第一学期教育教学工作计划范文4篇Word文件下载.docx
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六、坚持依法执教，规范办学行为。
1、认真贯彻执行山东省义务教育课程计划的基本要求，严格执行初中阶段课时计划，开齐、上足、上好各类规定的课程，尤其是体育、音乐、美术、信息技术、家乡、成功训练、绿证等科目。
各任课教师要合格完成教案，学生学习笔记齐全。
2、严格控制学生在校时间，严格遵守教育局关于作息时间的规定，控制学生作业总量，不准超量布置课外作业，要求课外作业总量每天不超过小时，确保学生有自主学习时间、空间。
3、严格执行学籍管理的规定，规范有序地做好学籍管理工作。
将流失学生纳入班级考核，参照计算平均分，考核班主任及任课教师。
学生降级要经过教育局批准。
4、科任教师、班主任要关心学生的成长，尤其是学习成绩较差的学生，不过分责备他们，鼓励他们克服学习困难。
教学工作计划体现出来的工作任务是繁重复杂的，但是，为了我们的学生，为了我们的学校，为了我们自己。
我们要努力、要坚持、要用心做好每一项工作。
开学前：
1、各教研组和备课组举行第一次教研活动，针对教学五环节谈自己的不足和改进措施
2、教务处做好转学和学籍确认工作
3、做好新书分发、教师用书发放、课表发放等具体工作
第一周
1、各教研组和备课组制定本学期计划。
备课组开始每周一次集体备课活动
2、随堂听课。
3、上交教师教学计划、教研组计划、兴趣小组计划。
第二周
1、教研组长会议
2、兴趣小组课程和教师确定工作完成，兴趣小组学生报名
3、开学两周教案检查（教导处抽查）
4、在XX年学年学生优秀得者表彰。
第三周
1、进行推门课、汇报课听课。
第四周
2、布置第一次月考监考及阅卷工作
第五周
1、第一次月考（计划一天时间，在10月1长假之后第一天）
第六周
1、十一长假
2、各老师完成月考阅卷和质量分析
3、检查教研组活动记录和备课组活动记录
第七周
1、教学常规抽查（备课、听课、作业量及批改情况）
2、以备课组为单位进行月考情况分析专题研讨
第八周
1、教研组长会议（研讨高校课堂）
2、听推门课、汇报课
第九周
听推门课、汇报课
1、第十周
2、期中复习迎考动员，发放期中考试通知、监考阅卷安排、考试教室安排。
4、听复习汇报课、推门课。
第十一周
1、期中考试
2、期中教案检查、作业批改检查
3、教案、作业展览。
第十二周
1、任课教师完成期中考试阅卷和质量分析
2、教研组长会议
2、期中考试学校质量分析
3、家长会
第十三周
1、结合汇报课比赛听汇报、推门课
第十四周
1、布置第二次月考监考及阅卷工作
2、检查教研组活动记录和备课组活动记录
第十五周
汇报课比赛，上示范课。
第十六周
2、各年级第二次月考（一天时间）
3、听推门课、汇报课
第十七周
1、完成月考阅卷和质量分析工作
第十八周
3、第十九周
第二十周
1、期末复习迎考动员
2、教研组长会议（复习研讨）
第二十一周
1、教案检查、作业批改检查
2、期末考试
第二十二周
1、教师完成期终考试阅卷、质量分析
2、教研组长、备课组长会议（学期总结、回收教研组活动记录、备课组活动记录）
3、全校学生家长会
备注：
第一次月考：
长假第一天（第五周）
期中考试：
（第十一周）
第二次月考：
（第十六周）
期末考试：
（第二十一周）
如遇特殊情况，某些活动时间可能会变动，敬请谅解。
幼儿园2018年
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一、指导思想
