电大现代管理原理考试试题库按首字母排序.docx

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电大现代管理原理考试试题库按首字母排序

单项选择：

A：

1、按照功能进展分类的沟通类型中，（B〕具有润滑剂的作用。

 B．情感式沟通

115、按照组织明文规定的原那么、式进展的信息传递与交流的沟通式是（A）。

A.正式沟通

30、按照集体和个人相结合的决策原那么，对那些带有战略性，非程序化、非确定性的事关组织全局的决策应由．（D）。

D．集体制定

B：

2、表扬，赞赏，增加工资、奖金及奖品，分配有意义的工作等行为在强化理论中属于〔A〕。

A．积极强化

3、不属于克制沟通障碍的组织行动有（D）。

D．使用反响技巧

4、被称为“组织理论之父〞的管理学家是〔　D〕。

　D．马克斯·韦伯

8、波特一劳勒模式是以（C）为根底引申出一个实际上更为完善的鼓励模式。

C．期望理论

50、布莱克和莫顿在管理格理论中对最具伐表性的五种领导类型进展了详细分析，其中任务式领导的特点是（A）。

A．对生产和工作的完成情况很关心，很少注意下属的士气、情绪和开展状况

C：

5、常见的风险性决策法有：

〔B〕决策树法

6、成就需要理论一般适用于（C）的研究。

A普通员工B技术人员C主管人员D一线员工

7、处理冲突策略中最有效的法是〔 D〕  D．解决问题

16.莱销售人员去年销售颧为200万元，今年初，企业为其制定了本年度的销额指标为1500万，在今年市场情况没有特别大的变化的情况下，这样的标准显然不符合控制标准的（D）要求．D．可行性

66、传统的目标设定过程是由企业的最高管理者完成的，现代管理学提倡〔A〕A、参与制目标设定法

D：

8、戴维斯等学者指出，企业目标可以分为主要目标、并行目标和次要目标等多种类型。

〔B　〕9、由企业性质决定，是奉献给企业顾客的目标。

B．主要目标　

10、当管理者接待来访者、参加剪彩仪式等社会活动时，他行使的是（D）的角色。

D．精神领袖

11、当外部环境具有很高的不确定性时，方案应是指导性的，同时方案期限也应该（B）B更短

12、当预测者能够得到足够的准确数据资料时，采用（C）是可取的法。

C．定量预测

13、当领导者面对一个非处理不可的事情时，不直接处理，而是先搁一搁，去处理其他

这种调适人际关系的法就是（D）。

A．不为法B．糊涂法C．缓冲法D．转移法

15、当信息承受者对信息发送者的信息做出发应时．就出现了反响。

反响表达了沟通的（B）特征。

A．单项性B．双向性C．强制性D．独特性

16、（C）的最大优点在于它持久、有形、可以核实。

C．书面沟通

17、导致组织冲突产生的根本原因中，〔B 〕是由于组织中的每个人的家庭环境、教育背景、经历、禀赋等都各不一样而导致的。

 B．组织中个体差异的客观存在

18、对供给商的评价中，〔 C〕主要涉及的是供给商响应买房需求变化的能力。

C．协同能力  

19、对于基层管理者来说，具备良好的〔C　〕是最为重要的。

C．技术技能

20、对各种商品的规格、销量、价格的变动趋势等进展的预测就是〔B　〕。

B.市场预测

21、对于营利性组织来说,〔B〕是提高组织经济效益或获取价格优势的根本途径 B．降低本钱　

22、定性预测主要依靠专业人员用多年积累的知识和经历，对有关事物远期的变化趋势进展描述，需要进展〔D〕。

　　A.年度预测　　B.短期预测　　C.中期预测　　D.长期预测

64、对于高程管理者来说，掌握良好的〔B〕是最为重要的。

B、概念技能

E:

