医院管理制度和员工岗位职责培训Word文档下载推荐.docx
《医院管理制度和员工岗位职责培训Word文档下载推荐.docx》由会员分享,可在线阅读,更多相关《医院管理制度和员工岗位职责培训Word文档下载推荐.docx(10页珍藏版)》请在冰豆网上搜索。
学习内容:
科室管理
↔、科室业务学习记录本,至少↔次⇞月,有记录
↕、交班记录本(双签名,特殊病人按规定交班)
⇠、危重病例及时讨论并记录
⇢、疑难病例及时讨论并记录
⇡、死亡病例及时讨论并记录
⇣、差错登记本
↯、科内有质量控制小组,定期开展质量改进活动,有登记本
↲、科内有院感控制小组,并有活动记录本
↳、员工具有质量改进活动的基本知识(↻⇄CA)
↔⇟、员工知道科内正在开展的质量改进活动
⇥科室有以下文件,员工可及时获得:
↔)本科收治标准、诊疗常规
↕)本科医生手术权限表
⇠)制度和工作流程手册
⇢)部门安全计划
⇡)突发紧急事件处理预案
⇣)化学危险品安全使用手册
↯)感染控制程序
⇥有员工档案并包括:
↔)工作职责
↕)继续教育和岗前培训完成情况
⇠)试用期、年度和临时工作评价
⇢)部门内培训记录
⇡)岗位所需的特定资格证书
⇣)设备使用前培训、考核设备操作人员并记录
↯)医务人员接受临终关怀培训
↲)新员工医院层面岗前培训
↳)新员工在进入科室↔月内完成科室岗前培训
↔⇟)岗前培训后,对新员工工作能力进行评价,经评价合格后才能安排独立上班
↔↔)所有员工接受年度安全培训
↔↕)员工接受工作相关的安全培训
记录者:
↕⇟↔↔年↳月↔↔日地点:
医疗管理
↔、病区值班医生姓名公示
↕、病区值班医生当日不安排择期手术
⇠、院内急诊部会诊到位时间≤↔⇟分钟,急诊呼叫三分钟内响应
⇢、急诊病人优先入院、留观时间≤↯↕小时
⇡、平均住院日≤医院对本科室核定天数
⇣、择期手术患者术前住院日≤⇠天(达标率≥↳⇟%)
↯、入出院诊断符合率≥↳⇡%
↲、手术前后诊断符合率≥↳⇡%
↳、急危重症抢救成功率≥↲⇡%
↔⇟、临床主要诊断、病理诊断符合率≥⇣⇟%
↔↔、医疗不安全事件主动报告率↔⇟⇟%
↔↕、肿瘤、传染病上报率↔⇟⇟%
↔⇠、医院感染漏报率≤↔⇟%
↔⇢、手术前多重确认
↔)手术前一天或当天在病区进行术前核查
↕)按规定对有关手术进行手术部位标记
⇠⇤病人切皮前,手术人员按规定进行术前确认程序(T↓↘⇨↕▶◀)↔⇡、非计划再次手术主动上报
↔⇣、各类告知书签署及时、准确、完整,达↔⇟⇟%(入院告知书⇞委托书、手术、麻醉、有创诊疗操作、自费药⇞器械⇞检查、病危、放弃抢救、输血风险、放疗、化疗、热疗、外出请假、自动出院、死亡尸检)
↔↯、甲级病案率≥↳↳%,无丙级病案
↔↲、药物(尤其是抗生素)使用是否合理(符合用药指征,选药、剂量合适。
严重的药物不良反应有记录、有报告、有处理)
↔↳、门诊、住院抗菌药物使用≤医院对本科室核定指标
↕⇟、抗菌药使用⇄⇄⇄值≤医院对本科室核定指标
↕↔、→类切口抗菌药物使用率<
⇠⇟%
↕⇟↔↕年↕月↔⇢日地点:
病历管理
↔、病历专位放置,上锁保管,不得随意放在医生办公室和病人处
↕、现住院病人要求复印病例时,患方携带患者本人和代办人的有效身份证件,病区医务人员应携病历并陪同其到病案室复印,不得将病历资料原件交由患方人员
⇠、出院病历
↔)医务人员因执行工作职责需要时才能查阅病历
↕⇤再度住院病人的病案借阅,由本科室执业医师负责借阅并及时归还
