怎样阅读写人文章最新.docx
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怎样阅读写人文章最新
写人的文章，以人物描写为主，通过具体事例的叙述和对人物外貌、动作、语言、心理的描写，反映人物的特点或思想品质。
阅读写人的文章要注意以下几点：
一、准确把握人物的形象
人物形象的刻画，一般是通过对人物的外貌、动作、语言和心理等描写来完成的。
外貌就是人物的外形特征、面容、体态、衣着等；人的动作是受人的思想情感支配的，能具体表现人物的思想感情和性格特点；语言是人的思想感情和个性的直接而具体的表现；心理活动则能表现出人物的精神面貌和内心活动。
分析好作品中对人物的外貌、动作、语言和心理的描写，就能较好地把握作品所刻画的人物形象。
二、准确抓住人物的特点
写人文章，是以表现人物为重点的，而人物的特点，除了通过事情来表现外，还通过人物描写来展示。
人物描写方法，主要有肖像描写、行动描写、语言描写、心理描写等。
每个人都有自己的特点，而且是多方面的。
我们可以从人物的身份、职业、年龄、外貌、动作、语言、生活习惯和个性特征等方面进行考虑，并抓住文中所叙述的典型事件进行分析、把握。
学生在阅读时，抓住人物的言行举止，体会人物的个性和品质，一定能理解作者所要表达的意思。
三、把握文章所写的事情
把握文章所写的事情，是分析文章中人物和中心思想的基础。
写人和记事是分不开的，文章中的任何人物特点都是在事情的发展变化过程中展现出来的，文章的中心思想也是在事情发展演变过程中逐渐表现出来的。
因此，了解作者所写的事情，是理解写人文章的关键一步。
四、准确抓关键字词语句
写人文章里写的人是活生生的人，其思想性格是通过具体的事情或者材料来显示的。
因此，在阅读写人文章时，要看一看作者是通过写什么事情来表现人物的，想一想所写事情的侧重点在哪里，它对表现人物特点有什么好处等。
另外，有些文章能够直接找到反映人物性格特点、内心世界的句子或词语，阅读时只要找到这些关键的句子或词语，就能比较容易地领悟文章的中心。
如果能这样阅读，不仅能加深对文章思想内容的理解，同时还能提高自己对文章的欣赏能力。
小学课本中，写人的文章占有一席之地，有的直接以人物名作题目，一看就一目了然，如《我的伯父鲁迅先生》、《槐乡的孩子》、《小摄影师》；有的却并非如此，得细细品味，才能体会作者字里行间的意思。
可不管它们以什么面目呈现在我们眼前，我们只要扼住其要害，就能轻而易举地解决问题。
一般写人类文章以人物描写为主，通过对人物在具体事例中的言行举止，心理活动及细节的描写，反映人物的性格特点和思想品质。
在阅读此类文章时，可从以下几方面入手：
一、分析人物的外貌
外貌描写是作者对人物容貌、神情、姿态、服饰等方面的描绘。
人物的外貌往往反映人物的个性和内心。
阅读时可以分析人物外貌来了解人物的内心变化及个性特点。
二、读懂人物的语言
语言是人类用来表达意思、交流思想感情的工具。
文章对人物语言的描写能反映人物一定的思想、个性和心理特点。
读文章时分析揣摩人物的语言，有助力加深对人物的理解。
如《小摄影师》中高尔基说：
“是个小男孩吗？
如果是个小男孩儿，请一定让他进来。
”读到这，启发学生讨论高尔基为什么不愿意见记者，却又特别希望小男孩能再来呢？
（学生讨论交流）
生：
记者来肯定是为了宣传高尔基，高尔基不感兴趣，所以不愿意见。
小男孩来照像是为了给班级办墙报，是为了学习，所以高尔基尽管忙，还是热情接待了他。
小男孩子没有能照成像，肯定会失望的，所以他希望小男孩能再来。
他们在积极的思维中，引起情感的共鸣，高尔基对下一代的浓浓爱意在学生的脑海里留下深深的烙印。
三、分析人物的动作
阅读时，我们会发现，好多文章都是围绕人物的动作来写的。
因此，人物的动作同样能反映人物的个性。
在阅读文章时要细细地品味，并感悟其特别的地方。
如：