本学期，我园紧紧围绕市区幼教工作重点，继续以《规程》、《纲要》和《3-6岁儿童学习与发展指南》为依据，认真贯彻落实幼儿园工作目标，进一步加强教学常规管理，深化教学研究，全面提高教育教学质量，促进幼儿健康全面发展。
二、工作目标
1、从一日生活常规入手，培养幼儿的良好习惯。
2、加强教学常规精细化，养成教师的工作习惯。
3、突出园本的特色教育，促进幼儿的全面发展。
三、主要工作
㈠加强教育教学常规化管理
1、树立“一日生活皆课程”的理念。
以园内一日生活活动为载体，建立科学的一日生活常规,细化每一环节的管理,带领教师认真执行《幼儿园一日生活常规及教师职责》，从入园、晨间活动、集体教学、游戏活动、用餐、午睡、离园等环节入手，加强对每一环节的具体研究。
2、规范教学常规，强化教学行为。
本学期从教学细节入手，加强课堂教学、集体备课、听课、评课和教学反思等常规工作。
㈡有效地开展园所特色教育
全面贯彻“一课堂一讲坛一活动”的特色教育内容，打造具有林荫特色的园所文化，全面提升幼儿园的整体实力。
在此基础上，本学期增加了幼儿礼仪教育培养，引导幼儿掌握生活礼仪（用餐礼仪、仪容仪表、交往礼仪）公共场所的礼仪、家庭礼仪、幼儿园礼仪等基本知识，引导幼儿学会做人，逐步培养幼儿良好的行为习惯，为幼儿终生发展奠定良好的礼仪行为品质，形成一个从善、从真、从美的良好礼仪氛围。
每月对幼儿的礼仪行为习惯做评估,把幼儿良好礼仪习惯养成落到实处。
㈢加强师资培训
1、学习落实《纲要》、《指南》精神,按照教师所教学段学习，做到有笔记、有考核。
在课程实施过程中,以幼儿为中心,促进幼儿智力因素与非智力因素协调发展,将教育过程的知识性、趣味性、活动性有机结合。
2、认真钻研教材,探索好的教学方法和教学经验,开展教师“说课竞赛、“绿荫杯”教学竞赛、“玩教具制作”评选等,教师要做好主题反思笔记，从而优化教学活动,扎实提高教学质量。
3、加强集体备课。
组织教师“备幼儿（幼儿的原有经验与需求、备幼儿学习反应）、备目标、备教师（语言、应答）、备教具的使用、备教材等方面开展备课活动，做到“心中有目标，眼中有幼儿，手中有方法”，科学合理、有条不紊，切实提高备课的能力，提升教师的教育教学水平。
四、工作安排
八月份：
1、制定工作计划
2、教师礼仪培训
3、布置主题环境
九月份
1、全园家长会
2、中班家长开放日、
3、庆中秋主题活动
4、集体备课和教研活动
5、《纲要》学习及考核竞赛
6、教师礼仪培训
7、教师基本功——”每月一画”
8、“文明班级”评比
9、园本教研
十月份
1、业务培训“如何说课“
2、教师计算机培训学习、教师课件制作竞赛
3、教师说课竞赛及“绿荫杯”教学竞赛
4、园本教研
5、《指南》学习及考核竞赛
6、“文明班级”评比
7、教师基本功——“每月一画”
8、教师礼仪培训
9、小、中班幼儿课间操比赛
10、亲子活动
小班“秋天的画报”手工制作展
中大班“秋天的图画”画展
十一月份
1、大班家长开放日
2、《规程》学习及考核竞赛
3、幼儿礼仪评估
5、教师基本功——“每月一画”
6、小中班幼儿插板画竞赛
7、“文明班级”评比
十二月份：
1、幼儿成长手册填写
2、玩教具评比
3、幼儿礼仪汇报（形式自选）
4、教师基本功——“每月一画”
5、园本教研
6、“文明班级”“文明教师”“文明宝贝”评比
7、新年联欢会小学-2018年（3）|返回目录
指导思想：
-度第一学期，神道口小学各项工作将以素质教育为导向，以师生道德建设为核心，以提高教育质量为根本，继续秉承“为师生创造幸福完整的教育生活”的管理理念，在精细化管理模式（即精心----态度，精细----过程，精品----结果）下，走“制度治校质量立校人才强校特色兴校”的办学路线，在展望中扬鞭，在求思中奋进，努力实现以“温暖如家”为底色的爱育校园和谐教育愿景，用智慧和汗水再次奏响新学年流光溢彩的教育风景，全面提升学校办学品位。
