15个年会创意节目游戏Word格式.docx

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年会创意节目四、真假难辨

、一张桌子，一次性纸杯12个，4瓶矿泉水，白酒。

提前将白酒倒入一个空矿泉水瓶中。

每队派4名队员，其中一名负责猜，另外3名能喝酒的负责表演品酒。

1队三名队员依次将面前杯内的饮品喝掉，全部喝光。

2队一名队员来猜，谁喝到的是白酒。

（注意，喝到水的人有可能表现得很难受，喝到酒的人可能装作若无其事。

）猜对为赢。

以此类推，2队表演喝酒，3队派人来猜。

。

4队表演喝酒，1队来猜。

年会创意节目五、挤眉弄眼

一元硬币4枚背景音乐：

节奏快的音乐

4位队长

4位队员同时比。

硬币放在眉心之间，不允许用手，只能靠自己的脸部肌肉使硬币移动，硬币最终移动到嘴，哪位队员最先咬住硬币，则该队得一分。

中途硬币掉落为输。

最终，4名队员全部比过后，得分最高的代表队获胜。

年会创意节目六、猪八戒背媳妇

椅子若干把，花2支，蒙眼睛的。

背景音乐：

猪八戒背媳妇曲

每队派2名队员，1男1女

（事先不告诉大家要做什么游戏，也许会选上很瘦的男生或很胖的女生）

采取淘汰赛制，两组两组比。

场地大的话就４组一起比。

男女各站2端，男生蒙上眼睛，摸索着绕过障碍，找到女伴，然后背上女生，女生指路，原路返回，途中女生要把椅子上的花拿到手中，回到原点。

速度最快的队获胜。

年会创意节目七、脑筋急转弯

1塑料拍手；

2、写好题的卡片，背面编上号。

全体

第一环节：

每队必答题2道。

全体队员共同回答。

第二环节：

抢答题6-8道。

主持人念题，每队派队长举道具抢答，其他队员举手无效。

年会创意节目八、嘴大吃八方

一根绳子、4串葡萄、蒙眼睛的、细绳背景音乐：

节奏轻快的

每队派1名队员

绳子两边各站２名队员。

队员蒙上眼睛，右手绕过左胳膊抓住左耳朵，然后左手指地向左转5圈。

然后摸索着找到葡萄，最先吃完葡萄者获胜，但是不能把葡萄从绳子上拽下来，只能吊在绳子上吃。

不能用手。

先吃完者胜利！

年会创意节目九、手舞足蹈

无

每队派3名队员

12人站一横排，面向观众，统一听主持人口令。

做错动作或反应最慢者淘汰，最后剩下一名队员为胜者。

左手举起来啊 

右手举起来左手放下去阿左脚抬起来右手放下去阿左手举起来左脚放下去阿右手右脚举起来右手放下去阿右脚放下去左脚右手同时举起来 

左手左脚同时放下去 

右手放下去阿左脚举起来左手右手同时举起来右手放下去阿左脚放下去。

年会创意节目十、经典影片配音

电影片断的光碟、笔记本电脑、投影仪、写有影片名字的卡片（背面编号）、写有台词的卡片

每队出1—3人

由每队队长选题，依情景需要选择队员上场，先听一遍原音播放，第二遍静音，由队员为影片配音。

年会创意节目十一、丑小鸭运球接力

气球、背景音乐：

接力比赛用音乐

每队派4名队员

采用淘汰赛制。

1、2队一组，3、4队一组，获胜的2个组再进行比试。

队员用膝盖夹住气球，进行接力赛跑，球不能落地，不能夹破，速度最快的队伍为胜。

年会创意节目十二、呼拉圈连连看