《灰雀》一文中写道路：
列宁每次……谷粒”表明列宁非常喜爱灰雀。
“每次……都要……”表明列宁只要走到白桦树下，就会看这三只灰雀。
如果他不喜爱灰雀，就不会专门看这三只灰雀。
“仰望”是指抬头望[作动作]，而列宁长时间仰望三只灰雀会使脖子发酸的，可以看出他喜爱灰雀；列宁经常给灰雀带吃的，也可以看出他非常喜爱灰雀，否则，他就不会经常给灰雀好吃的。
四、分析人物的心理
人物的心理泛指人的思想、感情等活动。
对人的心理上活动描写能直接反映人物的内心世界。
一个鲜活、生动的人物往往是靠许多心理描写来突出人物个性的。
心理活动刻画得好，人物品质就表现得更加丰富多彩，就会给读者留下深刻的印象。
五、注意侧面烘托的描写的作用。
如：
《槐乡的孩子》一文中写道：
“鸡儿热的耷拉着翅膀，像塌了架的草垛；狗儿热的吐出舌头，躲在树荫下直喘粗气；蝉儿热的不知如何是好，到处扯着嗓子乱叫。
”这几句对动物的描写，道尽了八月的炎热，更衬托出槐乡孩子勤劳勇敢、吃苦耐劳的品格。
总之，我们在阅读文章时，只要掌握了阅读的方法，就会不断提高阅读水平，培养良好的阅读能力。
怎样阅读写人文章
一、抓住人物的特点，体会人物的个性和品质。
世界上没有两片完全相同的树叶，人也一样。
每个人的外貌特征，言行举止都不尽相同，所以在阅读时，认真分析人物的外貌描写、语言描写、动作描写等内容，从而了解人物的个性特点以及人物的美丑善恶。
二、抓住典型事例，分析人物形象。
写人离不开记事，人，是全文的中心，事，则是为表现人物的形象服务的。
有的写人文章是通过一件事或几件事表现某一特征，有的则是通过几件不同的事表现某几方面的特征。
所以在阅读时，我们应抓住典型的事例，认真分析人物的性格特征、道德情操。
三、理清文章层次，明确写作目的。
在理清文章段落层次的基础上，了解文章写的是什么，还要弄清作者为什么写这篇文章。
看文章通过记叙或者描写表现、歌颂了什么，这也就是概括文章的中心思想。
明确了中心，有利于更进一步加深对文章内容的理解。
怎样阅读写事文章
写事文章，就是通过一件事情发生、发展、结果的全过程,表达某些观点或看法，让更多的人从中领悟生活的道理。
阅读写事文章，要注意以下几点：
一、弄清记事的“六要素”
记事的文章，一般都具有时间、地点、人物、事件的起因、事件的经过、事件的结果这“六要素”。
阅读时，要初步了解这件事发生的时间、发生的地点、有哪些人物，事情是怎样发生的，又是怎样发展的，结果怎样，弄清了这些，有利于更好地理解全文。
二、理清叙事的顺序。
一般来说，叙事的顺序包括三种：
①顺叙，是按照事情的先后顺序来叙述。
②倒叙，就是把事情的结局先写出来，然后再写事情的发生、经过等。
③插叙，在叙述某一事件的过程中，要对所叙的事情进行必要的交代而插入的叙述。
当插叙的内容结束后，原来的叙述继续进行。
我们弄清了事情的发展顺序，阅读后，才能留下清晰的印象，从而有助于我们更透彻地理解文章。
三、抓住叙事的重点部分，体会作者所要表达的感情。
叙事文章一般都有详有略，凡是能反映文章中心思想的地方，作者都要选取典型的事例进行详写。
阅读时，我们要抓住重点，认真分析，体会作者从中表达的看法、观点。
如何写好办公会议纪要
《办公会议纪要》，有书记办公会议纪要，常委办公会议纪要，市（县）长办公会议纪要，局长办公会议纪要，等等，现在都有印好的文头，各级机关使用的频率较高，它是机关的常用文种。
办公厅（室）工作人员，尤其是文秘人员，写好《办公会议纪要》是一项必备的知识与技能。
《办公会议纪要》的写法，大体分为两个部分：
第一部分是开头，这部分主要写明六项：
1、时间，即开会的日期；2、地点，即召开会议的所在地点；3、人，即主持召开会议的领导人；4、参加人员，包括正式参会人员和列席会议人员及其身份（职务或职称）；5、记录人；6、事项，直写题目，如关于××事或××问题，会议同时研究几件事的，则写：
