八桥镇度目标管理考核办法Word文件下载.docx
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考核部门：
纪委、组织人事室
2.政务群团工作目标考核（3000︰2000︰1000）
党政办、工会、妇联、团委
3.征地拆迁工作目标考核（3000︰2000︰1000）
城建办
4.城乡建设管理工作目标考核（3000︰2000︰1000）
城建办、国土所
5.经济发展与统计工作目标考核（3000︰2000︰1000）
经发办
6.“三农”工作目标考核（3000︰2000︰1000）
农服中心
7.人口与计生工作目标考核（3000︰2000︰1000）
计生办
8.社会事务工作目标考核（3000︰2000︰1000）
社事办
9.城管执法工作目标考核（3000︰2000︰1000）
城管执法队
10.社会治安综合治理工作目标考核（3000︰2000︰1000）
综治办
11.安全工作目标考核（3000︰2000︰1000）
12.司法工作目标考核（3000︰2000︰1000）
司法所
13.城乡就业和社会保障工作目标考核（3000︰2000︰1000）
社保所
14.宣传与文化工作目标考核（3000︰2000︰1000）
文服中心
15.民兵预备役工作目标考核（2000︰1500︰1000）
武装部
八桥镇二〇一一年度党务工作目标考核细则
考核项目
考核内容
评分标准
基本分
得分
领导班子和干部队伍建设工作
领导班子团结协调，坚强有力，班子成员廉洁勤政，严格执行村干部廉洁自律行为规定。
经济任务和其他任务完成好。
坚持民主集中制原则，集体领导作用发挥好，重大问题集体决策。
领导班子成员受党纪、政纪处分的，每人次扣3分；
受刑事处罚的，每人次扣5分；
违反廉洁自律行为规定每人次扣3分。
一般干部受党纪、政纪处分的，每人次扣1分；
受刑事处罚的，每人次扣3分；
违规任（聘）用人员，每出现1人次扣2分。
获市级优秀共产党员、党务工作者、先进集体加3分，区级加1分。
扣分项在基本分的基础上扣完为止。
5分
基层组织和党员队伍建设
继续深入推进创先争优活动。
各党组织要严格以“五个好”和“五带头”为标准，做好支部、党员创先争优承诺和每月的自评工作，进一步落实党内带党外，党员带群众，选树先进典型等系列活动，做到活动有主题、有载体、有记录。
没有创先争优标语、公示栏、光荣榜、公开电话或信箱，一项扣0.5分；
未按时进行自评、互评、点评、述评，每人次扣0.2分；
当月没有公示考评结果和上传“工分”积分，一次扣0.5分；
未签订党员岗位责任书，每人次扣0.3分；
未按规定建立档案和不按月上传创先争优活动自述、评比结果到12371网，一次扣1.5分；
全年没有3个先进典型事迹以上的，一次扣0.2分；
每月未按时完成讲述点评的，每一次扣0.5分；
每月20日前未按时报送创先争优信息，一次扣0.2分；
创先争优工作受到区级表彰加1分，受到镇级表彰加0.5分。
在创先争优活动评比中，被市组织部评为优秀的每次加2分，被区组织部评为优秀的每次加1分。
树立先进典型，被评为市先进典型的每次加2分，被评为区先进典型的加1分。
11分
继续抓好基层党建工作“九个全覆盖”。
各党组织要按照“五个好”的目标，认真开展创建活动；
抓好党员发展工作和入党积极分子培养工作；
加强基层基础工作，强化内部管理，健全党员培训、党内关怀、党员政治生日活动、基层组织建设专项经费管理办法等制度。
电子阅览室作用发挥不好、无图片、无记录或记录过少的扣0.5—1分；
未及时足额上缴党费的每次扣0.5分；
党员培训无计划、无总结、无记录少一项扣0.5分；
未健全党员培训、党内关怀、党员政治生日活动制度的，少1项扣0.5分；
未按规定组织开展慰问帮扶活动，无名册、无图片、无记录少一项扣0.5分；
上报党员发展资料不齐、档案不规范的每人次扣0.5分；
党总支（支部）会议记录、支部大会记录、党课记录不齐全的每项扣0.5分。