呼拉圈2个

每队派4名队员，高矮胖瘦不一

采取淘汰赛制。

两队两队比。

同组队员手拉手，不许松手，让呼拉圈从最右侧的队员右手开始，靠身体蠕动将呼拉圈传递到最左侧队员的左手。

中途不松手，时间最短的代表队获胜。

年会创意节目十三、抛绣球

垃圾筐（包装的漂亮点）、皮球

每队派3人

限时3分钟。

2人合作，1人仍球，1人捡球、递球。

一人背对着伙伴努力用小筐接住皮球。

仍球的人站在舞台最里端，接球的只能在舞台外活动。

4队同时进行，接住其他队的人扔出来的球也算数。

最终在规定时间内接住皮球数量最多的代表队获胜。

年会创意节目十四、传苹果

苹果４个

每队派２男２女

男女隔开站成一排，用脖子、下巴、肩膀夹住苹果传递，苹果掉地上的人员，由执法人员惩罚，然后继续比赛，最快传到最后一名队员的队胜利！

年会创意节目十五、水果蹲

8个胸牌、别针、双面胶，背景音乐

8位参赛队员每人一个胸牌，每人代表一种水果或蔬菜。

倾斜着面对面站两排，由一名队员开始，一边蹲下一边喊：

“##蹲，##蹲，##蹲完**蹲”，说**蹲的时候不能指着代表**的队员，要指着代表另一种水果的队员。

喊口号时，喊的下一位队员与手指的一致的话淘汰！

该蹲下的队员没蹲下的淘汰！

不该蹲下的队蹲下了淘汰！

2013年公司年会创意思路及节目参考

公司文化建设,年会创意,节目

前言：

　　又到苦逼行政、人事们开始绞尽脑汁想年会创意和节目的时候了。

别眼巴巴张望2012年的大水地震神马的啦，打个鸡血，没日没夜的把这年关过了吧。

　　先来一首打油诗，向你们致敬：

　　公司年会年年搞，今年不知怎么搞；

　　去年拼死搞得好，今年领导期待高；

　　同行年会真热闹，领导要求过过招；

　　财务预算没多少，搞得还要像张导；

　　苦逼行政吐血了，创意节目哪里找。

　　也许你就是个市场部小职员，也可能是销售部主管，更悲催的你是个技术IT男，本来打算年会来了看热闹的，领导一句话：

你给咱部门想个节目吧，要大家都能参与的，难度不要太高，还要能出彩。

尼玛，上厕所都能想得憋出痔疮来啊，有木有。

　　本文无关整体流程，只是着眼节目创意本身，纯粹抛砖引玉。

　　各家有各家的套路，钱多的按钱多的办，钱少的按钱少的办，要出彩都得靠创意。

一、年会创意原则

　　1、释放压力，娱乐为主

　　一年到头了，终于有个机会放松一下，就别搞得那么苦大仇深的了，也别做领导报告了，让大家释放下压力，搞搞团队文化建设，挺好的。

娱乐无罪，越娱乐越**，年会出彩的地方就靠这了。

　　2、总结业绩，关注成长

　　娱乐归娱乐，该正经的时候还得正经。

这一年公司的发展情况，各部门的发展情况，个人的发展情况，都可以在年会中有所表现。

但要注意表达方式，还是参照第一条，娱乐着来，准保出彩。

　　3、找找问题，委婉表达

　　总结嘛，总有好的一面，也有不好的一面。

把那些不是原则性，不会引起根本矛盾的小问题，借机点一点，也当是对公司做的贡献了。

趁领导也在场，幽默的捅一下窗户纸，大家会心一笑，成不成的就看领导有没有放心上了。

比如要加薪神马的不提白不提。

二、年会创意节目内容十大关键词：