⇠⇤实习生或进修生在上级医生或本院医务人员指导下才能查阅病历,不能从病案室
⇢⇤科研人员需经科主任同意才能查阅病历
⇡⇤科研分析病史只能在病案室内进行分析,不得外借
记录者:
↕⇟↔↔年↔⇟月↔⇡日地点:
病人隐私
↔、病房交接班↑无家属、病员和其他无关人员在场
↕、病人信息电脑录入后,及时退出信息界面
⇠、治疗操作检查时拉上窗帘
⇢、医务人员不得私下交流病人隐私信息(电梯、食堂)
⇡、门诊保持一室一医一患,不同时诊视多位病人
⇣、非授权成员无权获取病人信息
第五部分消防安全
↔、所在部门有紧急事件疏散预案
↕、禁烟制度落实
⇠、氧气使用符合规定
⇢、员工能说出或描述
↔)禁止和允许吸烟的区域
↕)火灾发生时医用气体阀门的紧急关闭
⇠)如何参与消防安全培训和疏散预案练习
⇢)紧急事件发生时承担的角色和责任
⇡)火灾发生包括处于火灾现场或远离火灾现场时承担的角色和责任
⇣)限制火势或烟雾蔓延
↯)灾难发生时的紧急通报和信息交流
↲)紧急状况发生时补给和设备的获取
↳)灾难发生时疏散设备的放置位置和使用记录者:
↕⇟↔⇠年↔月↔⇡日地点:
医疗设备
↔、按规定进行检查、维护、测试并有记录
↕、操作设备的员工接受培训并有培训记录
⇠、存放药品、试剂等的冰箱按规定进行温度监测
↔)应急开关/阀门的位置和正确关闭(根据部门拥有的设施而定
↕)应急电力和供水系统的使用范围
⇠)医疗设备清单和维修记录保持的地点
⇢)提供常规检查、测试和维修服务的部门
⇡)医疗设备使用和安全方面的培训
⇡、员工能说出安全意外事件发生时的报告程序:
↔)炸弹威胁
↕)医院员工受到攻击并致伤
⇠)工作时受伤或因病不能工作
⇢)病人或来访者意外事件
⇡)化学危险品外溢、员工暴露于有害物质或放射辐射
⇣)医疗设备故障
↯)公用设施系统故障
↲)由于设备故障而造成病人伤害的意外事件记录者:
↕⇟↔⇠年↔⇟月↔⇢日地点:
医德医风
↔、各级医护人员应严格按照职责权限开展工作。
按程序处理科室事务,不违反医院管理程序;
↕、在工作中注意尊重事实,不弄虚作假、隐情不报;
⇠、在任何场合不发表有害医院、科室声誉的言论,不做有害医院发展的事;
⇢、不向病人收取红包或变相索要钱财;
⇡、不得私自收受药品、器械和办公用品供应商的回扣;
⇣、讲文明、讲礼貌,对同事和谐相处,对患者、患者家属或其他顾客态度和蔼、热情接待;
↯、严格遵守首诊负责制,不出现推诿病人现象;
↲、每月住院病人满意率在↳⇟%以上;
↳、未经审批,不得擅自减免病人费用;
↔⇟、科室和人员之间加强团结协作,正确处理同行同事间关系,不出现因个人矛盾而影响工作的现象。
↕⇟↔⇢年⇡月⇠日地点:
行政管理
↔、不在诊室、病房及公共场所吸烟;
↕、不酗酒滋事;
⇠、准时参加院内科内组织的各种会议和活动;
⇢、不得在储藏医疗用品的容器内放置私人物品。
⇡、不在上班时间长时间从事与工作无关的事情;
⇣、工作间、值班室不得擅自留宿外人。
↯、保持环境整洁,值班室内无异物。
↲、保质保量完成院方下达的工作任务。
临床医疗
↔、医疗文书
(↔)甲级病历应≥↳⇡%,不出现丙级病历;
(↕)处方合格率应达到↔⇟⇟%;
(⇠)申请单合格率应达到↔⇟⇟%;
(⇢)手术通知单合格率应达到↔⇟⇟%;
(⇡)出科病历有上级医生签字;
(⇣)科室每月返修病案室病历,审修后由科主任签字;
(↯)做好病历和其它医疗资料的保管,严防丢失;
(↲)认真填报传染病、肿瘤、性病、院内感染等的登记卡;