机关效能建设动员大会领导讲话稿Word下载.docx
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比如全通公司办房产证的问题,一年时间没有办好。
这里面有全通自己的问题,也有政府部门的问题,有些问题是可以合法地解决的。
有问题要及时报告反映,可当面汇报,也可电话请示汇报,要想方设法解决问题,一抓到底,把事办成。
要正确处理效率与程序的关系,两者并不矛盾,要摆正两者之间的关系。
不能因为讲效率而不讲程序,也不能因为讲程序而成为效率不高的理由。
比如绿化招标,如果提前把程序走完,___月份就正好开展植树绿化。
二是服务能力有待提高。
有些干部不善于学习研究,不知道怎样和企业家打交道、怎样为企业家服务,遇到有难度或有政策障碍的问题束手无策,没有去研究解决,工作能力和水平还不适应形势发展的要求。
三是工作责任心不强,精神状态不佳。
工作上缺乏热情、___和动力,上进心不强,工作中怕担责任;
有的同志存在本位主义思想,遇到有利益的事就捞,遇到难题互相推诿。
四是执行纪律不够严。
工作日中餐饮酒、打牌带彩、互相吃请、上班时间炒股玩游戏等现象还依然存在。
效能办要认真查处违规违纪现象,不能手软。
各级各部门一定要高度重视,结合实际,认真搞好查摆和整改。
今年是实施__五规划的开局之年,也是打造千亿园区、建设城市新区的关键一年。
开好头、起好步对全区__五整体目标的实现具有重要意义。
面对新的形势和任务,尤其需要通过加强机关效能建设,进一步转变作风、强化服务、提高效能,创造更好的发展环境;
尤其需要通过加强机关效能建设,提高科学执政能力,推动工作实现新突破,不断增创发展新优势;
尤其需要通过加强机关效能建设,进一步密切党群干群关系,进一步形成同心同德、推动发展的强大合力。
各级各部门要切实提高对加强机关效能建设、优化发展环境重要性的认识,以高度的政治责任感和使命感,强化措施,加大力度,不断把机关效能建设推向深入。
第二、突出效率,狠抓落实,努力推动机关效能建设再上新水平
今年全区机关效能建设的主题是提高工作效率,重点就是要解决机关干部存在的四平八稳、按部就班、程序僵化、效率不高、速度不快、服务能力欠缺、工作责任心不强等突出问题。
具体来讲要抓好以下几个重点:
(一)要始终如一抓学习,不断提高综合素质
一是要围绕解放思想加强学习。
办事效率不高、效果不好,说到底是学习不够、思想不解放,没有真心实意地沉下身子去学习,没有真心实意地想去解决实际问题。
对此,每个干部要对照自己的思想实际和全区的发展实际,正视僵化保守、求稳怕乱、安于现状、得过且过、消极畏难、工作纪律涣散等问题,切实破除因循守旧、自满保守、虚空漂浮等影响科学发展、跨越发展的思想和陈旧观念。
二是要围绕提高工作能力加强学习。
日常工作中我们做了大量工作,吃了苦、受了累,但由于学习不够,能力没有提高,事情没有得到解决,工作还是原地踏步。
对此,我们要在围绕加快发展、扩大发展、开放发展上加强学习,注重了解实际情况,抓住关键环节,解决实际问题。
从群众反映最突出的问题改起,从企业要求最强烈的事情做起,务求肩负的工作有所突破。
(二)要坚定不移抓落实,认真履行职责
一是要敢抓敢管、敢于负责。
各级干部尤其是主要负责同志要敢于负责任、敢于担风险,为了猇亭的发展和全区人民的利益,不怕事、不避事、不退缩,坚决___见了问题就回避、遇到矛盾就绕行的不负责任行为;
要坚持原则,敢于触难碰硬,坚决___不讲原则、处事圆滑的老好人行为。
对敢于负责、不怕得罪人的干部要多理解、多关心、多支持、多保护,并优先提拔重用;
对不负责任、当老好人的干部,要批评教育,直至采取必要的___措施。
二是要严谨务实、一抓到底。
各级干部要把抓落实作为一项基本功来砺炼,把握抓落实的规律,提高抓落实的能力,具体抓、抓具体,切忌大而化之和不切实际的空对空。
要认真落实重点项目责任制和重要工作、重点工程限时办结制度。
