在县总工会九届五次全委扩大会议上的工作报告Word文件下载.docx

在县总工会九届五次全委扩大会议上的工作报告Word文件下载.docx

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敬业情”大型道德讲堂活动,###多名工会干部参加；

组建十九大精神职工宣讲队，党组成员带头，深入##多家企业宣讲党的十九大精神；

在县内媒体开办“劳动者之歌”栏目，对####年获得省、市表彰的先进集体和个人进行宣传；

在通济沟、邓坪、绿松石工业园区和重点企业制作###多块工会宣传牌，打造园区工会文化长廊；

向全县职工发出学习先模倡议，开展向“抗洪抢险英雄李先红”、“舍己救人好司机邓艾民”学习活动。

（二）弘扬劳模精神，激励职工建功立业

组织了省劳模北戴河疗休养；

举行了竹山县“十三五”职工劳动竞赛启动仪式；

组织了##家企事业单位近##人参加的电工技能大赛；

开展了“五一劳动奖状（章）”、“车城工匠”、“十星级”工会等创评活动（十星级工会组织、十星级工会干部、十星级会员），选拔推荐的一大批先进典型获省、市表彰；

“工人先锋号”创建在县亨运系统广大职工中试点，##个班组被命名表彰；

新建劳模创新工作室#个；

李先红成功申报省级劳模；

对建国以来竹山###多名劳模事迹整理采编。

（三）创新工作载体，做好职工帮扶维权

协助政府起草并下发《县人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作实施意见》；

全年帮扶困难企业#家、困难劳模##名、困难职工###多名，发放救助资金##多万元；

“送清凉”惠及####多名一线职工；

“金秋助学”为###名困难学子圆大学梦；

为##多户因涝受灾村民送去帮扶资金#万元；

为##名创业的职工、农民工提供免息贷款援助###万元；

为###余名女职工购买安康保险，并协助理赔##万元；

举办全县###多名女职工参加的“女性健康知识讲座”；

为湖北嘉麟杰服饰公司女职工免费体检、筛查“两癌”；

按照“七个一”标准规范建设两个“爱心驿站”，为户外职工送去贴心的温暖与关怀；

全年参与处理维权案件#起，帮农民工讨回欠薪近##万元；

先后#次参与职业病信访问题摸底调查，并将符合条件的尘肺病家庭纳入“金秋助学”、“大病救助”对象。

（四）推进工会改革，增强工会组织活力

《工会改革方案》、《竹山县产业工人队伍建设改革方案》出台，完成前期工会改革任务；

##个乡镇和一个园区工会委员会换届成立工会联合会；

依法收回##家个体户租用十年####多平方米县工人文化宫房屋，经验在全省作了交流发言；

实施工会“强基层、补短板、增活力”专项行动，全年新建工会组织##家，吸收会员####多人；

开展“联帮促”（联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实）活动，每名班子成员与一名机关干部联系#-#家企业，帮助企业建职工书屋、活动中心、文体设施等，为职工办好事实事；

加强工会经费管理，对##家企事业单位工会经费进行审计，提出##条整改意见；

集中核算##个单位工会经费，规范工会经费管理使用，促进会员福利落实；

编发《工会工作手册》、《工会工作法规》####余册，加强基层指导；

组织全县###余名工会干部集中培训，提高工会干部业务能力；

开展乡镇和战线工会主席半年和年终述职评议，督促工会工作落细落实；

深化与北京市昌平区、石景山区工会对口协作，为施洋工运史陈列馆等项目建设奠定坚实基础；

完善工会机关工作制度，实行工会工作量化百分考核，年终奖惩兑现，提高工作效率。

（五）从严管党治会，加强自身建设

深入推进“两学一做”学习教育常态化制度化。

扎实开展支部主题党日活动，与精准扶贫帮扶村联合开展“七一”庆祝活动，到施洋烈士纪念馆举行“不忘初心、牢记使命”缅怀先烈宣誓仪式。

切实加强党风廉政建设，持之以恒落实中央八项规定和县委各项要求。

坚持每周五理论政治学习日制度，并邀请省、市总工会领导来讲课，组织工会干部参加省、市、县各级组织的业务知识培训，工会干部业务知识和理论学习活动实现常态化、制度化。

回顾一年来的工作，尽管我们取得了一些成绩，但也要看到工作中存在的不足，主要是：

“两新”组织工会组建存在“盲区”，基层工会规范化建设水平不平衡，“六有”规范化建设推进力度还不够，还有不少工会组织作用发挥不明显，一些工会主席履职不够等等。

我们将在今后工作中采取切实措施加以解决。

二、2018年工会工作的主要任务

2018年，全县工会工作的总体要求是：

坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神为指导，突出抓好“两项改革”，突出抓好建功立业，突出抓好维权服务，突出抓好基层基础，突出抓好自身建设，团结动员广大职工坚定不移跟党走，努力为决胜三大攻坚战、“一核两带三为主”战略实施、率先全面建成小康竹山作出积极贡献！

