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二、做一名敬业的员工。
“敬业，顾名思义就是敬重并重视自己的职业，把工作当成自己的事业，为之付出全身心地努力，抱着认真负责，一丝不苟的态度，即使付出更多的代价也心甘情愿，并能够克服各种困难把工作做到尽善尽美。
”这是本书开篇第一段的内容，可见敬业之重要。
敬业是从事工作的前奏，是成功的基石，是美好前程的保证。
敬业与学历、资历无关，只与对待工作的态度有关。
所以不管从事何种工作，哪怕再细小也要摆正工作的态度“视敬业为使命”方能出色的完成任务，方能有一个美好的前程。
三、“任何时候都要忠诚”。
忠诚是立身之本；
是一种非凡的人格特征；
是各种力量的源泉；
更是一种美德。
本杰明富兰克林说过，“如果说，生命力使人们前途光明，团体使人们宽容、脚踏实地使人们现实，那么深厚的忠诚感就会使人生正直而富有意义。
”忠诚和敬业是相互融合的，忠诚于内，敬业于外，两者和谐方能在工作中尽职尽责、善始善终、一丝不苟、兢兢业业。
巴顿曾经说过：
只要忠诚就能做到不折不扣地执行。
“一个人的忠诚会让他到达我们想象不到的高度。
”这句话让我深思良久，思考了很多。
从此以后我对忠诚有了更深刻的理解。
总之，《超越自我》激人发奋，在今后的日常生活、工作中，将保持饱满的工作热情，积极的工作态度，从点滴做起，认真做好每一件事，一步一个脚印，踏踏实实，对工作保持忠诚，将热情和勤奋融入每天工作中，不断提升自己在各方面的能力，全面造就自己，真正实现超越自我。
读过戴尔·
卡耐基教授的《超越自我》后，收获很大，内心受到了一次洗礼，使我原本平淡如水的心绪激起了层层浪花，使我日渐麻木的心有了再度振作的欲望。
首先，它让我知道了很多成功人士对待工作的态度及在工作中的表现，他们是如何做好每一件事情的，如何在工作中超越自我。
也让我认识到人生最强的对手，不是别人，是我们自己，在超越别人之前，先得超越自己。
超越自我不仅是一种重要的人生态度，也是一种积极的工作态度，是我们工作高效和生活高质量的重要保证。
人生是需要通过不断学习来充实和提高的。
西方哲学家赫伯特的话：
“一个人如果二十岁时不美丽，三十岁时不健康，四十岁时不富有，五十岁时不聪明，就永远失去这些了。
”也就是说，这个世界是不等人的，时间是不等人，如果在你年轻的时候该耕耘的时候不去拼搏，那么在你该收获的时候也会一无所有。
联系自己现状，社会在不断变迁和飞速开展，知识在更新，学生在变化，如果不学习新的理论，不努力去接受新思想，学习新的教学方法，就不能适应新形势的的要求，那就是一种落后，是一种失败。
态度决定一切。
工作是人的一生不可缺少的局部，通过工作不仅可以赚取生活所需，更重要的是还可以从中获得成就感和满足感。
一个人的自信心、价值观和潜能也只有通过工作才能得以充分肯定和发挥。
无论什么人，如果把工作当成一项事业来追求，看成一种乐趣，无论干什么工作都会在工作中得到最美妙的享受。
比方我们教师，每天备课上课身体感到很累也会感觉很充实，有意义；
课后写反思，如果是主动想把自己在教学中的点滴感悟记录下来，而不是为了完成任务，就不会觉得那是一种负担；
为了使工作能做得更好，或许不在乎下班后无偿地加班改卷子、辅导学生、和家长沟通等。
其次，超越自我并不是强调只注重个人的成长与进步，而无视组织的生存与开展。
因为组织是我们成长的舞台，个人的成就与组织的成功密不可分。
只有组织开展了，个人才能得到开展。