对区委、区政府的决策部署,说什么时候干,就什么时候干,说什么时候干完,就什么时候干完,一抓到底,确保抓出成效。
要加大工作督查力度,特别是对区委、区政府确定的重点工作和大事、实事,各有关部门和单位要进一步细化任务,落实责任,抓紧实施;
各分管领导要加强协调调度,加大督查力度,确保落到实处。
(三)要全力以赴抓服务,优化发展环境
一是要提升服务对象满意度。
群众和项目业主的满意度还不很高,直接找我诉或越级向市领导反映问题的现象仍然存在,这说明我们的政府有些部门干部的服务意识不强,服务水平和服务质量不高。
各级机关和干部要切实引起高度重视,以项目业主和群众满意为最高标准,积极主动、热情周到地为项目业主和群众搞好服务。
对项目业主和群众的要求,能办理的要立即办理;
对手续不完备或条件不成熟的,要主动帮助想办法,在政策法律允许的范围内创造条件办理;
对确因政策、法律等原因不能办理的,要耐心做好解释说明工作,取得项目业主和群众的理解。
二是要提高工作效率。
要大力倡导雷厉风行、立说立行、急事急办、特事特办的工作作风,认真落实部门公开承诺、限时办结等制度,对承诺的事项要坚决按时落实到位,对安排交办的事项,要有结果、要有回音、要有反馈。
要进一步减少审批事项,简化办事程序,切实提高办事效率。
要提高区行政服务中心规范运行水平,真正做到一个部门受理、___、一次性办结。
三是要切实加强廉政建设。
要教育引导各级干部树立正确的权力观,处理好权与责的关系,始终把权力作为为群众谋利益、为基层和企业服务的手段。
要加强干部管理监督,加大干部交流力度,优化好干部工作环境,使各级干部依法、廉洁、文明行政。
要加大查处力度,坚决纠正部门和行业不正之风。
一旦出现滥用职权、吃拿卡要,不给好处不办事、给了好处乱办事的问题,要坚决严厉查处,严格追究部门领导班子和主要负责人的责任。
第三、强化措施,狠抓落实,确保机关效能建设取得新成效
(一)要加强领导,落实责任。
区委和区级领导干部要以身作则,带头转变作风,切实抓好分管的部门和工作,认真负责、客观公正地对各效能建设单位进行考核评价,做好表率。
各级各部门要把加强机关效能建设摆到更加突出的位置,严格执行___责任制,常抓不懈。
区效能办要充分发挥___协调、工作调度和考核职能,周密部署,精心___,确保机关效能建设取得新成效。
(二)要强化督查督办,务求实效。
各级各部门要把监督管理贯穿机关效能建设全过程,以加强干部监督管理,推动机关作风大转变、工作效能大提升。
区效能办和区___(监察局)、区委区政府督查室要进一步加大监督检查力度,努力在解决基层、企业和群众反映强烈问题上见实效;
要研究行之有效的工作效能监察办法,促进作风转变和效能提高。
要拓宽监督渠道,建立完善有奖___制度,调动群众监督的积极性;
要充分发挥___、政协委员和新闻媒体、服务对象的监督作用,不断提高监督实效。
(三)要严格考核奖惩,增强活力。
要坚持把机关作风效能建设考评作为实绩评定、评先评优的重要依据,进一步完善考核评议机制,加大考核力度,强化结果运用,对成效显著、评议优秀的单位,给予表彰奖励;
对问题较多、评议较差的单位,重点监督,限期整改。
对整改不力的,取消单位评先评优资格。
通过奖优罚劣,充分激发各级机关服务项目、服务企业、服务群众的自觉性和主动性,努力创造良好的发展环境。
同志们,加强机关效能建设、优化发展环境,事关全区经济社会发展大局,事关各项事业成败。
各级各部门要进一步统一思想,提高认识,完善措施,扎实推进,切实转变作风、提高效能、优化环境,为加快建设千亿园区、城市新区做出新的更大的贡献。
机关效能建设动员大会领导讲话稿篇2各位领导、
大家上午好。
市委、市政府今天在这里召开动员大会,对全市机关效能建设进行全面部署,这充分体现了市委、市政府着力改进工作作风、提高机关效能、优化发展环境的信心和决心。