项目目标：
坚持一个中心——“温暖如家”爱育校园和谐教育校园建设；
突出两个重点——塑名师，育优生；
强化三个管理——强化有效教学管理、强化德育体系管理、强化后勤精细管理；
加强一个建设——加强特色校园建设。
具体措施：
赋学校内涵以阳光
l民主化管理。
（1）发挥党组织的核心力：
共同商议干部队伍建设、师资队伍建设等改革策略，形成多管齐下、分工落实的工作合力，为加快学校的内涵发展奠定基础，提供思想、政治和组织上的保证。
（2）形成工会组织的推进力：
继续发扬“抓住机遇、勇于作为、转变观念、敢于创新”的精神，强化教代会等制度，确立教师“主人翁”地位，全面推行校务公开，并进一步凸现加强教师素质工程建设的工作特色。
（3）提高家庭社区的联动力：
进一步丰富家长开放日活动的内容及形式；
加强家委会建设；
建立综合教育资源网，积极争取家长、社区对学校发展的更大支持。
l规范化管理。
（1）各部门根据工作发展需求调整有关工作流程，进一步形成“有章可循、有法可依”的管理基础。
（2）倡导教师立足岗位做贡献，建立以教师个体、团队为评价对象的、与教师队伍培训建设相结合的工作（学习）实绩评估机制。
（3）完善中层干部学习培训与实践考核机制，强化执行力，逐步实现管理重心下移，并探索校中层后备干部培养工作策略。
（4）加大教研组长的培养力度，加强落实教研组在分层管理中的主体作用。
赋教师发展以阳光
l细化师德建设工作模式。
以高区建设“师德年”为契机，深入挖掘学校教师高尚职业风范的典型，采用不同师德建设工作模式，形成“舆论先导、制度规范、实践考评、总结表彰、榜样激励”的良好氛围，形成一支爱岗敬业、师德优良的教师队伍。
项目一：
爱在责任中闪光
贯彻新《师德纲要》的教育精神，通过该活动的实践探索，提高教师的育德能力。
从而在教育教学活动中把育人宗旨贯穿教育教学的全过程，以高尚的师德、深厚的人格魅力感召学生，形成良好的班风和学风。
主要措施：
时间安排活动形式活动内容九月份
十月份班主任论坛
教师论坛
以“爱在责任中闪光”为主题挖掘工作责任感项目二：
爱在奉献中升华
结合学校德育工作的特点，将育德基本原理、技能和方法融入日常教育教学工作的实践，提高教师教书育人的自觉意识和实践能力，营造“人人是德育工作者”的全员育人良好氛围。
时间安排活动形式活动内容十一月份
十二月份演讲典型推广教师师德建设初步经验交流、调整反思。
项目三：
爱在付出中收获
通过“阳光班级”、“优秀班主任”评选表彰，弘扬高尚师德，岗位实践，力行师德规范，树立先进典型事例，使教师学有榜样，形成“温暖如家”的爱育氛围。
l实施三大工程塑名师。
实施“三大工程”，打造教师特色培养模式。
关注教师个体，针对教师个性特点，推出“名师工程”、“青蓝工程”、“名片工程”三大工程。
名师工程
为滕明、姜艾华、王巍玲等优秀骨干教师搭建多种平台，提供进修学习机会，多压担子，以课堂有特色，教学有成绩为评价依据，打造神小“阳光名师”。
项目二：
青蓝工程
为使新教师能尽快成熟，充分发挥骨干教师作用，成立“1+1”的培养模式，通过传带体系师傅带徒弟，快速带领年轻教师步入正轨，通过捆绑体系以听评形式互助互促，实现捆绑共同发展。
传带体系捆绑体系毕跃华——赛世静张艳丽——毕跃华——赛世静宋修平——王巍玲王丽娟——宋修平——法楠张明华——徐鸿由小娜——张明华——徐鸿徐倩——史丽娟张艳丽——徐倩——谷红华王宇——姜艾华由小娜——王宇——张艳丽法楠——滕明王巍玲——张丽娟——滕明项目三：
名片工程