（一）加强政治引领，筑牢共同奋斗思想基础

坚持正确政治方向。

把深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神作为首要政治任务，在学懂、弄通、做实上下功夫。

办好“新时代职工（劳模）讲习所”，利用党校老师、有关领导、专家学者、劳动模范和先进人物等讲习资源，依托职工之家、道德讲堂、职工书屋等平台和窗口，广泛开展报告会、学习讲座、演讲比赛等形式多样、贴近职工群众的宣讲活动，做到“讲”有实招、“习”有抓手，推动党的十九大精神进企业、进车间、进班组，教育广大职工在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。

做好职工思想引领。

深化“中国梦·

劳动美”主题教育，推进职业道德、社会公德、家庭美德和个人品德建设，使社会主义核心价值观内化为职工的精神追求、外化为职工的自觉行动。

以“不忘初心、牢记使命”为主题，谋划、推进弘扬施洋精神系列活动，更好传承施洋革命精神、法治精神，擦亮施洋品牌。

认真落实意识形态工作责任制，大力加强宣传信息工作，管好用好工会网、“竹山职工e家”微信号，开设专题、专栏，及时编发理论文章、工作通讯，全面反映全县工会工作情况、讴歌工会建设成就、展现工会风貌，切实加强工会舆论引导能力。

大力弘扬劳动精神。

积极做好省劳模、“车城工匠”推荐表彰和县劳模、“竹山工匠”评选、”工人先锋号”创建工作；

举办庆“五一”暨竹山县劳模、工匠表彰大会；

在今日竹山报（网）、县电视台办好“劳动者风采”栏目，深入宣传先进模范人物、先进班组事迹；

完成《竹山县劳模风采录》编撰；

组织劳模、工匠、五一奖章获得者下基层、到一线开展巡讲活动；

做好劳模专项补助资金发放管理，组织开展好劳模疗休养，营造尊重劳动、尊重劳模，崇尚技能、尊重工匠的社会氛围。

（二）突出创新创造，搭建职工成才多元平台

加强职工技能素质提升。

以推进产业工人队伍建设改革为抓手,细化具体措施，动员各方力量，合力推动改革落地见效。

深化“劳模（职工）创新工作室”创建，推动劳模（职工）创新工作室成为培训职工的重要阵地、技术创新的重要平台、弘扬劳模精神的重要载体。

深入开展“名师带高徒”、“传帮带”等活动，做好职工岗位技能培训，不断拓展职工职业通道，不断激发产业工人创新潜能和创造活力。

深化职工建功立业活动。

以“当好主人翁、建功新时代”为主题，围绕打赢三大攻坚战，推进“三赛两创”活动向基层普及、向班组深入、向岗位延伸。

今年，县总工会拟围绕重点产业建设，开展茶叶制作、绿松石雕刻等技能竞赛，以此掀起全县技能竞赛热潮。

各企事业单位要精心谋划实施一批有影响、有效果、有示范效应的竞赛活动，组织“五小”（小革新、小发明、小创造、小设计、小建议）创新活动，为推动我县经济社会发展作出新贡献。

深化以“安康杯”竞赛为载体的群众性安全生产活动，宣传推广劳动安全防护“工具包”，全面提高职工参与安全管理、维护安全生产、监督安全行为的自觉性。

激发职工奋进正能量。

全力抓好县工人文化宫、县职工服务中心建设，广泛开展形式活泼、内容丰富文体活动，丰富职工精神文化生活，让职工在身心愉悦中增进沟通与交流，努力增强广大职工凝聚力。

在“三八”、“五一”、“十一”等重要节日，开展职工喜闻乐见、寓教于乐的主题活动，不断激发职工队伍活力。

推进职工之家、职工书屋、职工活动室建设，组建职工兴趣小组并经常化开展活动，增进职工感情，凝聚奋进正能量。

（三）聚焦主责主业，提升维护服务职工能力

着力构建和谐劳动关系。

广泛开展厂务公开、民主管理示范企业创建活动，总结宣传一批示范典型，促进企业关心职工、职工热爱企业良性发展态势。

推进工会法律服务团和工会干部参与企业工资集体协商、劳动争议调解工作。

确保乡镇、开发区工会联合会参与、指导辖区企业工资集体协商率不低于##%。

开展“工资讲坛”进企业、进园区、进社区活动，深化“星级”职代会创建，强化职代会规范化建设，推动企事业单位民主管理，保障职工的知情权、参与权、表达权和监督权。

着力维护职工合法权益。

发挥职工法律服务团作用，充实工会法律服务志愿者队伍，深化工会法律服务志愿者“下基层、进企业、促和谐”活动，开展法制宣传教育、提供法律咨询和法律援助，帮助建立和完善企业劳动规章制度。

