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  2.加强师资培训,促进老师业务成长。

  ①加大对专业老师的培育力度。

开展有针对性的业务学习,强化专业老师技能培训。

切实有效地加强提高老师技能水平和实训水平。

利用学生就业后专业老师的课程相对较轻的契机,让老师走进试验室,和各专业学生竞赛队一起参与学习和培训,打造一批能吃苦耐劳、技术过硬的“双师型”专业老师队伍,形成以专业带头人为首的中青年骨干老师和教学新秀为后盾的专业老师梯队。

  ②搭建老师沟通、学习、提高的平台。

本学期教务处将组织各专业各学科老师参与省、市、区各级教研活动和考察学习活动,搭建老师快速成长的平台,以此提高我校老师的教化教学水平。

  ③强化专业老师技能培训。

教务处将创设机制,形成氛围,引导老师岗位练兵,促进老师专业成长,也为全市、全省专业课师生技能竞赛作打算。

  3.探究教学业务督导的改革,形成良好的教学氛围。

  ①老师座谈。

教务处将不定期的组织各个专业的老师座谈,了解老师的教学需求、思想状况,刚好发觉问题并妥当处理。

  ②教学绩效的检测评比。

本学期教务处将进一步改进和完善老师教学绩效的检测评比方式,通过“课内比较学”活动,督查听课、现场测评、学生评教评学、业务抽检、业务考评等多种方式加强教学督导管理。

  ③“课内比教学”活动。

全体老师必需仔细参与“课内比教学”活动,每位老师必需至少讲一节公开课,每节课必需有教案,有总结,有教学反思,有评课记录。

通过听课、评课,提高老师的课堂教学质量,选出优秀老师参与区级、市级教学比武,促进老师业务水平的快速提高。

  

(二)教学常规管理

  1.加强常规教学管理,全面提高教化教学质量。

  ①狠抓教学安排的制定与落实,切实保障教学工作有序进行。

  教学安排统率着整个教学过程,是指导和规范教学行为的标准,也是教务处检查教学工作的重要依据,为此,科学地有针对性地制订好各学科教学安排是搞好教学工作的前提。

各任课老师在做学科教学安排的同时,要对教学内容进行分析、取舍,确定重点和难点,以增加安排的好用性、针对性和可操作性,力争做到有安排可依,有安排必依,保证课堂教学的有效性。

  本学期,教务处将接着抓教学安排的落实状况,实行随堂听课、期中、期末检查相结合的方式来检查教学安排的执行状况。

  ②加强教学过程管理,规范教化教学行为。

教学过程是一个动态的过程,本学期将着力加强教学过程的监管。

  严格教学纪律。

老师必需严格按课表上课,不迟到、不早退,坚决杜绝旷课现象,做好课堂巡查、教务日志和班务日志的记载。

对迟到加强课堂教学质量管理,坚决杜绝老师讲课的随意性和课堂组织失控现象,禁止上课期间学生随意进出。

  加大对听课检查的力度。

老师每学期累计听课不得低于10节,教务处刚好检查登记,以避开出现作假现象。

  加大教学工作的检查力度。

随机(事先不通知)抽查老师到岗、授课状况,对教学过程中出现的问题要刚好处理并做好记载,提出改进措施;

同时查学生的学习状况,如随机抽查各班课堂纪律状况,记载检查状况,刚好反馈,并作为学期结束考核的依据之一。

加强专业课教学的管理,规范专业技能试验实训教学。

各相关专业技能老师必需根据实训项目进行实训和考评,严格按专业安排组织学生实训,保证进度和质量。

  2.以教研组为阵地,开展教科研工作

  ①充分发挥教研组的教科研优势,提高教科研活动在教研组工作中的份量,使教科研活动制度化。

各组要根据教务处的要求及支配,使各项活动落到实处,做到按时准时、保质保量、不走过场。

广泛开展读教化名著、专题研讨、老师论坛等一系列学习沟通活动,在做好读书笔记的基础上,主动引导老师参与教科研。

主动撰写论文并向正式刊物踊跃投稿、公开发表,或在各级论文评比中获奖;

