员工劳动合同合集15篇Word文件下载.docx

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乙方在法定工作时间或依法签订的劳动合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方向乙方支付的工资不得低于当地最低工资标准。

（一）甲方承诺每月日为发薪日。

（二）乙方在试用期内的工资为每月元。

　　（三）经甲乙双方协商一样，对乙方的工资酬劳按下列条款执行：

　　a、乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部工资安排方法确定，依据乙方的工作岗位确定其每月工资为元。

　　b、甲方对乙方实行基本工资和绩效工资相结合的内部工资安排方法，乙方的基本工资确定为每月元，以后依据内部工资安排方法调整其工资;

绩效工资依据乙方的工作业绩、劳动成果和实际贡献根据内部安排方法考核确定。

　　c、甲方实行计件工资制，确定乙方的劳动定额应当是本单位同岗位百分之九十以上劳动者在法定工作时间内能够完成的，乙方在法定工作时间内按质完成甲方定额，甲方根据约定的定额和计件单价，依据乙方的业绩，按时足额支付乙方的工资酬劳。

　　（四）乙方加班加点的工资，按不低于本条第（三）项约定的工资标准为基数计算。

　　（五）乙方依法享有带薪假期（如：

婚假、丧假、年休假等）期间的工资。

　　（六）乙方发生工伤事故或患职业病的，甲方应负责刚好救治，或供应可能的帮助，并在规定时间内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请，为乙方依法办理劳动实力鉴定，并为乙方享受工伤保险待遇履行必要的义务。

　　五、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

（一）甲方必需为乙方供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，支配乙方从事接触职业病危害作业的，应定期为乙方进行职业健康检查，并在乙方离岗前进行职业健康检查。

（二）甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

　　（三）乙方患病或非因工负伤的，甲方根据国家关于医疗期的规定执行。

　　六、双方协商一样，约定下列条款：

（双方协商）

　　七、其他事项

　　本合同未尽事宜，按国家、省和市有关规定执行，没有规定的，通过双方同等协商解决。

　　本合同不得涂改。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

　　（签名盖章日期）

员工劳动合同2

　　甲方（单位全称）

　　法定代表人（或托付授权人）登记注册地

　　乙方（劳动者姓名）身份证号码

　　户籍所在地________________________依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规，甲乙双方遵循合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的原则，签订本合同。

　　1、无固定期限：

自年月日起至终止劳动合同条件出现时止。

其中：

试用期为个月，从年月日起至年月日止。

　　2、固定限期：

本合同为年个月。

自年月日起至年月日止。

试用期为个月，自年月日起至年月日止。

　　二、工作内容、工作地点

　　1、乙方同意在工作。

　　2、乙方同意甲方依据生产（工作）须要变换工作地点、岗位及职务。

　　3、乙方仔细履行甲方制定的岗位职责，按时完成规定的工作任务，达到规定的质量标准。

　　1、双方同意按国家劳动和社会保障部批准实施的《中国铁路工程总公司工作时间、班制、假期和延长工作时间处理实施方法》规定，按乙方的工作岗位确定工作时间。

　　2、乙方依法享有法定节假日及婚、丧、产假、安排生育假、年休假等有薪假。

　　1、乙方在甲方工作期间，甲方按月以货币形式__________（干脆发放/托付银行代发）乙方工资。

　　2、乙方在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十。

　　3、乙方在本合同约定的工作时间内供应了正常劳动，甲方支付乙方的工资不得低于当地最低工资标准。

　　4、经甲乙双方协商一样，乙方的工资酬劳根据甲方依法制定的规章制度中的内部薪酬安排方法确定。

　　5、乙方同意甲方依据企业效益调整薪酬。

　　6、甲乙双方对工资的其它约定：

　　五、社会保险

　　双方依法参与社会保险，按时缴纳各项社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资酬劳中代扣代缴。

　　六、劳动爱护、劳动条件和职业危害防护

　　1、甲方为乙方供应劳动所必需的工具和场所，以及其他劳动条件，保证工作场所符合国家规定的平安生产条件。

　　2、乙方在劳动过程中必需严格遵守平安操作规程。

乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。

　　3、甲方根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

　　4、甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务;