被评为市级党建工作“五个好”基层组织的加3分；
被评为区级“五个好”基层组织的加2分。
8分
实施“党群联动”工程。
各基层党组织至少要结对联系1个以上的村（企业）党组织或其它组织；
统筹安排好群团及其社会组织开展各种适合群众参加的主题实践活动和各种健康有益的文体娱乐活动；
建立困难帮扶对象信息库，实行动态管理，半年更新一次；
结合义工活动的发展，打造一批有影响力、凝聚力的义工队。
基层党组织未与其他组织结对的扣1分，结对组织在年内未开展3次相关活动，没有上传至“12371”平台，无图片、无记录的扣1分；
未联合其他组织、党派开展1次以上的群众性文体活动，无图片、无记录的扣0.5分；
未建立困难党员群众信息库并及时更新，无名册的扣1分；
党员未按要求完成16小时义工服务的，每人次扣0.1分，义工服务未做好签到、记录工作的，每次扣0.5分。
7分
建立完善“党群联系”三项制度，村党组织负责人每周一接待群众来访，其它工作日班子成员轮流值班接访，村工作人员每年到辖区遍访每户群众家庭不少于两次；
实行群众反映问题“限期反馈制”。
切实做好民情档案的收集、整理及更新。
未结合实际建立村“三项制度”的，少一项扣0.5分；
未设立书记接待室、书记信箱、热线电话、电子邮箱的少一项扣0.5分；
未公布“两委”成员轮流值班接待安排表，未公布村接访人员、时间、地点、联系电话、未公布书记信箱、热线电话、电子邮箱的，少一项扣0.5分，未制作“党群连心卡”、发放效果不好的扣1分；
未公布“两委”成员走访分工的扣0.5分，未完成每年两次走访全覆盖的扣1分，未召开民情分析会的（每月1次），每次扣0.5分；
未按要求接访、家访、反馈的，每项扣0.5分；
未按要求定期上报三项制度周报表的每次扣0.5分，未建立群众意见办理情况登记制度，并设立台帐进行公布的，扣1分。
“五簿一册”不按2010年122号文件规定填写的，每项扣0.5分；
民情档案收集、录入、更新效果不好的每项扣1分；
不按时上报“三项制度”信息，每次扣0.5分。
贯彻落实“三项制度”受到区级表彰的加1分；
三项制度五簿册被评为区级优秀簿册的加1分（不累加）。
10分
大力推进党员开放式管理，健全和完善党员服务中心功能，完善村级公共服务中心、农村党员干部现代远程教育站点建设任务；
落实“党员活动日”制度，积极组织党员到党员活动中心报到并开展活动，每名党员每月至少报到一次；
将党员参加组织生活、学习培训、实践锻炼等折合成学分进行管理。
未建立开放式党员活动制度、党员服务中心管理制度的每项扣1分；
未按要求组织党员到服务中心报到和参与活动，无签到册、记录的（每月至少1次），每次扣0.5分：
未积极组织党员参加开放式民主生活会或组织生活会，无图片、无记录的每次扣1分。
阵地联建活动推进有力，党员服务中心建设任务完成的加1分。
继续实施“红色网络”计划，深入推进党建信息化工程。
认真开展活力党组织晋升评定工作，维护好本党组织网页；
引导和号召广大党员在12371上建立博客，信息员及时加入12371党建信息平台即时通；
村工作人员中的党员带头进行在线学习；
做好党建信息平台安全维护工作，发挥党员义工队伍作用积极开展义工活动；
引导和号召广大党员积极与党建信息平台进行手机短信交互、手机党报接收和手机主题投票等；
各信息员必须保证每月上传4篇原创网评。
未完成每月上传至少两篇工作动态信息的少一篇扣0.3分；
未完成每月分别上传至少两条经典言论和手机互动交流的少一次扣0.2分；
未在24小时内完成网页待办事项的每次扣0.5（包括组织关系转接、文件的收发、留言回复）；
全年义工队开展义工活动不少于5次，并录入“12371”党建平台，少一次扣1分；
未完成每月一次组织生活会的每次扣0.5分；
支部管理员未完成每月在12371网上上传4篇日志或者帖子任务的，少一次扣0.2分；
每月未按时在网页上录入党费缴纳的每人次扣0.3分；
网上党员个人基本信息，少一项扣0.5分；