46、20世纪初期，有一位社会学家提出了建立“理想的组织模式〞的设想’他就是（C）C．韦伯

F：

23、“凡事预那么立，不预那么废〞，说的是（D）的重要性。

A．组织B．预测C．预防D．方案

24、〔 D〕反响企业资产创造利润的效率。

D．投资收益率

法约尔提出的管理五项职能或要素是〔　C〕。

C．方案、组织、指挥、协调和控制　

G：

25、根据每个人的能力大小安排适宜的岗位i：

这就是人员配备的（B）原那么。

B．量才使用

30、根据赫塞一布兰查德提出的情境领导理论，在下属虽然有积极性，但缺乏足够的技能的情下，应采用的领导风格是（A）。

A．高工作一高关系

26、根据佛姆的期望理论公式，一般说来，效价越高，期望值越大，鼓励的水平就越（A）。

A．高B．低C．一般D．无法判断

27、根据强化理论，职T努力工作是为了防止不希望得到的结果，这就是（C）。

C．消极强化

28、管理格理论提出了五种最具代表性的领导类型，（B）领导式对业绩关心较多，对人很少关心，属于任务式领导。

A．1—1型B．9-1型C．1-9_理堕D．5-5型

27、管理的首要职能是（A）。

A．方案B．控制C．协调D．指挥

28、管理的各项职能构成了一个完整的管理循环过程，而〔 B〕始终是一次管理循环过程的终点，同时又是新一轮管理循环过程的起点。

 B．控制   

29“管理的十四项原那么〞是由〔　B〕提出来的。

　B．亨利·法约尔　

30、“管理就是决策〞是以下哪位经济学家的观点?