主动参与和省市级课题探讨,努力提高自身的教科研水平。

  ②教研组长应主动指导本组老师开展的各项教研活动,教研活动要做到定地点、定时间、定内容、定中心发言人,并且有活动记录。

  ③加强听课评议制度建设,要求刚好做好听课评议记录,并交教务处备案。

  ④接着组织教研组外出沟通学习活动。

  ⑤教研组着力进行立足于课堂教学的教学观念、教学方法、教学手段、教学模式创新的探讨活动,切实把教研组办成教研气氛深厚的学术阵地。

  3.狠抓学生技能竞赛,充分突出职校生以技能为本的原则。

  ①加强学生实践实力和职业技能的培育,组织各教研组开展其次课堂活动,组建特地的技能大赛班,支配专业技能过硬、阅历丰富的骨干老师包班辅导,切实提高学生的专业技能水平,在学生中形成“重技能学习,以学好技能为荣”的良好氛围。

  ②要像抓高考一样抓竞赛,学期初要完善各项目竞赛安排的制订,学生的选拔,重视竞赛的辅导过程,争取师生竞赛成果比往年有较大的提高。

做到每项竞赛期初有安排、训练过程的记载及检查落实、后期有模拟、总结及反思。

  ③组织教研组开展校内学生的竞赛活动。

通过组织较多的校内竞赛来提高学生的技能水平,发觉优秀学生,为技能大赛出成果供应有效保障。

  ④主动开展其次课堂活动。

依据专业技能目标和大赛要求制订相应的辅导安排表,切实提高学习效率,使其次课堂活动成为打造品牌专业,培育精品学生的平台,为培育学生的综合素养服务。

  4.加强高三升学班教学管理,主动组织复习备考工作。

  ①加强高三年级三个升学班的日常教学管理工作,并想方设法搜集信息,主动指导相关老师做好复习备考工作。

  ②组织好高三年级升学班二月和四月调考和成果分析工作。

  ③组织好高三复习备考和高考考试工作。

  5.强化服务意识,做好教学协助工作。

  ①仔细加强对考务工作和学生成果的过程管理,规范学生的补考工作,组织好期中和期末考试,主动参加示范校创建工作。

  ②按ISO9001质量管理要求,仔细细致地完成档案资料整理、信息收集上传和后台数据填报工作,刚好上报相关表册或数据。

  ③做好语言文字规范化示范学校创建成果的巩固工作,进一步做好推普工作,争创语言文字规范化示范学校,提高全体师生文明程度,提升学校品位,扩大办学影响。

中职老师教学工作安排2

  本学期,我决心通过不断地加强学习与实践,在努力提高自身素养的同时,为我校教学工作贡献自己的力气。

以下是我的个人安排:

  一、加强学习,提高相识

  我们每一个人,无论从事什么职业,都要有良好的职业道德。

《中小学老师职业道德规范》是检验每一位老师思想言行的标尺,它对我们的一言一行提出了规范性的要求。

以前,我缺乏对《规范》的学习,只知道埋头工作,我总是希望把工作做得尽善尽美,但学生的实际状况却与我的个人愿望相去甚远,因而会急于求成,出现一些过激的语言或行为。

虽然我的动机是良好的,殊不知在不知不觉中却违反了师德。

因此,我首先要加强学习,仔细领悟《规范》中的各项内容,让《规范》的.要求深化我心,只有这样,才能保证自己在今后的工作中不偏离方向,不出现违反师德的行为。

  二、以身立教,为人师表

  师德中既有老师本人的品德,又有作为老师的职业道德。

老师的工作对象是学生,老师的思想、行为、作风、仪表、气质随时都感染和影响着学生。

因此,老师必需“美其德,慎其行”,不能出现一点疏漏。

凡是要求学生做到的事情,自己必需做到。

虽然我的孩子很小,家庭负担很重,但我决不因为个人缘由影响工作,哪里有学生,哪里就有我。

要求学生每天7:

40到校,我坚持每天必到,无论有多大的困难也要自己克服。

在工作中,时刻留意自己的形象,穿戴整齐、朴实、大方,举止文静,带头遵守学校的各项规章制度,主动参与各项活动及公益劳动,为学生树立良好的学习榜样,同时,也用自己的实际行动树立起自己在学生中的威信及良好的老师形象。