从事有职业危害作业的乙方在离职前应书面申请进行职业健康检查，其费用由甲方担当。

　　七、劳动纪律

　　1、乙方应树立主子翁责任感，严格遵守国家的各项法律、法规，遵守甲方的各项规章制度和纪律，听从甲方的领导、管理和教化。

　　2、乙方违反劳动纪律，甲方依据本单位规章制度，可赐予纪律处分，直至解除劳动合同。

　　八、其它约定

　　1、乙方工作涉及甲方商业隐私和与学问产权相关的保密事项的，甲方可以事前与乙方依法协商约定保守商业隐私或竞业限制的事项，并签订保守商业隐私协议或竞业限制协议。

　　2、由甲方出资对乙方进行专业技术培训，并要求乙方履行服务期的，应当事前征得乙方同意，并签订协议，明确双方权利义务。

　　3、双方依法另行签订的《服务期协议》、《保密协议》或《竞业限制协议》等，与本合同具有同等法律效力。

　　九、本协议自双方签字盖章之日起生效;

未尽事宜，双方可另行协商解决;

与国家法律、行政法规有关规定相悖的，按有关规定执行。

　　十、本协议一式二份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

　　甲方（签章）乙方（签章）

　　法人代表

　　年月日年月日

　　合同鉴证单位（签章）

　　年月日

员工劳动合同3

　　用人单位（甲方）：

___________________________________________

　　地址：

_______________________________________________________

　　电话：

　　法定代表人：

_________________________________________________

　　职务：

　　劳动者（乙方）：

_____________________性别：

_______年龄：

_____

　　籍贯：

____________________身份证号码：

_________________________

____________________住址：

_____________________________

　　甲、乙双方依据《中华人民共和国劳动合同法》和有关法律、法规，在合法、公允、同等自愿、协商一样、诚恳信用的基础上，加以双方自愿订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　第一条劳动合同期限

　　本合同期限采纳下列第_________种形式

　　1、以完成肯定工作为期限的合同

　　本合同生效日期为____________年____________月____________日；

乙方完成_____________________________工作任务时本合同终止。

　　2、有固定期限劳动合同

（1）期限为______年。

自______年______月______日至______年______月______日有效。

（其中_______年_______月_______日至_______年_______月_______日为见习期/试用期，试用期为_______个月，可视乙方适应工作实力酌情增减。

