设计人员岗位职责文档格式.docx

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　　12、完善公司绩效考核制度。

　　13、完成总经理或集团公司交办的其他工作。

　　三、首席设计师、设计师岗位职责1、热爱本职工作，不断努力学习专业技术知识，提高工作技能和专业知识，积极发挥个人专业特长和专业优势，以独特的构思和新颖的设计理念完成各项设计任务。

　　2、工作中要相互尊重、相互帮助，专业上取长补短，方案设计及工程施工图设计过程中要积极主动配合，做到局部设计利益服从整体方案设计利益。

　　3、对开发项目进行前期跟踪，根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、招标文件内容及现场实地勘察结果进行工程投标方案设计及方案效果图设计。

　　4、方案设计过程中与其他相关专业部门紧密结合，方案设计在考虑设计效果的同时，要对甲方要求、工程进度、投资情况进行通盘考虑确保方案设计优化务实。

　　5、根据国家有关工程设计法律法规、设计规范标准、施工工艺规程、招标文件、投资方要求、现场实际情况进行工程施工图设计及施工深化设计、深化设计必须满足工程施工、工程结算要求。

　　6、设计方案及图纸会审过程中，要把握好装饰专业与土建专业及其他相关设备专业之间的专业结合问题，以公司的经济利益为重点，坚持原则，通过会审展示公司在装饰设计上的优势及设计理念，树立公司形象，同时积极配合相关专业开展好专业设计工作。

　　7、工程施工前设计师按照施工图纸内容对项目部及施工队进行工程施工设计交底。

　　8、参与创意会议，并提出自己的构想。

　　9、承接创意设计表现草图，草图通过后，将电脑效果图表现分配给绘图员完成，对电脑完稿后负责10、深入施工现场检查修正施工图纸中存在的设计问题及工程施工中出现的有关设计问题，对工程施工过程中出现的方案调整变动及时出图，处理施工中有关设计方面的问题，办理相关的设计变更洽商手续。

　　检查现场对设计图纸深入理解程度、按图施工开展情况，对现场施工队伍进行设计指导。

　　11、工程完工后进行现场实际测量、测绘，参加工程竣工验收，绘制工程竣工图，办理竣工图纸签认手续，做好图纸归档保密工作。

　　12、注重工作形象，以身作则，尤其在接待客户、图纸图效以及图纸的可操作性等方面注意小节。

　　13、所有方案必须要有资料收集、创意分析、问题总结。

　　14、树立公司利益第一的宗旨，维护公司的形象与声誉，杜绝一切违法行为的发生。

　　15、客户联系：

做方案要添加客户联系电话，自己负责的客户要自己联系。

　　16、协助配合公司其他部门进行相关业务工作。

　　17、完成领导交办的其它工作。

　　四、员工岗位责任职责1、敬业爱岗，工作时间坚守岗位，除工作需要外，不得擅离职守。

　　2、对待工作细致认真，今日事今日毕，能按公司整体工作进度完成自身任务。

　　3、严格遵守集团公司的考勤制度、请假手续及各项规章制度。

　　4、有原则，敢于操作业务，善于操作业务，具服务意识，能为公司分忧解难。

　　5、部门负责人安排的任务要及时落实，遇到问题要立即解决不拖拉，必须在规定时限内完成应做的工作。

　　6、积极参与公司及集团组织的各项业余活动，主动溶入公司的团队建设。

　　7、在没有特殊情况下，不允许利用公司电话、传真、打印机等设备做与公司业务不相关的工作。

　　8、保持个人工作环境的整洁，相关资料归类存放。

　　9、遵守公司的劳动纪律，体现出良好的工作形象。

　　10、注重个人操守，在集团公司员工中起到榜样作用。

　　会计人员岗位职责2会计岗位职责点击数：

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（一）审核会计岗位职责：

1人1．负责各项经费会计科目的设置及变更，各项经费项目的设置及变更。

　　2．根据财务制度和学院的有关规定及管理办法与要求，进行各项经费的审核工作，并编制会计分录，打印记帐凭证，每天与出纳核对现金与银行日结单，保证会计信息合法、准确、真实、完整。