　　且不论节目表现形式，一定要把握好节目的内容。

不管是歌舞还是特效，都要表达内容，而内容要出彩，基本没办法靠公司以外的人实现的，谁能比你更清楚公司这一年的发展情况啊。

所以，内容方面还是找找团队内部谁比较有才的，花点心思执个笔，当然，很多东西也是可以群策群力的，团队的智慧永远大于个人。

　　那关于节目内容我们总结了以下10个关键词，供大家参考。

只要抓住其中一个或几个重点，那你的节目肯定能掀起晚会高潮。

　　1.年度热点

　　盘点一下2012年的各种热点，社会热点、娱乐热点、网络热点……能套的上的尽管往里套，能调侃的尽管拿来调侃，能模仿的尽管拿来模仿。

　　2.共鸣

　　表达的内容要注意能不能引起同事的共鸣，比如公司加班情况比较严重，大家都深有感触，那就拿出来调侃一下。

只要找到共鸣点，你们这个“圈子”的人就会会心的笑。

　　3.出位

　　表演在可控的范围内可以尽量出位一些，别顾及自己的面子，能反串的就不要正着来，神马面子啊这个时候都要放得下，搞不了自己，怎么搞别人啊。

　　4.恶搞

　　反正都把自己搞了，那就接着搞搞公司、搞搞同事、搞搞领导，只要不揭人隐私，搞点大家都知道的，平时正式场合不好意思开的玩笑，趁机恶搞一下。

领导这个时候也都可以放下身段，主动恶搞自己，娱乐员工嘛，让他们开心了，才能让他们更加卖命的干活。

　　当然，这个恶搞的意思是所有的东西都可以拿来搞，神马2012世界末日的，奥巴马的，掌握好度就行。

　　5.公司年度重大事件

　　公司很多都有大事记，这一年公司都发生了哪些重大事件，官方的民间的都可以，拿出来晾一晾，可能很多新员工还不太知道呢，借这个机会传播一下。

还有啥特殊的公司传统，也可以拿出来晒晒。

　　6.行业特点

　　你们公司所在的行业特点，有哪些通病，有哪些笑点，同行间的不同特点，神马眼中体，能总结的总结一把，同事看了可乐，领导看了也开心。

　　7.职业特点

　　谁都觉得自己干的活苦逼啊，有木有？

那就说说有多苦逼吧，你是码农、市场推广、PR、HR、还是销售，哪个不亚历山大。

把这辈子的苦水都倒出来吧。

　　8.网络流行语

　　网上流行啥咱就说啥，春晚都跟上网络流行语了，咱还不得在他们前面用一把啊。

神马高富帅、白富美、屌丝；

元芳，你怎么看。

看P啊。

网络语言年年更新，你就跟着来吧。

　　9.温馨

　　搞也搞了，闹也闹了，乐也乐乐，一个节目不能只是恶搞的堆砌吧，得有主旋律的部分啊，结束最好能回归到温馨上来。

神马叫温馨，温馨就是能让人心里暖融融的，不要喊口号，不要假大空，真心的，亲，要真心的。

　　10.业绩成长

　　你们公司这么大张旗鼓搞年会，盈利状况很好的有木有，今年业绩大增长的有木有，你们劳苦功高的有木有，该邀功邀功，该表态表态，该涨士气涨士气。

记住，这是老板要的。

三、公司年会十大创意节目类型

　　1、开场视频

　　神马开场表演都弱爆了，人家早就开始做视频了。

有钱的找外面专业服务公司剪辑，没钱的找公司技术男搞定。

把今年票房最高的电影翻一遍，啥复仇者联盟、泰坦尼克、那些年我们一起追的女孩、失恋33天、谍中谍4……靠神一样的剪辑，给你们公司年会一个震撼的开场吧，找找大片的赶脚。

