教师招聘Word格式文档下载.docx
《教师招聘Word格式文档下载.docx》由会员分享，可在线阅读，更多相关《教师招聘Word格式文档下载.docx（16页珍藏版）》请在冰豆网上搜索。
（2）加分材料：
加分相关证明材料（计划生育利益导向证明或村官加分证明）必须于报名日期截止前（2012年7月11日下午5点30分前）提供齐备，否则视为自动放弃；
（3）单寸近期免冠照片3张；
（4）考务费每人80元。
持《再就业优惠证》的城镇“零就业”家庭人员和持《农村低保人员就业援助证》的人员免收考务费。
2．报名日期、地点
（1）报名日期：
2012年7月10日至11日，上午8:
30—11:
30，下午14:
30-17:
30。
（2）报名地点：
县教育局二楼会议室（上塘永建路235号）。
3．考生只能限报一个岗位。
报考职高专业课岗位的报名数与招聘计划数达不到3：
1比例的，将按比例相应核减招聘计划数或不开考；
其他岗位不设开考比例。
（二）考试
考试采取笔试和面试相结合的方式，考试总分为200分，其中笔试与面试分值各为100分。
设定聘用最低分数线为120分（含加分）。
1．笔试
笔试时间为180分钟，以闭卷形式进行。
（1）笔试内容：
内容为综合理论、学科专业知识和撰写教案，分值分别为30%、50%和20%，综合理论考试内容包括教育学、心理学、基础教育新课改理论、教育法、教师法、义务教育法、学生伤害事故处理办法等。
学科专业知识考试内容为报考对应学科教学内容、高等师范教育对应学科内容（含教材教法）。
撰写教案提供所报段学科的教材内容（范围详见附件2）。
（2）笔试日期：
2012年7月27日上午8：
30—11：
30（2012年7月25日在县教育局二楼会议室领取准考证）。
（3）笔试地点：
见准考证，不另行通知。
2．面试
（1）笔试成绩（含加分）公布后,招聘1名的按1:
3比例，确定面试对象;
招聘2名及以上的按1:
2比例，确定面试对象。
达不到相应比例时，已参加笔试的全部进入面试,如遇比例内最后一名同分，一并进入面试。
（2）面试范围：
详见附件3；
幼儿园面试评分细则详见附件4。
（3）面试办法：
①报考中小学的采用试讲（模拟上课）方式并现场录像。
②报考幼儿园的采用试讲（模拟上课）和技能技巧考核相结合方式并现场评分。
（4）面试时间：
高中、初中段为20分钟，小学段为15分钟。
幼儿段为82分钟，其中试讲为12分钟，技能技巧为70分钟。
（5）面试日期、地点：
见永嘉教育网公告栏，网址：
，不另行通知。
（三）加分
根据永政发〔2007〕111号文件精神，经县人口和计划生育局审批符合计划生育加分条件的考生，系独生子女的加试卷总分（含面试）的3%；
系农村计划生育结扎家庭女儿户的加试卷总分（含面试）的2%。
经永嘉县组织人事部门统一选聘到农村（社区）工作的毕业生，加分政策按温组发〔2009〕99号文件执行。
其它加分按有关政策规定执行。
（四）拟聘岗位选择根据各岗位指标按总分（含加分）从高分到低分确定拟聘用对象〔各项分数计算保留两位小数，如遇总分同分，以考试成绩（不含加分）高分者优先；
如考试成绩（不含加分）仍相同的，以面试成绩（不含加分）高分者优先，如比例内最后一名仍为同分，一并聘用〕，并向社会公布。
采用电脑随机摇号方法落实拟聘用学校和岗位。
（五）体检
拟聘用对象由县教育局和县人力资源和社会保障局统一组织体检。
如遇体检不合格和不参加体检者，不再依次递补。
体检标准根据《浙江省教师资格认定标准》和《浙江省教育厅办公室关于申请教师资格认定人员体检取消乙肝项目检测的通知》（浙教办师[2010]30号）执行，体检费由考生自负；
体检时间详见永嘉教育网公告栏，不再另行通知。
（六）考察
县教育局统一组织考察。
考察标准参照《浙江省公务员录用考察工作细则（试行）》。
应届毕业生的报到证、毕业证书原件及复印件，考试入围对象的人事档案、户口所在地或毕业学校公安部门关于近几年违纪违法记录审批表等有关材料必须于2012年8月15日下午5时30分前提交到县教育局政工科，2012年7月31日前不能毕业的取消聘用资格。
（七）聘用
经体检、考察合格（考察不合格不再递补），拟聘用对象名单在永嘉教育网公示，公示期满后，办理聘用手续。
试用期（见习期）为一年，期满后进行考核，考核不合格者，予以解聘。