　　3．负责清理、催收各项经费往来帐目。

　　4．严格控制预算，不得突破预算办理开支。

　　5．负责打印、装订各项经费的总帐、明细帐、项目帐。

　　6．负责会计凭证、帐本等会计资料的保管、查询、移交等工作。

　　7．负责学院各类人员工资、津贴及教师课酬的审核发放工作。

　　8．负责学院固定资产的记帐及与有关部门核对固定资产的帐实工作，保证帐、卡、物等相等。

　　9、负责编制季度、年度会计报表，编写说明。

　　10．完成部门领导交办的其他工作。

（二）收费会计岗位职责：

1人1．具体负责全院收费申报工作。

　　院内有关事业性、社会服务性和代收费、收费项目和标准的申报，经院领导及财务处同意的前提下，及时行事上报、申请审批。

　　2．负责组织每年度学生的学费、住宿费及热水费的收费及结算工作。

　　3．负责组织收取、结算每学期学生的课本费、资料费工作。

　　4．每学年开学前，在学工部配合下，做好各年级学生的入学收费准备工作，及时取得新生收费材料及数据，做好委托银行代扣代缴工作。

　　5．负责向银行提供学生交费资料，核对银行学生交费数据，并对核对无误的学生交费系统打印发票，填制记帐凭证。

　　6．负责及时、准确向领导及有关部门提供学生欠费的有关资料，并组织催收工作。

　　7．负责办理有关学生交费情况查询工作，并负责办理学生退学、复学、休学学费、住宿费、教材费的清理工作。

　　8．负责办理学院各类收费工作，并按学院有关规定进行结算。

　　9．负责收费年审工作。

　　按物价、财政和审计部门的有关规定及时做好我院收费项目的年检、换证等工作。

　　10．负责计算、办理学院职工个人所得税代扣代缴业务及其他有关税务申报工作。

　　11．负责落实、检查全院收费票据的领取、保管、注销等票据管理工作。

　　12．完成部门领导交办的其他工作。

　　（三）基建会计岗位职责：

1人1．负责学院基建会计的核算工作（包括贷款及自筹基建）。

　　2．按照有关规定，遵守基建审批制度，按工程进度审核拔款。

　　3．负责打印基建总帐及明细帐。

　　4．负责编制每月、每季及每年基建报表、统计报表及说明。

　　5．负责及时清理往来帐目，向领导提供有关数据。

　　6．负责基建凭证、报表的装订工作。

　　7．协助审核会计岗位各项工作。

　　8．完成部门领导交办的其他工作。

　　会计人员岗位职责2具体到各个岗位或各个环节，则各有要求：

（一）流动资金核算1.拟订流动资金管理和核算实施办法,参与核定流动资金定额,实行管用结合与资金归口分级管理;

2.编制流动资金计划和银行借,还款计划负责流动资金调度,组织流动资金供应;

3.定期考核流动资金使用效果,不断加速流动资金调动.

（二）固定资产核算1.拟订固定资产管理与核算实施办法,划定固定资产与低值易耗品的界限,编制固定资产目录;

2.参与核定固定资产需用量及编制固定资产更新改造计划;

3.办理固定资产购置,调入调出,价值重估,折旧,调整,内部转移,租赁,封存,出售及报废等会计手续,进行明细登记核算,定期进清查核对,做到账物相符;

4.按制度规定计提固定资产折旧;

5.参与固定资产的清查盘点,分析固定资产的使用效果,促进固定资产的合理使用,提高固定资产利用率.（三）材料核算1.会同有关单位拟订材料管理与核算实施办法,建立健全材料收发,保管和领用手续制度;

2.根据需要及市场情况会同有关单位制定采购计划;

3.审计材料采购用款计划,控制材料采购,掌握市场价格,审查发票等凭证,考核材料的消耗;

4.建立材料明细登记账,进行明细核算,做到账物相符,核算清楚;

参与库存材料的清查盘点,对盘盈盘提出处理意见,经批准后作出处理.（四）工资核算1.按计划控制工资总额的使用;

2.审核工资表,计算发放工资;

按制度规定计提发放奖金;

3.进行工资明细核算.（五）成本核算1.拟定成本核算办法,建立健全成本核算工作程序,编制成本费用计划;

2.拟订生产经营成本,费用开支范围,掌握成本费用开支情况,登记成本费用明细账,按规定编制成本报表上报;

3.考核,分析成本费用开支情况,积极挖潜节支,提出改进意见,努力降低成本费用支出.（六）利润核算及分配1.编制利润计划,将年度利润指分解落实到单位;