①关于××事；②关于XX事等。
开头部分一般应包括这六项，若有与会议事项有关的活动，如会前看电视或察看现场，应在开头部分中作为增加的一项，并作简要说明，因为这种活动与会议的事项有关系。
第二部分是正文，是会议研究或决定某事项的内容。
一般地要写明三个层次或四个层次：
1、该事项的情况介绍；2、对该事项需要会议研究的问题；3、这些问题研究解决的办法和措施，以及落实有关方面的要求与责任；4、存在的分歧，或不同意见的保留，或有某些方面的争议。
其中四个层次有
就写，没有就不写。
如果有两件以上的事项，相互又没有直接关系的，那就一件事项一件事项写。
第一件事项写完再写第二件，接着依次写，避免混淆不清。
写作《办公会议纪要》应注意把握几个问题：
第一，要以会议记录为基础。
纪要是由记录产生的，记录是纪要的原始材料。
因此，在整理纪要前，记录人要认真地听取每个人的，把发言的内容全部记下来，重要的部分要将原话一字一句记下来，必要时再问发言人一下。
也可征得领导同意，进行录音，防止漏记、错记。
但纪要又不是记录的全部重复，而是记录内容的概括和提要。
所以，记录既要认真记好，又要妥为保存。
纪要的底稿要附上记录，一并存入档案。
一旦纪要出了差错，可以查对原始记录。
第二，要以主持人的最后发言为准。
在会议研究过程中，各个人对事情的看法、所提解决措施不可能完全一致。
但整理纪要时应“求同存异”，把共识的和一致的内容归纳起来，至于某些分歧和有争议的内容可以保留。
一般说，主持人是领导人或是受领导人的委托者，他在最后发言时要归纳共同的和不同的意见，作为对某事项的结论。
整理人应以他的最后结论性发言为准，记入纪要，成为纪要的主要内容。
如果主持人认为某些争议需要记入纪要，整理时可列为纪要正文的最后一段。
第三，要遵循制作的和程序。
会议纪要是公文的一种，所以，写《办公会议纪要》要按照公文制作的制度
和程序进行。
一般情况下，先由秘书人员（通常是记录人）整理，经办公厅（室）主任或秘书长审核，再经领导人签发。
这里的签发领导人是指主持会议者。
如果主持会议领导人外出，则送主要领导人或常务副职，或领导人授权的秘书长。
其他都要依照公文运作程序办理。
除此之外，因为《办公会议纪要》的内容，特别是定下来的措施、要求，是要各有关方面执行的，为执行起来方便，不发生歧义，所以，使用语言要明白、准确，不能含混，一般采用直述的方法，不拐弯抹角，更不需要华丽的词语。
以下内容是根据许国庆先生在1999年5月22日中智'99外企人才招聘会上的讲座整理而成。
种类
1．中式如果中英文简历一起递交，建议中文不写政治面貌，因为如果去外企工作，背景中的政治色彩越少越好，起码没必要让老外知道。
性格是一个主观的东西，有经验的招聘人员从来不相信任何人自己写的性格，因为它不是一个硬性的东西，不象学历、技能。
有些人如果认为要招聘一个比较活跃一点的，便会在简历中写性格开朗，有的是真相信自己性格开朗，有的是觉得写上开朗更好，其实没必要。
身高体重，向外资求职时，就不必写了，因为属于特别隐私性的内容，写了显得不了解国外文化。
2．港式香港出版的简历书写技巧书籍中都要求写年龄、婚否，报纸的招聘广告中还要求求职者写上工资现状及预期工资，这些都属于隐私问题，美式简历则不要求提供这些。
3．英式很接近港式，但个人资料没有港式说得那么多，篇幅长但不详细，我们这里不做过多评论。
4．美式国际大公司中比较流行，一页纸，是我们重点参考的样式。
美式简历书写格式也有十几种，有些书籍登载了上百种样本，但我们所介绍的式样是美国大公司中比较流行的，如华尔街的投资银行、大的咨询公司、工业公司、制造业公司、营销业公司等都采用这种式样；同时，我们也参考了三个名牌学校--哈佛商学院、沃顿商学院和哥伦比亚商学院的简历样本，式样大同小异，这里主要以哈佛商学院的为主。
简历要领
1．招聘人员怎样鉴别简历？
