团队建设团队角色自我知觉问卷Word文档下载推荐.docx
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J.通常我能判断某些计划或主意是否适用于某种特定情况
K.我能理由充分而且不带偏见地提出可供选择的方案
二、如果我于团队中存于某些缺点,这可能是:
A.如果会议安排不合理、缺乏控制且
B.不能顺利进行,我就感到不自于
C.我壹向迁就那些观点颇有价值但却得不到足够关注的人
D.除我所熟悉的题目外,我不愿发表自己的见解
E.每当转入新的话题时,我均喜欢大发议论
F.我倾向低估自己意见的重要性
G.我十分客观,难以主动、热情地和同事配合
H.当处理重要问题时,人们有时认为我武断、专横
I.我发现难以领导他人,这也许因为我太于乎团队气氛了
J.我太注重捕捉头脑中的壹闪念,而忽视了眼前的事情
K.对不完整的建议,我不愿意发表自己的观点
三、当跟他人共同完成壹个项目或计划时:
A.我不需要施加压力就能影响别人
B.我善于防止因大意而引起的错误或遗漏,保证计划的成功
C.我会尽力使会议不浪费时间或者偏离主题
D.我善于提出崭新的见解
E.我乐于支持为了大家利益的好建议
F.大家能够相信我的真心实意
G.我能很快洞察新主张中的可能发生的变化
H.我努力维持自己专业的形象
I.我相信自己的判断能力能带来正确的决定
J.别人会信任我用有条理的方法来满足工作的需要
四、我处理团队工作的特点或方式是:
A.我会耐心地进壹步了解同事们
B.我会先肯定才提出建议
C.我会向不同观点提出质疑,即使处于少数地位也能保留自己的意见
D.我通常能发现争论的线索,以反驳不好的建议
E.当壹个计划付诸实施时,我有能力把事情顺利进行
F.我会避开研究浅易的问题,而去求索没被探讨的题目
G.我总想把自己承担的工作做得更加完美
H.我喜欢为团队或组织跟外界建立联系
I.我喜欢工作中社会交往的方面
J.尽管我有兴趣听取别人的观点,但当作决定时我会当机立断
五、我于工作中获得满足是因为:
A.我喜欢分析形势,权衡各种可能的选择
B.我喜欢发掘解决问题的实际方法
C.我感到自己能够促进团队的工作关系
D.我对决策权有重大的影响力
E.我有机会接触到持有新见解的人
F.我能使人们于关键问题和目标上达成共识
G.我感到自己有壹种能使自己聚精会神地投入工作的素质
H.我能找到展开自己想象力的机会
I.我感到能够尽情发挥自己的特长及技能
J.我通常找壹份能发挥自己所长的工作
六、如果突然接受壹份紧迫且
且需要跟不熟悉的人合作的任务时:
A.不管环境如何,我通常会成功
B.我将尽量多地阅读有关方面的资料
C.我会自己先行设计解决方法,然后努力将它向团队推销
D.我愿意和表现得积极的人壹起工作,即使他可能难于相处
E.我会根据不同的人的长处,寻求减轻工作量的办法
F.我天生的紧迫感能确保我们按时完成任务
G.我相信自己会保持冷静且
H.能理智思考
I.尽管有冲突的压力,我仍是能将该做的工作向前推动
J.如果团队工作没有起色,我会带头发挥作用
K.我会公开讨论某观点,从而激发起新的主张,推动工作进展
七、和团队壹起工作时遇到问题时:
A.当别人进度缓慢时,我会作出过激的反应、显得不耐烦
B.壹些人批评我太注重理性分析
C.别人且
D.不欢迎我希望确保每壹重要细节均准确无误的态度
E.如果我不能积极参和激励别人时,我就会觉得无聊
F.当工作目标不明确时,我发现我很难开始做事
G.有时我面对棘手的问题,感到无能为力
H.当我自己不能独立完成任务时,我会主动要求他人的帮助
I.我发觉别人不给我足够的机会让我畅所欲言
J.我觉得自己时常浪费时间,但我希望将其改善
K.于难以应付或于重要人物面前,我总是不愿直陈自己的观点
答题表
姓名:
________________年龄:
_______________
性别:
________________部门/现职:
题目
壹
二
三
四
五
六
七
分
配
值
A
B
C
D
E
F
G
H
I
J
总分
10
答题日期:
________年____月____日
分析表
每句子分值
D
A
E
H
J
C
I
F
G
B
角色
PL
RI
CO
SH
ME
TW
IM
CF
SP
DR
TeamRoleDescription
避免角色
次要角色
自然角色
TEAMROLE
STRENGTH
ALLOWABLEWEAKNESS
0~29
30~69
70~100
-Plant
Creative,imaginative,unorthodox.Solvesdifficultproblems
Weakincommunicatingwithandmanagingordinarypeople
-ResourceInvestigator
Extrovert,enthusiastic,communicative.Exploresopportunities.Developscontacts.
Losesinterestonceinitialenthusiasmhaspassed.
-Coordinator
Mature,confidentandtrusting.Agoodchairperson.Clarifiesgoals,promotesdecision-making.
Notnecessarilythemostcleverorcreativememberofagroup.
-Shaper
Dynamic,outgoing,highlystrung.Challenges,pressurizes,findswaysroundobstacles.
Pronetoprovocationandshort-livedburstsoftemper.
-MonitorEvaluator
Sober,strategicanddiscerning.Seealloptions.Judgesaccurately.
Lacksdriveandabilitytoinspireothers.
-Teamworker
Social,mild,perceptiveandaccommodating.Listens,builds,avertsfriction.
Indecisiveincrunchsituations.
–Implementer
Disciplined,reliable,conservativeandefficient.Turnsideasintopracticalactions.
Somewhatinflexible,slowtorespondtonewpossibilities.
-Completer-Finisher
Painstaking,conscientious,anxious.Searchesouterrorsandomissions.Deliversontime.
Inclinedtoworryunduly.Reluctanttodelegate.
-Specialist
Single-minded,self-starting,dedicated.Providesknowledgeortechnicalskillsinraresupply.
Contributesononlyanarrowfront.
团队角色描述
角色名称
角色作用
可容许弱点
PL-Plant
创新者
有创造力、想象力,灵活解决问题
弱于沟通和管理普通人,不守常规
RI-ResourceInvestigator
资源调查员
外向、热情、善交际、探索机会、建立联系
热情壹过即失去兴趣
CO-Co-ordinator
协调人
成熟、自信、信任、壹个好的主持人、阐明目标、促进决策
不必是最聪明或最有创造性的成员
SH–Shaper
造型师
灵活、开朗、执着、怀疑、施压、出主意
易怒、脾气急
ME–MonitorEvaluator
评论者
严肃、有策略、有眼光、考虑周到、判断准确
缺少激发别人的动力和能力
TW–TeamWorker
凝聚者
善交往、温和、感觉灵敏、容纳、倾听、解决摩擦
关键时刻不果断
IM–Implementer
实干家
自律、可靠、保守、把想法付诸实际行动
有些不灵活、对新事物反应慢
CF–Completer-Finisher
精作师
苦干、谨慎、有条理、准时、仔细精确
过分担心、不愿授权
SP-Specilist
专家
心眼单壹、自我激励、投入、提供知识和技能
只于较窄的范围内做出贡献