加大职工维权力度，畅通“#####”维权热线，做好签订异地维权协议试点工作，完善内联外合维权体系。

积极做好工会信访维稳工作，依照法定途径分类处理信访诉求，切实维护职工合法权益。

着力提升普惠服务水平。

认真落实《县人民政府办公室关于进一步做好困难职工解困脱困工作的实施意见》，力争帮助##%以上的建档立卡困难职工脱困解困。

擦亮“春送岗位、夏送清凉、金秋助学、冬送温暖”帮扶品牌，实行重要节点集中帮扶、日常帮扶相结合工作模式，符合条件的困难职工随时申报、及时帮扶。

认真做好工会会员小额贷款、安康保险办理工作，在城区人员密集地新建一批户外职工“爱心驿站”，开展困难女职工免费“两癌”筛查，做实工会普惠化服务。

做好“互联网+”职工服务平台推广使用，提升工会干部占网、用网率，引导职工关注“十堰职工e家”、“竹山职工e家”微信号，指导职工通过手机、电脑运用职工服务平台，发挥“互联网+”便捷服务功效。

（四）夯实自身基础，提高工作效能激发潜力

全面加强党的建设。

深入贯彻落实新时代党的建设总要求，以政治建设为统领，加强工会系统党的建设。

落实全面从严治党“两个责任”，坚持“三会一课”制度，推动“两学一做”学习教育常态化制度化，严格遵守政治纪律和政治规矩，坚决把中央和省市县委的决策部署落到实处，引导工会干部把忠诚党的事业、竭诚服务职工贯彻到践行初心使命、彰显责任担当上来。

全力推进工会改革。

紧扣增强政治性、先进性、群众性要求，分阶段、分层次对深化工会改革作出具体安排，确保改革工作落实落地。

围绕建机制、强功能、增实效，对已经推出的改革举措加强跟踪问效，对深化改革过程中遇到的新情况新问题加强研究解决，在转方式、转作风上下大功夫，推动工会改革不断深化。

充分发挥兼职副主席、挂职副主席联系职工、反映意见、参与决策的作用，为其履职创造良好条件。

全力推进重心下沉。

深入开展“强基层、补短板、增活力”集中行动、农民工入会集中行动，加大“两新组织”工会组建和会员发展力度，继续推进“十星级工会”系列创建、“六有”规范化建设，推动工会组建和规范化建设同步发展。

结合“大走访、大调研”活动，县总工会机关和乡镇、战线、经济开发区工会深入开展“联系基层一线、帮扶困难职工、促进工作落实”的“联帮促”活动，落实“#+#”工作法（每周在机关办公不多于#天、下基层进企业不少于#天），在企业开展形势政策教育，解决#-#项实际问题，帮扶#-#名困难职工，培育#-#个工会工作亮点，落实微信简报制度，随时图文汇报工作情况，记录工作轨迹。

抓好企事业单位工会摸底，建立层次分明、信息准确的基层工会数据库，非公企业、社会组织建会率达##%以上、会员信息录入“互联网+”职工服务平台达###%。

加强基层工会管理，集中开展基层工会整顿规范工作，坚决消除“名义工会”、“形式工会”、“空壳工会”，让工会组织成为名副其实的“职工之家”。

全面强化工作管理。

坚持分类指导，建立基层工会工作通报、目标量化考核制度，出台基层工会工作考核细则，深化乡镇、战线、经济开发区工会主席半年工作督查、年度述职评议制度，推动工会干部定好位、履好职、尽好责。

抓好《基层工会经费收支管理实施细则》落实，健全完善工会内控制度，推进工会经费规范化管理，加强工会经费的审计工作，提高工会经费的使用绩效。

各位委员、同志们，新时代催人奋进，新征程鼓舞人心。

让我们更加紧密地团结在以习近平同志为核心的党中央周围，在县委和上级工会的坚强领导下，改革创新，砥砺奋进，为全县经济社会跨越发展做出新的更大贡献，奋力谱写新时代工会工作新篇章。