　　当然，最重要的是剧本，在这开场里想要表达什么内容，主线是什么，请参考十大关键词。

注意台词不要太冗长了，如果能公司内部找人配音是最好了，没有的话让外部这些视频公司做，很多都能做的不错。

至于视频参考，网上搜一下很多大公司都有在年会时候做这些，非常出彩。

　　2、非洲鼓表演

　　开场完了，来个群体参与的节目吧。

找一个非洲手鼓乐队，来一场手鼓表演。

要是预算足够，可以每人租一个小鼓，让乐队老师，现场教大家打节奏，最后一起合奏一段旋律。

国外有不少公司用这种形式，效果非常好，因为参与度很高，鼓点又非常振奋人心。

但缺点是费用高，而且如果您这要上万人的年会就算了，真没那么多鼓，大部分人就得拍大腿了。

大城市一般能找到非洲鼓乐队，小城市就够呛了。

　　如果领导对年会支持力度大，可以提前邀请领导层每周拿出几个小时提前练习一下，开场表演有领导们一起来主打，效果会更好。

　　3、舞蹈串烧

　　不会唱歌，咱还不会跳舞吗。

这边说了，还真不会，从来没跳过。

没事，又不是让你去参加舞林大会，只要你舍得这身段，博人一笑还是可以的。

　　今年还有比江南Style更火的吗？

这年会上要不来一段我爸刚弄死他，都不好意思跟人说你们公司开过年会了。

但是要整个跳下来，似乎也是有点难度的，建议搞成舞蹈串烧。

剪辑一些各种风格的音乐，把江南Style也剪一段进去，然后再编舞。

　　造型上也要下功夫，舞的不专业，就得靠衣装来撑了。

网上类似这种舞蹈串烧的节目视频也很多，可以参考。

关于音乐的剪辑，有几条注意参考：

　　·

整体长度控制在-5分钟以内；

每段音乐控制在30-60秒左右；

选择音乐辨识度高，有明显节奏感，相互差异性较大；

注意整体结构，开场音乐需要热情，能起气氛，中后部需要有个小**，最后结束音乐也要选择那种容易摆固定造型的；

每段音乐一定要选择**部分或者最具识别性的那段，而且还要能卡住节点，千万不能随便截一段拼凑起来；

段与段之间要注意衔接，因为在编舞的时候需要根据音乐来变换造型，如果变换太快，会导致演员跟不上。

　　4.语言类节目（小品）

　　这个难度稍微大些，要看团队里有没有好的编剧了，或者网上买剧本也行，再往里面加点你们公司的内容。

　　另一方面还要考验团队的表演能力，但现在有才的同学特别多，这适合干创意工作的部门，多才多艺的，就尽情表现吧。

　　找找今年热门的电视剧，各种话题，想好故事结构，照着上面提到的关键词往里填内容。

　　5.影子舞/灯光秀

　　这个形式也是近几年公司年会采用效果比较好的。

影子舞在幕布后面，通过灯光把人影子打在幕布上，编舞变化各种造型，可以有很多创意空间。

　　还有就是找几十个人，每人手上拿一个聚光小手电，站在幕后，用光点在幕布上做各种造型，这个重点是这一大群人的配合度，还有符合你们公司情况的文案旁白。

光点造型变化和旁白配合的好是非常出彩的节目。

　　6.年代秀

　　灯光秀是靠一大群人来完成的，所有微小的光点都代表公司的一员，在这个节目之后可以安排个互动节目。

　　提前准备好各个年代的电视剧和动画片主题曲，每个部门推选两名代表上台。

通过听音乐抢答，要说出准确的电视剧名称。

抢答错误的直接被淘汰，最后决出冠军来。

　　要难度大一些，可以整个我爱记歌词啥的。

　　7、公司好声音

　　今年最火的综艺节目是什么？

当然是中国好声音，所以千万不要放过它，想不想体验一把转椅子的乐趣，那就来一场公司好声音吧。

　　?

写一段和公司产品有关的文案，模仿华少念的加多宝广告词。

提前给到各部门，让他们出代表，现场PK，看谁能在最短时间内读完。

提前让各部门出代表，现场请公司领导坐在转椅上做评委，对选手的要求是，不管用什么声音、什么内容，尽量的去表现，并在规定时间内吸引评委转身。

推翻前面的方案，自己部门排成小品剧，完全恶搞。

可以拓宽思路，比如“公司好产品”，把中国好生意的形式嫁接到公司销售场合，或者其他各种特定场合。

以此类推，方向可以有很多，让创意多飞一会。

　　8.歌舞表演：

改编神曲

　　去年改编神曲爱情买卖的各种版本还记忆犹新吧，比如设计版的：

当初是你要修改，修改就修改，现在又要改回来。

　　这个节目难度也是有点大，首先要挑选神曲，今年的比如最炫民族风。

第一步改词，然后找人演唱，最后编舞。

　　降低点难度，可以把改编的歌曲提前录制，现场放碟就行。

编舞嘛，可以参考网上的各种舞蹈视频，也可以请专业舞蹈老师帮忙。

　　注意，服装啊道具啊，这些都是亮点啊。

　　9.心愿墙

　　这个时候可以再安排一个群体参与的温馨小活动了。

可以提前在桌上放好心形便签纸和笔，主持人引导大家一起在纸上写上自己这一年的感悟或者来年的愿望，写完后贴到现场准备好的背景墙上。

主持人可以挑选部分读给大家分享。

当然，这个环节也可以和抽奖活动联系起来搞。

　　10.领导秀

　　最后当然少不了领导的表演了，这个要看各公司风格了，还要看领导自己能不能放得下身段，负责跟领导沟通的同志们可以多搜集些马云啊这些人的年会视频，各种恶搞的形象。

至于领导表演神马不重要，重要的是形象一定要出位。

化妆啊，服装啊，是出彩的地方，只要领导一出场，效果基本就达到了