  三、加强修养,提高素养

  马卡连柯曾说过:

“学生可以宽恕老师的肃穆、刻板,甚至吹毛求疵,但不能宽恕他们的不学无术。

  作为一名老师,肩负着教书育人的双重任务,要想精彩地完成任务,不仅要具备精深的专业学问,还要广泛涉猎其他相邻学科的学问领域,用丰富的学问武装自己的头脑。

随着时代的前进,学生对老师的要求越来越高,加之新课程改革地推行,也起先呼喊新时代的新型老师。

因此,为了能够更好地完成本职工作,无愧于学生、家长及社会的期望,无愧于人民老师的光荣称号,今后,我要接着加强学习,在条件允许的状况下,接着深造,努力提高自己的专业学问和专业素养,尽快提高教学水平;

同时,深化学习《教化学》、《心理学》,了解学生的年龄和心理特征,为顺当开展班主任工作奠定基础。

另外,在搞好教化教学工作的同时,还要留意培育自己广泛的爱好和爱好,不断陶冶自己的情操,做一名高素养的人民老师。

中职老师教学工作安排3

  20xx年是我的个人转型发展、稳定发展的起步之年,是坚持加快熟识教学工作,主动参加校内文化建设,仔细履行岗位职能,积累基层工作阅历,努力推动企业创新的关键一年,为确保各项目标落到实处,在回顾过去,总结阅历,分析形势,展望将来,联系实际的基础上,特制定本安排:

  一、指导思想

  以全面落实科学发展观为指导,以转变观念为突破口,以加强学习为根本,加速提升岗位技能水平;

以遵章守纪为重点,努力确保人生平安无隐患;

以勤奋工作为主攻方向,树立即苦钻研的敬业精神;

以拓展爱好爱好为追求,不断提升个人综合素养。

以崭新的战斗姿态,崭新的精神风貌、崭新的工作作风促进企业实现建设精品化矿井的战略目标而努力奋斗。

  二、工作目标

  目标确定,关键在于抓好落实。

为使目标如期实现,要切实做好以下四方面工作:

  

(一)转变观念,明确奋斗目标。

  俗话说“意识反应看法”、“看法确定一切”,心态的好坏干脆影响着一个人对工作的看法。

因此,面对新的工作岗位,新的工作环境。

  今年要突出做好两个方面的工作:

  

(二)加强相识,转变工作角色。

  面对当今教化教学须要,今年当务之急必需做到“一个转变,一个认清”,即转变工作角色,认清工作形势。

为此,一方面要加强相识,提高意识,要从大局意识动身,站在可持续发展的高度上,坚固树立”三百六十行,行行出状元”和“既来之,则安之”的观念,警惕“今日工作不努力,明天努力找工作”不良后果;

另一方面在思索问题,处理事情时,必需跳出以前的思维方式,摆正自己的位置,树立全局意识,切实转变工作角色,主动融入教化教学发展的大潮中。

  (三)实事求是,重建职业规划。

  目标就是方向,有了前进的方向就有了奋斗目标。

因此,一方面要本着实事求是、适当超前的原则,重新建立职业发展规划,制定出将来三年的发展目标,然后将三年发展目标逐年、逐月进行分解,让自己对职业成长有一个清楚的目标,随着目标的攀升与实现,努力实现因能择岗、因长择业,因绩提升,促进综合素养的不断提升;

另一方面要把目标植根脑中、牢记心中、常念口中,从而使自己目标明确,不断鞭策自己,并力争做到三月一回顾、半年一小结、一年一总结,确保目标不流于形式,促进各项目标顺当进行。

  三、加强学习,提升个人素养

  学习是历史使命,是时代要求,选择学习就是选择进步,忽视学习就是忽视进步,放弃学习就是放弃进步,要把学习作为终身任务和长期实践的行为贯穿个人工作的始终,要通过学习达到“身强体健”。

因此,要从三方面着手:

  