2.做好利润明细核算,正确计算生产经营,销售收入和其他收入,认真审核和计算各项成本费用支出,准确计算利润,按制度计算和上交税,制作并登记有关的明细账,编制利润报表上报;

3.按章程规定和股东大会决议分配利润,分配股息,红利,计算股息,红利率,编制利润分配表,股利分配表;

4.考核,分析利润完成情况,积极挖潜节支,提出改进建议和措施,努力提高利润.（七）往来结算1.加强管理并及时结算购销往来和其他往来的暂时,暂付,应收,应付,备用金等往来款项;

2.按合同或规定要计收利息的,应正确计息,一并在往来账项上计收,年终时应抄列清单,与有关单位或个人核对,催收催结.（八）专项资金核算1.拟订专项资金管理办法,实行归口管理;

2.对专项资金进行明细核算;

3.按时编制专项奖金报表.（九）总账报表1.登记总账,核对账目,编制资金平衡表;

2.核对其他会计报表,管理会计凭证和账表.（十）综合分析1.综合分析财务状况和经营成果;

2.编写财务情况说明书;

3.进行财务预测,为领导提供决策参考意见.各岗人员岗位职责1.保洁主管岗位职责1）认真负责管辖区域内保洁工作的现场管理，经常了解保洁员的思想和生活动态，及时解决所存在的问题，并定期向物业服务中心汇报工作。

　　2）学习业务技能和管理技巧，掌握管辖区域内的保洁范围、质量标准、保洁的作业程序，巡回检查保洁现场，督导现场保洁工作，有效制止各种违章现象，确保保洁服务质量的落实。

　　3）严格按照保洁管理作业程序和保洁标准及检查考核评分标准，实行工作检查制度。

　　4）合理调配保洁人员，并对管辖区域内的机器设备、保洁工具及物耗进行合理配置。

　　5）抓好班组服务意识建设，使员工树立客户至上、服务第一的宗旨，不断提高服务质量，每周进行工作总结，每月进行保洁工作情况分析、上报月度保洁计划。

　　6）负责对保洁员的岗位技能、仪表仪容、遵章守纪、文明礼貌等方面进行培训。

　　7）带领各班员工及时完成上级临时安排的保洁任务。

　　2.各岗保洁员岗位职责1）严格遵守劳动纪律，不迟到、早退、不无故旷工、不串岗、不以公代私给业主提供有偿服务,做到有事事先请假。

　　2）工作期间一律穿工作服，佩戴工作牌，仪表整洁，精神饱满，两人以上必须说普通话，私人电话不能超过三分钟。

　　3）严格按照保洁服务方面的程序和规程进行操作。

　　4）正确使用相关的设备和保洁用品，发现问题及时向领班、保洁主管汇报。

　　5）爱护公物，节约清洁材料，每日收工后必须将劳动工具清洗、整理干净，统一放在指定地点，不得擅自带回家。

　　6）服从上级领导工作分配，团结同事、互帮互助、说话和气，文明服务、礼貌待人。

　　认真完成所交办的工作。

　　设备维修人员岗位职责设备维修人员岗位职责1维修人员必须服从上级领导的安排，认真做好设备维修工作。

　　2值班时间内发生的设备故障，一律由值班维修工承担负责修理,并按接到报修先后或设备维修的急缓依次修理。

　　3维修人员在未确准设备故障原因时，不可盲目随意解体设备。

　　4维修人员在排除设备故障后，须认真地写明维修措施和方法及调换零件名称和修理工时，而且须操作者签字认可。

　　5维修人员在维修过程中，如修理同一台设备，当天发生三次同一故障时，维修工该天作为事假处理，不记发工资。

　　6设备维修责任承包者，必须对承包范围内设备的维修质量和维修速度负全部责任。

　　7责任承包者必须加强本承包范围内设备的完好状况、文明操作情况、润滑情况等巡视检查，密切关注，并有权制止违规作业行为，操作者不听阻止，按规定从严处罚。

　　8责任承包维修工作做得不够完善，引起车间提出投诉的，按照规定进行处罚。

　　9维修工的工作业绩，由分厂设备主管、车间负责人及设备操作工考评，考评结果与当月奖金，年底奖金、工资调整挂钩。

　　10如遇设备搬迁、安装、调试和动力照明设施等工作时，则由设备主管统一调度、安排。

　　11维修人员不准长时间呆在办公室内,不准在车间、办公室、配电房内吸烟。

　　12值班时间脱岗或干与工作无关的事情，视情节每次给予10到100元的罚款浙江盛发纺织印染有限公司设备科宣2013-08-12设备人员岗位职责设备人员岗位职责2.6设备领班1.目的为了加强班组员工的组织思想建设，加强班组管理和技术培训，不断提高员工技能素质和为客户综合服务的本领。