（2）劳动合同期满前_______个月，经双方协商同意，可以续订聘用合同。

　　（3）本合同期满后，任何一方认为不再续订聘用合同的，应在合同期满前_______个月通知对方。

　　3、无固定期限劳动合同

　　本合同自______年______月______日至合同中约定之解除或终止合同的条件出现时止。

　　其次条工作内容和工作地点

（一）依据甲方工作须要，乙方同意在甲方所经营门店内从事______________工作。

（二）甲方支配乙方所从事的工作内容及要求应当符合甲方依法制定的并已公示的规章制度。

乙方应当根据甲方支配的工作内容及要求履行劳动义务，按时完成规定的工作任务。

　　（三）乙方同意甲方支配的工作地点，甲方依据工作须要经乙方同意可变更工作内容和工作地点。

　　第三条工作时间

　　1、按甲方规定的营业时间及门店详细的排班时辰表工作。

　　2、在规定的营业时间外乙方应完成所在门店账目、资金的整理、结算和必要商品的整理、陈设等甲方支配的工作。

　　第四条、劳动酬劳

（一）乙方的劳动酬劳为基础工资+业绩提成/奖金，基础工资为________元/月（业绩提成/奖金需达到或超过相应的业绩考核指标方可取得）。

（二）甲方以法定货币形式按月支付乙方工资，发薪日为次月________日。

　　（三）支付方式为下列第_______种形式

（1）现金支付

（2）以银行转账方式支付费用给乙方

　　开户行：

__________________________________

　　银行账号：

________________________________

　　第五条劳动爱护、劳动条件和职业危害防护、劳动爱护

（一）甲方应供应符合国家规定的劳动平安卫生条件和必要的劳动防护用品，建立健全劳动平安卫生制度及其标准。

（二）甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行照实告知的义务，并对乙方进行劳动平安卫生教化，防止劳动过程中的事故，削减职业危害。

　　（三）乙方从事接触职业病危害作业的，甲方应当按国家有关规定组织离岗时的职业健康检查，并在合同期内定期对乙方进行职业病检查。

　　（四）乙方在工作中必需严格遵守平安操作规程，乙方有权拒绝甲方的违章指挥、强令冒险作业。

　　（五）甲方应根据国家关于女职工、未成年工的特别爱护规定，对乙方供应爱护。

　　第六条劳动纪律

　　1、员工必需遵守国家的法律法规。

　　2、员工应遵守甲方规定的各项规章制度及员工守则，遵守甲方规定的工作流程。

　　3、员工如违反规章制度或相关工作流程，甲方可以依据情节轻重赐予必要的经济惩罚直至解除劳动合同。

　　4、员工如毁损或遗失门店财物的，依市场价格予以赔偿。

　　第七条保密义务

　　1、乙方在任职期间以及离职之后对其在职期间接触、知悉的属于甲方、或者虽属于第三方但甲方承诺有保密义务的技术隐私和其他商业隐私信息，担当保密义务和不擅自运用有关商业隐私的义务。