(一)加强思想政治学习。

  思想政治始终是我国国家企业的优良传统,随着社会的发展,人们的思想越来越活跃,更擅长视察问题,分析问题,思索问题。

作为一名新世纪的青年,更要自觉加强思想政治的学习,使自己更好的服务于教化,服务社会。

  

(二)强化岗位技能学习。

  岗位技能是教化者发展的生命线。

要做一名合格的老师起步必需加强和提高自己的岗位技术水平。

  首先,要进一步明确工作职责,根据队班领导对自己工作的支配,尽快熟识自己的工作和职责,熟识队班内各项规章制度。

  其次,明确工作要求,明确工作任务,进一步提高工作的主动性和自觉性;

  第三,要向“书本学、向师傅学、向同事学、向领导学”和虚心听取大家的指导和教化,而且要擅长学习、勤于思索,在干中学、学中干,明确工作的运行和处理问题的程序,做到守纪律、知程序、明内容、讲方法,学于用、知与行、说与做的统一,同时要实行多途径和方式加强与各级各类人员的沟通和沟通,确保各项沟通畅通无阻;

  第四,要不折不扣地参与集团、煤矿和队班组织的各项平安学问与技能培训,主动参与检测评估,完成培训任务,保证培训质量;

同时还要充分利用业余时间自学充电,真正做到干中学,学中干,活到老,学到老,逐步培育终身学习的良好习惯。

  四、勤奋工作,主动回报学校

  立足本职,踏实工作不仅是老师回报社会的最根本方式,而且也是老师责随意识的重要体现。

同时也是一个事业,做事业先做人,做人和做事是一样的,做人和做事,要对得起社会,对得起学校,对得起自己的良心。

它为教化铺设了成长的道路、搭建了成才的平台、奠定了胜利的希望。

因此,只有踏实工作,才能创建业绩,只有艰苦奋斗,工作才会不是一句空话。

无论在任何时候都要坚持刻苦钻研、勤奋工作,都要坚持虚心、谨慎、不骄、不躁。

不论什么时候都应以饱满的热忱。

  五、拓展领域,实现个人价值

  自我价值与社会价值相结合,是人的社会本质的必定要求。

只有个人为教化事业多做贡献,才能更多获得教化事业的敬重和满意,才能更好的实现自我价值。

目前,教化的深化改革和强劲发展为我们实现人生价值创建了难得的发展机遇,创建现代化精品矿井的热潮为员工施展个人平台供应了广袤的发展平台,我们要本着对岗位高度负责的看法,紧紧抓住发展机遇,充分施展个人才华,真正以朝气蓬勃的精神状态创建性的做好自己的本质工作。

因此,保持工作的主动性。

其次是要树立高尚的品行,做到眼界宽广、胸襟广袤、淡泊名利、甘于奉献、坚持原则,三要充分挖掘个人特长,主动参加教化文化宣扬工作,并在方针政策、规章法纪、制度程序范围内,为提高工作效率、工作质量,工作方法等方面主动作出新的探究,在自己的工作岗位上创建性地开展工作,主动参加煤矿的各项历史进程,不断丰富自己的学问结构和才能,努力实现个人价值和教化事业价值的完备统一。

  总之,平凡的事业承载新的希望,雄伟的目标开启新的幻想。

面对新的工作、新的挑战,新的起点、新的机遇。

我信任:

有教化事业各级领导的正确领导,有广阔工人师傅的教化和帮助和自己的不懈努力,我肯定会成为一名优秀的教化事业者,教化事业也肯定会在建设精品化的宏大进程中不断开创辉煌而绚丽的美妙明天!

中职老师教学工作安排4

  抓课改,促创新;

抓管理,促质量;

抓常规,促规范;

抓创建,促提高。

  1、完成校实施性教学安排,保证质量,学生及家长满足率达90%以上;

  2、建成1-2个职业技能加工中心、1个技能鉴定站;

  3、建成1个省级示范专业;

  4、实施校课程改革,在骨干专业实施项目教学法,启动德育课程、文化课、专业课的课程改革;

  5、加强对老师的教学工作检查和教学业务培训;

  6、加强对专业部的教学工作的督查和考核,保证教学秩序的正常,不发生重大教学事故;

  7、老师在竞赛活动或刊物上发表的论文累计不少于50次

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