　　2.适用岗位管理处设备管理领班3.职责3.1负责组织完成维修班组员工承担的每月工作计划和任务，每周定期召集班组例会传达上级工作要求，总结工作，讨论工作计划。

　　3.2负责检查班内各岗位的工作质量、劳动纪律、员工着装、文明礼仪、服务质量，并负责员工考勤工作。

　　3.3负责班组贯彻执行质量体系文件标准，进行过程控制和持续改进，维护服务品质。

　　3.4负责组织班组员工的学习技术培训及专业训练，掌握员工思想动态，做好员工思想教育工作。

　　3.5负责班组共用设备、工具材料的管理和根据工种特点组织班前安全操作交底会，带头严格执行操作规程、规范，负责员工假期安排。

　　3.6负责处理和协调班组中发生的各类情况与问题，重大问题要立即上报。

　　3.7负责组织班组员工劳动保护用品领用审核和开展修旧利废、开源节流、节能降耗、分析成本活动，做好班组的日常管理工作。

　　3.8负责检查岗位交接班工作，检查值班、交接班工作记录，热情为客户提供服务。

　　3.9完成上级交办的其他工作。

　　2.17空调1.目的明确岗位职责，更好的为业主服务2.适用范围管理处各空调工3.岗位职责3.1直接上级：

空调班领班3.2贯彻质量文件精神，做好各种质量信息的记录、反馈。

　　3.3对日常工作进行自检和互检，做好标识。

　　3.4空调工应严格按照操作规程及要求精心操作制冷机组、水泵及辅助设施。

　　3.5每班调节设备负荷以控制合理的温度，做到节能、定时巡查各设备的运行，重点检查空调运行温度，做到节能降耗。

　　3.6认真做好各类设备的维护、保养工作，检查压力表及其它计量器具，杜绝跑、冒、滴、漏、浪费现象。

　　3.7做好空调设备运行记录，值班日记、工作日报表，力求准确无误，正常履行交接班手续，并在值班记录本上签字。

　　3.8每班做机房值班范围内的环境卫生和设备清洁、安全保卫工作，定期检查空调管线和风机及阀门，确保空调供冷供暖正常。

　　3.9坚持修旧利废，控制能源消耗，降低成本，提高效益，热情为业主提供优良服务。

　　3.10热情接待业主投诉，遇有突发事件立即向上级报告，为业主排忧解难。

　　3.11任职条件：

45岁以下，高中以上学历，身体健康，有相关岗位上岗证，熟悉高层建筑空调设备者优先。

　　2.18配电1.目的明确岗位职责，更好的执行公司制度，为业主服务。

　　2.适用范围管理处配电室3.岗位职责3.1必须具有高度的责任心，服从领导，严守岗位，确保安全供电。

　　3.2按时做好记录，字迹清楚，记录准确无误。

　　3.3按规定巡视，至少每两小时巡视一遍，发现问题及时采取措施，并向主管领导汇报，保证安全运行。

　　3.4严格执行工作票、验电制度、停送电，确保人身安全。

　　3.5严格执行安全规程、运行规程和公司各项规章制度。

　　3.6安全用具按规定周期送做预防性试验。

　　3.7认真做好配电室内清洁卫生工作，保持环境清洁，应熟练使用室内消防器材。

　　2.19综合1.目的为了加强物业项目内土建维修管理工作，确保土建维修正常运转。

　　2.适用岗位子公司管理处维修班土建维修岗位。

　　3.职责3.1对日常工作进行自检和互检，做好标识。

　　3.2负责辖区周围路面、沟通、水池、水坑的修筑。

　　3.3负责公共洗手间等各工作区域地面、墙面的瓷砖、地砖的修理。

　　3.4负责室内、走道、楼梯等贴面的修补。

　　3.5各种墙面、吊顶的补裂、清洗、修补、粉刷。

　　3.6负责各种层面、墙面的修漏。

　　3.7负责一些小型的建筑工程的施工、改造。

　　3.8坚持修旧利废，控制木材消耗，提高效益，为业主提供可靠的服务。

　　3.9负责保养木工机械设备。

　　3.10负责辖区所有锁的安装、修理、保养和钥匙的配备。

　　3.11加强巡视，做好巡检记录。