每月原创网评差一篇扣0.5分，被共产党新闻网加精的网评每篇加0.3分，被中央网站采用的每次加0.5分，被《人民日报》采用的网评每次加0.5分。
9分
强化学习培训，提高党务工作者素质，建设学习型党组织。
深化作风建设，党务工作者要带头遵守各项规章制度，按时参加会议，按时上报材料。
参加上级党组织培训、会议，未按要求参会、无故缺席的每人每次扣0.5分，迟到、早退每人每次扣0.2分；
上报材料未按要求完成的每次扣0.2分，逾期的每次扣0.2分，未报的每次扣0.5分;
2分
加分项
加强党建队伍建设
聘用大专以上学历工作人员到村从事党务工作，给予适当的经济补贴，并加2分。
统战
工作
建立健全统战工作组织体系，做到统战工作有领导、有人员、有计划、有总结，掌握本地区统战对象基本情况（民主党派，无党派代表人士，党外干部，归侨侨眷，台属，少数民族）
无年度计划、总结扣1分；
无本地区统战对象名单扣1分
贯彻落实党的宗教政策，积极妥善处理宗教问题，有效制止违法宗教活动
有问题不处理扣1分
做好统战理论政策的宣传，撰写信息反映统战情况
每年报送统战信息不少于2条，每少一条扣0.5分
3分
党风
廉政建设及反腐败工作
抓好党风廉政建设基础性工作。
加强领导，成立或及时调整党风廉政建设和反腐败工作领导小组；
制定并上报党风廉政建设工作意见和总结；
建立完善党风廉政建设相关制度、规定；
全年研究党风廉政建设和反腐败工作不少于2次。
没有建立领导小组或人事变动后领导小组人员未及时调整的扣0.5分，无工作计划扣1分、无工作总结扣1分，无相关制度及规定的扣1分。
研究党风廉政建设和反腐败工作会议少一次扣0.5分，制度不齐全，少一项扣0.2分。
抓好领导干部廉洁自律工作。
认真执行村党风廉政建设责任制暂行办法，村干部廉洁自律行为规定，村班子和村干部述职述廉民主评议实施方案，村干部任期和离任经济责任审计实施意见，村干部报告个人重大事项制度等规定。
班子成员违犯相关规定经查实一人次扣1分、受到党纪政纪处分一人次扣3分。
深入开展廉政宣教活动。
组织党员干部认真学习党纪政纪条规，积极开展反腐倡廉专题教育、警示教育活动，全年不少于4次；
积极开展廉政文化示范点创建工作；
认真做好廉政信息工作，安排专人担任廉政信息员，每季度报送党风廉政信息不少于1篇，每季度报送分析类舆情信息不少于1篇、网评文章不少于1篇，每年至少上报1篇调研性文章。
组织党员干部学习廉政法规、开展廉政活动少一次扣0.5分；
报送廉政信息、舆情信息、网评文章少一篇扣0.5分，调研文章少一篇扣1分；
党员有违纪违法行为受到处分一人扣3分；
积极创建廉政文化示范点加1分，创建为区廉政文化示范点加3分。
6分
认真执行党的民主集中制原则，重大决策、干部任免、重要项目安排、大额资金使用等经会议决定。
不执行有关规定，造成不良影响或损失的扣3分。
无相关会议记录扣1分。
认真抓好财务管理。
民主理财小组健全，并能够有效履行职责，严格执行“村财民理镇代管”规定，报账和开支符合规定程序。
严禁私设“小金库”，严格控制非生产性开支，积极配合财务审计。
私设“小金库”扣5分，招待费在上年基础上增加的按增加比例扣1--5分，在上年基础上减少按减少比例加1--5分。
深入推进党务、村务、社务公开和需要向村民公开的其他内容。
进一步扩大公开范围，规范公开内容，完善公开制度，增强公开实效。
没有固定规范的公开栏，村务公开不准确、不及时的，每有一次扣0.5分；
要求建立村务公开或财务公开档案，没有的扣1分。
认真办理群众来信来访，有专人负责信访工作，有效控制重信重访和越级访、集体访；
及时反映违纪线索。
无专人负责信访工作扣2分；
群众来访不受理，在本职责范围内不处理,向上推诿一次扣0.5分。
认真做好纪检日常工作，准时参会，按时上交材料。
不准时参会或无故不参会的，每有一次扣0.5分，不按时上交材料，每有一次扣0.5分。
合计
100分
八桥镇二〇一一年度政务群团工作目标考核细则
政务信息
信息报送、采用。