我们所在的单位就是一艘大船，我们每个船员必须风雨与共、同舟共济，这样才能乘风波浪，扬帆远航。
比方我们80中，只有学校声誉好了，得到周围群众认可了，我们老师才会为自己是80中一员而骄傲自豪。
反过来，某些学校也不乏名师、骨干教师，但仍然得不到家长的认可。
每个人都应树立与组织共赢的职业最高奋斗目标。
实现这一目标呢？
《超越自我》为我们提供了答案：
第一、是要把敬业当作一种使命，做到干一行，爱一行，专一行；
第二、是在任何时候都要保持对组织的忠诚，树立与组织共赢的观念。
第三、要具有强烈的责任感，尽职尽责做好本职工作，主动多做事；
第四、要永保工作热情，保持最正确的精神状态，把工作当成一种乐趣；
第五、是要勤奋，勤奋是成功的保证，勤奋才能有提升时机；
第六、要不断地提升自己各方面的能力，提升自身的竞争力；
第七、是要提升自身的执行能力，一心一意地专注自己的工作，主开工作，勇于负责，100%地完成工作任务；
第八、由内而外地全面造就自己，塑造完美的品格，追求卓越，超越自我。
每个人的工作都是重要的，即便我们担当的是极不起眼的工作，只有我们每个人的工作都做好了，单位整体工作才能做好，比方，作为一名数学教师，就要把数学课教好，作为一名年级长，就要竭尽全力做好年级各项工作。
总之，这本书使我受到了很大的启发。
在今后的日常生活、工作中，我将认真实践个人与组织共赢的策略，从点滴做起，认真做好每一件事，全面提升自己，真正实现超越自我。
在读完了《超越自我——个人与组织共赢的策略》这本优秀的读物后，我感触颇丰。
书中强烈的超越自我精神令我感到振奋与鼓舞，并让我树立了与组织共赢这一职业奋斗目标。
在前言中开门见山地指出，“工作是人的一生最不可缺少的局部，通过工作你不仅可以赚取生活所需，而且还可以从中实现自己的成就感和满足感，此外，你的自信心、价值观和潜能也只有通过工作才能得以充分的肯定和发挥。
”这一点，让我对工作的重要意义有了重新认识。
超越自我，不仅是一种重要的人生态度，也是一种积极的工作态度，是我们工作高绩效和生活高质量的重要保证。
日复一日的工作很容易令人的热情逐渐冷却，感到索然无味，甚至会对工作表现出急躁的心态、对工作失去激情、敷衍应付，这样一种工作状态是很可怕的。
在读完《超越自我》这本书后，我深深的意识到了在任何时候、面对任何压力的情况下，都不能对工作失去热情与激情，要兢兢业业做好本职工作。
如何才能保持工作的热情呢？
我认为应做到以下几点：
首先是要调整好自己的心态。
我们不能总是以本位主义去思考问题，“我为单位付出多少，就应有多少的回报”，假设回报不如所愿时，便灰心失望，失去工作热情，想跳槽。
要知道，换一个工作未必就不会对工作产生厌倦，在这家单位做不好，到了其它单位一样可能做不好。
所以，对工作我们要摆正心态，端正工作态度。
第二、扮演好自己的角色，理清个人与公司未来开展目标的认识。
只有对公司的开展目标深入了解，才能促使自己不断充实自我，适时调整自己的角色，以适应公司的开展需要；
只有找到个人和公司愿景的最正确结合点，才能获得真正的心理归属感。
第三、不断地给自己制定新的目标，长、短目标相结合，并朝着这个目标努力，这样工作起来就有动力和冲劲。
有了方向和动力，自然就能保持高涨的工作热情。
《超越自我》这本书激人发奋，在今后的工作中，我将保持饱满的工作热情，积极的工作态度，认真实践个人与组织共赢的策略，从点滴做起，认真做好每一件事，一步一个脚印，踏踏实实地工作。
不仅如此，我还会将热情与勤奋融入每天工作中，不断提升自己的各方面的能力，全面造就自己，真正实现超越自我！