对公示期内存在异议的，经调查核实不符合招聘条件的，取消聘用资格，其缺额不再递补。
六、提前考核聘用规定
（一）对象：
1.专业对口且获得硕士学位的全日制普通高校本科就读师范类的研究生；
2.省级优秀师范类应届毕业生和教育部直属大学免费师范毕业生。
（二）报名时间和地点
符合条件的对象于2012年6月27日带相关材料（见附件5）到永嘉县教育局政工科报名。
相关证书未到（未发）的毕业生可先凭毕业学校证明报名，但相关证书必须在2012年8月15日前提供，逾期视为不符合提前考核聘用条件。
（三）考核聘用办法
1．考核时间：
2012年7月4日（周三），具体时间、地点和要求以考核通知书为准（有关对象必须于7月3日下午三点前到教育局二楼会议室集中开会并领取考核通知书）。
2．考核形式：
试讲（模拟上课）。
3．考核聘用：
成绩满分100分，考核合格者（60分及以上）由县教育局发给“双向选择”证明，研究生学历者根据报考学段学科在全县学校双向选择，本科学历者根据报考学段学科在沙头及以上学校双向选择，专科学历者根据报考学段学科在沙头及以上义务教育阶段学校及幼儿园双向选择，与学校达成就业意见后，7月9日前由本人将就业协议书上报县教育局审批，经体检、考察合格并公示后给予聘用。
考核不合格者可参加统一招聘考试。
七、严肃纪律
（一）考生要对本人所提供的有关材料的真实性负责，如发现弄虚作假，视情节轻重，按有关规定严肃处理。
（二）对已经选择聘用岗位但放弃聘用资格或不按规定时间向聘用单位报到的考生，取消下年度教师招聘报考资格。
（三）对违反招聘纪律的单位或个人，一经查实要严肃处理。
对造成严重后果的，追究有关责任人的责任。
本简章由县教育局、县人力资源和社会保障局负责解释。
附件：
1．2012年永嘉县教育局招聘教师指标一览表
2．2012年永嘉县教育局职高专业教师岗位指标
3．2012年教师招聘教案及试讲教材目录
4．2012年永嘉县幼儿园教师面试评分细则
5.从硕士研究生和省级优秀师范类毕业生中提前考核聘用
教师报名表
二〇一二年六月十八日
主题词：
教师招聘简章
抄送：
市教育局，县委办、县府办、县人大办、县政协办、县委组织部、
县委宣传部、县财政局、县编办，县政府周俊武副县长。
永嘉县教育局办公室2012年6月18日印
附件1：
2012年永嘉县教育局招聘教师指标一览表
单位
语文
数学
英语
物理
化学
科学
地理
社会
音乐
美术
体育
信息
技术
政治
心理学
学前教育
特教
合计
高中
6
3
4
1
2
25
初中
19
小学
30
15
11
10
8
93
幼儿园
18
小计
40
20
13
155
附件2：
2012年永嘉县教育局职高专业教师岗位指标
岗位
人数
学历
专业
技能或职称
教师资格、普通话等级
年龄
户籍
备注
财会
本科及以上（专科学历须为全日制普通高校毕业）
会计学、会计、会计电算化、财务会计教育
具有会计从业资格证书或助理会计师及以上证书；
不作要求
硕士研究生及以上学历或具备高级职称的，放宽到1977年7月1日以后出生。
浙江省
具有高级会计师职称的放宽到全日制普通高校专科学历
电子
商务
电子商务
具有全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试获电子商务设计师及以上资格证书
服装
服装设计与工艺教育、服装艺术设计
具有高级服装设计师或高级服装工艺师职称证书
旅游
管理
旅游管理、导游、旅游管理与服务教育、酒店管理
具有全国导游资格证书
电子电工实训指导师
应用电子技术、应用电子技术教育、无线电技术、电气技术教育
具有无线电装接高级工或维修电工高级工及以上证书
计算机实训指导师
计算机应用技术、计算机信息管理、计算机科学与技术、计算机网络技术、网络系统管理、网络工程
计算机程序设计师或具有全国计算机技术与软件专业技术资格（水平）考试获网络工程师及以上资格证书
摄影
全日制普通高校本科及以上
摄影与数码媒体、摄影摄像技术、影视后期制作、新闻采编与制作、广播电视编导、数码影视制作
机械
机械设计制造及其自动化、机械制造及其自动化、机械工程及自动化、数控技术及应用
具有相关专业高级工及以上职业技能资格证书
具有技师职业技能资格的放宽到全日制专科学历，但必须同时具有非全日制本科学历
市场营销
市场营销、市场营销教育、市场开发与营销、连锁经营管理、物流管理