我们将认真学习贯彻这次大会精神,按照市委、市政府的统一要求,在___镇大力开展机关效能建设活动,紧紧围绕深化认识、发展经济、服务群众、规范管理四个重点,认真落实机关效能建设各项措施。
为此,我们将突出抓好以下四个方面工作。
一、深化思想认识,提___部素质。
在全镇范围开展机关效能建设教育活动,增强干部、职工对开展机关效能建设重要性与必要性的认识,有针对性地解决思想认识问题。
一是注意把握好机关效能建设的特点,统筹兼顾、全面推动各项工作,做到两促进、两不误。
二是注意教育广大干部、职工增强服务意识和服务本领,鼓励机关干部利用中心组学习、电大、函授、在职自学等多种形式,学习农村实用技术、管理、法律等知识,提高学历层次和业务水平。
今年___月份后,将分批___干部、职工前往--___浙、___等地区学习考察,开拓视野,进一步解放思想,激发干事热情。
三是注意狠抓工作落实。
落实领导责任制,明确镇领导班子成员的任务,各负其责,把效能建设的有关要求落到实处。
二、围绕经济发展,营造良好环境。
目前,___镇担负着全市项目开发建设的重任。
___年以来,我镇积极推进各个项目的建设,共完成项目征地___亩,其中___新征地___亩,拆迁___户,完成任务的___%;
___、市政道路的清表工作基本完成,促使___、___、___、___、___、市政道路等项目顺利进入开发建设。
从现在开始,我们将更加积极努力,要在提高办事效率、提高服务质量上下功夫,努力营造一个良好的投资环境。
我们坚决围绕市委、政府的中心工作,对我镇机关中阻碍经济发展的突出问题,特别是在项目开发建设的问题上要采取有力措施,动真格、出实招、解难题,努力形成适应经济快速发展的___工作环境,确保各个项目顺利开发建设和镇各项工作上新的台阶。
三、多办实事好事,解决突出问题。
重点解决一批群众生产生活中存在的突出问题,特别是被征地农民的生产生活问题,以实际成效取信于民。
几年来,我镇共投入___万元建设硬化___村庄的巷道总长___米;
投入资金___万元,修建___路;
投入资金___万元,为___等村委会铺设自来水管道,切实解决了群众行路难和饮水难的问题。
以后我们更多开门征求意见,定期听取群众对机关效能建设的意见建议,找出那些群众___、影响较大、反映强烈的突出问题。
重点解决好我镇存在的___就业难、保障不落实、就医难等若干热点、难点问题,办实事办好事,为群众生产生活排忧解难,帮助群众致富奔小康。
四、规范制度建设,建立长效机制。
几年来,我镇建立和修订了___项制度和13想办事流程。
会后,根据市统一部署,我们要抓紧、抓好相关制度建设。
一是建立健全便民服务制度。
完善各类便民服务措施,建立完善各项制度。
我镇正在建立便民服务中心、窗口,并加快电子政务建设,建设新型办事平台。
二是完善政务公开制度。
进一步研究完善镇政务公开的具体规定,增强工作的透明度。
三是建立和完善绩效考核制度。
量化考核标准,严格考核程序。
更好地发挥绩效考核的激励约束作用,倡导正确的政绩观,形成机关干部的正确导向。
四是建立监督检查制度。
加强对对机关干部的工作监督。
同时,抓好立效能告诫、诫勉教育等责任追究制度建设。
乡镇工作面广量大,机关效能建设必须实实在在,贴近乡镇实际。
我们坚决把机关效能建设作为一项长期而又艰巨的任务,长抓不懈,因此,我们在具体工作中将既符合我镇实际又能推动工作开展的好经验、好做法用制度形式固定下来,探索建立长效机制,推动机关效能建设逐步走上制度化、规范化的轨道,促进___镇镇经济社会更快更好地发展,为___城市建设做出积极的贡献。
谢谢大家。
机关效能建设动员大会领导讲话稿篇3
乡党委政府决定今天召开发扬长征精神,筑牢三个思想基础,促进机关效能建设上新台阶主题实践活动动员大会,就是要着力建设五型机关(学习型、创新型、服务型、诚信型、廉洁型),切实解决五个方面的突出问题:
一是进一步增强大局意识,切实解决本位主义、各自为政的问题;