“我们最强的对手，不是别人，而是我们自己！
在超越别人之前，先得超越自己！
”这是本书的刘墉说的一句话。
通过这一句话，我才真正地理解到为什么要把这本书取名为《超越自我》。
这本书是刘墉在他的儿子刘轩考入美国最著名的史岱文森高中的第一年，写给那位怯生生的年轻人的一系列的信，教导他怎样面对艰险横逆的环境和未来的挑战，教他怎样发挥潜能，超越自己。
“人生在世，最大的敌人不一定是外来的，而可能是自己！
”多么精辟的一句话啊！
它久久地在我脑海中回响。
在平淡的生活中，学习中，我们不断地寻找着自己的竞争对手，而却没有想到的是，这个竞争对手会是自己。
我们难以把握时机，因为犹豫，拖延的毛病；
我们容易满足于现状，因为没有更高的理想；
我们不敢面对未来，因为缺乏信心；
我们无法发挥潜能，因为不能超越自己！
在这本书中，的许多言词是剧烈的，许多观点是现实的，许多故事是残忍的。
正如在《你不能失败》这篇文章中所说：
“马断了腿，当然还能活！
但是身为一匹马，不能跑了，就算活着，又有什么意义？
”“你必须成功，因为你不能失败！
”面对这个竞争而纷乱的`时代，强调的是积极向上的人生观，发挥最大的潜能，将自己带上最顶峰。
而在整个奋斗的历程中，我认为最大的敌人不是外面的，而是自己，尤其是对那些受尽呵护，而必须单独面对未来的年轻人。
他们必须战胜自己的惰性和依赖心。
如果他们不能超越自己，不把这种毛病铲除，无论在父母的逼迫下功课有多好，将来也难以成功。
最强的对手不是别人，而是自己！
日复一日的工作很容易令人的热情逐渐冷却，感到索然无味，甚至会对工作表现出急躁的心态，对工作失去激情，敷衍应付，这样一种工作状态是很可怕的。
读完《超越自我》这本书，让我深深的意识到在任何时候、面对任何压力下，都不能对工作失去热情、激情，要兢兢业业做好本职工作。
我认为：
我们不能总是以本位主义去思考问题，“我在工作中付出多少，就应有多少的回报”，假设回报不如所愿时，便灰心失望，失去工作热情，得过且过。
要知道，工作主要是自己去做的，工作做不做，不是能力问题，而是态度问题。
只有对总站的开展目标深入了解，才能促使自己不断充实自我，适时调整自己的角色，以适应总站的开展需要；
只有找到个人和总站蓝图的最正确结合点，才能获得真正的心理归属感。
长短结合，朝着这个目标努力，这样工作起来就有动力和冲劲。
有了方向、有了动力，自然就能保持高涨的工作热情。
我选择了一份工作，其实就是选择了一种责任，必须以一种锲而不舍的精神、一种坚持到底的信念、一种自动自发的责任心严谨地对待，在这种严谨的态度的支持下保持对工作的热情，这样才能真正把工作做好。
人生成长的每一个阶段，最强的对手，不是别人而是自己。
只有不断地提升，不断地超越，才能取得进一步突破。
《超越自己》是集成作家刘墉写给自己儿子亲笔信的一本书，针对孩子日常生活中遭遇的时间加以发挥引导，寄理于情，字字句句间，充满了父亲对孩子的关爱、教会与期许。
同时也影响了我对待人生的态度。
人到中年，有时候我们会给自己设置很多理由，不想超越任何人和事，安于现状。
我女儿五岁时学习书法，刚开始老师让她在纸上练习画出很多又细又均匀的圆圈，初学软笔的孩子力度掌握不好，画出来圈的常常粗细不一、深浅不同。
孩子有些沮丧发起了小脾气不愿意再练习。
见此状况，我对女儿说：
“很多事不是天生就会的，只要勇敢尝试去做，用对方法，慢慢就会做了，而且会做得很好。
”我拿起毛笔耐心地一步步教她怎么握笔，按照老师交代的技巧一次次练习，两个星期过去，书法老师夸她有了明显进步，在这样不断的鼓励下，女儿自己都常把“勇敢尝试”四个字挂在嘴边。