写得好，当然要保留，如果其背景又是公司急需的，可能马上就要见；写得不好的，就会丢掉，实际上，连看都不看。
任何一个知名的大公司，每天都有成百上千人递简历，如果写得太差，根本就不值得保留。
因为这些公司认为，一个人连自己的简历都写不好，将来进了公司，对外行文质量不够；对内说件事情也说不清楚，公司肯定不要这样的人。
大家经常说大公司的人训练有素，实际上这也是其中一方面。
即使不进大公司，简历写得不好，也会显得不懂基本格式，没有智慧。
2．YRISYourresumeisscanned,notread.（"YRIS"）。
一方面简历要写得好，另一方面
招聘人员看简历只是扫描式的，最初看也就是5秒钟左右，写得不好就扔了。
首先你应明白两点：
第一，要了解招聘人员的工作性质。
第二，要熟悉行文格式、专业写作。
另外，YRIS还说明写的内容千万不要多，而且要控制在一页内，因为没有人会认真看您的简历。
3．简历中的任何字句，都有可能成为面试中的话题一定要有把握的才写，没有把握的不要写，要实事求是，千万不要夸张。
外资公司是最忌讳撒谎的，一旦让他觉得你在撒谎，你就丧失了进入这个公司的资格。
格式结构
如果已经有全职工作了，一定把工作经历放在第二；如果您目前还是在校学生，应该把背景放在第二。
作为在职人员，若把教育背景放在前面，人家会对你很不重视。
页眉部分Heading
1．名字。
有7种写法，但标准的、外资公司流行的、大家约定俗成的简历中的名字写法，则是这一种：
YANGLI。
大量中国人的英文简历，有人用粤语拼写自己的姓氏。
比如，王写成Wong，李写成Lee。
这里要告诉大家两点：
一个是这只是香港人的拼法，并不是国际的拼法；第二是将来您办护照准备出国时，公安局是不会批准您用粤语拼音的。
我们建议不用汉语拼音以外的写法。
另外，也发现有少量一部分人用外国人的姓，如MarySmith，也是非常不可取的。
因为如果你用外国人的姓，别人会认为你是外国人，或
者你父亲是外国人，或者你嫁给了外国人。
名字用英文是很常见的，也是很方便的，尤其是名字拼音的第一个字母是q、x或z，老外们很难发出正确读音的字母。
有个叫王强的先生，名片上印着JohnWang，这样，中外人士叫起来都很方便。
名和姓之间，如果有英文名，中文名可以加，也可以不加，或者用拼音的第一个字母简称。
双字名，也有四种写法，我们建议用这种，Xiaofeng，最简单方便。
大家一看就知是名而不是姓，要不然，大家有可能会误认为你是姓肖的。
2．地址。
北京以后要写中国。
很多人说：
"谁不知道北京呀！
"但一个完整的地址、全球畅通的邮址应该是加国名的，但不必用PRC等，因为用China简单清楚。
邮编的标准写法是放在省市名与国名之间，起码放在China之前，因为是中国境内的邮编。
3．电话。
1）前面一定加地区号，如（86-10）。
2）8个号码之间加一个"-"，如6505-2266。
这样，认读拨打起来比较容易。
3）区号后的括号和号码间加空格，如（86-10）6505-2266。
这是英文写作格式的规定。
4）写手机或者向别人通报手机时，要用"3-3-4原则"，如"138-135-1234"。
这是国际规范。
5）传真号千万不要留办公室的，免得办公室的同事都知道你想跳槽。
如果家里有传真号，最好告诉对方，万一他找不到你，可以发几个字，比较快；将来对方发聘书或材料时，比较方便。
不要等到将来再给，我们应该从现在起就培养"userfriendly"的意识，处处方便对方。
6）国外很流行留言电话，有人为找工作，专门去买留言电话。
这里顺带讲一下留言文化，中国人甚至包括很多亚洲人，都不习惯使用留言电话，但随着国际间商业文化交往的增多，愿意在电话中留言的人越来越多了，留言技巧也越来越高了。
7）家中老人试写留言条。
经常会出现这么一种情况：
您出门了，朋友打来电话，回来时，妈妈告诉你：
"今天有人来电话找你。