　　2、员工于离职办理交接时，应返还全部属于甲方的商业隐私的资料，包括记载着甲方隐私信息的一切载体。

　　第八条劳动合同的变更、解除、终止和续订

　　1.甲乙双方在本劳动合同的有效期内，可以遵循同等自愿、协商一样的原则，依法变更劳动合同部分条款。

　　2.订立劳动合同所依据的法律、法规、规章制度发生改变导致本合同内容发生改变时，可以对本合同相关内容进行变更。

　　3.订立本合同的客观状况发生重大改变，致使本合同无法履行的，经甲乙双方协商同意，可以变更本合同相关内容或解除本合同。

　　4.经甲乙双方协商一样，本合同可以解除。

　　5.乙方有下列情形之一的，甲方可马上解除本劳动合同：

（1）乙方被查实在应聘时向甲方供应的个人资料是虚假的，包括但不限于：

离职证明、身份证明、户籍证明、体检证明、过去工作经验和主要社会关系等资料；

（2）严峻违反本合同或甲方的规章制度；

　　（3）在试用期内被证明不符合录用条件的；

　　（4）严峻失职、假公济私，对甲方利益造成重大损害的；

　　（5）法律法规规定的其他情形。

　　6.有下列情形之一的，乙方可以随时解除劳动合同：

（1）在试用期内；

（2）甲方以暴力、威逼或其他非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

　　（3）甲方未按合同约定支付劳动酬劳或供应劳动条件的。

　　7.本合同期限届满，劳动合同即终止。

甲乙双方经协商同意，可以续订劳动合同。

　　第九条违约责任

　　甲方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

（一）违反法律、法规规定，单方面解除本合同的；

　　乙方有下列状况之一的，应当担当违约责任：

（一）未按规定，单方面解除本合同或者不履行本合同的；

（二）严峻违反劳动纪律或甲方依法制定的规章制度，符合开除、辞退条件的；

　　（三）严峻失职，假公济私、泄露或其它形式侵扰甲方商业隐私，对甲方的利益造成重大损害的；

　　（四）被依法追究刑事责任的。

　　当事人一方违反本合同时，应担当违约责任，向对方支付违约金________元。

　　第十条其他约定事项

　　1.本合同条款如与国家法律、法规、政策相悖时,以国家、法规、政策为准。

　　2.乙方在甲方任职期间承诺接受甲方门店范围内的业绩考核指标和奖惩方案，如连续两个月未能完成基本月度考核业绩指标或连续三个月业绩排名末位者则自动淘汰。

　　3._____________________________________________________________

　　4._____________________________________________________________

　　第十一条争议解决

　　双方因履行本合同发生争议，当事人可以向甲方劳动争议调解委员会申请调解；

调解不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

当事人一方也可以干脆向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

对仲裁裁决不服的，可以在收到冲裁裁决书之日起15日内向____________人民法院提起诉讼。

　　第十二条合同生效

　　本合同经甲乙双方签字盖章后生效。

本合同一式_________份，其中甲方执________份，乙方执________份。

　　合同生效后，甲乙双方对合同内容的变更或补充应实行书面形式，作为本合同的附件。

附件与本合同具有同等的法律效力。

　　甲方（盖章）：

___________________乙方（签字）：

___________________

　　法定代理人：

______________________身份证号：

______________________

　　联系方式：

______________________联系方式：

　　_______年_______月_______日_______年_______月_______日

员工劳动合同4

　　甲方：

　　乙方：

　　甲方聘用乙方为咖啡厅吧台服务员，经双方同等协商，同意约定下属条款，以共同遵守。

　　1）在乙方被聘用期间，甲方负责支配乙方学习场所并由专业人士进行咖啡、红酒业务技术培训，咖啡培训费用合计8000元（捌仟元整），该培训费用由甲方全额担当。

培训期间乙方需仔细，细致学习相关技能。

培训结束乙方自愿在甲方服务3年，若中途因个人缘由离职，则甲方有权要求乙方赔偿全额培训费用。

　　2）服务期限为年，自年月日至年月日止乙方应遵守甲方的管理规定及相关制度。

　　3）乙方在职期间可享受升职、加薪等福利待遇。

乙方上下班须根据甲方规定执行。

甲方应按月支付乙方酬劳，培训期间薪资照发。

但每月需扣发200元培训保证金，扣足8000元止，服务期满甲方将全额退还乙方培训保证金。

　　4）乙方在职期间若荣获咖啡师证、红酒师品鉴证等，甲方将赐予激励奖或减免部分培训费用。

　　本合同一式两份，甲乙双方各执一份，经双方签字后生效。

乙方：

（签字）

　　年月日年月日

员工劳动合同5

　　一、双方在签订本合同时，应仔细阅读本合同书。

本合同一经签订，即具有法律效力，双方必需严格履行。

　　二、本合同必需由用人单位（甲方）的法定代表人（或者托付代理人）和职工（乙方）亲自签章，并加盖用人单位公章（或者劳动合同专用章）方为有效。

　　三、本合同中的空栏，由双方协商确定后填写清晰；

不需填写的空栏，请打上“/”。

　　四、乙方的工作岗位应参照国家规定的职业分类和技能标准明确约定，也可在本合同第第四十三条项补充条款中约定变更岗位的范围及条件。

　　五、工时制度分为标准、不定时、综合计算工时三种。

如经批准实行不定时、综合计算工时工作制的，应在第第四十三条条中约定其详细内容。

　　六、本合同的未尽事宜，可在第第四十三条条中列明，或另行签订补充协议；

另行签订的补充协议，作为本合同的附件，与本合同一并履行。

　　七、本合同书用钢笔填写，必需字迹清晰、文字简练、精确，并不得擅自涂改。

　　甲方（用人单位）名称：

单位地址：

　　性质：

民营

　　办公电话：

　　托付代表人：

　　乙方姓名：

　　性别：

　　联系电话：

　　居民身份证号码：

　　家庭住址：

　　签约须知

　　用人单位和劳动者应保证向对方供应的`与签订、履行劳动合同的有关信息真实、有效。

　　甲乙双方的联系地址（包括：

通讯地址，电话）为双方在履行本合同期间的约定通讯地址。

若在履行本合同过程中双方有任何重要文件资料须要送达时，该地址为双方约定的收件地址。

若其中一方的联系地址或电话发生改变，应马上书面通知对方，否则，视为没有改变。

　　甲乙双方依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》等法律、法规、规章的规定，在同等自愿、协商一样的基础上，同意订立本劳动合同，共同遵守本合同所列条款。

