员工离职申请表范本四篇Word文件下载.docx

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本人自愿离职，主动提出与公司解除劳动关系，并按公司制度完成职务移交手续，而后双方之权利义务终止，并愿继续遵守公司职务机密之承诺。

申请人签章:

序

部门

应办事项

签署意见

经管人签

章

1

任职部门

经办工作已移交并交待清楚

2

财务部

有无借/欠款和未还清账目

3

总务

有无违纪，罚、扣款情况

4

生管部

工具、物品、工作服等是否

交回

5

量具室

量具、刀具等是否交还

6

宿舍

宿舍（钥匙、橱柜及其他物

品等）是否已交接

7

人事

服务证收回、领用文具等物

品是否交还

8

保险

保险档案：

□封存□无档案

9

协议

《解除劳动合同报告书》口

已签署□未签署

10考勤

薪资结算至：

年月日止

部门负责人意

见

财务部意见

管理部意见

分管副总意见

总经理意见

说明：

1、凡入厂三天以上的员工离职，均应办理正常离职手续。

2、一般员工离职应提前十天提出申请，干部应提前三十天提出申请

3、离职手续必须由本人办理，并签字方为有效。

4、生产一线员工总经理可免签。

篇二：

员工离职申请表员工离职申请表

填表日期：

职位

贯

性别

联络电

话

N职“间

拟离职

时间

实离职

职类别（勾选）

□即辞工口正常离职

，职“因

（作4接

，勿资

“交

文具、电脑、桌柜钥匙等

□是口否

行政部确认签

名

文件、资料、单据等

工作交接是否清楚

交接人签名

［资

吉算

工资所属月

出勤

天数

值班天

数

事假

上月

余额

应扣款

实发

工资

核算员

签名

有无财务未

清事项

本人

支付

直属tn,管"

日期

（行

政）部

（管

见

总经

H

1.该表适用于员工本人提出辞职申请，作为员工档案的一部分,由人事部存档。

用黑色水笔填写。

2.正式员工需提前十五天提出申请，否则将扣除当月工资。

公司

备注视实际情况和员工个人需要最终确定离职日期。

3.员工辞职申请生效后，与相关部门办理工作移交，人事部在离职生效日为员工办理离职手续。

财务部核算清楚，发放工资，本表留人事部存查。

员工

单位

离职原因

主动离职（辞

职）

拟离职时间

被动离职（经

理填写）

实离

职时

间

申请工作

证明（工作

总时长：

—

一个月）

1.从年月到年月在担任

手机

/短号

2.从年月到年月在担任

电话

3.从年月到年月在担任

邮箱

个人感百

及工作建

议

直属主管

评价及建

签名：

走格填写日期：

以下项目由离职人员本单位人事主管填写（请在方格前打勾）

协议期满否

口是

□否

备注

个人保管的办公室财物是否已妥

善交接

个人工作是否已妥善交接

其他离职手续是否已办妥

职位是否空缺：

推荐补缺人选（简历表请另附于后）：

A:

B:

填写人员工

填写人签名：

离职员工本单位经理

以下项目由人力资源部填写

一切离职手续已办好

□

是

否

履职人员

填写人员工号

填写人员签

人力资源经理

填写日期

辞职申请/审批/交接表

申请人

职务

后效行向

入职日期

离职日期

，职原

签字：

日期：

上属上，意见

1亍政人“意见

总经理

日期:

熹见

离职交接手续

□文件资料口工作交接

□其它（附后说明）：

本部门交接手

部门负责人：

接手人:

本部门"

接手续

交接日期:

□合同解除口保险手续口办公用品

□抽屉钥匙口办公设备口门禁卡

交接日期：

□欠款清理□财务清算口工资发放

接手卖

确认上述手续已全部完成，从此解除我与沈阳精锐科技

日期：

注：

本单一式两份，离职本人与公司各执一份