学校提供各种机会培养教师专业发展意向，力求让每个老师都有自己的强项，突出自己在课堂教学或写指导或思维训练或艺术特色等方面的特长，通过调研、赛课等形式发现教师的教学特色，以组织观摩课、典型会的方式推广、扩大教师特色教育成果，形成个人品牌。
l规范有效课堂的运行。
常规管理
修改完善神小教学常规管理制度，重点推进，逐项贯彻落实。
加强常规管理力度。
备课重心将把“以教师的教（讲）为中心”转移到“以学生的学为中心”上来，课课明确文本的基础性、核心性、延伸性目标，培养学生的自主预习能力；
课堂教学关注学生预习习惯、课前准备习惯、书写习惯、自主学习习惯，催化学生习惯规范化；
以“普听”、“推门听”、“观摩听”等多种形式关注学生课堂习惯及教师授课成效，以听课促课堂有效发展。
关注过程性管理，做到此项工作的经常化、制度化。
专题研讨
确定每周三下午为教研组专题研讨的集体备课活动时间。
本学期主要围绕有效课堂课例教学展开，形式主要为教学录像观摩和专题讲座、专题研讨，规定教师必须每学期借阅两盘以上的录像带进行观摩研讨。
各教研组集体备课主讲人在活动结束后将发言资料交教导处。
活动时间活动内容活动时间活动内容第三周布置学期工作计划第十一周外出汇报讲座。
第四周录像课观摩第十二周专题讲座：
信息技术的应用。
主讲人：
隋振波第五周录像课观摩第十三周专题研讨：
潜能生的培养方法，主讲人：
滕明第六周专题讲座：
识课例切入点的选择。
徐鸿第十四周录像课观摩。
第七周录像课观摩。
第十五周专题研讨：
数学课的整理与复习，主讲人：
王巍玲第八周专题讲座：
写课实例谈。
主讲人：
由小娜第十六周录像课观摩。
第九周录像课观摩第十七周阶段成果总结交流：
我的教学“金点子”第十周专题讲座：
如何准确、深刻地解读文本。
姜艾华第十八周“亮出我的名片”——个性发展阶段性总结项目三：
阳光课堂
积极开展“同研一节课”的构筑阳光课堂活动。
本学期，将本着“全员参与、循序渐进、步步深入”的原则，继续深入细致地开展“同备同上同听同评”活动。
教师可自主选择上课最佳形式，如“同课异构”等，积极开展教研组同研一节课、与名师同研一节课、师徒同研一节课，使教师在同研中碰撞思想，在磨炼中超越自我。
l优化多元培训机制
网络化培训
强化学校校园网的即时性、互动性与实效性建设，进一步建设与完善学校校园网络，加大校园网络办公平台的使用率，完善校园网络论坛载体机制，为教师工作提供方便。
开展有关教学展示、评比活动，促进教师更好地利用软件包进行辅助教学，有效地
运用现代信息技术进行学科整合和教育科研，全面提高教师应用软件包的能力。
教研化培训
通过教师教研化的形式开展行为研究，根据学科需求的、教师需求的、研究问题需求的教学实际问题，探索有效的教学策略、教学方法、现代教学技术的运用，使教师在开放的教学氛围中提高教学预设生成能力，提高教学效益。
项目三：
分层化培训
学期初，教师填写《教师专业化成长意向书》，学校在关注教师专业发展的各个阶段需求，在全员培训的基础上，对不同层次的教师提出不同的要求和目标，重点培养三个层次的教师梯队，实施不同的培养措施。
通过梯队的建立和管理，建立良性教师队伍结构。
项目四：
课题化培训
成立“新教育实验”、“经典诵读”、“在信息技术平台下的家校互动”、“培养学生良好习惯”四大课题组，遵从“从问题中来到问题中去”的研究理念，在科研实践与专家辅导的基础上，各分课题研究教师针对自己的课题进行探讨，对课题的产生与申报的规范性实施深入研究，在确立课题与实践过程中及时积累数据等材料做好资料的收集和整理工作。
项目五：
定向化培训
加大专家带教力度，通过成立“导师工作室”等举措，完善导师带教定向机制，由资深教育专家组成，面向全体教师或各学科教师讲授新的理论、新的知识、新的技术，指导教育教学工作，带动教科研的发展，提升教师的专业化水平。
