互联网企业新员工入职培训ppt课件.pptx
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我们珍惜每一个优秀的人，也会带领大家创造更多的价值，希望大家都能够有所收获，有所提升，演绎出属于你们自己的精彩。
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是集市场研究、市场监测等服务的综合实力为一体的专业IT市场服务公司。
2005年被国家统计局选为全国重点推荐优秀调研机构。
我们秉承认真负责的态度和精益求精的精神，专注严谨的是我们生存和发展的根本。
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CompanyProfile,公司简介,公司文化,自创立来以“诚信为本，服务至上”为核心为互联网行业提供需求。
并以“诚实、宽容、创新、服务”为企业精神，通过自主创新和真诚合作为互联网行业创造价值。
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CompanyCulture,发展历程,DevelopmentPath,组织架构,管理层介绍,ManagementIntroduction,部门介绍,管理制度,入职流程,OnboardingProcess,提供充分的个人资料，身份证、学历证及其他相关证v件的原件、复印件以及免冠近照2-3张,30天内签署劳动合同所有职位试用期均为3个月，合同一式二份,试用期辞职，必须提前三日提交辞职申请书,详细真实的填写新员工情况登记表,试用期间表现优秀，工作能力突出的员工，自行提交转正申请书考核合格，给予转正,工作时间,OperatingHours,早上上班时间：
9:
00-12:
00中午休息时间：
12:
00-14:
00下午上班时间：
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00-18:
00工作日：
周一至周五休息日：
周六、周日及国家法定休息日,薪资发放,Payrolltimeandrelated,请假流程,LeaveProcess,详细填写请假条，请假条内容包括：
请假的种类、时间、事由、交接事项等，根据请假天数及事情紧急程度走相对应流程。
1、请假单位为小时：
详细填写请假条，上级领导批准签字批准后方可离开岗位。
2、请假单位为小时：
1-2天时，详细填写请假条，由上级领导及副总经理签字批准。
3、请假单位为天：
3-4天及以上时，详细填写请假条，较长假期须交接手头工作，确保工作连续性。
4、请假紧急：
详细填写请假条后由副总经理审核签字批准后方可离开岗位。
5、特殊情况：
因病无法到公司或人在外地不能赶回，可电话请假，返回后的一个工作日内要及时补办手续。
6、请示审批：
假满回公司销假，通报人事部，并交接工作，若出现超假期要提前向有关领导请示审批。
7、旷工处理：
未办手续擅自离开岗位，或假期届满仍未销假、续假者，均以旷工处理，并扣减月工资。
及时反馈,TimelyFeedback,团建安排,Teambuildingarrangements,新员工入职两个月时，公司会安排团建，团建时间为1天，团建的主要目的是提升合作性、默契度、信任度以及更快更好的融入团队，希望大家能踊跃参加，如有特殊情况不能参加，可向上级领导说明情况。
BusinessTraining,欢迎您的加入,感谢聆听,DRAFTNEWSTAFFTRAININGFORCOMPANY,培训人：
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