（C）A．泰罗B．法约尔C．西蒙D．韦伯

31、古典管理理论对人性的根本假设，认为人是〔B　〕。

B．经济人　

32、关于战略远景的描述，以下选项中，（C）是不准确的。

C．它规定了可量化的经济指标

33、关于领导者与管理者的权力来源，以下描述准确的是（C）。

C．管理者的权力源自职位

34、工作丰富化的重点是（C）。

C．一般专业人员

35、沟通的深层次目的是（ D  ）。

D．鼓励或影响人的行为

1．“管理就是决策〞是以下哪位经济学家的珥点？

（D）D．西蒙

1、管理的职能分为一般职能和（C）。

C．具体职能

11、关于管理的含义，以下词语中（C）的表述不确切。

C．放任、自由

13、管理学界对行为科学的研究是在（B）的根底上开展起来的，并迅速成为影响巨大的理论流派。

B．人际关系学说

21、管理的最终目的是（B）。

B．有效地组织资源和组织活动

25、关于企业文化，正确的理解是（C）。

C．企业文化在一段时间是稳定的，它影响假设企业中的每个人

26、关于方案工作的根本特征，以下各种说法中不准确的是（A）。

A．方案是一种咒意识形态

123、管理人员在事故发生之前就采取有效的预防措施，防患于未然，这样的控制活动，是控制的最高境界，即（A）。

A.前馈控制

H：

36、海尔公司原来以生产冰箱为主，后来又引进空调生产线，这属于（B）的开展战略。

A．一元化B．关联多元化C．无关联多元化D．复合多冗化

37、赫茨伯格提出的双因素理论认为（A）不能直接起到鼓励的作用，但能防止人们产生不满情绪。

A．保健因素

J：

38、基层管理者常用的控制法是〔 B〕。

 B．直接监视或巡查

39、即时控制通常指的是（A）。

A．现场控制B．前馈控制C．反响控制D．全面控制

40、方案工作的核心环节是（C）。

A．控制B．预测C．决策D．组织

41、方案工作的前提是〔B　〕。

A.决策　　B.预测　　C.管理　　D.领导

42、方案工作总是针对需要解决的新问题和可能发生的新变化、新时机而做出决策，这就是它的〔C　〕性质C.创新性

43、鼓励过程就是一个由（A）开场，到（）得到满足为止的连锁反响。

A．需要需要

44、鼓励法得当，有利于激发和调动职工的积极性。

根据美国哈佛大学心理学家詹姆士在对职工的研究中发现，按时计酬的职工的能力仅能发挥20％--30％，而受到鼓励的职工的能力可发挥到（C）。

A．20％——30％B．50％——60％C．80％——90％D．95％以上

45、就组织的开展战略形式而言，可口可乐公司采用的是〔D　〕。

D．密集型开展战略

46、就管理的职能而言，法约尔认为，（A）。

A．管理就是实行方案、组织、指挥、协调和控制

47、进展质量控制，首先应该掌握〔C 〕。

C．全面质量管理法

48、矩阵式组织属于（B）组织构造。

A．机械式B．有机式C．直线式D．平行式

49、决策者将组织外部环境与部环境分析的结果进展综合、比拟，寻找二者的最正确战略组合,为战略制定和战50、略决策提供更为直接的依据。

这就是（B）。

B．SW。

OT分析

51、（C）决策法也叫思维共振法、畅谈会法。

A德尔菲法B哥顿法C头脑风暴法D莱普勒斯法

52、经常重复发生，能按已规定的程序、处理法和标准进展的简单化决策，属于（B）。

B．程序化决策

53、决策的第一步是（D）。

D．识别问题

54、决策的前提是〔　A〕。

　　A．识别问题　　

2．就管理的职能而言，法约尔认为．（C）。

C.管理就是实行方案、组织、指挥、协调和控制

23、鼓励手段之一是“工作丰富化〞，其含义是（B）。

B．使工作具有挑战性且富有意义

29、进展产品价格决策常常采用（D）法。

D．短期预测

K：

87、考评管理人员的理解能力和组织执行能力主要通过向（A）获取信息。

A.上级部门

55、考评管理人员的协作精神主要通过向（B）获取信息。

B．关系部门

56、〔 B〕控制能够反映企业的资金转情况，进而使管理者了解企业的经营管理水平。

   B．运营能力

57、控制是一种动态的、适时的信息（D）过程。

A．通报B．下达C．上报D．反响

58、控制工作应当着眼于组织开展的整体需要，这就要求控制应具有（A）。

A．全局观念

9、控制的最高境界是（C）。

它能够在事故发生之前就采取有效的预防措施，以防患于未然。

C．前馈控制

19、控制系统是由控制主体、控制客体和控制媒体组成，符合控制目的，具有自身功能的管理系统，其中控制主体是指（D）。

D．控制活动中的各级管理人员及其所属的职能部门

38、控制是控制者与受控者之间交流信息、沟通情况的行为和过程，它是一种动态的、适时的（A）过程．A，信息反响

68、可口可乐公司一直坚持一种饮料的生产，这种开展战略属于〔C〕。

C、密集型开展战略

79、（A）控制是指企业为保证和提高产品质量，对经营管理和生产技术工作进展的水平控制。

A.工作质量

L：

59、理想的行政组织体系理论，是由马克斯·韦伯提出来的。

其中“理想的"是指现代社会（A）组织形式。

A．最有效和合理的

60、领导的实质在于影响。

构成领导者非权力性影响力的因素包括这样几个面（A）。

A．品德

61、领导者的权力来源包括职位权力和（B）两个面。

B．自身影响力

62领导者以自身的专业知识、个性特征等影响或改变被领导者的心理和行为的力量是他的（D）。

D．自身影响力

7、领导效率主要取决于领导班子的（D）。

D．合理构成

18、领导是领导者向下属施加影响的行为，领导的实质在于（A）。

A．影响

49、领导理论的开展大致经历了三个阶段，（A）侧重于研究领导人的性格、素质面的特征A．性格理论阶段

70、老作为一名高级管理者受雇于某大型企业，其才华和学识得到了公司上下的认可。

但是近年来，他越来越不满足，因为有很多想法无法实现。

根据马斯洛的需要层次理论，对于目前的老来说，其鼓励因素是〔A〕A、自我实现的需要

M：

63、M型构造又称为多部门构造，亦即（B）。

B．事业部制构造

64、某产品有三个生产案，其本钱状况为：

甲案固定本钱为5000，单位变动本钱为100；乙案固定本钱为12000，单位变动本钱为60；丙案固定本钱为30000，单位变动本钱为30。

假设丙案为最正确案，那么产量为〔D　〕。

　D.700

65、某单位制定的年终考核指标中有一条“工作要认真负责〞，这样的标准不符合控制标准的〔 C〕要求。

C．可检验性 

66、某公司生