详见《八桥镇党政办公室关于印发2010年度内网信息工作考核办法的通知》（八桥党政办〔2010〕10号）
迟报、漏报、瞒报、错报的每条信息扣2分。
全年累计出现3次未按要求上报信息的，扣除年终考评总分1分，多出现一次多扣1分。
未按要求上报信息统计情况的，每次扣年终考评总分1分。
对约稿信息未按时完成或不予配合上报的，出现一次扣年度信息总分1分。
超额完成年度信息任务的按完成比例进行加分，最多不超过5分。
30分
应急值班
值班勤务、情况报告、情况处置
未建立应急值班制度扣3分，无值班记录扣2分，无人值班1次扣0.5分，迟报情况一次扣0.5分，误报、漏报情况一次扣1分，瞒报情况一次扣1.5分，处置情况不及时一次扣0.5分。
督查督办
办理时限、程序、质量、效果
对交办的事项未按时办结的每件扣1分，无正当理由未办理的每件扣3分。
未按程序办理的每件扣1分。
反馈办理情况不符合要求的每件扣0.5分，退回重办的每件扣2分。
被相关领导作出肯定性批示的每件增5分，交办事项完成质量差、延误工作的每件扣3分。
公文办理
公文形式、内容、程序
公文要素漏标或标注不规范扣0.5分，附件材料不齐全扣0.5分。
文种适用不当扣1分，情况失实扣3分，观点不明扣0.5分，表述不准扣0.5分，条理不清扣0.5分，拖沓冗长扣0.5分，字词、标点使用不准确每项扣0.5分，违反政策、法律扣3分。
以单位名义向镇领导报送公文扣2分。
取件不及时扣0.5分，丢件扣1分，无正当理由不按规定时限反馈结果扣1.5分。
会务工作
会议纪律
参加镇政府会议无故缺席迟到、早退及其它违反会场纪律每人次扣2分，擅自找人替会每人次扣1分；
参加区级会议无故缺席、迟到、早退及其他违反会场纪律被通报一次扣5分。
共青团
做好新党员的发展、教育和推优入党工作；
针对团员青年特点，结合党政中心工作，开展主题鲜明富有特色的活动，动员和带领团员青年积极投身经济建设主战场；
做好失业青年技能培训工作
加大团员发展力度，积极做好推优入党工作，未完成的扣1分；
全年上报四篇团建信息（“12371”电子平台或区报）各类统计报表上报及时准确，基础台帐健全，未完成的扣2分；
围绕服务党政中心工作，年内自主开展团内活动不得少于四次，且有资料、有图片，未完成的扣1分；
全面实施失业青年技能培训工作，全年开展服务失业青年活动不得少于1次，且活动有成效、有影响，未完成的扣1分。
妇联工作
组织妇女开展“双学双比”、“五好文明”等工作
未开展的扣1分。
落实三项制度，开展各类活动，做好宣传、信息报道工作
未开展的扣2分。
创新妇女工作，突出工作特色
工会工作
健全工会组织，积极维护职工合法权益
动员、教育职工积极投身经济建设
积极开展各类活动，成效显著
4分
合计
八桥镇二〇一一年度征地拆迁工作目标考核细则
组织领导
村委会成立征地拆迁工作班子，接受镇征地领导小组的统一安排部署，
严格实行行政一把手负责制，人员、职责分工明确。
征地任务
做好征地前期工作，配合镇征地工作组完成征地各项工作。
1、配合镇征地办公室做好勘界、动员会召开等征地拆迁前期工作.（3分）；
2、配合征地工作人员做好农房、构（附）着物、企业、集体资产的清理和拆迁协议的签订。
（15分）；
3、负责征地转非人员初始名单及参保人员所需资料的报送。
（6分）；
4、负责指导合作社处置发放土地、青苗构（附）着物等补偿费用。
（6分）。
交地任务
在规定期限内全面完成征地拆迁工作任务
在规定期限内全面完成征地拆迁工作任务，无遗留问题并履行了交地手续的得50分；
完成征地拆迁97%且履行了交地手续的得30分。
延期15日完成征地拆迁工作任务扣5分，以此类推，同时将在年终各村综合目标考核时予以扣分。
50分
其他
做好征地后续工作
1、对征地拆迁中未签协议的遗留户，配合相关部门做好司法行政案件的调查工作。
（3分）；
2、对征地拆迁中涉及的农房、厂房拆除，做好安全管理工作。
3、做好征地拆迁中的政策宣传工作，保证辖区的社会稳定，对群众上访事件及时解释、疏导。
15分