附件3：
2012年教师招聘考试教案及试讲教材目录
类别
学科
教材
出版社
版别
幼儿
幼儿园建构式课程大班（上）
华东师范大学出版社
2003年8月第1版
小
学
小学四年级语文下册
人民教育出版社
2004年9月第1版
小学四年级数学下册
2005年10月第2版
小学四年级英语（PEP）下册
2003年10月第1版
小学四年级音乐下册（8）
人民音乐出版社
2005年1月北京第1版
小学四年级美术（8）
浙江人民美术出版社
2011年10月第1版第7次印刷
信息技术
小学四年级小学信息技术下册
浙江摄影出版社
2004年6月第1版
小学四年级科学下册
教育科学出版社
2002年12月第1版
小学三～四年级体育
2001年11月第1版
中小学心理健康教育课程设计（曹梅静、王玲编）
广东高等教育出版社
初
中
七年级语文下册
2008年7月第3版
七年级数学下册
浙江教育出版社
2005年12月第2版
七年级英语下册
2006年11月第4版
七年级历史与社会下册
2007年9月第2版
七年级科学下册
2005年12月第3版
七年级信息技术下册
2003年12月第1版
七年级音乐（第14册）
2001年11月北京第1版
七-九年级体育与健康全一册
2001年6月第1版
高
语文（必修三、必修四）
江苏教育出版社
2008年6月第4版
数学（必修4、必修5）
2007年2月第2版、2007年1月第3版
英语（必修3、必修4）
2007年5月第2版
物理（必修2）
2010年4月第3版
化学2
2007年6月第4版
地理III
湖南教育出版社
2004年6月第版
体育与健康（全一册）
2009年3月第3版
信息技术基础（陶增乐主编）
2004年4月第1版
歌唱
2009年7月北京第1版
思想政治2
2010年3月第4版
绘画
湖南美术出版社
2007年3月第2版
招聘职高专业课教师考试教案及试讲教材目录
出版社
主编
基础会计
高等教育
2011年6月第4版
张玉森
陈伟清
电子商务基础
2010年7月第2版
尚建成
师静昆
衬衫设计.制版.工艺
2010年8月第1版
省教育厅职成教教研室
旅游管理
旅游文化
2009年7月第1版
电子技术基础与技能
2010年7月第1版
陈振源
计算机网络基础
电子工业
第4版
尹晓勇
马东波
张海建
实用摄影摄像技术
2006年3月第1版
袁一鸣
数控车床编程与加工技术
市场营销知识
2007年7月第2版
冯金祥
张再谦
附件4：
2012年永嘉县幼儿园教师面试评分细则
内容
时间
形式
要求
试讲
（55分）
抽签后准备2个小时，试讲时间12分钟
现场抽签:
试讲参考教材：
活动设计（8分）
1.活动目标具体、明确，能抓住领域关键经验，关注幼儿年龄特点，注重幼儿全面发展。
2.活动设计结构合理、层次清晰、重难点突出。
活动资源（7分）
1.教具设计合理，出示适时、适度、适量、有效。
2.教材内涵挖掘恰当，有利于幼儿情感、态度、价值观等方面的长远发展。
活动过程（30分）
1.围绕活动目标开展教育教学，环节清楚，层层递进，活动流程自然、流畅。
2.语言生动、准确，富有感染力，教态亲切、自然，有亲和力。
回应及时恰当，评价多元化，师幼互动有效。
3.教学方法体现综合性、活动性、趣味性，突出幼儿主动学习。
整体效果（10分）
1.活动过程完整有序，学习氛围温馨、和谐、互动、开放。
2.幼儿已有经验得到拓展或提升，在学习和解决问题过程中形成一定的能力和方法。
（15分）
60分钟内完成
主题现场确定（统一提供四开纸张，绘画工具自带）
1.整体布局合理、恰当，符合构图基本规律。
2.形象准确，变化生动，比例协调。
3.主题内容突出，色彩搭配协调。
自弹
自唱
5分钟
内完成
现场抽签准备15分钟
1.即兴伴奏中和弦与音型的选配得当，力度、强弱的控制合适，弹奏自然流畅。
2.咬字吐字清晰，气息流畅，注意音准；
声音自然、有美感；
能较好地表达歌曲的风格与感情。
3.伴奏、演唱完整、流畅、和谐，整体视听效果好。
舞蹈
素材自备
（现场提供录音机、CD机）
1.选材健康，舞蹈整体编排具有合理性、连贯性、完整性。
2.表演者对舞曲音乐的理解准确，舞蹈动作吻合音乐旋律，富有节奏感。
3.表演情感丰富、细腻，舞姿动作优美、熟练，准确到位，体现一定的技巧性。
升级会员 