面对孩子，作为家长，我们常常会讲许多道理，然而到自己这里，却又以各种理由拒绝尝试，给自己设限，还没行动就放弃，所以我们最强的对手不是别人，而是我们自己。
当信心缺乏时，要提醒和反思自己，克服自己一小步，也许就会前进一大步。
在为人父亲的这些时光里，我从孩子身上学会反思，看到重塑自己的可能。
日复一日的工作很容易令人的热情逐渐冷却，感到索然无味，甚至会对工作表现出急躁的心态，对工作失去激情，敷衍应付，这种工作状态是很可怕的。
在看了《超越自己》这本书后，让我深深意识到在任何时候，面对任何压力下，都不能对工作失去热情、激情，要兢兢业业做好本职工作，如何能保持工作的热情呢？
我们不能总是以本位主义去思考问题，“我在工作中付出多少，就应有多少的回报”，假设回报不如所愿时，便灰心失望便灰心失望，失去工作热情，得过且过。
其次，扮好角色，理清个人与总站未来开展目标的认识。
只有对公路事业总体的开展目标深入了解，才能促使自己不断充实自我，适时调整自己的角色，以适应工作的开展需要；
只有找到个人和总体蓝图的最正确结合点，才能获得真正的心理归属感。
最后，不断地给自己制定新的目标，长短结合，朝着这个目标努力，这样工作起来就有动力和冲劲。
有了方向，有了动力，自然就能保持高涨的工作热情。
假期里，我有幸拜读了世界伟大的成功导师戴尔·
卡耐基的着作《超越自我》，初看此书，心里觉得这和别的教育类书籍没有什么不同之处，竟讲些大道理，可是后来越看越想看，书中的每一个策略对我都启发极深，每一个事例都深深着我，可谓是我的“救命稻草”。
下面，我就谈一谈我的感受。
这本书用八个章节为我们提供了答案：
第一、视敬业为使命，干一行，爱一行；
第二、要具有强烈的责任感，尽职尽责做好本职工作；
第三、要永保工作热情，把工作当成一种乐趣；
第四、要不断地提升自己各方面的能力，提升自身的竞争力；
第五、要提升自身的执行能力，专注自己的工作，勇于负责，不找借口；
第六、全面造就自己，追求卓越，超越自我。
这其中最让我深受启发的就是“视敬业为使命”章节。
如何才能做到敬业？
一、要有责任感，敢于承当责任。
一个人无论从事何种职业，都应该心中常存责任感，敬重自己的工作，在工作中表现出忠于职守、尽心尽责的精神，这才是真正的敬业。
单位是每个人的，责任不分你我，在责任面前，每个人都应该多一些担当，少一些推诿。
二、要少找借口，多找方法。
敬业的核心素质是：
当遇到问题和困难时，能够主动去找方法解决，而不是找借口逃避责任、找理由为失败辩白。
也就是说，敬业的人要富有开拓和创新精神。
不管什么困难，只要我们努力去找，总会找到方法的。
因此今后在困难面前，我们唯一能做的就是多一些方法，少一些借口，逃避和退却都是没用的。
三、对待工作要认真尽职，要有工作中无小事的心态。
把每一件简单的事做好就是不简单；
把每一件平凡的事做好就是不平凡。
在工作中，没有任何一件事情，小到可以被抛弃；
没有任何一个细节，细到应该被忽略。
把各项工作作为锻炼自己、加强业务知识、熟悉从小事开始，逐渐锻炼意志，增长智慧。
四、要脚踏实地、务实进取。
务实是成就一切事业的前提，成功必须靠务实努力来实现。
成功的道路是靠脚踏实地、一步一个脚印走出来的，从没有一蹴而就的成功。
必须树立务实进取的意识，仔细查找工作作风、思想作风和学风方面存在的缺乏与问题，深入剖析作风浮燥的根源，务实做事，务实做人。
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