八桥镇二〇一一年度国土城建、乡村道路管理工作目标考核细则
农房管理
做好农房初审工作，配合镇国土所、城建办完成各户用地建房
1、做好土地建设等相关法律法规和政策的宣传，开展6.25土地宣传日及新农村建设宣传活动。
（5分）；
2、做好土地调规、听证及所办交办的各项工作。
（10分）；
3、做好所辖村日常用地检查、监督、调处等工作，协助国土所、城建办做好各户用地建房。
4、完成村民新建、改建的初审、报批、变更、上报工作。
（20分）；
5、完成国土所、城建办交办的其他工作（5分）；
6、按时报送工作报表，完成台账。
（5分）。
违法用地
严格杜绝违法用地行为，土地巡查和报告要有记录
按相关规定，做好本辖区的土地巡查、报告，未发生违法用地得30分。
发现一宗违法用地现象而不报告扣5分，以此类推。
道路管理
认真做好乡村道路管理工作
1、落实兼职路管人员，负责公路管理工作中信息的上通下达，管养任务的具体落实。
（2分）；
2、按时保质完成年初公路建设计划。
3、确保公路养护管理良好，公路边沟、涵洞顺畅，附属设施完整及安全警示标牌完好无缺，加强道路基础设施建设管理，及时清除路障。
4、公路发生水毁等事件时，所在村及时报告并赶到现场先期进行排险处理。
（3分）
20分
八桥镇二〇一一年度经济发展与统计工作考核细则
经济发展
对辖区内的企业提供优质服务。
成功创建市级小企业创业基地加2分
10
环境保护25分
配有专（兼）职环保监督人员；
配合执法部门调查环境违法行为，解决当地环境突出问题；
对污染企业进行清查摸排及总量减排（配合关停污染企业）；
蓝天行动（配合房屋建设、道路建设、房屋拆迁扬尘污染控制）。
配有专（兼）职环保工作人员5分；
配合执法部门调查环境违法行为，解决当地环境突出问题10分；
对污染企业进行清查摸排5分；
做好环保的其他工作5分。
25
特种设备安全
配有专（兼）职安全管理人员；
建立健全辖区企业特种设备安全生产（管理）工作台帐；
定期开展特种设备安全生产（管理）检查，全面排查特种设备事故隐患，采取措施督促落实整改，确保安全隐患的消除，对检查中发现的问题及时上报。
发生特种设备安全责任事故的1件扣5分；
配有专（兼）职安全管理人员5分；
定期开展特种设备安全生产（管理）检查并做好记录5分；
排查特种设备事故隐患5分；
采取措施督促落实整改，确保安全隐患的消除，对检查中发现的问题及时上报5分。
20
统
计
工
作
45分
主要领导重视统计工作，并明确指定分管领导，配有统计工作人员开展统计工作。
2
有相应的办公条件，配备有计算机及相应设备，能满足统计工作需要；
有足够的统计工作经费，保障开展日常统计工作并及时落实开展一次性统计调查经费。
3
统计业务
规模以上工业统计、商贸流通业统计、服务行统计、劳动工资统计、农业统计、农村住户调查、工业能源统计、规模以下工业抽样调查、群众安全感抽样调查、群众幸福感抽样调查，统计数据质量检查及配合统计执法检查等。
纸质统计报表按报表的数量和报表质量综合评分，统计报表5分，报表及时5分，报表规范4分，报表准确4分
18
建立健全基层报表单位名录库。
在每年的3月、8月底前将变更名单以网络方式报送镇经发办，未按时上报的每次扣2分；
并积极发现辖区内“三上”企业。
8
建立健全和完善各专业统计报表台帐及原始记录
未建立健全各专业主要经济指标建立历史台帐和进度台帐的扣1分；
未对各专业的年报、定期报表及原始资料规范装订成册的扣1分。
5
实现网络及电子报表
督促辖区内企业在网上报送各种报表，报表不及时的一次扣0.5分。
其他工作
按时参加上级召集的工作会议、业务会议和培训会议，完成其他临时性工作
认真做好相关记录。
按照完成工作的及时、准确、规范进行评分。
4
及时认真完成上级布置的专项调查任务等。
未按时完成的不得分；
完成质量好的根据工作量和质量按开展调查项数进行加分，最
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