二是进一步提高工作效率,切实解决反应迟缓、执行不力的问题;
三是进一步提振干部士气,切实解决萎靡不振、自暴自弃的问题;
四是进一步严肃工作纪律,切实解决思想涣散、作风漂浮的问题;
五是进一步提高创新水平,切实解决因循守旧、满足现状的问题。
近段时间,我乡各项工作在大家的共同努力之下,取得了一定的成绩。
但是,也出现了一些问题,已经到了不得不说、非解决不可的时候,主要表现在四个方面:
一是慢,就是工作推进慢。
当前,在全民创业小区工程建设、招商引资项目开工、林权制度改革和四件大事等工作推进过程中,存在的最大问题是,招商项目开工、在建项目推进缓慢。
重点工程进展不平衡,速度不快。
推进速度缓慢,迟迟看不到形象进度,未能按照既定时间表按时按序推进,与广大群众的期待还有很大的差距。
尽管前两年的工作取得了一定的成绩,发展有较大的变化,但与全县、与周边、与沿海发达地区推进工作的速度相比,还存在很大的差距,没有形成大规模推进的态势。
招商引资签约项目和重点工作的推进存在的突出问题是,一是签约项目迟迟没有开工,没有真金白银的投资,见不到税收。
二是重点工作推进缓慢,都超出了预定工期,老百姓就看不到希望。
二是梗,就是___严重。
根据近阶段的一些反映,我们的部份干部仍然存在着严重的___问题,导致党委政府的政令不畅,决策部署难以落实,目标任务难以实现。
在实际工作中主要表现为三种症状。
一是阳奉阴违:
搞当面一套背后一套,欺上瞒下,弄虚作假,自己说了算。
二是倚老卖老:
摆老资格,讲条件,领导管不了,得过且过。
三是协调不足:
利益当篮球、困难当足球、责任当排球,缺乏一种协调和谐的整体环境软结构。
由此导致执行政策呈四种倾向:
一是抵触,对工作硬顶、软拖;
二是折扣,搞政策取舍,有利就执行;
三是做交易,办事看交情、看好处办事;
四是___,渎职失职贻误工作。
如果我们大力整治干部作风,加强效能建设,就会让干事的人寒心,这与当前全县和全乡发展的形势极不适应,乡党委政府要下定决心,非拿一部分人开刀不可,希望大家好之为之。
三是实,就是作风不实。
当前,我县一些干部还存在抓而不实、抓而不紧、抓抓停停的现象,有的高高在上不愿抓落实,有的无计无谋不会抓落实,有的怕苦怕累不想抓落实。
主要表现为:
喜欢做表面文章,华而不实,工作推进说在啃上,没有进度,不见成效;
一些人作风散慢,事业心、责任感不强,做一天和尚撞一天钟,缺乏争先进位的精神,工作上得过且过。
主动性不强,对工作中出现的新情况、新问题拿不出有效解决的办法,遇问题,束手无策,无所作为。
遇到困难没有克服困难的勇气,没有战胜困难的能力,不能实实在在地干,踏踏实实地干。
四是识,就是认识不到位。
___我们的工作推进慢,说到底,还是一个认识不到位、思想不解放的问题。
究其原因,主要有三个方面。
一是没有认识到集镇建设关系发展快慢的重要性。
(范本)市委___指出:
一个城市建得好不好,管得好不好,能反映出当地领导的眼界、文化素养和工作水平。
一个地方的标志性建筑代表着一个地区的形象,投资环境好不好,办事效率高不高,关键是看城市的建筑和形象。
要提升投资硬环境的有效途径,就是要加大集镇基础设施建设和重点工程的推进力度,让别人从标志性建筑看到这座城市的生机与活力。
二是没有认识到实干苦干是加快一个地方发展的重要举措。
沿海发达地区经济快速发展的成功经验告诉我们,一个地方要实现快速崛起,必须突破工业经济,强化招商引资,加速产业结构调整。
为此,我们要做好招商引资这篇文章,大力发展特色经济,把业企业引进来,改变我们的传统产业模式。
只要我们能先人一步、快人一拍把产业结构调整过来,就能加快发展农特产品加工。
三是思维狭隘,处理不好局部和整体的关系。
我们发展不快,发展不好,一切都是空谈。
没有高度的责任感,没有寝食难安、夜不能寐的紧迫感,没有慢进则退的危机感,把单位和个人的局部利益看得太重,思前想后、畏首畏尾,胆小怕事、缩手缩脚,那么机遇便会丧失,发展便会落空。