确保形成语文强势学科的教师团队、形成各学科的教师骨干梯队。
赋学生发展以阳光
l建立“温暖如家”爱育体系。
创建“温暖如家”校园环境。
建立以“德育主任”为核心的管理队伍，开展理念学习，以“班主任”为核心的实施队伍，转变育人观念，努力实践以下八点：
（1）对孩子微笑──任何一个孩子不会受到冷落和歧视；
（2）与孩子交谈──每一个孩子都能和老师平等对话；
（3）帮孩子明理──让每一个孩子在体验中辨别真、善、美；
（4）教孩子求知──能耐心解答孩子提出的每一个问题；
（5）让孩子自主──尊重孩子的意志，张扬孩子的个性；
（6）给孩子机会──每一个孩子的特长都能得到充分展示；
（7）为孩子着想──帮助有特殊困难的学生完成学业；
（8）替家长分忧──孩子校园生活愉快、安全，家长无须挂念。
拓宽“爱在体验中”实践基地
爱的体验在实践中产生，学校少先队以服务福利院开展感恩教育，以参观农博园情牵农耕结，以走进动物园等与大自然亲密接触，在已开展过活动的基础上，继续深入挖掘，和探究型课程结合，开展争章、认知、课题创新系列活动。
爱在体验中还要与德育课程相结合，发挥《品德与社会》的主导作用，挖掘语文、音乐、美术、科技等人文课程在“爱”的教育过程中的德育因素，充实“爱”的教育的丰富内涵。
形成爱育教育合力
以“爱”在关怀中凝聚为主题，以家庭教育为基础，以社会教育为依托，积极参与社区活动。
充分发挥家委会、校外辅导员等的教育功能，深化学校、家庭、社会“三位一体”的德育网。
措施：
1、继续进行家长开放日活动，总结家长开放日活动经验，发放家长调查问卷，为探索“菜单式家校合作教育模式”提供依据。
2、继续加强法制、安全教育。
建立综合教育资源网，积极争取家长、社区单位对学校发展的更大支持。
l学科品牌构建，铸就“经典学士”风采。
扩大经典诵读量
本学期，在原有的校本古诗的基础上，增加各年级经典诵读量。
一年级至三年级为涵盖孔子、孟子、唐诗宋词的《经典诵读》，四至五年级为《小学生必背古诗词》，从而让更多的国学经典走进学生的精神世界。
教师充分利用校本课和晨读时间，引领学生诵读。
每月进行两次诵读检测。
读书一体化联网框架
各班级建立《亲子共读》学生读书成长册，有效指导学生阅读，记录学生读书成长历程。
家校“联网”，形成校内外读书一体化。
学期初，教导处发放“致家长的一封信”，阐明读书的意义，注明本学期要读的书目，鼓励家长与孩子一起读书。
各年级设计格式统一的读书记录表（最好既能体现学生读书过程的记录，又能体现过程性评价），密切与家长的沟通，充分发挥家长的能动性，从而使学生早日养成读书习惯。
读书特色建立
两
周一次班级读书会。
目的是让课外阅读真正走进课堂，课型可以是读书指导课、好书推荐课、读书汇报课、自主阅读课等，一学期不少于八次，教导处不定期检查。
学期末教师上交班级读书会记录本。
创建班级读书特色，上学期，部分班级已初步形成了自己的读书特色，本学期各班要在原有基础上，认真思考，从阅读内容或读书做法上选准切入点，形成自己的班级读书特色。
需注意的是不论是什么特色，必须把实效性放在第一位，也就是学生一定要有所得，不搞假大空，不搞形式主义，实实在在地培养学生的读书习惯。
学期末，每教研组推选一名进行经验交流，交流形式自定。
若有相关的书面材料，老师们要注意保存。
l七彩评价实现多元发展。
七彩阳光评价体系设立读书、感恩、创新、团结、文明等七彩阳光卡对学生日常学习与生活行为进行过程性评价，教师根据学生七彩阳光卡的数量对学生进行七彩阳光激励卡的阶段性评价，每半学期
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