　　一、合同类型和期限

　　第一条

（1）经双方协商，以固定期限形式作为本合同的期限。

（2）合同期从________年________月________日至________年________月

　　________日止。

其中试用期从________年________月________日至________年

　　________月________日止。

　　二、工作内容

　　其次条依据甲方工作须要，乙方同意从事_____________岗位（工种）工作。

经甲、乙双方协商同意，可以变更工作岗位（工种），并签订《劳动岗位（工种）变更书》，《劳动岗位（工种）变更书》作为合同附件与本合同具有同等法律效力。

　　第三条乙方应根据甲方的有关制度规定和要求，按时完成规定的工作量，达到规定的质量标准。

　　三、工作要求：

　　第四条合同期内，乙方应遵守国家法律、法规及老师职业道德规范，维护甲方形象，仔细履行工作岗位职责。

　　第五条乙方对外代表公司进行的民事活动，必需经公司授权方可，XX或以乙方个人名义进行的民事活动，其民事责任均由乙方自行担当。

　　第六条乙方在聘用期间必需遵守公司的各项制度，听从公司的嘉奖和惩罚方案。

　　第七条乙方实施教化教学过程中，假如因乙方工作失职或管理不到位，发生的平安事故，乙方应依法担当责任。

　　第八条乙方在聘用期间应以人为本，关切爱惜学生，做好包括潜能生在内的全体学生的工作，努力提高成效，严禁体罚学生。

　　第九条乙方在教学工作中必需仔细履行老师岗位职责，全面落实教书育人工作，努力提高学生的文化成果、思想道德水平和综合素养。

　　第十条乙方在教学工作必需参与公司组织的各项教学探讨活动、老师培训活动和公益活动。

　　第十一条乙方在聘用期间应听从公司支配，不得随意推拒公司支配的工作。

　　第十二条乙方在聘用期间应不断进行教学探讨，加强自身的学习，高速高效地提高自己的素养和教化教学教研水平，以成为“学者型、科研型、创新型”名师为目标。

第十三条乙方在聘用期间，应团结同事，发挥集体才智，形成严谨，团结、合作、进取、创新的团队。

　　四、保守甲方商业隐私

　　第十四条乙方担负甲方_______________工作，应保守甲方的“英语教学法”、业务往来、学生信息等技术及通讯和信息数据等商业隐私。

　　五、劳动爱护和劳动条件

　　第十五条甲方执行国家和地方有关劳动爱护的法律、法规和规章，为乙方供应必要的工作和办公条件，建立健全平安工作流程，制定操作规程、工作规范等制度及其标准。

第十六条甲方负责对乙方进行政治思想、职业道德、岗位技术、劳动平安卫生及有关规章制度的教化和培训。

　　第十七条乙方有权拒绝甲方的违章指挥，对甲方及其管理人员漠视乙方平安健康的行为，有权提出指责并向有关部门检举控告。

　　六、劳动酬劳

　　第十八条甲方的工资安排遵循按劳安排，奖勤罚懒的原则。

　　第十九条乙方试用期的基本工资标准为元/月。

转正后基本工资为月为元/月。

　　其次十条另有其他形式的嘉奖或补贴，依据甲方奖金发放制度或经甲方总经理批准的方法作为标准发放。

　　其次十一条其他工资形式。

详细约定可在本合同第三十四条中明确。

　　其次十二条甲方以人民币形式按月支付乙方工资，发薪日为每月10日