对以上存在的问题,各级各部门务必高度重视,切实加以解决。
一要快,就是要加快推进项目。
一是项目动工要快。
力争___月底前动工建设,二是项目推进要快。
对于在建的重点建设项目,续建项目要严格倒时计管理,倒排工期,倒逼推进,保质保量按时按序推进;
新建项目要充分做好前期准备工作,全力确保在建项目如期或提前完工。
二要疏,就是要疏通___。
一疏思想。
要以大力开展发扬长征精神,筑牢三个思想基础,促进机关效能建设上新台阶主题实践活动为抓手,做到真学、真用,并转化为自觉行动,改变一切束缚发展的做法和规定,革除一切影响发展的体制弊端,进一步优化经济发展的软环境。
二疏机制。
要逐步形成竞争择优、激励约束和动态(范本)管理机制。
敞开大门,让一切想干事、能干事的人有盼头。
对干部岗位要定期交流,使干部成为多面手,要强化考核淘汰,要让干部能上能下。
三要提,就是要提高认识。
要充分认识到我们面临难得的发展机遇,这个时候,每一个环节都不能出现问题,否则经济提速发展便是一句空话。
说小一点是渎职失职工作不力,说大一点就是贻误我乡发展的时机。
我们要将发达地区的先进思想与本乡的实际相结合,走出一条符合我乡具有特色的发展之路。
我们没有经验可循,唯有靠自己去闯,做到敢想敢干敢当。
敢想,就是要破常规、反常态,破旧创新;
敢干,就是敢闯,敢试,敢冒,敢于跳出政策和体制的红线,敢于用超常规的方法和手段,突破因循守旧的禁区,打破条条框框的限制;
敢当,就是要敢于决断、敢于拍板,不怕失败、勇于担责。
要充分认识到,客商投资不论大小都是我们的是亲人,能招来客商的干部是能人,影响投资环境的人是罪人。
四要抓,就是要重抓落实。
___的发展心系着全乡___人民,谁与___的发展过不去,就是与党委政府过不去,就是与全乡___人民过不去。
我们将采取非常的、严厉的手段,以铁的纪律、铁的手腕、铁的措施,为全乡重点工作推进提供最坚强的保障。
一是满怀___抓落实。
在当前加一把劲就可以冲上去的关键时刻,信心显得特别重要。
有信心就有希望,就能保持一股迎难而上、乘势而上的干劲。
在我们发展爬坡上坎、负重奋进的特殊时期,特别需要一种___来凝心聚力、激发斗志。
要把满怀___奋斗,带着希望上路作为每一位干部的座右铭,用希望和___激励大家以一流的精神状态对待每一项工作。
二是破解难题抓落实。
在加快发展中,一定要凝心聚力,振作精神,直面困难、破解难题。
先干不争论,先干不议论,边干边摸索,在实践中学习,在实践中总结,在不断破解难题中实现新发展。
三是雷厉风行抓落实。
要在快字上做文章。
适应新形势要快,制定工作方案要快,打开工作局面要快,工作推进要快,要以快聚民心,以快添干劲,以快占先机。
要在争字上做文章。
要有一种勇于争先、勇于率先的精神,有一种时不我待,只争朝夕的劲头,在干中争,争中干。
四是优质服务抓落实。
要把优质服务作为加快发展的生命线来抓,用铁的手腕和铁的纪律抓好发展环境。
全乡上下要营造开明开放的思想环境,要营造安全和谐的经营环境,让投资者有预期的稳定感和安全感,使其放心大胆地搞经营、谋发展,以环境的优化实现产业的快速集聚,实现快速发展。
五是严格督查抓落实。
要通过加强督促检查,量化指标、量化进度,按照预定的目标和要求抓落实,年初确定的目标任务雷打不动必须完成,各项工作的时序进度雷打不动必须快速推进。
要深入一线认真检查、认真督促,一抓到底,形成一级抓一级,级级抓落实的工作局面,严督严查、真督真查,确保以督查促进工作落实。
六是清正廉洁抓落实。
各级干部一定要风清气正,取信于民。
在工作和生活中要力求做到不伤害自己、不伤害别人、不被别人所伤害。
___重点要加大力度查处客扣惠农资金先等行为,树好党委政府和干部的良好形象。
同志们,机关效能建设事关我乡的发展,事关人民的期望,事关干部的成长,事关党委政府的形象。