"但没有留下他的电话。
这里我们要说两点：
一是要跟家长交流一下写留言条的方式，就是怎么接听电话及写留言条；第二，务必热情对待每一个电话。
教育背景Education
1．时间要倒序。
最近的学历情况要放在最前面。
2．学校名要大写并加粗。
3．地名右对齐，全部大写并加粗。
地名后一定写中国。
例如，海口（Haikou）的拼写与日本北海道（Hokaido）的拼写很相近。
读简历的有可能是外国人，不知道的会搞不清楚是哪个国家。
可能你出过国，这是件好事，但如果去的地方并不太出名，没加国名，大家也意识不到。
总之是造成了一些不方便，效率不高。
我们应该一切从最完善的角度出发。
如果是大城市，如广州、大连等，则城市后面不必加省名，因为如果不知道这些城市的老外，也很难对它们所属的省份有什么概念。
而象黄石、邯郸这样的城市，后面还是加上省名为好，但province一词可以省略。
如果地名的字数过多，甚至公司名的字数也不少，不妨将所有公司名、学校名及地名都改成只第一个字母大写，这样就腾出地儿了。
4．学历。
如果正在学习，用Candidatefor开头比较严谨；如果已经毕业，可以把学历名称放在最前。
5．社会工作担任班干部，只写职务就可以了；参加过社团协会，写明职务和社团名，如果什么职务都没有，写"memberofclub（s）"。
社团协会，国外一般都用club。
不必写年月和工作详情，有些可留待工作经历中写。
顺便讲一下几个职称的译法：
1）班长。
国内很流行用Monitor，但国外常见的是ClassPresident，这样显得更国际化。
2）团支部书记。
用Secretary也可以，但在与外国人打交道时，如果参加的是纯商业机构，背景中政治色彩越少越好。
经常一个班就是一个支部，我们可以用class表示支部，那么class用Secretary不合适，不妨用President。
在某种意义上，班长和团支部书记二者的角色是相同的。
但如果二者是并驾齐驱的，不妨用Co-president。
再有，如果你写了President，当有人问班长时，他可能会不高兴，为处理好关系，你不妨谦虚一下，用VicePresident。
这样，发生副作用的可能性就会很小。
3）副会长。
用VicePresident是最合适的，在国外也很常见。
6．奖学金一般用一句话概括。
如果有多个，也争取用一句话概括。
但如果是在校生，则参见学生简历。
7．成绩。
如果不是前五名，建议不写。
因为如果排在五名之外，感觉您不是一个优秀的学生。
一旦写上，有些人会穷追不舍地猛问，让你尴尬。
个人资料Personal
1．名称有四种写法：
Personal,PersonalInformation,OtherInformation,AdditionalInformation。
无论是教育背景、工作经历，还是个人资料，既可以首字母大写
，也可以全部字母大写，还可以全部字母小写。
哈佛商学院的标准格式却是全部字母小写，这在主流商业社会中已沿用多年。
另外，名称可以写在最左侧，也可居中。
2．语言有几个层次。
Nativespeakerof指母语；从严谨的角度讲，Fluentin显得更
流利；Englishasworkinglanguage显得不非常流利，但可靠性更强；Someknowledgeof会一些，没有把握的千万别写。
在面试中，语言是最轻松的，一旦被考倒，他会
认为你在撒谎，甚至认为通篇简历都有很多撒谎的地方。
3．电脑中国人最爱用"熟悉"（familiar），无论中文还是英文简历。
"熟悉"是一个很弱的字眼，说明你不熟练，不常用。
如果几个软件，有的熟练，有的熟悉，建议只写软件名。
完全没把握的，一点儿不熟悉的，千万不要写。
不要以为没有电脑，就不会考你，他也会考你一两个关键用法。
如果真的用的很多，不妨用"Frequentuserof"。
