单位，同时报组织部。
特别要根据本人从事的专业，制订有关科研规划和研究的课题，填写好《专业技术拔尖人才科研立项表》，并上交到组织部。
市专业技术拔尖人才每年12月30日前以书面形式向组织部报告工作目标完成情况。
三、年度考核。
市专业技术拔尖人才的年度考核工作，由组织部组织实施。
（一）考核对象。
廉江市第五批专业技术拔尖人才。
（二）考核内容。
1、拔尖人才的思想政治和职业道德表现情况。
主要考核拔尖人才主动贯彻执行党的基本路线、政策方针，积极参加有关政治理论培训和学习活动，服从单位的有关安排，团结协作等方面情况。
2、拔尖人才年度工作目标完成情况及取得的业绩。
主要考核拔尖人才岗位目标任务完成情况，本人专业技术水平、成果和学术研究获奖情况，以及围绕、市政府工作中心，结合自己的知识和专长参加科技帮扶、学术研究、对年轻专业技术人员传帮带情况、爱岗敬业、求实创新等情况。
（三）考核方式。
采取平时督查、重点抽查、查阅资料等方法，对目标任务完成情况进行确认。
管理期满进行一次全面考核。
1、听取汇报。
听取专业技术拔尖人才对一年来的工作进行认真总结。
2、开展民-意测评。
针对专业技术拔尖人才在政治态度和思想表现，工作能力和工作作风，履行职责和工作成效，公众形象四个方面开展民-主测评，测评结果将作为人才办填写拔尖人才年度考核意见的重要依据。
3、查看审核资料。
组织部将采取抽查的形式到部分专业技术拔尖人才所在单位听取年度考核情况介绍，查阅相关的基础资料，审核专业技术拔尖人才工作实绩。
（四）考核程序。
市专业技术拔尖人才将年度目标任务完成情况填报《廉江市专业技术拔尖人才年度考核表》由本单位审核后报组织部确认。
1、自我总结。
市专业技术拔尖人才对照年度工作目标，对本人一年来在工作业绩、科研成果、学习培训和联系培养人才、服务基层等方面的情况作书面总结。
2、单位评价。
市专业技术拔尖人才所在单位对拔尖人才的工作目标完成情况作出客观评价，提出鉴定意见。
3、组织考核。
组织部听取市专业技术拔尖人才工作汇报，并结合实地走访了解，提出考核意见。
（五）结果运用。
市专业技术拔尖人才年度考核的结果分为优秀、称职和不称职三个等次（超额完成目标管理任务的为优秀，完成目标管理任务的为称职，不完成目标管理任务的为不称职）。
市专业技术拔尖人才年度考核称职以上，每年年终评选一次有突出贡献的拔尖人才，作一次性奖励，奖励面一般控制在20%以内，分三个等级奖励，每人奖金1000元至3000元。
奖励金统一由市财政局拨款，、市政府统一奖励。
管理期满考核完不成目标任务（不称职）的不能评为下一批市专业技术拔尖人才。
四、动态管理。
市专业技术拔尖人才在任期内没有新的业绩和成果、连续2年完不成年度目标任务的，要以书面形式向组织部说明原因；
对弄虚作假、丧失或违背拔尖人才所必备的政治条件和道德标准的，取消拔尖人才称号，终止相关待遇。
五、建档立库。
组织部建立市专业技术拔尖人才业绩档案，内容包括：
人员登记表、科研成果和获奖证书复印件、著作及论文目录、专业技术职务评聘及年度考核情况、参加国内外学习培训和学术活动等情况。
所在单位每年上报一次其政治思想、业务工作、科研成果、年度考核、进修学习等方面情况及有关材料复印件。
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