人力资源管理小组Word格式.docx

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小时最低工资标准/小时

低保标准

最低退休金

最低退职金

最低退养金

2011

6.7

520

1100

1000

900

2010

5.5

430

800

2009

4.6

410

700

2008

390

750

682

607

2008年—2011年小时最低工资标准由4.6元上升至6.7元，增加了31.3%；

低保标准也由390元上升至520元，上涨了25%；

而最低退休金、退职金和养老金也都上涨了32%左右。

北京市社会保障的提高，更加强了人们工作的积极性。

二、北京市人口的受教育程度

近年来，北京市人口的受教育程度不断提高。

在2011年，有了飞速的提升。

这说明北京市人民越来越重视教育。

北京又是一个全国的教育中心，受政府极度重视。

再加上经济的快速发展，吸引了不少高技术、高学历人来到北京长期发展。

由上图可见，男性受教育程度的人数还要比女性高一些。

三北京市人才以及工商管理专业人才供给具体情况

1，近五年北京普通高校学生情况

近五年北京市普通高校招生人数逐年递增，但涨幅不大。

2009-2010年，普通本、专科毕业生人数为152336人，研究生毕业人数为51391人；

2010-2011年普通本、专科毕业人数为150156人，较上一年减少1.5%，研究生毕业人数为51791人，较上一年增长0.77%；

2011-2012年普通本、专科毕业人数为151277人比上年增长0.75%，研究生毕业人数为55288人，涨幅加大为6.3%；

2012-2013年普通本、专科毕业人数为152980人，较上年增长1.1%，研究生毕业人数为66438人，涨幅16.8%。

由数据可知，普通本、专科毕业生人数近五年基本持平，而研究生人数涨幅加大。

由图中我们可以明显看出，2011年之后的本、专科毕业生人数持续上升，并且很有可能还将持续增长。

北京对全国毕业生的引力都非常大，这也就加剧了北京毕业生的压力。

随着本科教育的普及，高校都在大规模的扩招，毕业生人数还有更多。

2，近五年普通本专科分类型、分学科学生数

近五年管理类学生数情况表

毕业生数

招生数

在校生数

09--10

31732

32755

114152

10--11

31089

31856

114217

11--12

19286

21408

81276

12--13

19271

20338

77188

由此表，可以看出，管理类学生的毕业生人数，招生认识以及在校生人数都在逐年递减。

在管理类人才颇为需要的现在，毕业生人数和招生人数都在减少，我认为原因可能是现代企业所需管理人才都必须是有几年以上的管理经验者，管理类学习的课程不专，比较泛泛，很多东西都有涉猎，虽然课程这样设置的好处是可以学到更多的知识，但是不精，因此很多学生毕业后找不到理想工作，面临毕业即失业的窘境，故而管理类招生人数逐年减少，毕业生人数也在逐年减少。

四北京市人才以及工商管理专业人才需求具体情况分析

1，用人单位专业需求情况

用人单位专业需求前10位的排名情况

排名

招聘职位要求专业

2013年第二季度所占比例

2013年第一季度所占比例

变化幅度

1

机械类

10.38%

11.76%

-1.38%

2

工商管理类

9.91%

8.32%

1.59%

3

电子信息类

8.56%

8.37%

0.19%

4

计算机科学与技术类

7.50%

7.97%

-0.47%

5

经济学类

6.91%

7.44%

-0.53%

6

土建类

6.54%

6.44%

0.10%

7

轻工纺织食品类

3.80%

3.56%

0.24%

8

管理科学与工程类

3.75%

4.14%

-0.39%

9

公共管理类

3.44%

3.15%

0.29%

10

材料类

2.97%

2.95%

0.02%

占职位总数

63.76%

64.10%

-0.34%

​

由表可以看出招聘数量排名前十位的专业依次是机械类、工商管理类、电子信息类、计算机科学与技术类、经济学类、土建类、轻工纺织食品类、管理科学与工程类、公共管理类、材料类，占职位总数的63.76%。

工商管理类排名第二，占9.91%，相比13年第一季度增加了1.59个百分点，可以感觉到用人单位为工商管理类人才的需求还是相当大的。

2，用人单位所需学历情况

用人单位所需学历情况

学历层次

高中及以下

14.04%

12.42%

1.62%

中专

16.26%

15.26%

1.00%

大专

40.93%

39.14%

1.79%

本科

16.30%

19.32%

-3.02%

硕士

1.74%

2.18%

-0.44%

博士

0.67%

0.93%

-0.26%

无要求

10.07%

10.76%

-0.69%

有图表看出，用人单位最青睐的是大专学历的毕业生，且呈逐渐上升趋势，其次才是本科生。

用人单位更加注重毕业生的实际操作能力，而不是理论知识，专科生的实际操作能力要好于本科生及其他学历的毕业生，且大多踏实肯干，这可能就是专科生更受用人单位欢迎的原因。

2工商管理专业近年来就业满意度，薪资以及就业情况

随着全球化的迅速发展以及北京经济建设的加强，有越来越多的企业入驻北京这个城市，北京对于工商管理人才的需求也随之不断增加，由上文可以分析出北京人口以及北京的工资是不断增加的，这也为高校毕业的工商管理人才就业提供了一些便利条件。

工商管理人才的就业面较广，例如市场营销类，一般管理类，物流以及人力资源管理类岗位等，根据工商管理类2013年中国高校个专业就业状况调查表明，工商管理类专业就业率在88.59%，左右，相比其他专业较高，就业综合满意度较高。

薪酬排行较高，北京对于工商管理专业人才的需求是很大的，工商管理专业就业前景也是一片光明。

五工商管理类人才供需情况总结

通过对工商管理类毕业生供给情况的分析，得出工商管理类毕业生正在逐年减少，但通过对需求的分析，看出虽然工商管理类在专业需求里排名第二，但职业需求并未上榜，并且现代企业对大专教育程度的应用型人才大有青睐。

在现今这个就业竞争压力巨大的社会，应用型人才才是工商管理类专业所需要的，也只有提高了应用性，在竞争就业的环境下上才能拔得头筹。

除此之外，岗位数量少，应聘人数多也是就业难的关键因素。

工商管理专业的学生还应主动提高专业课水平，不是泛泛的学习几门课程，也要精深学习，才能在激烈的人才市场的得到理想的职位。

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