4．资格证书最需要注意的是，有些人将注册师笼统地翻译成CPA，但全世界各国都有自己的CPA，有些是互不承认的，所以一定要写上国别，写明考取年份。
有一些业余爱好，能显示出一定素养的内容，也可以写上，如钢琴考级。
TOEFL、GRE和GMAT，最好哪个都不写，因为外资公司一般都希望新聘雇员不要很快就离开，如果他们知道您要出国的话，当然不愿充当无谓的跳板。
但也有例外，如一些美国的大型咨询公司，如McKinsey,BCG,Bain,ATKearney,BoozAllen等，以及华尔街的投资银行。
他们会在北大清华这类学校招聘应届毕业生作Analyst（级别相当于科员），三年之后自动期满，
一般都会去美国读MBA，若知道您已把TOEFL与GMAT考完，他们就不再担心您会在工作期间，利用业余时间去听课了。
要知道，这类公司每周平均要工作100小时左右。
5．爱好与特长
1）写强项。
弱的一定不要写，面试人员不定对哪个项目感兴趣，有时会跟你聊两句，尤其是接连几个、十几个面试之后，有些招聘人员爱聊一些轻松的话题，一旦是你的弱项，绝大部分人会很尴尬的，显出窘态，丧失自信，这对你是很不利的。
更重要的是，他会觉得你在撒谎。
2）只写两到三项。
因为极少有人在很多方面都很强。
如果您觉得自己玩得都可以的话，您的标准可能稍低了点儿。
当然，确实有的人七八样都玩得挺好的，但一般人不相信每个人的强项有特别多，所以您也没必要写那么多，以免给人轻浮的感觉。
3）不具体的爱好不写，如sports、music、reading。
大家不知道你喜好什么，或者让大
家觉得你根本就没有真正的爱好，更糟糕的是，人们会认为你的写作水平很差。
4）举几个用词。
如travel，如果你喜欢旅行，而有些工作需要经常出差，那么你写上travel是非常有利的；有些女性写上cooking，是很实事求是的，也给人以踏实的感觉，对于象秘书这样的职位，总是有好处的。
工作经历Experience
首先要再次强调一下，对于正在工作的人，Experience应写在Education的前面，而对于在校生Education则应放在Experience之前。
1.时间
a）目前的工作要最先写，左侧写时间，如写成1997-present。
此外更要注意拼写，不要把present写成president，否则您现在就成了总裁，老板怎么还敢雇佣您呢？
这种往往是拼写检查无法查出的"漏网之鱼"，所以要特别小心。
b）以前的工作，只写年份，如1993-1995。
这样的写法主要适于以下三种情况：
一是工作时间较早；
二是工作时间在两年以上；
三是旨在巧妙地拉长工作时间。
例如，如果您曾于1997年12月到1998年1月就职于某家公司，虽然只有短短两个月，但写
成1997-1998就显得工作时间较长，同时也没撒谎。
c）以前的工作，加上月份，如May,1998或May1998。
这样的写法自然会显得精确一些，也投合银行业雇主的口味。
有的中国人则喜欢用5,1998或1998,5。
前一种写法很少见，只有在实在写不下的情况下才使用。
1998,5则是纯粹的Chinglish（洋泾浜英语），是完全不能接受的。
d）SummerIntern（暑期工作）的几种写法。
SummerInternSummerAnalyst
SummerAssistant
SummerAssociate
一是直接写SummerIntern，不管职务职称；
二是写成SummerAnalyst，这种写法比较适合大学本科或研究生期间的暑期工作；三是写SummerAssistant，这种写法适合多种情况；
四是写SummerAssociate，这一写法专指MBA学生的暑期工作。
而且一般认为SummerAssociate的级别会比SummerAnalyst要高一些。
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