　　3.12完成上级交办的其他工作。

　　设备科各级人员岗位职责设备科各级人员岗位职责岗位名称：

设备科科长工作职责:

1.在院长（分管院长）领导下，负责领导本科各项工作。

　　2.负责组织全院医疗仪器设备、器械、卫生材料的采购、供应、管理、维修工作，保证医疗、护理、教学、科研、预防工作的顺利进行。

　　3.审查各科室提出的医疗仪器、器械的请购计划，组织有关人员汇编、制定采购计划，报请院长审批后实施。

　　4.了解、检查各科室对医疗器械的需要和使用、管理情况，做好合理供应和调配、发现问题，及时处理。

　　5.组织有关人员对购入、调入的国内外贵重仪器设备进行验收、鉴定工作，组织建立贵重仪器管理和使用制度，督促使用人员严格执行操作规程，发挥仪器的应有效能。

　　6.负责本科业务训练，掌握本科人员的工作、思想情况，做好思想工作，并向院长提出晋升、奖惩意见。

　　岗位名称：

设备科维修组长工作职责：

1．制定、落实，切实可行的仪器设备维修，保养制度；

2．定期对仪器设备进行维护、校验，保证在用设备完好率达标；

3．在大型设备出现故障时，组织技术讨论、分析及平时组织专业知识的学习；

4．负责组织设备的验收工作并认真填写验收报告等；

5．拟定维修备品、备件的购置计划；

6．对拟降级使用或申请报废的仪器设备，提出技术鉴定意见；

7．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

8．紧急情况下，负责临床急需设备调配借用工作；

9．检查、落实（每月）A类设备有关考核内容及对全组人员各项工作的考核与分配。

设备科技术员工作职责：

负责全院主要科室中大型电子仪器设备维修岗位的工程师或专业技术人员四名，各分二人小组，岗位责任明确，具有梯队结构，可相互探讨、带教。

　　其中一组主要负责：

1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台（套），其它设备484台，共计价值25942891元。

　　另二人小组主要负责维修：

手术麻醉科、检验科、中心实验室、血液透析中心等在用万元以上设备共计158台（套），其它设备696台，共计价值30738840元。

　　对上述设备：

1）做好日常维修、保养；

2．定期对仪器设备进行维护、校验；

3．参与新购医疗设备的验收工作，并认真填写验收报告，存档；

4．定期对仪器设备的安全使用情况进行检查，并提出意见或建议；

5．对超年限使用或申请报废的设备，提出技术鉴定意见；

6．检查落实在用A类大型设备的有关考核要求；

7．在工作中要不断学习提高，尽快掌握新知识，对新购入的大中型设备要协助厂方工程师做好岗前培训、操作规程的制订、注意事项及使用保养等要求；

8．要树立设备人员围着临床转的观念，节假日及夜间临床有紧急维修要求要及时响应、解决。

设备科维修员工作职责：

负责全院其它科室中大型及一般设备维修，主要负责病理科、理疗科、供应室、高压氧室、耳鼻喉科、口腔科、内外科病房、门诊等全院其它设备。

　　1．维修特检科、ICU、CCU、门诊眼科、120授理指挥系统、急救中心、肾碎石室等科室在用万元以上设备共计144台（套），其它设备484台，共计价值25942891元。

　　X公司营销人员岗位职责设计第零章总则本职责手册为X公司股份公司销售总公司各岗位的职责标准。

　　X公司股份公司销售总公司隶属于X公司股份公司，拥有遍布全面的分支机构。

　　销售总公司下设市场策划部、销售部、客户管理部、财务部和综合管理部等部门。

　　同时下设以区域划分的分公司，分公司根据需要设立相应部门。

　　具体结构如图0.1所示。

　　图0.1组织结构示意图0.1市场部市场部负责对外本业务